Ontol (= a leghasznosabb) a távmunkáról [100+ cikkből álló válogatás]

„Ha nem szégyelli a termék első verzióját, akkor túl későn lépett a piacra”

Üdv mindenkinek, sokáig halogattam, és most úgy döntöttem, hogy nem is az MVP-t teszem közzé, hanem azt az ötletet, amin jelenleg dolgozom. Egy éve kristályosodott ki, a Habréról szóló 7 évnyi írás eredménye nyomán.

Sokan hallottak már az „adat-információ-tudás-bölcsesség” piramisról.
Érdekes, hogy az adatokról szóló projektek száma több millió, az információról - több százezer, a tudásról - több száz, és jó értelemben véve tucatnyi, a bölcsességről - nem találkoztam még egy ilyennel sem.

Egy év alatt 10 000-50 000 szöveget nézek át oroszul és angolul. Néha megtalálhatók a „bölcsesség” kategóriából származó szövegek a Habrén és Paul Graham blogja, és a „fekete hattyúk” szisztematikus megfogása (és később létrehozása) érdekében a szövegek között kitaláltam a projektet "Ontol.org". Most nyílt forráskódú egy MVP prototípust vágunk, és közben manuálisan is végzek néhány munkát. Ha valakit érdekel, regisztráljon a Ontol.org, amint bemutatjuk az MVP-t, meghívunk egy zárt bétára.

Ideális esetben az Ontol a 10 legmenőbb anyagból válogat egy szuperfontos témában (a közösség és a szakértők által többdimenziós rangsorolással), így 1 óra alatt az ember megismerkedhet az emberiség leghasznosabb anyagaival ebben a témában. (+ a kevésbé fontos anyagok 100-as listája a további tanulmányozáshoz)

Addig is itt van egy nagyon nyers válogatás a leghasznosabb anyagokból a Habré-n végzett távmunkáról (UPD + vc.ru). (akinek van linkje angol nyelvű anyagokhoz vagy más forrásokból - írja meg kommentben.)

Most nyers a válogatás (3 óra alatt készült, 200 hozzászólást néztek meg). Ideális esetben az Ontol minden témához 10-100 órát kell végezni (2 és 000 50 hozzászólás között), és egész életében frissíteni kell :).

Nagyjából így fog kinézni a végén (egyelőre interaktivitás/mechanika nélkül): ontol.org/magisterludi/remote

Jelenleg Habr értékelésén alapul a rangsor (de ez egy nagyon primitív közelítés), hamarosan egy többdimenziós közösségi/crowdsourcing rangsorolási módszerrel is kiegészítjük a kérés pontos „eltalálását”. Segíthet a rangsorolásban, ha megjelöli az 5 legérdekesebb cikket a megjegyzésekben.

Habr

[+178] Közelebb a földhöz: hogyan cseréltem coworking helyet egy házra a faluban

[+170] Egy orosz fejlesztő nigériai történetei

[+163] Programozóként dolgozom egy cégnél, de az 50. születésnapomat másképp szeretném megünnepelni

[+157] Távoli dolgozó, könyörtelen gyötrelem vagy

[+150] Problémák az otthoni távmunkával és azok megoldási módjai

[+143] Főnök, szeretnék otthonról dolgozni

[+129] Hogyan fejlődhet egy fejlesztő egy kicsi és nem túl informatikus városban?

[+103] Távoli munka kilátással a tengerre és a hegyekre: személyes tapasztalat Montenegróban

[+96] Távmunka: mítoszok éjszakára

[+77] Az aszinkron kommunikáció az igazi oka annak, hogy a távoli munkavégzés hatékonyabb

[+76] Távmunka egészséges (?) munkáltatónak

[+62] Hatékony otthoni munka: általános és személyes

[+59] Mítoszok a távoli alkalmazottakról, amelyeket magunk romboltunk le

[+57] Egy eposz arról, hogyan dolgoztam egy startupnál

[+57] Távmunka, hogyan működik

[+55] Távmunka: hogyan csináljuk

[+53] Miért csak távolról dolgozom?

