ProHoster > Blog > Adminisztráció > Ontol: válogatott cikkek a "kiégésről" [100+]

Ontol: válogatott cikkek a "kiégésről" [100+]

Ontol: válogatott cikkek a "kiégésről" [100+]

„Átnéztem” 560 bejegyzést a Habrén, és (előzetesen) beazonosítottam magamnak a 10 leghasznosabb anyagot az érzelmi/szakmai kiégéssel kapcsolatban.

Az a hipotézisem, hogy ha egy kérdés valóban fontos az embernek, akkor több mint 100 órát fog rá fordítani (több év alatt), és több mint 100-at (talán 1000 publikációt) néz meg. És annak érdekében, hogy ne végezzük el kétszer a munkát, jó lenne megosztani a legértékesebb leleteket, ezzel időt takaríthat meg a követők számára.

Ontol egy személyes rangsorolt ​​lista a 10 leghasznosabb anyagról egy fontos témában. Plusz hosszú lista (100+). Ez a lista folyamatosan kiegészíthető az élet és a változó prioritások során, valamint „bekukucskálhat” más emberek listáiba, találhat hasznos anyagokat és „fegyvertestvéreket”. (hagyjon levelet, egy hét múlva küldök meghívót a zárt bétába.) Itt olvashat a távmunkáról.

Azt javaslom, hogy állítsd össze személyes top 10-es anyagaidat a kiégéssel kapcsolatban (ha fontos számodra ez a téma és érdekel a megértése), vagy állíts össze egy számodra fontos témában egy top 10 anyagot, és oszd meg kommentben.

A kivágás alatt Habr hasznos anyagok hosszú listája található a "kiégéssel" kapcsolatban (habrarating szerint rangsorolva). + Szavazás a végén a következő témákban.

[+196] "Leégett" alkalmazottak: van kiút?

[+159] 22 évesen vonuljon nyugdíjba

[+130] Öt módja annak, hogy kiégj programozóként

[+126] Kétszer ugyanabban a folyóban vagy (nem) sokat a szakmai kiégésről

[+101] Motivációs problémák: Kiégett alkalmazottak kezelése

[+98] Kiégést tapasztaltam, avagy Hogyan állítsunk meg egy hörcsögöt a kerékben

[+98] A szakmai kiégés moszkvai története - 1996-tól ...

[+92] Hogyan kerültem el a kiégést, miután több mint három évtizedig programozó voltam

[+90] Az informatikusok szakmai kiégése: Maxim Malyavin pszichiáter 15 válasza

[+89] 9-től 17-ig fejlesztő vagyok (és lehetsz is)

[+88] "Sajnálom, de depressziós vagyok" hogyan kell kezelni egy beteg alkalmazottat

[+87] A termék legelső. kiég

[+84] Ha egy cég meghal: hogyan éljük túl a csődöt

[+77] Az aszinkron kommunikáció az igazi oka annak, hogy a távoli munkavégzés hatékonyabb

[+76] A vállalatok leépülésének biológiai előfeltételei

[+71] „Égj, égj fényesen, amíg ki nem alszik”, vagy ami tele van az alkalmazottak érzelmi kiégésével

[+71] Hagyja abba a munkáját

[+70] Szabadúszó kiégés az Upwork-on. Okok, eszközök, megoldások

[+70] A fuldokló emberek megmentése a mi dolgunk: hogyan kezeljük a demotivációt csapatban

[+69] Amit szabadúszó éveimből tanultam

[+68] Hogyan lett az Y generációból a Burnt Generation?

[+68] A gyermek intenzív osztály működési elvei „A programozó, a nyáj és John Steinbeck” címre adott válasz formájában

[+67] A JIRA álmatlanság és idegösszeomlás ellen

[+66] A munka nem farkas 5. rész. Elbocsátás: szépen elmegyek?

[+41] A munka nem farkas, 4. rész Tapasztalt alkalmazott: hogyan ne égj ki és ne add fel

[+63] Kiég. Visszaszerez. Elölről kezdeni. Vagy nem?

[+63] A félelem és az életöröm hiánya az informatikában

[+55] Problémás személyek a fejlesztők között

[+54] 23 válasz a depresszióról Maxim Malyavin hivatásos pszichiátertől (dpmmax)

[+53] Szakmai kiégés az informatikában (a My Circle tanulmány eredményei)

[+53] Miért tesznek úgy az amerikai fiatalok, mintha szeretnek dolgozni?

