A Habr-on már sok cikk található junioroktól és junioroknak. Néhány megdöbbent a fiatal szakemberek nagyképűségével, akik a karrierjük legelső lépéseinél már tanácsokat hajlandók adni a nagyvállalatoknak. Mások viszont meglepik az emberi lelkesedéssel: „Jé, felvettek egy igazi programozónak, most akár ingyen is dolgoznék. És tegnap a csapatvezető rám nézett – biztos vagyok benne, hogy a jövőm el van rendezve.” Az ilyen cikkek főleg vállalati blogokban találhatók. Nos, úgy döntöttem, mesélek az első junior munkatapasztalatomról Moszkvában, mert miért is lennék rosszabb? A nagymamám azt mondta, hogy semmivel. Ahogy valószínűleg észrevetted, szeretek hosszú kitérőket tenni és kanyarogni a gondolataimmal, de vannak, akik szeretik ezt a stílust – szóval önts egy nagy csésze teát – és induljunk.
Tehát, néhány évvel ezelőtt: 4. évfolyamos voltam a műszaki egyetemen a csendes tartományi központomban. Gyakorlaton voltam egy félig romos (fizikailag) kutatóintézetben. „Programozok” XML-en. Az én munkám nagyon fontos az importhelyettesítési folyamat számára a műszeriparban. Valószínűleg nem. Remélem, hogy nem. Remélem, hogy az összes XML-t, amit félálomban automatikusan beírtam ebben a NII-ben, közvetlenül azután a kukába dobták, hogy elmentem. De főleg, kétit és Habrt olvasok. Ott a fővárosok programozóinak jó életéről írnak, akik kényelmes és világos irodákban ülnek, havi 300K-t keresnek, és azt választják, milyen Bentley-t vegyenek a februári fizetésből. „Moszkvába, Moszkvába” lett a mottóm, „Három nővér” – a kedvenc alkotásom (oké, a BG dalára gondolok, Csehovot nem olvastam, persze, kicsit morózus ő).
Írok a virtuális ismerősömnek, egy moszkvai programozónak:
– Figyu, a junior programozók Moszkvában tényleg kellenek?
– Hát, akik ügyesek, azok kellenek, a ügyetlenek senkinek sem kellenek (itt volt egy másik szó, ha érdekel)
– De mi az, hogy „ügyes” és mi az, hogy „ügyetlen”? És hogyan tudjam, hogy én melyik vagyok?
– Haver, az első szabály a juniornak – ne légy unalmas. Ügyes – az ügyes, hát mit nem értesz ezen?
Nos, mit is mondhatnék – a moszkvák nem szólnak a dolgok egyszerűségéről. De legalább megtudtam az első szabályt a juniorok számára.
De már nagyon akartam «okos junior» lenni. Így célzottan készültem az egy év múlva esedékes költözésre. Természetesen a gyakorlatom alatt az NII-n készültem, a «munkám» rovására, szóval ha a helyettesítő projekt megbukik, tudjátok, ki a hibás. A hátrányaim között volt, hogy elég gyenge volt a végzettségem – az első hármas után elvesztettem a kedvem a tanuláshoz (vagyis az első félév első vizsgája után). Na és még… nos, nem vagyok túl okos. A magasan képzett tudósok és szoftverarchitektek néma csodálatot váltanak ki belőlem. De azért mégis csak szeretném!
Tehát a felkészülésem alatt:
- Felfrissítettem a fő programozási nyelveim szintaxisát. Így alakult, hogy nekem ez a C/C++, de ha újra kezdeném, másokat választanék. Stroustrupot nem tudtam megérteni, bocsánat, uram, de ez meghaladja a képességeimet, viszont Lippman pont megfelelő. Kernighan és Ritchie – viszont remek oktatóanyag a nyelvről – tisztelet nekik. Általában bármely nyelvről van néhány vastag könyv, amelyekből egy juniornak elegendő elolvasni egyet.
- Felkészültem az algoritmusokból. Tartörténeteket nem tudtam megérteni, viszont Sedgwick és a Coursera kurzusok éppen megfelelők. Egyszerű, érthető és világos. Ezen kívül ostoba módon megoldottam feladatokat a leetcode.com oldalon. Minden könnyű feladatot sikerült megoldanom, mondhatni, végigvittem a játékot könnyű szinten, hehe.