[+53] Távmunka: tapasztalatunk

[+53] Csapatvezető távolról: hogyan utaztam a családommal és dolgoztam Görögországból és Vietnamból

[+52] Hogyan éljünk jól távolról

[52] Elszigetelődés, szorongás és depresszió távmunka során

[+51] Teszt: megfelelő számodra a távmunka (nem szabadúszó!)?

[+51] Az otthoni munkavégzés fő hátrányai

[+51] Tapasztalatom a hatékony távmunkáról

[+45] Egy főnök vallomása: hogyan dolgozz utazás közben, rúgd ki a felét...

[+43] Egy másik történet egy távoli munkástól

[+41] 300 alkalmazott különböző kontinenseken: hogyan szerveztük meg az Alconostnál a munkát iroda nélkül

[+38] Távmunka számokban és diagramokban

[+36] Kisvállalkozás karanténban: a pánik az ész ellensége

[+33] Az elosztott csapatok problémái és megoldási módjai

[+33] Eszközök egy távoli fejlesztőcsapat számára

[+33] Miért léptem fel a szabadúszóként: egy háttérfejlesztő benyomásai 2 év „szabadság” után

[+31] 5 ok, amiért a munkaadók nem szeretik a távoli dolgozókat (és egyébként 4 mód az állásszerzésre)

[+30] 12 lépés a távoli munka megtalálásához

[+28] Az otthoni munkavégzés az egyik fő bónusz, amelyet a programozók igényelnek

[+28] Nagy elosztott csapat munkája: a távmunka előnyei, problémamegoldás, hasznos eszközök

[+28] Kanapé alelnök: hogyan dolgozom termékigazgatóként teljesen távolról

[+28] Miért váltam szabadúszóból távoli csapattá?

[+27] Munkatársaink fele távolról dolgozik. Elmondjuk, hogyan csináljuk

[+26] Hogyan éljünk és dolgozzunk karanténban Barcelonában

[+25] Rendes irodától a teljesen távoli munkáig: hogyan építettünk fel hatékony vállalati kultúrát

[+25] Emberek és folyamatok: miért nem megfelelő a távmunka minden cég számára?

[+25] Átmenet az irodából a távoli munkába: tapasztalatok megosztása és életút

[+23] A távmunkáról

[+21] Távmunka az informatikában: személyes tapasztalat

[+18] Hogyan irányítjuk a távoli alkalmazottakat

[+18] Angol nyelvű oldalak áttekintése állandó távoli informatikai munkák keresésére

[+18] Távmunka tudatos megvalósítása: hogyan duplázhatja meg az eredményeket anélkül, hogy bárkit felvenne

[+16] Távmunka 2.0. Nadezhda Jurinova, a Bookmate marketing igazgatója

[+16] AMA a távmunkáról: kérdezz, válaszolunk

[+15] 20-ra az oroszok 2020%-a fog távmunkát végezni (2015-ös előrejelzés)

[+15] Tíz év távmunka

[+15] Hogyan tehetsz többet szabadúszóként, és maradhatsz motivált

[+15] A strandfotók nélküli, teljesen távoli munka piacáról

[+15]…nem könnyű távmunkára váltani, mert…

[+14] Nem csak távoli munkát kapunk, hanem egy távoli csapathoz és annak kultúrájához csatlakozunk

[+14] Felejtsd el az irodát, dolgozz távolról

[+14] Hogyan állítottunk össze egy szuper csapatot távolról, és soha nem bántuk meg