[+52] Elszigetelődés, szorongás és depresszió távmunkában

[+49] Bizonyítékokon alapuló tervezés

[+48] devleads – beszéljünk a szakmai kiégésről

[+47] Miért távoznak a fejlesztők: 8 ok

[+46] A munkamánia egy fájdalmas állapot, amiről nem szokás beszélni

[+45] Kiégés vagy kiégés

[+44] Miért égünk ki?

[+42] Mi a mentális egészség: pszichológia/pszichoterápia nézet

[+40] Mit tanulhatnak az indie fejlesztők az indie íróktól

[+40] Badoo Techleads Meetup #4. Szakmai kiégés és motiváció

[+39] 100 trükk az idő, a figyelem és az energia kezelésére

[+38] A pszichológiában szükséges minimum egy menedzser számára

[+37] Burn Out IT-specialisták: 4 történet egy menedzsertől, fejlesztőtől, terméktől és adminisztrátortól. És egy recept a Southbridge-ből

[+36] Energiagazdálkodás (energiagazdálkodás)

[+35] Mit tegyen egy csapatvezető, hogy ne égjen ki a csapat

[+34] Hogyan tegyél rendet, ha elfogy az energia

[+34] Imposter szindróma: harc a frontend fáradtság ellen

[34] Nyomás alatt végzett munka

[+33] A második hónap átka

[+32] Minden pénteken a... Ballmer's Peak-en vagyok – van valami igazság mögötte?

[+32] A YouTube-sztárok kezdenek kiégni a munkahelyükön: "a legérdekesebb munka vonzereje elhalványult"

[+28] A pihenés a magas termelékenység kulcsa

[+27] Te magad nem programozod a kiégést?

[26] Amikor a munka a második családod

[+26] Az alkalmazottak boldogsága az érdekes feladatokon múlik? Mondd el a Badoo-nak, az SKB Konturnak, a Dodo Pizza-nak, a Staply-nek és az Alternativa Games-nek

[+25] Wish factory walk

[+25] Hogy abbahagytam a gyűlölködést, és elkezdtem szeretni a fejlődést

[+24] Miért gyengíti a kiégés a termelékenységet (és hogyan kell kezelni)

[+24] Újrahasznosítjuk. Nos, mi az?

[+24] Az újrahasznosítás árt a termékeknek és az alkalmazottaknak egyaránt

[+24] Kényelmes iroda – segíti a munkát, vagy akadályozza és elvonja a figyelmet? A Sidenis, az Alternativa Games és a FunBox válaszol

[+23] Krónikus fáradtság szindróma. Mi ez, okai és következményei

[+22] Agile Lite: kifejezetten a kiégés ellen

[+22] Hogyan indíts egy startupot, és ne tedd tönkre a saját életedet

[+21] Utam minőségbiztosítási mérnökként: a kiégéstől a csúcson való tesztelésig

[+20] Hogyan segítesz egy csapatnak, amelyik kiég a munkahelyén, amikor te magad is kiégett?

[+19] Túl keményen dolgozik? A nyaralás nem segít.

[+19] Szakmai kiégés: egy szó a szakértőknek

[+18] Megtanulni pihenni

[+17] Sam Altman: Hogyan építsünk startup csapatot és kultúrát?

[+17] Személyes tapasztalat a távmunka során végzett ki nemégésről

[+17] Miért hagyják el az IT-t?

[+16] Sam Altman, az Y Combinator: Productivity elnöke

[+16] 10 ötlet a zajtűrés neveléséhez

[+15] 5 módszer a programozók kábulatának gyors legyőzésére

[+15] Három nap intenzív osztályon, vagy mi a baj a Mobius'18 Work-Life Balance rovatával?

[+15] A tanulmány feltárta a perfekcionizmus előnyeit és hátrányait

[+15] Hogyan tehetsz többet szabadúszóként, és maradhatsz motivált

[+14] Szakmai kiégés: hogyan lehet felismerni és megelőzni

[+14] Az emberek kiégnek, ha nem érzik magukat fontosnak. Mit kell vele csinálni?

