Prológus
Hívja a tűzoltóságot! Csak ők tudják eloltani a tüzet a feneke alatt.
1996
Amerika ünnepli a függetlenség napját. Ennek tiszteletére Will Smith megmenti a bolygót az idegenek támadása elől egy számítógépes vírussal. Én meg a bolygót mentem a lézerfegyverekkel felszerelt harcosok koordinálásával. Sajnos a megmentés nem a filmben, hanem az UFO: Enemy Unknown játékban zajlik. Ekkor rájövök, hogy az IT-ben szeretnék dolgozni. De nem a lézerfegyverek működése vagy a számítógépes vírusok menősége miatt. Hanem egy másik számítógépes játék miatt — a Leisure Suit Larry miatt. Ebben a játékban animációk és mellek vannak! Mi kell még egy fiú normális felnövekedéséhez? Csak egy dolog — hogy anya ne találja meg a játékot. És ahhoz, hogy ne találja meg, el kell rejteni. Így tudtam meg, mi az MS-DOS és a Windows.
1999
A Wachowski testvérek meséltek a mátrixról, a Bomfunk MC’s csapata pedig kiadta a Freestyler című kislemezt. A város fele sötét napszemüvegben járkál, és a "ra-ka-ma-ka-fo" dallamát dúdolja, miközben arról álmodik, hogy kiszabadul a mátrixból. Én viszont nem akartam kiszabadulni a mátrixból. Én egy számítógépes hálózatot akartam létrehozni a szomszéd házban, és megérteni, mivel különböznek a varázslatos IPX/SPX betűk a TCP/IP-től. Így tudtam meg, mi az a Linux és a network stack.
2004
Will Smith ismét megmenti az emberiséget, de most a robotokkal kapcsolatban. Felvételt nyerek egy villamosenergia-intézetbe. A villamosenergiában nincs sem robot, sem számítógépes hálózat, és már biztosan nincsenek mellek sem. A motiváció nullán áll. Nem vagyok robot, vannak álmaim. Kizárás. Így tudtam meg, milyen könnyű csalódást okozni a családomnak.
2005
Hazudtak nekünk! Bruce Wayne nem milliomos, és nem Batman. Batman — ez Christian Bale. Eldöntöttem. Én leszek a városunk IT Batmanje. Segíteni fogok mindenkinek, aki a "kék halálsugarat" Batman jelként felgyújtja. Így tudtam meg az outsourcingról.
2007
A földre megérkezett Optimus Prime és Megatron. A bolygó veszélyben! Hol van ez a fránya Will Smith? Ki menti meg az emberiséget a kihalástól? Hát biztosan nem én. Hogyan lehet világot menteni, ha a kezedben egy igazi Cisco switch van, és mellette egy valódi HP szerver fekszik a dobozban? Így tudtam meg a szakmai karrier fejlődését.
2009
Az internet tele van viccekkel a kék óriásokról. Számos hím egyed nőstényeket keres a klubban, hogy elhelyezze a magáét. De nekem most nincs időm erre. Most mérnök vagyok. Így tudtam meg a családom álmát, hogy mérnök legyek. Végül is, ők a Szovjetunióban nőttek fel, ahol a mérnök szó büszkén hangzott.
2011-es év
Első alkalommal a IT igazgatóval beszélgetek. Beszélik, hogy először csak ő és a nagyszerű programja volt, majd köré épült a vállalkozás. Bárcsak most lenne egy NZT tabletta, hogy megismerjem a sötétség minden területét, és ne féljek. És íme, találkoztunk — két átlagos ember, azonos végtagokkal. Az első kérdése: tudom-e a C+? Az én első kérdésem: mi az RTO-juk? Két válasz hasonlít a tehenek bőgésére. Felvettek. De miért olyan egyszerű minden? Hamarosan rájövök — bármilyen hiba az IT = az én hibám. Nem számít, hogy a programozók a saját laptopjukról frissítették a back-endet wifi-n keresztül. A programozónak nem lehet igaza, és a program tökéletes. Az egész csak egy buta admin, aki semmit nem ért az életben. Az adminnak (azoknak, akik a vállból jönnek) a medence területén kellett volna fejlődniük. Így tudtam meg, mi az ősz haj.
