A legjobb munkáltatók az IT-ben 2018: a „My Circle” éves értékelése

2018 közepén a „My Circle”-n vagyunk munkáltatóértékelési szolgáltatást indított, melynek segítségével mindenki megtudhatja, hogy munkatársai mit gondolnak a cégről, mint munkáltatóról. Ma pedig örömmel mutatjuk be a cégek első éves rangsorát „A legjobb munkáltatók az informatikában 2018-ban a My Circle szerint”. Ezt a minősítést szeretnénk jó hagyománnyá tenni, és évente közzétenni.

A szolgáltatás indulása óta mintegy 5000 alkalmazott minősítette több mint 900 céget. Ennek eredményeként jelenleg 150 vállalat kapott nyilvános értékelést, amelyek 10 vagy annál több munkavállalótól gyűjtöttek véleményt magukról. Ezek a cégek lettek a jelenlegi minősítésünk résztvevői.

Az alkalmazottak 12 tulajdonsággal értékelik munkaadóikat, mindegyiket 1-től (egyáltalán nem értek egyet) 5-ig (teljesen egyetértek). A munkavállalói minősítésekből az egyes minőségek átlagos minősítése (súlyozott átlag), a minőségi minősítésekből pedig a vállalat egészének átlagos minősítése (számtani átlagként) kerül kiszámításra. Összehasonlítjuk a vállalat egészére vonatkozó átlagos értékeléseket a minősítés elkészítéséhez. Bővebben az osztályozási rendszerről és számításuk szabályai.

Összehasonlítjuk a cégek értékelését mind a 12 minőség tekintetében, és ha egy cég egy adott minőség tekintetében az első három közé tartozik, akkor a megfelelő jelölést rendeljük hozzá.

A rangsorban szereplő cégek 4 „súly” kategóriában versenyeznek:

• Hatalmas cégek (xbig). Az 5000 főnél több alkalmazottat foglalkoztató vállalatoknál a „normál” (átlagos medián) pontszám 3.6.
• Nagy cégek. 1000 és 5000 fő közötti cégeknél - 4.2.
• Középvállalatok. 100 és 1000 fő közötti cégeknél - 4.5
• Kis cégek. 10 és 100 fő közötti cégeknél - 4.6.

Súlykategóriánként a kategóriájukba tartozó vállalatok összesített átlagpontszáma alapján az első 3-ba bekerült cégek szerepelnek először. Az alábbiakban felsoroljuk azokat a cégeket, amelyek konkrét minőségi besorolások alapján az első 3-ba kerültek: itt az összesített átlagos értékelést már nem vesszük figyelembe, és csak rendezés céljából jelennek meg.

Hatalmas cégek (xbig)

• Több mint 5000 alkalmazottat foglalkoztató cégek.
• Az átlagos pontszám ebben a súlycsoportban 3.6.
• 19 cég ment át az értékelésen.

társaság
Értékelés
Jelölések

Az első hely

SKB Kontur — szoftverek és online szolgáltatások fejlesztése számviteli és üzleti célokra.

→ Részletes értékelés
4.41
1. Érdekes feladatok
2. Modern technológiák
3. Szociális csomag
4. Kényelmes munkakörülmények
5. Szakmai fejlődés
6. Karriernövekedés
7. Kapcsolatok a kollégákkal
8. Munkaeredmények elismerése
9. Menedzsment műveltség
10. Kommunikáció a felső vezetéssel
11. A cég jobb hellyé teszi a világot

Második hely

PJSC Sovcombank — megbízható partner nagy társadalmi-gazdasági projektek megvalósításában Oroszországban.

→ Részletes értékelés
4.25
1. Érdekes feladatok
2. Modern technológiák
3. Megfelelő fizetés
4. Szakmai fejlődés
5. Karriernövekedés
6. Kapcsolatok a kollégákkal
7. Munkaeredmények elismerése
8. Menedzsment műveltség
9. Kommunikáció a felső vezetéssel

Harmadik hely

Tinkoff.ru — leromboljuk a banki termékekkel kapcsolatos sztereotípiákat, érthetővé és kellemessé téve azokat.