- Kihúztam magamból egy pet-projectot a GitHubon. Nehezemre esett és unalmas volt «csak úgy, a jövő érdekében» projektet írni, de tudtam, hogy szükséges, mert ezt kérdezik az interjún. Ez lett egy torrent kliens. Amikor már munkát kaptam, óriási örömmel töröltem a GitHubról. Egy évvel a megírása után már szégyenkezve néztem rá a kódjára.
- Megjegyeztem egy csomó idétlen logikai feladatot. Most már pontosan tudom, hogyan lehet megszámolni a bekapcsolt lámpákat a körbe zárt kocsiban, hogyan ismerhetem fel a gnómok sapkáinak színét, és hogy megeszi-e a róka a kacsát. De ez annyira haszontalan tudás… Viszont most nagyon vicces, amikor egy csapatvezető előáll a «Van egy különleges titkos feladatom, ami meghatározza, tud-e gondolkodni az ember» valamelyik, az egész internet által ismert sablonos feladattal.
- Elolvastam egy csomó cikket arról, hogy mit szeretnének hallani a HR-es hölgyek egy interjún. Most már pontosan tudom, mik a gyengeségeim, milyen fejlődési terveim vannak 5 évre, és miért választottam pont az Önök cégét.
Tehát, befejeztem az egyetemet, és elkezdtem megvalósítani a költözési tervemet Moszkvába. Feltettem az önéletrajzomat a hh.ru-ra, a tartózkodási helyet természetesen Moszkvára írtam, és minden olyan állásra jelentkeztem, amely legalább távolról hasonlított a profilomra. A kívánt fizetést nem adtam meg, mert fogalmam sem volt arról, mennyit keresnek. De elvi kérdés volt – nem akartam ételért dolgozni. A nagymamám azt mondta, hogy a pénz a munkáltató által kifejezett tisztelet mércéje, és nem lehet olyanokkal dolgozni, akik nem tisztelnek.
Megérkeztem Moszkvába, és ledobtam a hátizsákomat a saját ágyamon. A következő hónapban hatalmas mennyiségű interjún vettem részt, gyakran többel egy nap. Ha nem írtam volna naplót, már mindent elfelejtettem volna, de mindent feljegyeztem, így itt van néhány kategória a cégekről és az interjúkról, junior szemszögből:
- Orosz IT óriások. Nos, ti mind ismeritek őket. Az interjúra még akkor is elhívhatnak, ha nem tetted közzé az önéletrajzodat, olyan értelemben, hogy mi amúgy is figyelünk rád és mindenről tudunk. Az interjún – nyelvi finomságok és algoritmusok. Láttam, ahogy világosabbá vált az egyik csapatvezető arca, amikor elegánsan bemutattam egy bináris fát egy papírlapon. Csak azt szerettem volna mondani: „könnyű, könnyű, valóban beszéljünk róla”. A fizetések 50-60 körül mozognak, feltételezik, hogy a „nagy megtiszteltetés”, hogy egy menő nevű cégnél dolgozhatsz, miatt szerénykedsz a fizetést illetően.
- Külföldi IT óriások. Moszkvában több nagy nemzetközi cég irodája is található. Ez nagyon menőnek hangzik, azonban a tapasztalataimat az ottani interjúkról csak így tudom leírni: WTF?! Az egyik cégnél hosszasan kérdeztek pszichológiai bagatell dolgokról, mint például „Mit gondol, miért dolgoznak az emberek? Mennyit keresne a minimumért a munkája álmaiban?”. Miután az őrület foka a maximumra nőtt, felajánlották, hogy végezzek el néhány integrált. Integrálni csak az e a hatványon tudok, amit közöltem az interjúztatónak. Valószínűleg miután elváltunk, mindketten idiótáknak gondoltuk egymást, de ő egy régi idióta, aki már nem okosodik meg, hehe. Egy másik cégnél azt mondták, hogy nagyon menő vagyok, elküldtek egy álláshirdetést az amerikai jóváhagyásra, majd eltűntek. Lehet, hogy a postaláda galambja az óceánon keresztül nem ért ide. Egy másik cégnél 40 ezerért kínáltak gyakornoki pozíciót. Hát, nem tudom.
