Elmondjuk, kiket várnak külföldön, és válaszolunk a nehéz kérdésekre az IT-szakemberek Angliába és Németországba történő relokációjával kapcsolatban.
Nálunk a gyakran küldenek önéletrajzokat. Minden egyes önéletrajzot gondosan lefordítunk és elküldünk az ügyfélnek. És titokban sok sikert kívánunk annak, aki úgy döntött, hogy változtatni akar az életén. A változás mindig a legjobbat hozza, nem igaz? 😉
Szeretné tudni, hogy várják-e külföldön, és megkapni az útmutatót az európai relokációhoz? Mi is szeretnénk! Ezért elkészítettünk egy kérdéssort, és ezeket a kérdéseket fogjuk feltenni barátainknak — a , ahol orosz nyelvű szakembereknek segítenek munkát találni és sikeres karriert építeni külföldön.
A srácok nemrégiben elindították új YouTube projektjüket , ahol a hősök megosztják költözésükről szóló történeteiket Angliába, Németországba és Svédországba, valamint eloszlatják a külföldi munkavégzéssel és élettel kapcsolatos mítoszokat.
Ismerkedjen meg — mai interjúalanyunk Elmira Maksudova, IT & tech karrier tanácsadó.
Elmira, kérlek, mesélj, mi motiválja leggyakrabban az embereinket Angliába költözni?
Természetesen a motiváció mindenkinek saját, és nem egy, hanem számos körülmény ösztönzi az embert a költözésre.
De leggyakrabban ezeket emeljük ki:
- Pénzügy: fizetés, nyugdíjrendszer.
- Életminőség és megnyíló lehetőségek: kulturális szint, éghajlat/ökológia, biztonság, jogok védelme, egészségügy, oktatás minősége.
- Lehetőség a szakmai fejlődésre: a megkérdezett IT szakemberek közül sokan rendkívül alacsonynak vagy alacsonynak értékelik az orosz projektek technikai szintjét, figyelembe véve, hogy sok nyugati technológiát orosz megoldások kezdenek felváltani, amelyek lemaradtak több szinttel. Emellett sok fejlesztőt a felmérések eredményei alapján aggaszt a hazai menedzsment állapota és szintje.
- Megjósolhatatlanság és társadalmi instabilitás, a holnap iránti bizalmatlanság hiánya.
Megírva a
Mely szakterületeken vannak a legmagasabb esélyek arra, hogy könnyen és gyorsan találjanak jó munkát?
Ha az Egyesült Királyságról beszélünk, a hiányszakmák könnyített munkavállalási vízum eljárással kapcsolatos adatai szerint A termékmenedzserek, fejlesztők, játéktervezők és kiberbiztonsági szakértők mellett egyre nagyobb a kereslet a tesztelő mérnökök, DevOps szakemberek, rendszermérnökök (virtualizációs és felhőmegoldások), programmenedzserek, gépi tanulás és Big Data szakértők iránt. Az ezen szakterületek iránti kereslet az elmúlt 5 évben folyamatosan nőtt. Hasonló helyzet figyelhető meg olyan országokban, mint Németország, Hollandia és Svájc.
Kötelező az európai képzés?
Az európai képzés egyértelműen nem kötelező. Az, hogy szükséges-e a felsőfokú végzettség, az az adott ország függvénye.
Brit vízum megszerzéséhez a szakterülethez tartozó diploma nem kötelező követelmény.
De Németországban más a helyzet. Ha aelnyerésére van lehetőség, akkor ehhez a vízumhoz a felsőfokú végzettség szükséges. Továbbá a diploma szerepelnie kell azadatbázisban. A jelölt maga is ellenőrizheti az iskoláját ebben az adatbázisban, és még jobb, ha ezt megemlíti az állásinterjún. Ha az ön iskolája nem szerepel az Anabin adatbázisában, akkor azt a — Központi Hivatal a Külföldi Oklevelek Ügyében — kell ellenőrizni.
