A fizetések életrajza Németországban 2019

A „Bérek alakulása az életkor függvényében” című tanulmány hiányos fordítását közlöm. Hamburg, 2019. augusztus

A szakorvosok halmozott jövedelme életkoruk függvényében, bruttó euróban

A fizetések életrajza Németországban 2019
Számítás: éves átlagkereset 20 évesen 35 812 * 5 év = 179 060 25 évesen.

Szakorvosok éves fizetése életkortól függően bruttó euróban

A fizetések életrajza Németországban 2019

A vezetők éves fizetése életkortól függően bruttó euróban

A fizetések életrajza Németországban 2019

Az eredmény rövid áttekintése

A szakemberek 20 millió eurót keresnek pályafutásuk során (60-1,8 évesek), a menedzserek 3,7 millió eurót.

A női menedzserek pályafutásuk végén (60 évesen) bruttó 92 ezer euró fizetést kapnak. Férfi vezetők - körülbelül 126 ezer.

Tanulni megéri. 50 évesen csaknem 30 ezer euró a különbség a felsőfokú végzettséggel rendelkező és nem foglalkoztatottak éves fizetésében, az akadémikusok javára.

Pályafutása során egy elektronikai mérnök 1,6 millió eurót, egy bankár 2,3 millió eurót keres.
Az idősgondozás 1,3 milliót, a szoftverfejlesztés 2,4 milliót hoz.

Egy nő a kiskereskedelemben 1,3 milliót keres.
Ha családot alapít, szülői segélyt kap és részmunkaidőben dolgozik, 1,14 millió eurót keres.

A fizetésekre a legnagyobb hatással a szabadalmi mérnökök munkatapasztalata van: pályafutásuk elején körülbelül 50 ezret, majd 9 év után több mint 97 ezret keresnek évente (+94%).

A vezetők legfontosabb iparága a bankszektor. Itt 60 évesen majdnem 180 ezret keresel évente.
Összehasonlításképpen, a szálloda- és étteremiparban - körülbelül 88 ezer.

Adat

A tanulmányhoz 216 711 fizetési adatot elemeztek. A válaszadók közel 40%-a nő, 60%-a férfi volt.

A férfi szakorvosok átlagéletkora 38 év, a nőké 39 év. A férfi vezetők átlagéletkora 46 év, a női vezetőké 44 év.

A nők körülbelül 3%-a tölt be vezetői pozíciót, a férfiaknál ez az arány 11%.

Teljesítmény

Az oktatáshoz és a tudáshoz való hozzáférés kulcsszerepet játszik a karriered fejlesztésében.
A cégek jól képzett szakembereket, vezetőket keresnek. A karrierlehetőségeket nagyban növeli a megnövekedett tudás.

Így a legjobb befektetés a saját oktatás.

Ez nem csak a fiatalokra vonatkozik. A munkahelyi képzés vagy a felsőoktatás negyven éves kor után is lényegesen több bevételt hoz hosszú évekre.

A tanulmány különféle forgatókönyveket mutat be, amelyek bemutatják a bérekre gyakorolt ​​hatásukat.
Forrás: cdn.gehalt.de/cms/Gehaltsbiografie-2019.pdf

Forrás: will.com

Hozzászólás