2013-as év
Mindez amiatt van, mert kereskedelmi üzletágban dolgozom. Az igazán komoly cégeknél mindenki tiszteletben tartja egymást. Mi lehet komolyabb, mint a bankok? Csak nem a Wall Street-i bankok (ott sok farkas van), hanem a helyi kis bankok. És már öltönyben járok. Önözhessenek. Figyelnek a véleményemre, de miért olyan unalmas? Sok a bürokrácia, nincsenek változások, nincsenek innovációk. Fojtogató. Így tudtam meg, mi az égés.
2014-es év
A jövő határa elmosódott. Fél napot teát iszom, fél napot új munkát keresek. Bingo! Egy másik bank, de szövetségi és izgalmas feladatokkal a fiókok egyesítésével. Átmegyek az interjún és megkapom az ajánlatot. Az első héttől kezdve eláraszt a projektmunkák. Matt a rutin! A magas elköteleződés érezteti hatását — szinte az irodában élek (a különbség Moszkva +7). A projektek befejeződnek, az elismerés a bérem csökkentéséről szóló levél. Így érzem magam, mint egy lány, akivel sms-ben szakítanak.
2015-ös év
Összeomlott és letartóztattak. Ismét kiskereskedelem. Nincs csapat, mindenki önállóan. A vezető nem tudja megkülönböztetni a pendrive-ot a SFP-től. Baleset a baleset után. Mindent a saját kezembe veszek. Sok informális beszélgetés a csapattal, sok tapasztalatcsere. Megnyertem a csapatvezető imitációs játékot. Én vagyok az új infrastrukturális vezető. Most mindenkit megtanítok élni és mindenkinek visszavágok. A marketingeseknek is, akik nem tudják a weboldalhoz a maketteket elkészíteni, és a programozóknak, akik szeretik optimalizálni a kódjukat olyan mondatokkal, mint „több processzorra és memóriára, valamint SSD meghajtókra van szükség a szervernek”, és a könyvelőknek a 1C-ben végzett ügyetlenségük miatt az IT eszközök nyilvántartásában. Az én tűzöm gyorsan kialudt, amikor behívtak az IT direktor elé. Ilyen szenvedélyes szexet még soha nem tapasztaltam az agyam féltekéiben. Nagyon sok újdonságot tanultam, és hogy a marketingesek ügyesek – pénzt keresnek, és hogy a programozók a cégünk fényes csillagai, és a direktor is egykori programozó (deja vu?), és hogy a könyvelésben nagyon okos emberek dolgoznak, míg az ügyetlenség azért van, mert nem tudom rendszerezni ezt a nyilvántartást.
Rendben. A kihívást elfogadtam. Gardróbváltás. Könyvtárváltás. Piros szakképzett diplomát szerzek. Több konferencia és értekezlet — kevesebb interakció a csapattal. Több mentori és konzultációs munka — kevesebb technikai „kezdeményezés”. A csapat összetartó és jól képzett. Minden projektet és feladatot határidőre teljesítettünk. Így lettem menedzser.
2018-as év
Az én venomom éhes. Adja a központokat a mezőkben, ahol senki sincs az ürgék mellett. Be akar merülni a digitális átalakulásba. Reggelire, ebédre és vacsorára digital-ot követel. Így Pszkóvba költöztem.
1915-ös év
D. W. Griffith bemutatja a "A nemzet születése" című filmet. Sok néző elhagyta a termet a film nézése közben. A film olyan erőteljes hatást gyakorol a közönségre, hogy kezdődnek a tüntetések a "fekete" és a "fehér" lakosság részéről.
Engem is nagyon erős hatás ért a költözés után, csak a termet nem tudom elhagyni.
Miért nem tudom elhagyni a termet? Mert olyan magabiztos vagyok a képességeimben, hogy mindent eladtam a régi városban, felvettem egy jelzáloghitelt és vásároltam egy lakást Pszkovban. És még mindig magabiztos vagyok.
Csak már 5 hónapja nem találok munkát 🙂
A tűz lángja akkor jelent meg, amikor keresni kezdtem — itt csak programozókra van szükség.
Több interjún is részt vettem (mind technikai, mind menedzseri), és mindenhol érdeklődtek a programozási készségeim iránt. Arra a kérdésemre, hogy miért kellene a datacenterekért felelős vezetőnek tudnia a 1C programozást vagy a GO-t, csak döbbenten néztek rám.
A beszélgetés után a tűz mellett elkészíthettem a tojásrántottámat baconnel.
Nem fogok a HR-ről általában beszélni. Lehet, hogy egyszer elhatározom magam egy újabb cikk írására, amely a HR-ről fog szólni. Most viszont másról van szó. Novemberben benyújtottam az önéletrajzomat, januárban meghívtak. Jó interjúk voltak. A pozíció "játékos-edző". A visszajelzés az volt, hogy tetszettem, de még megnéznek más jelölteket január végéig. Aztán február végéig meghosszabbították. Most már március végéig várakozom.
