Mindannyiunknak (nagyon remélem) gondolkodott már azon, hogyan szervezheti meg hatékonyan fejlődését egy adott területen. Ezt a kérdést több oldalról is meg lehet közelíteni: valaki mentort keres, mások oktatási kurzusokon vesznek részt, vagy oktatóvideókat néznek a YouTube-on, míg mások az információs szemétbe merülnek, és értékes információmorzsákat keresnek. De ha rendszertelenül közelíti meg ezt a kérdést, akkor ideje nagy részét azzal kell töltenie, hogy keresse azt, ami igazán fontos és érdekes, ahelyett, hogy tanulmányozná.
De tudom, hogyan lehet rendet teremteni ebben a káoszban. És mivel érdeklődési köröm az informatika, azt javaslom, hogy vitassuk meg a képzés és a személyes fejlődés szisztematikus megközelítését ezen a területen. Ez a cikk csak az én véleményemet tükrözi, és nem állítja, hogy igaz. A benne tükröződő gondolatok csak magának a cikknek a kontextusában léteznek. És megpróbálom a lehető legrövidebben bemutatni őket.
Kérek minden érdeklődőt alatt kat!
1. lépés (prológus): Döntse el, mit szeretne
Az első dolog, amivel kezdeni kell, a cél tudatosítása. Nem színpadra állítás, hanem tudatosítás.
"Siető ember"
Bizonyára sokaknak jutott eszébe olyan ötlet, ami azonnali cselekvést igényel, és már most nagyon vágyott a megvalósítására. Célokat és célkitűzéseket tűztünk ki, ezeket bontottuk, erőfeszítéseinket elosztottuk és az eredményért dolgoztunk. De amikor elérkezett az utolsó mérföldkőhöz, amikor szinte minden feladat megoldódott, és az eredmény a sarkon volt, visszanéztél, és láttad... tengernyi elvesztegetett időt, sok más fontos dolgot és jelentős feladatok várnak a pálya szélén. Elpazarolt munkát láttunk.
Abban a pillanatban jött a felismerés – tényleg olyan fontos ez az ötlet, hogy annyi erőforrást költöttem a megvalósítására? A válasz bármi lehet. És a kérdés nem mindig merül fel. Ez az elméd egyik kognitív hibája. Ne csináld ezt így.
"Egy ember kihagyta a szavát"
Egy újabb „zseniális” ötlet jutott eszébe. Eltökélt szándékod, hogy megvalósítsd. Gondolatban már tervet készítesz, hogyan változtatja meg a világot, hogyan teszi könnyebbé/fényesebbé a te vagy valaki más életét. Talán még híres és tisztelt is leszel...
Megtörténik. Ritkán. Szinte soha. És hetente egy tucat ilyen ötlet lehet. Közben csak beszélsz, írsz és idealizálsz. Az idő telik, de a munka még mindig nem megy. Az ötletek feledésbe merülnek, a jegyzetek elvesznek, új ötletek jönnek, és a belső kérkedésnek és önámításnak ez a végtelen körforgása táplálja az illúzióit egy csodálatos életről, amelyet ezzel a megközelítéssel nem érhet el.
"Az esztelen mennyiség embere"
Szervezett ember vagy. Tegyük fel IT srác. Feladatokat tűzel ki magadnak, dolgozol át rajtuk, és véghez is viszed őket. Statisztikát vezet az elvégzett feladatokról, grafikonokat rajzol és követi a növekvő trendet. Mennyiségi értelemben gondolod...
Természetesen a számokba ásni és büszkének lenni a növekedésükre klassz és szép. De mi a helyzet a minőséggel és a szükségességgel? Ezek jó kérdések."esztelen emberek„Nem kérdezik meg maguktól, ezért elfelejtettek szorozni és újra összeadni, mert a munkafunkció felsőbbsége még messze van!
"Normális ember
Mi egyesíti az összes fent leírt embertípust? Itt sok ilyen egybeesést tükrözhet és találhat, de van egy lényeges dolog - a bemutatott típusok közül minden ember célokat tűz ki maga elé anélkül, hogy azokat megfelelően felismerné és elemezné.
A saját fejlesztéssel összefüggésben nem a célkitûzés lehet az elsõdleges, hanem a céltudatosságot kell követnie.