→ Részletes értékelés
4.23
1. Érdekes feladatok
2. Modern technológiák
3. Megfelelő fizetés
4. Szociális csomag
5. Kommunikáció a felső vezetéssel
6. A cég jobb hellyé teszi a világot

A cégek egy minőségi besorolás alapján a legjobb 3 közé kerültek

társaság
Értékelés
Jelölések

Yandex — a legnagyobb orosz kereső és portál.

→ Részletes értékelés
4.22
1. Érdekes feladatok
2. Szakmai fejlődés
3. Szociális csomag
4. Kényelmes munkakörülmények
5. A cég jobb hellyé teszi a világot

Luxoft — szoftverfejlesztés és innovatív informatikai megoldások, technológiai tanácsadás.

→ Részletes értékelés
4.09
1. Megfelelő fizetés
2. Karriernövekedés
3. Kapcsolatok a kollégákkal
4. Munkaeredmények elismerése
5. Menedzsment műveltség

Mail.Ru Group — kommunikációs és szórakoztató internetes szolgáltatások fejlesztése Oroszországban és a világon.

→ Részletes értékelés
4.08
1. Megfelelő fizetés
2. Szociális csomag
3. Kényelmes munkakörülmények

EPAM — szoftverfejlesztés az online áruháztól a VR-játékig.

→ Részletes értékelés
3.96
1. Szakmai fejlődés
2. Karriernövekedés

Nagy cégek

• 1000-5000 alkalmazottat foglalkoztató cégek.
• Az átlagos pontszám ebben a súlycsoportban 4.22.
• 25 cég ment át az értékelésen.

társaság
Értékelés
Jelölések

Az első hely

Eqvanta cégcsoport — alternatív pénzügyek és pénzügyi technológiák.

→ Részletes értékelés
4.75
1. Modern technológiák
2. Megfelelő fizetés
3. Szociális csomag
4. Szakmai fejlődés
5. Karriernövekedés
6. Kapcsolatok a kollégákkal
7. Munkaeredmények elismerése
8. Menedzsment műveltség
9. Kommunikáció a felső vezetéssel

Második hely

Rács dinamika — technológiai megoldások az új generációs e-kereskedelmi rendszerek számára.

→ Részletes értékelés
4.74
1. Modern technológiák
2. Megfelelő fizetés
3. Szociális csomag
4. Kényelmes munkakörülmények
5. Szakmai fejlődés
6. Karriernövekedés
7. Kapcsolatok a kollégákkal
8. Munkaeredmények elismerése
9. Menedzsment műveltség

Harmadik hely

Közvetlen hitel — online és mobil szolgáltatások létrehozása bankok és hitelközvetítők számára.

→ Részletes értékelés
4.71
1. Érdekes feladatok
2. Modern technológiák
3. Megfelelő fizetés
4. Kényelmes munkakörülmények
5. Kapcsolatok a kollégákkal
6. Munkaeredmények elismerése
7. Menedzsment műveltség
8. Kommunikáció a felső vezetéssel

A cégek egy minőségi besorolás alapján a legjobb 3 közé kerültek

társaság
Értékelés
Jelölések

Tochka – bank vállalkozóknak — banki szolgáltatás vállalkozóknak.

→ Részletes értékelés
4.67
1. Érdekes feladatok
2. Karriernövekedés
3. Kapcsolatok a kollégákkal
4. A cég jobb hellyé teszi a világot

QIWI — integrált fizetési hálózat, amely lehetővé teszi a fizetések teljesítését fizikai, internetes és mobil kommunikációs csatornákon keresztül.

→ Részletes értékelés
4.49
1. Kényelmes munkakörülmények
2. Kommunikáció a felső vezetéssel

Divat – szoftverfejlesztési és e-kereskedelmi projektek a FÁK-ban.

→ Részletes értékelés
4.48
1. Érdekes feladatok
2. A cég jobb hellyé teszi a világot

AVITO — online szolgáltatás áruk, állásajánlatok és munkaerő-piaci önéletrajzok, valamint magánszemélyek és cégek által nyújtott szolgáltatások hirdetéseinek feladására.

→ Részletes értékelés
4.40
1. Kényelmes munkakörülmények

Hemmersbach — szoftverek és innovatív informatikai megoldások fejlesztése.

→ Részletes értékelés
4.39
1. Kapcsolatok a kollégákkal
2. Munkaeredmények elismerése

CROC — szoftverek és egyéb informatikai megoldások fejlesztése.

