A Parallels akadémiai programok igazgatója, Anton Dyjkin, megosztotta véleményét arról, hogy hogyan kapcsolódik a nyugdíjkorhatár emelése a felnőttképzéshez, és hogy mit érdemes tanulni a közeljövőben. Következik a történet első személyben.
A sors fintorának köszönhetően már a harmadik, talán a negyedik teljes szakmai életemet élem. Az első a katonai szolgálat volt, ami a tartalékos tiszti ranggal és a hadsereg nyugdíjával zárult fiatal éveim virágzásában. Ezt követően elérkezett az önmeghatározás, a pályaválasztás és a karrier építésének ideje, gyakorlatilag a nulláról egy új területen. Tanítottam iskolában, próbálkoztam az üzleti élettel, de hosszú időre a Közgazdasági Egyetemen maradtam, hogy létrehozzam és fejlesszem a Keleti Tanulmányok Iskoláját. Az első alapfokú végzettségem japán és angol nyelvű referens fordító volt. E téma sajátosságait mélyebben megismerve végigjártam az utat a főiskolai oktatótól a világpolitikai és világgazdasági kar dékánhelyetteséig. Miután több célomat elértem, rájöttem, hogy itt az ideje tovább lépni. Egy bizonyos kutatási időszak után, ahol a tudásom és képességeim kamatoztatási lehetőségeit kerestem, a Parallelsnél kötöttem ki. Itt a feladatköröm gyakorlatilag ugyanaz, mint amit az egyetemen végeztem, csak a saját sajátosságaimmal: a legtehetségesebb diákok megtalálása és kiválasztása, a vezető műszaki egyetemek diákjainak tehetséges fiatalok oktatásának megszervezése, magas szintű szakemberek képzésében való részvétel — jövőbeli mérnökök számára a zökkenőmentes és hatékony integráció biztosítása a globális vállalatunk magasan képzett nemzetközi csapatába. Ráadásul nemcsak Oroszországban, hanem az EU területén is.
A nyugdíjreformról és az elöregedésről
Mindig azt mondták, hogy "jobb gazdagnak és egészségesnek lenni, mint szegénynek és betegnek". Ehhez még egy szót hozzá lehet tenni – "fiatalnak". Valóban, amikor fiatal vagy és tüzes, az energiáddal akár a Északi-sarkot is fel tudod tölteni. Az ajtók nyitva állnak, a horizont 360 fokban terül el. De vajon csak a fiatalságról van szó? Valójában arról van szó, hogy nincsenek sztereotípiák és "korlátok", amelyek blokkolják az új információk befogadását. Amikor fiatal vagy és nem tudod, hogyan cselekedj helyesen, csak próbálkozol, és közben tapasztalatokat szerzel a hibákból, de értékes tapasztalatokat is nyersz. Az idő előrehaladtával sokan elveszítik ezt a lendületet, ami előre és felfelé vezet.
Mi változott a XXI. században? Mindenképpen igaz, hogy a várható élettartam megváltozott. Még a sok megpróbáltatás ellenére is Oroszországban is egyre hosszabb ideig élünk. Olvastad Fedor Mihajlovics Dosztojevszkij "Bűn és bűnhődés" című művét? Nos, ott a történetben a bűnös módon meggyilkolt usurárius, a regény hőse mindössze 42 éves volt.
Fokozatosan az öregedés modellje is megváltozott. Egyre hosszabb ideig tudjuk megőrizni a fizikai egészséget, és ami a legfontosabb, az elme "mozgékonyságát". Ha korábban, egy aktív és gazdag hivatali időszak után rövid időn belül elhalálozásra számítottak viszonylag fiatal korban, most az öregségi nyugdíjkorhatár jelentősen megemelkedett. Erre már reagáltak a hatóságok, megkezdve a nyugdíjreformot, amely későbbi nyugdíjba vonulást ír elő. Figyelembe véve az élet sebességének általános felgyorsulását, akarva-akaratlanul alkalmazkodnunk kell a változásokhoz, tanulnunk kell, és gyorsan el kell sajátítanunk új képességeket és készségeket. Ellenkező esetben az életminőség váratlanul csökkenhet a legváratlanabb pillanatban. Ez minden szférára és néprétegre igaz. Még az időseknek is meg kell tanulniuk taxit rendelni mobilalkalmazáson keresztül, vagy orvosi időpontot kérni az interneten a kerületi gyógyszertár weboldalán.