- "Egy siető embernek"Először is fel kell mérni, hogy mennyi erőfeszítést igényel az ötlet megvalósítása. Mennyi ideig tart? És általában, megéri-e?
- "Az embernek nincs szava"Azt tanácsolnám, hogy kezdd kicsiben – fejezd be legalább egy „zseniális" ötlettel. Eszedbe vesd, csiszold (ami nem szükséges) és tedd világgá. És ehhez így vagy úgy kell megérteni, milyen célt szolgál majd az ötlet.
- "Egy meggondolatlan mennyiségû embernek"El kell kezdenünk figyelni a minőséget. Egyensúlynak kell lennie, legalábbis ingatagnak. Végül is mit tud elmondani egy grafikon egyetlen görbével, akár egy emelkedővel is, de nincs rajta felirat? Talán ez egy A növekvő hibák grafikonja, de a munka minőségét csak akkor tudjuk értékelni, ha felismerjük a célját.
Kiderült, hogy"Normál„Emberként meg kell értened, milyen célokat tűzöl ki magad elé és miért. Nos, majd kezdj el feladatokat kitűzni e cél elérése érdekében.
2. lépés (kezdés): Keresse meg az utat
Amikor fejlődésünk céljának megvalósításához közelítünk, meg kell értenünk, hogy milyen utat járunk be ennek eléréséhez. Az IT-iparban sokféleképpen fejlesztheti készségeit. Tudsz:
- Olvassa el a cikkeket Habré
- olvas blogok mérvadó (Ön vagy a közösség számára) emberek
- Tekintse meg a tematikus videókat Youtube
- Hallgatni előadások и podcastok
- Látogassa meg a különböző intézkedések
- Részt vesz hackathonok és más versenyeken
- Találkozz a kollégákkal és megvitassák az Önt érdeklő témákat
- Találd meg önmagad mentor és tudást merítsen belőle
- Adja át a online vagy offline tanfolyamok
- Tanulj meg mindent a gyakorlatban projektek megvalósítása
- menj interjúk
- Tematikus írás Cikk
- Igen, és sok más dolgot is csináljak, amire nem emlékeztem.
Ebben a sokféleségben fontos eldönteni, hogy mi a megfelelő az Ön számára. Több módszert is kombinálhatsz, választhatsz egyet, de javaslom mindegyiken átgondolni.
3. lépés (fejlesztés): Tanuld meg megtanulni, és csak azt gyűjtsd ki, amire szükséged van
Miután meghatároztuk fejlődési utunk, nem mondhatjuk, hogy minden probléma megoldódott, már csak a megszerzett tudást kell magunkba szívni. Legalább lesz „információs zaj”, haszontalan vagy kevés hasznos tudás, amely csak időt vesz igénybe, de nem hoz jelentős eredményt. Képesnek kell lennie kiszűrni ezeket az információkat, és kíméletlenül ki kell dobnia a tervéből. Ellenkező esetben a tanulás unalmas előadásokká fajulhat reggel 8 órakor egy érdektelen témában.
Mindig tanulnod kell, beleértve a tanulást is. Ez egy folyamatos folyamat. Ha valaki azt mondja neked, hogy ő már guru az önálló tanulásban, nyugodtan fejezd ki kételyeidet (bármilyen tisztességes formában), mert téved!
4. lépés (tetőpont): Építs fel egy rendszert a káoszból
Tehát felismerted a fejlődésed célját, kiválasztottad azt az utat, amelyen haladsz felé, és megtanultad kigyomlálni a haszontalant. De hogyan lehet rendszert szervezni úgy, hogy ne vesszen el a tudásban? Számos módja van egy ilyen rendszer megszervezésének. Ennek csak egy lehetséges részét tudom felhozni, röviden, példaként.
- Kezdheti reggelét a hírfolyam elolvasásával (Habr, tematikus csoportok ben Telegram, néha rövid videókat Youtube). Ha a múlt nap óta megjelentek új videók, amelyeket meg szeretnél nézni, add hozzá a listához "Nézd meg később", hogy később visszatérjek hozzájuk.
- Napközben, amikor lehetséges (és amikor ez nem zavarja fő tevékenységeit), játsszon podcastokat vagy videókat a háttérben Youtube a listáról"Nézd meg később", miközben azonnal törli azokat a kiadásokat, amelyek nem hordoznak hasznos terhelést (ezeket a megjelenés bejelentéséből és az első néhány percből megtudhatja). Így kiürül az Augean istálló.