A helyi német munkavállalási engedéllyel kapcsolatban elmondható, hogy felsőfokú végzettség nélkül is lehetőség van az életre és munkára Németországban, de ez sokkal hosszabb ideig tarthat és kockázatosabb. Itt számos ellenőrzés szükséges. Jelenleg is van egy hasonló esetünk. A munkavízum igénylésekor ajánlólevelekre és a korábbi tapasztalat és a megcélzott pozíció közötti szoros kapcsolatra vonatkozó bizonyítékokra volt szükség.
Nem minden cég tud arról, hogy ez a lehetőség létezik. Éppen ezért a konzultációk során mindig hangsúlyozom, hogy a jelölteknek tudniuk kell minden információt a munkavízumokról, és szükség esetén tájékoztatniuk kell a munkáltatót arról, hogy ez lehetséges, és milyen dokumentumokat kell összegyűjteni. Azok az esetek, amikor a jelölt saját magának intézi a munkavállalási engedélyét, meglehetősen gyakoriak, különösen Németországban.
Felvétel: Felipe Furtado az Unsplash-tól
Mi a fontosabb — a munkatapasztalat vagy a konkrét készségek? És ha a készségek, akkor melyek?
A tapasztalat relevanciája sokkal fontosabb, mint az, hogy hány éve dolgozik valaki. Számos ügyfelünk van, akik teljesen új területre váltanak, és más szakterületen tanulnak, például logisztikából → projektmenedzsmentbe, hálózati technológiákból → adatelemzésbe, fejlesztésből → alkalmazásdesign-ba. Ilyen esetekben a disszertáció vagy a gyakorlati képzés keretein belül szerzett tapasztalat is nagyon releváns lehet, és sokkal inkább illik a profiljához, mint például egy öt évvel ezelőtti vezetői pozíció.
A tech szakemberek számára a hard skillek kétségtelenül fontosak, de általában irányonként. Nagyon gyakran a hirdetésekben technológiák keveréke található, tehát nem 5 év C++-ról van szó, hanem több technológia alkalmazásáról: C++, Erlang, Kernel Development (Unix/Linux/Win), Scala stb.
A soft skillek szigorúan kritikusak. Ez magában foglalja a kulturális kódok megértését, a megfelelő keretek között való kommunikációt, a problémák megoldását és a munkával kapcsolatos kölcsönös megértés kialakítását. Mindez az interjú során kerül ellenőrzésre. De a „beszélgetés az életről” nem működik. Az interjú folyamatába egy adott matematika van beépítve, amely alapján a jelölt értékelést kap. Segítünk felfedezni ezeket a törvényeket, és megtanulni játszani a munkaadók szabályai szerint.
Elmiira, mondd meg őszintén, szükséges angolt tudni ahhoz, hogy Angliában dolgozhassunk?
A technikai IT szakemberek általában legalább alapfokú angol nyelvtudással rendelkeznek, minimum technikai szinten — a munka így vagy úgy angol nyelvű (utasítások, kód, tananyagok, szállítói dokumentáció és egyebek). A technikai szintű nyelvtudás elegendő az levelezéshez, dokumentáláshoz, konferenciákon való részvételhez — ezek a fejlesztők, rendszermérnökök, hálózati mérnökök, adat mérnökök, tesztelők, mobil fejlesztők kezdő és középfokú pozíciói. A középszintű beszédkészség már elegendő a diskurzusokban való részvételhez, az döntései és ötletei magyarázatához — ez már a Senior szint a fenti szerepeknél. Vannak olyan technikai szerepek (függetlenül attól, hogy Junior vagy Senior), amikor a szabad angol nyelv ismerete kritikus és a jelölt értékelésének szempontja lehet — Pre-sales/Sales, mérnökök, dizájnerek, rendszerszintű és üzleti elemzők, architektek, projekt- és termékmenedzserek, ügyféltámogatás (Customer Success/Customer Support Manager), account menedzserek.
Kétségtelen, hogy a folyékony angol nyelvtudás szükséges a vezetőknek: például olyan szerepekhez, mint a csapatvezető, technológiai igazgató, operatív igazgató (IT infrastruktúra kezelés) vagy üzletfejlesztési igazgató.