→ Részletes értékelés
4.27
1. Szociális csomag
2. Szakmai fejlődés

2GIS egy nemzetközi térképészeti cég.

→ Részletes értékelés
4.22
1. A cég jobb hellyé teszi a világot

Középvállalatok

• 100-1000 alkalmazottat foglalkoztató cégek.
• Az átlagos pontszám ebben a súlycsoportban 4.5.
• 54 cég felelt meg az értékelésen.

társaság
Értékelés
Jelölések

Az első hely

Demis csoport — az ügyfelek eladásainak növelése átfogó internetes marketing megoldásokkal rövid időn belül, minimális költségek mellett.

→ Részletes értékelés
4.98
1. Érdekes feladatok
2. Modern technológiák
3. Megfelelő fizetés
4. Karriernövekedés
5. Kapcsolatok a kollégákkal
6. Munkaeredmények elismerése
7. Menedzsment műveltség
8. Kommunikáció a felső vezetéssel
9. A cég jobb hellyé teszi a világot

Második hely

PROFI.RU — Orosz ajánlási platform.

→ Részletes értékelés
4.88
1. Érdekes feladatok
2. Modern technológiák
3. Szociális csomag
4. Kényelmes munkakörülmények
5. Karriernövekedés
6. Kapcsolatok a kollégákkal
7. Munkaeredmények elismerése
8. Kommunikáció a felső vezetéssel

Harmadik hely

Írj — a hatékony együttműködést szolgáló szolgáltatás.

→ Részletes értékelés
4.82
1. Szociális csomag
2. Kényelmes munkakörülmények

A cégek egy minőségi besorolás alapján a legjobb 3 közé kerültek

társaság
Értékelés
Jelölések

AutoTransInfo vezető szerepet tölt be a közúti árufuvarozás információs piacán.

→ Részletes értékelés
4.79
1. Modern technológiák
2. Szociális csomag
3. Kényelmes munkakörülmények
4. Szakmai fejlődés
5. Kommunikáció a felső vezetéssel
6. A cég jobb hellyé teszi a világot

Sidenis - szoftverfejlesztés.

→ Részletes értékelés
4.77
1. Megfelelő fizetés
2. Szociális csomag
3. Kényelmes munkakörülmények
4. Szakmai fejlődés

gomb — számviteli kiszervezés.

→ Részletes értékelés
4.77
1. Menedzsment műveltség
2. Kommunikáció a felső vezetéssel
3. A cég jobb hellyé teszi a világot

LC csoport — szoftverfejlesztés a fintech iparágban.

→ Részletes értékelés
4.77
1. Érdekes feladatok
2. Modern technológiák
3. Megfelelő fizetés
4. Munkaeredmények elismerése
5. Menedzsment műveltség

JetBrains — szoftverfejlesztési eszközök.

→ Részletes értékelés
4.76
1. Megfelelő fizetés
2. Kényelmes munkakörülmények
3. A cég jobb hellyé teszi a világot

dodo pizza - nemzetközi pizzérialánc.

→ Részletes értékelés
4.74
1. Érdekes feladatok
2. Szakmai fejlődés

Szupermunka — Orosz internetes szolgáltatás állás- és munkavállalókereséshez.

→ Részletes értékelés
4.72
1. Modern technológiák
2. Kényelmes munkakörülmények
3. Kapcsolatok a kollégákkal
4. A cég jobb hellyé teszi a világot

MyWarehouse — felhőszolgáltatás kereskedéskezeléshez.

→ Részletes értékelés
4.72
1. A cég jobb hellyé teszi a világot

Alternativa játékok — online játékok és alkalmazások fejlesztése.

→ Részletes értékelés
4.72
1. Érdekes feladatok
2. Kényelmes munkakörülmények
3. Kapcsolatok a kollégákkal

Doki doki — orvoskeresési szolgáltatás.

→ Részletes értékelés
4.70
1. A cég jobb hellyé teszi a világot

DSSL — biztonsági rendszerek.

→ Részletes értékelés
4.69
1. Kapcsolatok a kollégákkal
2. A cég jobb hellyé teszi a világot

Badoo fejlesztés - közösségi társkereső hálózat.