- Este, munkából hazatérve, azt javaslom, hogy szánjon időt egy könyv olvasására, cikkek olvasására vagy podcastok hallgatására. Ugyanezt megteheti reggel, amikor a munkahelyére ér.
- Ha rendezvényeket (konferenciákat, összejöveteleket stb.) tartanak az Ön lakóhelyén, ha azok érdekesek az Ön számára, próbáljon meg részt venni rajtuk, hogy új ismereteket szerezzen, kommunikáljon a kollégákkal, tapasztalatokat és ismereteket cseréljen, esetleg inspirációt kapjon. ötlet.
- Hétvégén, szabadidődben elemezze a hét során felhalmozott információkat. Tűzz ki célokat (megvalósításuk után), rangsorolj és szabadulj meg az „információs szeméttől”. Szánjon időt a tervezésre. A káoszban élés többet vesz el tőled.
Sok más esemény is történhet a nap folyamán. Itt csak azt érintem, ami közvetlenül kapcsolódik az önfejlesztés rendszeréhez. Ha úgy tetszik, vegye az én javaslataimat rendszere alapjául. A lényeg, hogy eredményt hozzon és harmonikus legyen.
5. lépés (leválasztás): Győződjön meg róla, hogy minden nem esik szét
A rendszer kiépült. Úgy tűnik, működik. De emlékszünk arra, hogy rendszerünk rendezetlenségben, információs káoszban épült fel, ami azt jelenti, hogy entrópia van és passzívan növekszik. Ebben a szakaszban fontos fokozatosan csökkenteni, hogy rendszerünk csak csekély kopással tudjon működni. Ismét mindenkinek magának kell kiválasztania, hogyan csökkentheti a káoszt. Kedvenc blogjának szerzője abbahagyhatja a cikkírást, Youtube-Egy csatorna vagy podcast bezárulhat, ezért gondoskodnia kell arról, hogy csak azok az erőforrások maradjanak a rendszerben, amelyek érdekesek az Ön számára, és amelyek még élnek.
6. lépés (Epilógus): Érje el a Nirvánát
A rendszer felépítése és hibakeresése után a tudás folyamként folyik, új ötletekkel töltve meg a fejét, itt az ideje, hogy a rendszer munkájának termékét tükrözze a fizikai világban. Elindíthatod saját blogodat, Távirat- vagy Youtube- csatorna a megszerzett tudás megosztására. Így megerősíted őket, és a többi hozzád hasonló tudáskereső hasznára válik.
Beszéljen konferenciákon és találkozókon, írjon saját podcastokat, találkozzon kollégákkal, váljon mentorává másoknak, és valósítsa meg ötleteit a megszerzett tudás alapján. Csak így érheti el a nirvánát az önfejlesztésben!
Következtetés
Az ember minden alakjában voltam: voltam "siető ember""a saját szavának embere""meggondolatlan mennyiség embere"és még a közelébe is került"Normál"Egy emberhez. Most közeledtem a 6. lépéshez, és remélem, hamarosan elmondhatom magamnak, hogy az IT káoszában a saját fejlesztési rendszerem kiépítésére fordított erőfeszítések jogosak.
Kérjük, kommentben oszd meg gondolataidat egy ilyen rendszer felépítésével kapcsolatban, és hogy milyen típusú embereknek tartod magad.
Mindenkinek, aki a végére ért, hálás köszönetemet fejezem ki, és azt kívánom, hogy „érjék el a nirvánát” minimális átmeneti és egyéb veszteségekkel.
Sok szerencsét!
UPD. A feltételes típusú emberek jobb megértése érdekében kissé megváltoztattam a nevüket:
- "Cselekvő ember" -> "Elsietett cselekvés embere"
- „Ember az ő szavának” -> „Ember nem a szavának”
- "A mennyiség embere" -> "A meggondolatlan mennyiség embere"
A felmérésben csak regisztrált felhasználók vehetnek részt. , kérem.
Milyen hagyományos embereknek tartod magad?
-
18,4%"A siető ember"9
-
59,2%„Ember nem a saját szavából”29
-
12,2%"A meggondolatlan mennyiség embere"6
-
10,2%"Normális" ember 5
49 felhasználó szavazott. 19 felhasználó tartózkodott.
Forrás: will.com