De mi a helyzet a német, holland és más nyelvekkel az angolon kívül?
A helyi nyelv ismerete Németországban, Hollandiában és Svájcban nem kötelező, ha beszél angolul. A fővárosokban nem is különösebben szükséges a nyelvtudás, de más városokban sokkal könnyebb lesz az élete, ha beszél a helyi nyelven.
Ha messzemenő tervei vannak, érdemes nyelvet tanulni. A legjobb, ha a költözés előtt kezd bele. Először is, magabiztosabbnak fogja érezni magát (regisztráció, lakáskeresés stb.), másodszor, a cég számára is meg fogja mutatni az érdeklődését.
Hány éves korban már nem mérlegelik a jelentkezőket?
Munkáltató szempontjából: Európában és az Egyesült Királyságban érvényben van a kor szerinti megkülönböztetés ellenes törvény — annyira szigorúan tartják be, hogy a munkáltatók nem tekintik a kort a felvételi szempontok egyikének. A legfontosabb az Ön technológiai tudása, szakértelme, portfóliója, készségei és ambíciói.
Jelöltként érdemes 50 éves kor előtt költözni. Itt az alkalmazkodás, a termékenység és az új helyzet megfelelő felfogásának könnyedségéről van szó.
Kép: Adam Wilson - Unsplash
Mesélj, hogyan történik általában a relokáció?
A leggyakoribb forgatókönyv az, hogy távolról keres munkát, interjúkat folytat (először videohívás, majd személyes találkozók), job offer-t kap, megállapodik a feltételekben, vízumot kap és költözik.
Ez a formátum nem igényel jelentős pénzügyi befektetéseket, és átlagosan 1-6 hónapig tart — attól függően, hogy mennyire aktívan keresi a munkát, és melyik országba tervezi a költözést. Vannak ügyfél esettanulmányaink, akik 1 hónapon belül minden kiválasztási lépést átmentek, és 2 hét alatt kaptak vízumot (Németország). Vannak olyan esetek is, amikor csak a vízummal kapcsolatos folyamat 5 hónapig elhúzódott (Egyesült Királyság).
„Kellemetlen” kérdés. Lehet önállóan költözni, anélkül, hogy az Ön segítségét igénybe venné?
Természetesen lehetséges. Jó, amikor valaki erős motivációval rendelkezik, hajlandó tanulmányozni a kérdést, és mindent saját magának megtenni. Gyakran kapunk ilyen leveleket: „Néztem az összes 100 videódat a , követtem minden tanácsot, találtam munkát és elköltöztem. Hogyan hálálhatom meg ezt nektek?”
De akkor miért vagyunk itt? A szakértelmünk egy eszköz és tudás, amit az ember azért kap, hogy a saját konkrét problémáját a leghatékonyabban és a leggyorsabban megoldja. Lehet önállóan tanulni snowboardozni, és előbb-utóbb úgyis elindulsz, pár zúzódással, de elindulsz. De vehetsz oktatót is, és már a következő nap elindulhatsz, teljesen megértve a folyamatot. Ez a hatékonyság és idő kérdése. Célunk, hogy tudást és a munkaerőpiac alapelveinek megértését adjuk az embernek egy adott országban, és persze megosszuk a kapcsolatainkat.
Beszéljünk a fizetésekről, mennyit lehet reálisan keresni a technikai szakembereknek az Egyesült Királyságban?
Oroszországban és az Egyesült Királyságban a fejlesztők bére néhány szoros szorosságban különbözik: Szoftvermérnök: £17 600 és £70 000, Senior Szoftvermérnök: £19 000 és £87 000, IT projektek vezetője: £21 000 és £100 000 évente Oroszországban és az Egyesült Királyságban megfelelően.
Adóval számolva a technikai szakember havi jövedelme átlagosan £3800-£5500 között mozog.