→ Részletes értékelés
4.62
1. Szociális csomag

Innova — számítógépes és mobiljátékok kiadása, webszolgáltatások fejlesztése.

→ Részletes értékelés
4.62
1. Kényelmes munkakörülmények
2. Szakmai fejlődés

REG.RU — domain regisztrátor és tárhelyszolgáltató.

→ Részletes értékelés
4.60
1. Munkaeredmények elismerése

FunBox — szoftverfejlesztés mobilszolgáltatók számára.

→ Részletes értékelés
4.57
1. Kényelmes munkakörülmények

Haulmont - szoftverfejlesztés.

→ Részletes értékelés
4.5
1. A cég jobb hellyé teszi a világot

Breffi — áruk és szolgáltatások reklámozására szolgáló szolgáltatások.

→ Részletes értékelés
4.47
1. Kapcsolat a kollégákkal
2. Kommunikáció a felső vezetéssel

Kis cégek

• Cégek számozása 10-től 100-ig.
• Az átlagos pontszám ebben a súlycsoportban 4.63.
• 52 cég felelt meg az értékelésen.

társaság
Értékelés
Jelölések

Az első hely

MobileUp — mobil alkalmazások fejlesztése.

→ Részletes értékelés
4.99
1. Érdekes feladatok
2. Modern technológiák
3. Megfelelő fizetés
4. Szociális csomag
5. Kényelmes munkakörülmények
6. Szakmai fejlődés
7. Karriernövekedés
8. Kapcsolatok a kollégákkal
9. Munkaeredmények elismerése
10. Menedzsment műveltség
11. Kommunikáció a felső vezetéssel

Második hely

Union Media Group — szolgáltatások a tartalom bevételszerzésére és a közösségi hálózatokon történő videoterjesztésre.

→ Részletes értékelés
4.95
1. Érdekes feladatok
2. Modern technológiák
3. Kényelmes munkakörülmények
4. Szakmai fejlődés
5. Karriernövekedés
6. Kapcsolatok a kollégákkal
7. Munkaeredmények elismerése
8. Menedzsment műveltség
9. Kommunikáció a felső vezetéssel
10. A cég jobb hellyé teszi a világot

Harmadik hely

DIS csoport  — szoftverfejlesztés az adatokkal való munkavégzéshez.

→ Részletes értékelés
4.88
1. Érdekes feladatok
2. Modern technológiák
3. Kényelmes munkakörülmények
4. Karriernövekedés
5. Kapcsolatok a kollégákkal
6. Menedzsment műveltség
7. Kommunikáció a felső vezetéssel

A cégek egy minőségi besorolás alapján a legjobb 3 közé kerültek

társaság
Értékelés
Jelölések

Sports.ru - Runet sportoldal.

→ Részletes értékelés
4.87
1. Érdekes feladatok
2. Szakmai fejlődés
3. Karriernövekedés
4. Kapcsolat a kollégákkal
5. Munkaeredmények elismerése
6. A cég jobb hellyé teszi a világot

Távszerelés — webes és mobilalkalmazások, szerverek és adatbázisok fejlesztője.

→ Részletes értékelés
4.84
1. Érdekes feladatok
2. Modern technológiák
3. Szakmai fejlődés
4. Kapcsolat a kollégákkal
5. Munkaeredmények elismerése
6. Menedzsment műveltség
7. Kommunikáció a felső vezetéssel

Maxilect - szoftverfejlesztés.

→ Részletes értékelés
4.81
1. Modern technológiák
2. Megfelelő fizetés
3. Karriernövekedés
4. Kommunikáció a felső vezetéssel

Tűzött — automatizálási és projektmenedzsment szolgáltatások fejlesztése, üzleti üzenetküldő.

→ Részletes értékelés
4.81
1. Modern technológiák
2. Megfelelő fizetés
3. Szakmai fejlődés
4. Munkaeredmények elismerése
5. Kommunikáció a felső vezetéssel

Runexis – szoftverfejlesztés a távközlési ágazatban.

→ Részletes értékelés
4.8
1. Modern technológiák
2. Kényelmes munkakörülmények
3. Kapcsolatok a kollégákkal
4. Kommunikáció a felső vezetéssel

Radyushin és Társulat — webszolgáltatások fejlesztése.