[+14] Megosztott csapat és távoli csapatvezetés

[+12] Kommunikáció távoli csapatban

[+11] Hét furcsa módszer a távmunka remeteség leküzdésére

[+11] Legyen távol: az elosztott csapatok a gyakorlatban trendnek számítanak

[+10] 70 eszköz, amely nélkül egyetlen távoli alkalmazott sem tud nélkülözni

[+10] Hogyan segíthetünk a távoli dolgozóknak elkerülni a magányt és a kiégést

[+10] Hogyan javítja a távmunka az együttműködés hatékonyságát

[+9] 10 egyszerű tipp a távmunka termelékenységének növelésére

[+8] 20+ forrás a szabadúszó kezdéshez [200 000 olvasmány]

[Új] Készülékeinket távmunkára, podcastra, videóra és streamelésre állítjuk be

[Új] Távmunka. 15 szabály azoknak, akik még soha nem próbálták, de van kedvük

vc.ru

[162] Vélemény: a távmunka előnyös a vállalkozások számára

[89] Miért mennek az orosz programozók távmunkára külföldi cégekhez, és mennyit tudnak keresni?

[79] A távmunka, mint életforma: hogyan töltöttem a telet Thaiföldön

[74] Hogyan lehet elkerülni, hogy gasztritiszben Australopithecus legyen a távoli munkavégzés során

[48] ​​Útmutató az iroda távmunkára való átültetéséhez: lépésről lépésre recept

[47] Otthoni munkavégzés: útmutató szakemberek számára

[36] Hol fejlődhet UI/UX tervezőként: távmunka külföldön

[37] Milyen mentális árnyalatokat kell figyelembe venni, ha távolról szeretne dolgozni

[28] „Az informatikai megoldások növekvő összetettsége ellentétes a távmunka irányába mutató tendenciával”

[28] Hogyan ne bukjunk el egy projektet, ha a csapat távoli

[25] Kutatás: hogyan élnek a távmunkában dolgozók?

[21] Távmunka: hogyan lehet figyelembe venni az összes jogi árnyalatot, és hogyan lehet hozzáértően kiépíteni a kapcsolatot a vállalattal

[17] Távmunka maximális sebességgel

[15] Személyes tapasztalat: hogyan kell megszervezni a munkát, ha minden alkalmazott távol van

[14] Hogyan dolgozz hatékonyan és kényelmesen otthonról: tippek az Adweek-től

RusBase

Pszichológiai és szervezési nehézségek: miért várnak a cégek az utolsó pillanatig a távmunkára való átállással?

– Déltől este hatig mindenkinek ügyeletben kell lennie. 20 fős távoli csapat menedzselése

Hogyan kerüljük el, hogy távmunka közben remetévé váljunk: nyolc tipp a hatékony munkavégzéshez

Hogyan állítsunk össze egy hatékony elosztott csapatot egy hardverprojekt elindításához

A hosszú munkába járás megöli a termelékenységet. Íme, mit tehet ez ellen

Hogyan győzze meg főnökét, hogy rugalmas munkaidőre van szüksége

"A rugalmas távoli időbeosztás, amely lehetővé teszi, hogy saját örömére éljen, mítosz"

Hogyan vezessen egy céget, ha az alkalmazottai négy kontinensen élnek?

Hogyan lehet távolról kapcsolatot fenntartani a kollégákkal

Hogyan lehet értékelni a külső fejlesztők teljesítményét

Szabadúszó vagy távmunka: hogyan lehet megérteni, melyik formátum a megfelelő az Ön számára

Három szabály a távoli csapat vezetésére

Ezeket a hibákat nem szabad elkövetni távmunkások alkalmazásakor

4 tipp, hogyan lehet elkerülni a kiégést távmunka közben

Mindent a távoli csapat menedzselésének nehézségeiről

Három hiba egy távoli csapat irányításában

Honnan tudhatja, hogy a távmunka megfelelő-e az Ön számára

11 módszer a termelékenység növelésére otthoni munka közben

Hogyan kérhetsz szabadságot távmunka közben

Távoli alkalmazott pszichológiája

Forrás: will.com