Ha találtál egy munkát évi £30 000-ért, akkor havonta csak £2000 jut neked — ez elegendő lehet egy ember számára, de egy családnak ez nem elegendő — szükséges, hogy mindkét partner dolgozzon.
De ha a fizetésed £65 000 (ez a fejlesztők, data/machine learning mérnökök átlagos szintje), akkor kézhez kapott összeged £3850 lesz — ami már elég kényelmes egy család számára.
A számok vonzóak, de mégis, csak ezek alapján nem mondható el, hogy az ember életszínvonala lényegesen megváltozik. Hasonlítsuk össze a nettó béreket Oroszországban és az Egyesült Királyságban az általunk használt árukkal vagy szolgáltatásokkal.
Úgy tűnik, hogy ez alapvetően nem helyes összehasonlítás, és sok ember hibája éppen abban rejlik, hogy megpróbálják összehasonlítani a liter tejet, kilogramm almát, a metrójegy árát vagy a lakás bérletét. Az ilyen összehasonlítás teljesen hasztalan — ezek különböző koordináta rendszerek.
Angliában és Európában progresszív adórendszer van, az adók magasabbak, mint Oroszországban, és 30-55% között mozognak.
Egy liter tej ára ugyanannyi, de ha eltörik a kijelző a saját iPhone 11 Pro készülékén, Oroszországban egy jelentős összeget kell kifizetnie a javításért, míg az EU/UK-ban ingyen megjavítják. Ha online vásárol valamit és meggondolja magát — Oroszországban nehézségekbe ütközik a visszaküldés, míg az EU/UK-ban még nyugta sem szükséges. Az olyan elektronikus piacterek, mint az Amazon/Ebay, amelyek időben szállítanak és megvédik Önt a csalásoktól, össze sem hasonlíthatók az egyes online boltokkal és különösen az orosz postával.
A kereskedelmi biztosítás az EU/UK-ban pontosan működik, és nem szükséges igazolni, hogy jogosult volt rá, míg Oroszországban egyszerűen fárasztó bizonyítani, hogy a gyerek fülvizsgálata a 15. alkalommal 2 év alatt nem korábbi fejlődési betegség, még ha krónikus is — ez biztosítási eset. A gyerek angol nyelvre (és mentalitásra) való tanítása órák keretében, kurzusokon vagy iskolában, vagy pedig természetes környezetben, anyanyelvi beszélőkkel. Ha a gyerekét zaklatják az iskolában, Oroszországban akár a szülők büntetőjogi felelőssége is terhelheti őket az ilyen helyzetek miatt az EU/UK-ban.
Lakásbérlés Európában vagy Angliában sokszor (különösen családok esetében) lehetőséggé alakul a saját lakás megvásárlására (alacsony hitel- és jelzálogkamatok), vagy akár ház vásárlására is (ami nagyon szokatlan a középosztálybeli moszkvai lakó számára), a külvárosban élésre és a Londonba utazásra (vagy távolról dolgozni).
Angliában egy 3 év alatti gyermek számára a bölcsőde havi átlagosan £200-£600-ba kerül. 3 éves kor után minden gyermek heti 15 órányi államilag támogatott óvodai oktatásban részesül.
Az iskolák lehetnek magán- és állami. Magániskolák esetén az oktatás ára akár évi £50,000-ra is rúghat, de léteznek állami iskolák is, amelyek működése a «kitűnő» (Ofsted által ellenőrzött) kategóriába esik — ezek nagyon magas színvonalat biztosítanak és ingyenesek.
Az NHS — állami ingyenes egészségügyi ellátás, amely meglehetősen magas színvonalú, de ha valaki szeretne all-inclusive kereskedelmi biztosítást, amely világszerte érvényes — ez havonta £300-500-ba kerül személyenként.
Fotó: Aron Van de Pol az Unsplash-től
Jó, szinte döntöttem, hogy Angliába költözöm. De egy kicsit félek attól, hogy úgy fognak bánni velem, mint egy vendégmunkással, hogy napi 24 órát kell dolgoznom, és még kávézni sem tudok majd elmenni.