→ Részletes értékelés
4.79
1. Modern technológiák
2. Szociális csomag
3. Kényelmes munkakörülmények
4. A cég jobb hellyé teszi a világot

Gonosz marslakók — szoftverek és internetes projektek fejlesztése.

→ Részletes értékelés
4.78
1. Szociális csomag
2. Kényelmes munkakörülmények
3. Szakmai fejlődés

Sárgarépa küldetés — a marketing és az ügyféllel folytatott kommunikáció automatizálása.

→ Részletes értékelés
4.78
1. Kommunikáció a felső vezetéssel

Makeomatic - szoftverfejlesztés.

→ Részletes értékelés
4.77
1. Érdekes feladatok
2. Karriernövekedés
3. Szakmai fejlődés
4. Megfelelő fizetés
5. Kapcsolatok a kollégákkal

SquareGPS — szoftverfejlesztés a földrajzi helymeghatározás területén.

→ Részletes értékelés
4.76
1. Érdekes feladatok
2. Megfelelő fizetés
3. Kényelmes munkakörülmények
4. Kapcsolatok a kollégákkal
5. A cég jobb hellyé teszi a világot

SoftPro — szoftverfejlesztés a sportrendezvények piacára.

→ Részletes értékelés
4.73
1. Megfelelő fizetés
2. Kényelmes munkakörülmények
3. Kapcsolatok a kollégákkal

Acribia — szoftverfejlesztés az információbiztonság területén.

→ Részletes értékelés
4.73
1. Kommunikáció a felső vezetéssel

Pumsail — üzleti automatizálási termékek fejlesztése.

→ Részletes értékelés
4.73
1. Szakmai fejlődés
2. Kapcsolatok a kollégákkal
3. Munkaeredmények elismerése
4. Kommunikáció a felső vezetéssel

Fejek és kezek — webszolgáltatások és mobilalkalmazások fejlesztése.

→ Részletes értékelés
4.72
1. Kapcsolatok a kollégákkal

GoTech – szoftverfejlesztés az autóbiztosítási piac, fizetési rendszerek és audit számára az Egyesült Államokban.

→ Részletes értékelés
4.71
1. Megfelelő fizetés

Dvigus — Internetes reklámügynökség.

→ Részletes értékelés
4.7
1. Megfelelő fizetés
2. Munkaeredmények elismerése
3. A cég jobb hellyé teszi a világot

Lapos — a DevOps támogatási és rendszeradminisztrációs szolgáltatások kiszervezése.

→ Részletes értékelés
4.68
1. Karriernövekedés
2. Kapcsolatok a kollégákkal
3. A cég jobb hellyé teszi a világot

Genotek — genetikai hajlamok meghatározása, örökletes betegségek diagnosztizálása, tudományos kutatás.

→ Részletes értékelés
4.68
1. Érdekes feladatok
2. Szakmai fejlődés
3. Kapcsolatok a kollégákkal

Ikonok8 — szoftverfejlesztés tervezők számára.

→ Részletes értékelés
4.66
1. Szakmai fejlődés

INKART — orvosi berendezések fejlesztése.

→ Részletes értékelés
4.66
1. Szakmai fejlődés
2. Kapcsolatok a kollégákkal
3. Kommunikáció a felső vezetéssel
4. A cég jobb hellyé teszi a világot

Legjobb orvos — vállalati egészségügyi szolgáltatások.

→ Részletes értékelés
4.64
1. Kapcsolatok a kollégákkal
2. A cég jobb hellyé teszi a világot

Csak munka — szoftverfejlesztés, internetes projektek és mobilalkalmazások, tanácsadás.

→ Részletes értékelés
4.63
1. Kapcsolat a kollégákkal
2. Kommunikáció a felső vezetéssel

HTML Akadémia — interaktív online tanfolyamok.

→ Részletes értékelés
4.58
1. A cég jobb hellyé teszi a világot

Pinty — nagy terhelésű mobil- és webalkalmazások elindítása és fejlesztése.

→ Részletes értékelés
4.40
1. Modern technológiák
2. Kényelmes munkakörülmények

Voximplant — JavaScript-orientált felhőplatform hang- és videotelefonáláshoz.