Ami még fontosabb – a munkaidő egyre hosszabbá válik. Emellett a tudásra és készségekre vonatkozó igények is folyamatosan változnak. Nincs többé lehetőség arra, hogy valaki egyszer elsajátítsa a mesterségét, és aztán egészen a végéig változatlanul ragaszkodjon hozzá. Ez különösen igaz az intellektuális munkásokra. Évről évre új tucatnyi, akár száz új projekt jelenik meg, amelyek új munkahelyeket teremtenek és megváltoztatják az emberek életét. Ezek új készségeket és tudást igényelnek azoktól, akik végrehajtják őket. Minden változás alapja a kényelemre és a szükségletek kielégítésére való törekvés, ami a sikeresség elengedhetetlen feltétele. Ma már nyilvánvaló, hogy a nyertes az, aki képzett, rugalmas, professzionális, és képes a szükségleteket azonosítani és gyorsan reagálni rájuk. Nem lehet ülni a kemencénél, és kalácsot majszolni, mint Ilya Muromets „harminchárom éves koráig”, majd hirtelen sikert elérni.
Hogyan változtam meg és mit tanultam
Egyrészt a szakmai karrierem szorosan összekapcsolódik a személyes szervezettséggel és az emberekkel való munkavégzés képességével. A kapcsolatok mindennemű szinten és bármilyen környezetben történő kialakítása az alapok alapja, amely a szakmai készségeken túlmutat. Ez mindig is nyilvánvaló volt. Azonban az elvárások, amelyek velem szemben állnak és álltak, folyamatosan változnak. Ha a hadseregben a szabályok, a feltétlen engedelmesség és az érzés, hogy egy nagy csapat része vagy – a fundamentum, akkor az üzleti világban csak tőled várják el a konkrét eredményeket egy meghatározott határidőn belül. Még csapatban dolgozva is kizárólagos személyes felelősséget viselsz mindenért, amit teszel.
Például a szolgálatban a rangidősebb parancsa határozza meg a teendőket, míg a normál életben csak az emberi kapcsolatokra és a kollégák, beosztottak vagy együttműködő munkatársak motivációjára támaszkodsz. Magadnak kell meghatároznod az erőforrásokat és eszközöket a kitűzött célok eléréséhez, optimalizálnod kell a folyamatokat. Fontos megértened, hogy mivel tudod érdeklődésre és munkára ösztönözni azt a számadra szükséges embert, aki nem hajlandó végrehajtani bármilyen parancsot, mint a hadseregben, de hegyeket képes elmozdítani a megfelelő motiváció, tisztelet a vezető tekintélye iránt, valamint a helyes üzleti kapcsolatok kiépítése által, amelyek a kívánt eredményhez vezetnek.
A Parallels-hez való csatlakozásommor jelentősen fejlesztenem kellett a kommunikációs készségeimet, amelyek a felsőoktatási folyamat és a gödörön belüli kommunikációk részletes ismeretére épültek. Néha a kollégák meglepődnek, hogy milyen titkos módszerekkel sikerül elérni a kitűzött célokat.
Valójában nincsenek titkok – mindent az emberek döntenek el, tehát tudni kell jól kommunikálni velük, céltudatosnak, kitartónak, aktívnak lenni, néha pedig gyorsan teljesíteni az ígéreteket, és tiszteletteljesnek a partnerekkel, valamint betartani a szót. Mindig és minden a megfelelő szakember keresésével kezdődik a konkrét projekthez, és az üzleti kapcsolatok kiépítésével. Ez a módszer akkor működik, ha magad is szakember vagy, szervezett, és tudod, hogyan érd el a célokat. Az én partnereim kivételes emberek, kiváló végzettséggel, magas intelligenciával. Azonnal észreveszik, kivel állnak szemben, gyorsan döntenek arról, hogy érdemes-e közös projektbe kezdeni. Szerencsére ezek a döntések általában kedvezőek számomra.