A vendégmunkásokról: London multikulturális, rengeteg itt élő ember érkezik a világ különböző országaiból, így azon a helyzeten találhatja magát, amelyben sokan körülötte. Ezért a vendégmunkás fogalma gyakorlatilag nem létezik. Van egy vidám játék – számold meg az idegen nyelvek számát a londoni metró egy kocsijában. A szám akár 30-ra is rúghat, és ez egyetlen kocsiban is előfordulhat.
A túlórázásról: A túlórázás leginkább a startupok jellemzője, és az is csak egy bizonyos szakaszban. A befektetők a „őrült” munkaidő-beosztást kockázatnak tekintik. Egyre inkább értékelik a munka és a magánélet egyensúlyát.
A kiégésre is rendkívül komolyan tekintenek. Az Egyesült Királyság törvénye értelmében a „munkaadó köteles felmérni a munkához kapcsolódó stressz kockázatát, és intézkedéseket kell tennie a munkával kapcsolatos stresszel összefüggő betegségek megelőzésére”. A kiégés az Egyesült Királyságban hivatalosan betegségnek számít, és ha megjelennek a tünetei, akkor orvoshoz kell menni, aki megállapítja, hogy stressze van, és egy hétig vagy tovább mentesülhet a munkavégzés alól. , amely a mentális egészségedre ügyel. Tehát ha fáradt vagy, és erről szeretnél beszélni, tudod, hová kell telefonálnod (és akár oroszul is).
Két gyermekem, egy férjem és egy macskám van. Elvihetem őket magammal?
Igen, ha van házastársad, akkor ő ami munkavállalási jogot biztosít az országban. A 18 év alatti gyermekek szintén dependant vízumot kapnak. Az állatok szállításával kapcsolatban pedig nincsenek problémák – a háziállatok szállítási folyamata nagyon jól van leírva.
Ismét a pénzről kell beszélni, de muszáj. Mennyit kell összegyűjtenem a költözéshez?
Általában ez a vízdíjak + £945 a bankkártyádon a Tier 2 vízum kérelem benyújtása előtt 90 napig + a lakás bérleti díja az első 3 hónapra + havi £500-1000 a költségekre (ez a te életstílusodtól függ – van, aki hetente 30 fontból megél, házi ételt főz, biciklizik/szcooterezik, előre megvásárolja a repülőjegyeket vagy a koncertbelépőket (igen, ilyen áron is lehet repülni Európába és bulizni a fesztiválokon), míg más éttermekben étkezik, autóval vagy taxival közlekedik, új dolgokat vásárol, és néhány nappal a repülés előtt veszi meg a jegyeket).
Köszönet Elmirának az interjúért. Ha kérdéseid vannak, tedd fel őket kommentben.
A következő cikkekben arról beszélünk, hogyan lehet önéletrajzot készíteni és kísérőlevelet írni, hogy észrevegyenek. Megtudjuk, mennyire elterjedt az Egyesült Királyságban az emberek vadászata a közösségi médiában, és érintjük a személyes márka népszerű témáját. Maradj velünk!
P.S. Ha bátor és motivált ember vagy, hagyj egy linket az önéletrajzodra a kommentek között 2019.10.22-ig, hogy élő példán keresztül elemezhessük, mit és hogyan kell csinálni.
A szerzőről
A cikket az Alconost írta.
— online professzionális fordító szolgáltatás 70 nyelven, az Alconost vállalat által létrehozva.
A Nitro tökéletesen alkalmas és más nyelvekre. Az önéletrajzod egy anyanyelvi fordítóhoz kerül, aki pontosan és helyesen fordítja le a szöveget. A Nitronál nincs minimális rendelési kötelezettség, ezért ha szükséges módosítani a lefordított önéletrajzot, könnyen elküldheted néhány sor szöveget fordításra. A szolgáltatás gyors: a megrendelések 50%-a már 2 órán belül elkészül, 96%-a pedig kevesebb mint 24 óra alatt.
Forrás: habr.com