→ Részletes értékelés
4.40
1. Modern technológiák
2. A cég jobb hellyé teszi a világot

Az értékelések általános nézete

A méret fontos

Most pedig nézzük meg általánosságban a munkáltatói minősítéseket: hogyan függ egy vállalat minősítése a méretétől és típusától, valamint azt, hogy melyik cégben mely tulajdonságokat értékelik magasabbra.

Az első dolog, amit látunk: minél nagyobb a vállalat, annál alacsonyabb az átlagos értékelése. E minta alapján minősítésünket 4 súlykategóriára osztjuk.

Ha összehasonlítjuk a vállalatokat egyéni tulajdonságok szerint, ugyanazt a képet látjuk: minél nagyobb a vállalat, annál alacsonyabb az átlagos pontszáma a 12 tulajdonság bármelyikére. Az egyetlen kivétel a minőségi „Social csomag” esetében: a kisvállalatok átlagos minősítése ennek a minőségnek nem a legmagasabb, mint más minőségeknél.

Ha minden súlykategóriában a cég tulajdonságait magasabbról alacsonyabbra rendezzük, akkor látni fogjuk, hogy mely tulajdonságokat értékelik magasabbra és melyeket alacsonyabbra. A legáltalánosabb minták közül érdemes megjegyezni a következőket:

• Minden súlykategóriában a „Vezetői ismeretek”, a „Munkaeredmények elismerése” és a „Bérek megfelelősége” a négy legalacsonyabbra értékelt vállalati minőség között szerepel. Míg a „kollégákkal való kapcsolatok” és a „szakmai növekedés” a négy legjobban értékelt tulajdonság közé tartozik.
• A nagyvállalatok kivételével minden súlykategóriában a négy legjobban értékelt tulajdonság közé tartozik a „Kényelmes munkakörülmények” is. És minden súlykategóriában, kivéve a kisvállalatokat, ott van az is, hogy „A vállalat jobb hellyé teszi a világot”. Kis- és nagyvállalatoknál is létezik „Modern Technológiák”.
• Érdekes trend: a „Kapcsolat a felső vezetéssel” egyre lejjebb, a „Social csomag” pedig egyre magasabbra értékeli a cégméret növekedésével, ami teljesen logikus.

Termék- és outsourcing cégek

Ha külön-külön nézzük a termék- és outsourcing cégeket, amelyekből megközelítőleg egyenlő számmal szerepel a minősítésünkben, akkor a következő megfigyelést tehetjük:

• Mindkét cégtípus esetében a „kollégákkal való kapcsolat”, a „kényelmes munkakörülmények” és a „szakmai növekedés” a négy legjobban értékelt tulajdonság közé tartozik, míg a „menedzsment műveltség”, „Munkaeredmények elismerése”, „Bérezés megfelelősége” és „ Szociális csomag” a négy legalacsonyabb besorolású.
• Ugyanakkor a termékgyártó cégeknél a négy legjobban értékelt tulajdonság a „A vállalat jobb hellyé teszi a világot”, az outsourcing cégeknél pedig a „modern technológiák”.

A pályázó legfontosabb tulajdonságai

Milyen munkáltatói tulajdonságokat tartanak a legfontosabbnak az álláskeresők? Kiderült, hogy a többség számára a „Megfelelő fizetés”, a „Szakmai növekedés”, a „Vezetői műveltség” és az „Érdekes feladatok” a legfontosabb tulajdonságok, a legkevésbé pedig a „Kapcsolat a felső vezetéssel”, „A vállalat jobb hellyé teszi a világot” és „Szociális műanyag zacskó”.

Kiderült, hogy a vállalatok általában elég jó „szakmai növekedést”, átlagos „feladatok érdekességet” és meglehetősen alacsony szintű „vezetési műveltséget” és „bérek megfelelőségét” biztosítanak.

Köszönjük mindenkinek, aki már igénybe vette a munkáltatói értékelési szolgáltatást. Reméljük, értékes tapasztalatokra tett szert, és megfelelő következtetéseket von le. Ha pedig még nem értékelte munkáltatóit, akkor gyere és vegyen részt: a felmérések gyűjteménye egész évben, a nap 24 órájában nyitva tart.

→ Tudjon meg többet az értékelés működéséről és a részvételről.

Forrás: will.com