[+14] Sasha Memus, Chatfuel: Hogyan építsünk karriert a termékek terén tanácsadás után, veszélyes-e a meditáció, és hogyan változtassuk meg a viselkedésünket

[+14] Mi az asszertivitás és miért van rá szükség

[+14] Még egyszer az érzelmi kiégésről

[+11] Mikhail Larionov, Circles.is: a Facebookon végzett karrierről, a vállalkozói szellemről, a közösségépítésről és a termékgondolkodásról

[+13] A tanulmány kimutatta, hogy a fejlesztők pszichológiai állapota nagyban befolyásolja a munkafolyamatot

[+12] Imádtam kódolni az egyetemen. Mára ez rutinná vált. Hogyan lehet visszaadni a korábbi biztosítékot?

[10] Önkéntesek kiégése

[+10] Hogyan segíthetünk a távoli dolgozóknak elkerülni a magányt és a kiégést

[+10] Csapat klímamenedzsment

[+10] Hogyan változtattuk meg a mindig online állapotot a kiégés megelőzése érdekében

[+10] Égesd el és térj vissza a hamuból vagy a főnix emberekből

[+9] Tanulmány: A kollégákon nem szabad segíteni, hacsak nem kérik

[+9] Megtudtuk, hogyan kezeli a crunch-t nyolc játékstúdió különböző országokból

[+8] 10 bevált módszer a termelékenység csökkentésére

[+7] Changellenge SEO útmutató >>: 5 alapelv és 35 technika a világ összes forrásából összegyűjtve

[+7] Ég, de nem ég – ég, hogy ragyogjon

[+6] 8 fejlesztéstervezési alapelv, ami megkönnyíti az életet

[+6] Hogyan ne égj ki a munkahelyeden, és mit tegyünk, ha mégis kiégünk

[+4] Hogyan lehet kilábalni a munkahelyi kiégésből

Itt az ideje, hogy a befektetők és a vállalkozók elkezdjenek foglalkozni a mentális egészséggel az induló vállalkozásokban

Még

[+305] Félelem és gyűlölet az informatikában

[+290] Ön elbocsátotta a legtehetségesebb alkalmazottat. Remélem most boldog vagy

[+255] Fejlesztési király

[+244] Hálátlan nyílt forráskód: a leggyorsabb webszerver fejlesztője eltávolította a tárolóját

[+214] A fejlesztők etetése és gondozása (vagy miért vagyunk ilyen nyavalyások)

[+188] Milyen érzés fejlesztőnek lenni negyven évesen

[+155] Négy napos munkahét. Orosz tapasztalat

[+130] Hogyan számítják ki az őrült embereket - 2: a patopszichológiai diagnosztika ragyogása és szegénysége

[+125] A fejlesztők nem az elit, hanem az iparág meztelen királyai

[+105] Beszéljünk a halálról

[+97] A futás a tökéletes sport egy távmunkás számára. 2. rész: fizika és anyagok

[+95] Hogyan hoztam létre, majd tönkretettem a cégemet

[+91] Az informatikai szakember alapelvei

[+60] Törekvő startupok: ne szenvedj többé baromságot

Imposztor szindróma: mi ez és hogyan lehet megszabadulni tőle

A "piros" vállalati kultúra az orosz üzleti élet fő problémája (3. rész)

A felmérésben csak regisztrált felhasználók vehetnek részt. Bejelentkezés, kérem.

Melyiket válasszam legközelebb (hármat válassz)?

  • 8,3%Mesterséges intelligencia 2

  • 16,7%Bizalom 4

  • 45,8%Szex 11

  • 16,7%Egészség4

  • 29,2%Hogyan találjunk elhívást / életmunkát7

  • 16,7%Érzelmek 4

  • 16,7%Toxicitás 4

  • 4,2%Pénz 1

  • 12,5%Alvás3

  • 29,2%Halogatás 7

  • 0,0%Sors0

  • 20,8%Kognitív torzulások5

  • 0,0%Matematika0

  • 8,3%Tudatosság 2

  • 8,3%Gondolkodás 2

  • 12,5%Kreativitás 3

  • 4,2%Indító vállalkozások 1

  • 16,7%Halhatatlanság 4

  • 8,3%Család2

  • 8,3%Poliamoria2

  • 4,2%Jövő 1

  • 4,2%Oktatás1

24 felhasználó szavazott. 13 felhasználó tartózkodott.

Forrás: will.com

Hozzászólás