Mostra, amit meg kellett tanulnom. Tekintettel arra, hogy a Parallelshez való érkezésem előtt gyengén voltam beleágyazva a programozók munkájának sajátosságaiba, meg kellett tanulnom a szakmai szint alapfogalmait, jelentősen bővíteni a látókörömet a fő programozási nyelvek tekintetében, megismerni a szakmai zsargont, törekedni a kulcsfontosságú trendek megragadására az IT-fejlesztésben és a kapcsolódó területeken. Ezen kívül, mivel főként fiatalokkal dolgozom, meg kell értenem az értékrendjüket. Az egyetemi munkám során diákkal, közösségi média, tematikus konferenciák és közösségek révén tudásra tettem szert, és lehetőséget kaptam a szükséges készségek fejlesztésére.
Egyébként ne gondoljátok, hogy az élet haszontalan leckéket ad. Minden tapasztalat érték.
Például gyerekkoromban elvégeztem a képzőművészeti iskolát. Azóta a vernisszázsokon és kiállításokon a munkáim nem kerültek bemutatásra. Ennek ellenére, amikor a Parallelsnél el kellett gondolkodnunk egy tematikus oktatási tér kialakításán a Bauman Egyetemen, a művészeti készségeim úgy tűnt, éppen jókor jöttek. Ennek eredményeként az oktatólaborunk falain megjelentek a tudományos és technikai élet jeles képviselőinek képei, amelyeket én festettem. Most már nemcsak a diákok, hanem az egyetem vendégei is látogatják ezt a helyet, hogy kipróbálják a csodás új Macintosh technikát és megnézzék a helyiség dekorációját.
Mit kell tanulni?
Ma már millió cikket lehet olvasni a mesterséges intelligencia gyors fejlődésének elkerülhetetlenségéről és ennek következményeként a tömeges munkanélküliségről. Elképzelhető, hogy így is lesz. Azonban, ahol az emberek közötti kapcsolatok kérdése áll, a gépeknek mindig nehéz dolguk lesz, tehát ez az a terület, ahol az emberi képességek alkalmazása lehetséges.
Mit mit jelent ez? Azt, hogy a kreatív szakmákban dolgozó emberek, valamint az emberi kapcsolatok terén jártas szakértők a jövőben is keresettek lesznek. Különösen azok, akik magas szintű technikai felkészültséget ötvöznek a humán tudományokkal. Még a műszaki szakembereknek is egyre fontosabbá válik a hírhedt soft skillek fejlesztése. Mindezek a szakmán kívüli készségek, amelyek nem közvetlenül kapcsolódnak a munkakörhöz, de elengedhetetlenek a sikeres csapatmunkához – alapvetően szükségesek. Egyébként az érzelmi intelligencia sem csupán egy újabb divatos hóbort. Az érzelmek felismerésének, a szándékok, motivációk és vágyak megértésének képessége, valamint saját és mások érzelmeinek kezelése a gyakorlati problémák megoldásának érdekében egyre nagyobb értéket nyer. A kreatív problémamegoldás és a nem szokványos megoldások hatékony keresése, amelyhez széleskörű tudásra, tudásra és készségekre van szükség, a jövő sikeres emberének jellemzői.
Az ilyen képességek nem mindenkinek adatnak meg születésétől fogva, de ezt biztosan lehet és kell tanulni. Talán nem mindenki kész arra, hogy emberek előtt szerepeljen, és a "hardcore" fejlesztők közül sokan inkább a munka monitora mellett növelnék szakmai tudásukat, de még ezeknek a geekeknek is meg kell érteniük, hogy ha a gépek valószínűleg hamarosan jobban fognak "kódolni" mint az emberek, akkor az emberek közötti kapcsolatok építése még hosszú ideig nem lehetséges.
Minden, ami az emberek fejlődését szolgálja, ami színesebbé teszi életüket, lehetővé teszi a kreatív potenciál kibontakoztatását, örömet okoz az életben – legyen az ízlés élvezete, kommunikáció, érdekes tevékenység – már most is keresett, és az emberiség jelenlegi formájában mindaddig keresett lesz, amíg létezik.
Amíg a programozó fejlesztők dominálnak, mert egyre több ember "áthelyeződik" a virtuális térbe, ahol mindazokat a dolgokat kapják, amikről fentebb szó esett.
Forrás: habr.com