Írok a barátomnak. Kérem, küldje el az önéletrajzát ebbe a cégbe. Egy hét alatt lefolytatta az interjút, ajánlatot kapott, és elnyerte a "menő fickó" címet. Találd ki, ki ő? Programozó.
Lezártam a fűtést – az egész család a tűz mellett melegszik.
A nyugati álláshirdetések jellegzetessége számomra az angol nyelv beszélői szintjének megkövetelése volt. Nem számít, hogy milyen cég és szakma. Nem értem, ez divat vagy szükségszerűség? Úgy döntöttem, kipróbálom. Készítettem egy 'ál' önéletrajzot egy műszaki szakemberről. Elküldtem hasonló cégeknek. Telefonos interjút csináltam, eljutottunk az angol beszélgetéshez, és őszintén beismertem, hogy a szintem gyenge. Az eredmény — elutasítás. Készítünk egy 'ál' programozó önéletrajzot. Ezt a régi cégeknek küldjük, ahová a műszaki önéletrajzot is küldtük. A eredmény – több visszajelzést kapunk. A beszélői angol nyelv hiánya kevés embert zavar.
A szomszédoknál lakunk – a tűz kiégette a lyukat a plafonon.
Úgy tűnik, jó úton járok. Ez már a negyedik interjú, és ez a tulajdonosokkal zajlik. Azelőtt pénzügyi és HR-igazgatókkal, valamint egy volt rendőr ezredessel beszélgettem (ó, miért mondom — a voltak nem léteznek). Három órán át beszélgetünk, mindent átbeszéltünk az űrhajóktól a létszámcsökkentésig. Már tegeződtünk. És itt jön ez a kérdés: «Hogy állsz a programozással?»
Itt van az én lynchi bíróságom. Soha nem hívtak vissza.
A tűz energiája elegendő az egész ház és a földalatti parkoló fűtésére.
Mikor született meg a nemzet? A programozók nemzete. Azt gondoltam, és még mindig azt hiszem, hogy a városban, ahol felnőttem, a programozók értékesebbek, mivel ott gyakorlatilag semmi sem volt. De ez régen volt, ma már beléptem az internetre, és bármilyen probléma megoldását megtaláltam. Most egy kódot lefordítani vagy egy operációs rendszert feltenni bármelyik majom el tudja végezni. És mielőtt a majom ürülékével megdobnál, gondolj arra, hogy a legegyszerűbb példákat választottam ki. Nem minden majom fog alkalmazást írni vagy használható programot készíteni, és nem minden majom épít neked normális infrastruktúrát ennek a programnak az back-end-jéhez. Ezeket a feladatokat csak tapasztalt primátusok tudják elvégezni.
Még mindig a sablon szakad. Miért kellene egy vezetőnek vagy mérnöknek programoznia? Nos, ha te egy programozók vezetője vagy DevOps egy IT startupban, akkor persze szükséges. De ha te egy tiszta integrátor vagy, miért van szükséged erre a kung-fura?
Nincs egyetlen cikk sem arról, hogy valaki abbahagyta a programozást és "gépek urává" vált.
Nincs egyetlen kurzus sem "hogyan legyünk Cisco mérnökök". Minden podcast a fejlesztőknek szól. Az Instagram azt ajánlotta nekem, hogy legyek blokklánc programozó 5 nap alatt. Gyere már! A világ 7 nap alatt készült el, de programozóvá válni 5 nap alatt lehet? Mi van?
A munkaadókra vonatkozó közvélemény-kutatásokon csak a fejlesztők vesznek részt.
Száz cikk arról, hogyan lehet megtanítani a gyereket programozni, és egyetlen cikk sem arról, hogyan lehet a gyereket mérnökké tenni. Pedig a Szovjetunióban az Építész szó büszkén hangzott...
Epilógus
2019. év. A Wachowski testvérek nővérekké váltak. Készült egy újramegjelenítés a Freestyler-ből. A tűzoltói számítás nem érkezett meg. Kint olvad a hó, talán a tavasz miatt, talán a fenekén lévő tűz miatt.
Köszönetnyilvánítások
Furcsán hangzik, de pontosan az Ön cikkei váltak a katalizátorává ennek a cikknek a közzétételének.
Forrás: habr.com