- Orosz állami hivatalok. Az állami hivatalok szeretik a neves egyetemek friss diplomásait (ezzel kapcsolatban van egy problémám). Az állami hivatalok kedvelik az akadémiai tudást (ezzel is van egy problémám). Ráadásul az állami hivatalok nagyon változatosak. Az egyik helyi hölgy, aki egy iskolai tanárnőre hasonlított, bizonytalanság nélkül 15 ezer forintot ajánlott. Meg is kérdeztem — tényleg 15? Másutt 60-70 ezer akadály nélkül.
- Játékszoftver-fejlesztés. Itt olyan, mint a viccben: „mindenki azt mondja, hülyéknek való a film, de nekem tetszett”. A szektor rossz hírneve ellenére nekem tetszik — érdekes emberek, 40-70 ezer forint, hát mit mondjak, normális.
- Mindenféle gagyi. Egy igazi pincében ücsörög 5-10-15 fejlesztő, akik blokkláncot, messengert, játékok kiszállítását, kártevőket, böngészőt, vagy saját felfedezéseiket csinálják. Az interjúk változatosak — a szoros szemkontaktustól a nyelvi tesztig 50 kérdéssel. A pénz is változó: 30 ezer, 50 ezer, „először 20, aztán 70”, $2100. A közös vonás — sötét kilátások és rejtett munkaszerződések. A nagymamám mondta, hogy Moszkvában mindenki megpróbál átverni olyan kis verébet, mint én.
- Ésszerű középszintű cégek. Vannak ilyen közepes cégek, akiknek nincs nagy márkájuk, de nem is pörögnek azon, hogy különlegesek. Nagyon keményen versenyeznek a munkaerőért, szóval az ő interjúikban nincsenek 5 lépcsős interjúk és szándékos provokációk. Tökéletesen tudják, hogy a fizetés és a menő projektek mellett a többi motiváló faktor már csak plusz. Az interjúk ésszerűek — nyelvi szempontból, mi van/mit szeretnél, milyen fejlődési lehetőségek vannak. A pénz 70-130 ezer forint. Én egy ilyen céget választottam, és azóta is ott dolgozom.
Rendben, ha valaki eddig eljutott, gratulálok nektek — ti vagytok a legjobbak. Megérdemeltetek még egy adag tanácsot a junioroknak:
- Jól ismerjétek a saját nyelvetek szintaxisát. Néha furcsaságokat kérdeznek.
- Ne ess kétségbe, ha az interjú nem sikerült jól. Volt egy interjúm, ahol majdnem minden mondatom után a műsorvezetők hangosan nevetni kezdtek és viccelődtek a válaszommal. Mikor kijöttem a szobából, tényleg sírni szerettem volna. De aztán eszembe jutott, hogy két óra múlva már ott van a következő interjúm, és ennek a #### nehezen elérhető hibáinak kívánom jó szórakozást a termelésben.
- Ne légy pofátlan a HR-es lányokkal a beszélgetéseken. Mondd el nekik, amit akarnak hallani, aztán haladj tovább a műszaki szakemberekhez. Én a beszélgetéseken többször is megnyugtattam a HR-eseket, hogy csak arról álmodom, hogy a telekommunikációs, játékipari vagy pénzügyi szektorban dolgozzak, mikrokontrollereket és hirdetési hálózatokat fejlesszek. A pénz természetesen nem fontos számomra, csak a tiszta tudás. Igen-igen-igen, jól viszonyulok a túlórákhoz, kész vagyok engedelmeskedni a főnöknek, mint az anyámnak, és a szabadidőmet a termék további tesztelésére szánni. Hát, nem számít.
- Írj rendes önéletrajzot. Világosan fejezd ki, hogy milyen technológiákkal rendelkezel és mit szeretnél. Az ilyen "kommunikatív és stressz-tűrő" dolgok feleslegesek, különösen, ha te is kategórikusan nem vagy kommunikáló és nem bírod a stresszt, mint én.
Valamit be kell fejezni a cikkben, szóval sok sikert a junioroknak, idősebbek, ne haragudjatok és ne bántsátok a fiatalokat, mindenkinek írás!
Forrás: habr.com
