A Free Software Foundation két olyan dokumentumot hagyott jóvá, amelyek szabályozzák az igazgatósági tagok felelősségét és magatartását, valamint új mércét állítanak fel a szervezetirányításban. Az igazgatóság minden tagjának alá kell írnia az „Elnökségi tag megállapodás” dokumentumot, amely meghatározza a felelősségi köröket és a munkaszabályokat. A második dokumentum, az „Igazgatóság etikai kódexe” általános etikai szabályokat határoz meg, amelyeket az igazgatóság tagjainak be kell tartaniuk. A jövő év elején a benyújtott dokumentumok figyelembevételével a tervek szerint felülvizsgálják a jelenlegi igazgatósági tagok összetételét, és megkezdik új személyek bevonását a szervezet irányítására.
Az új követelmények az Igazgatóságot olyan felügyelő és tanácsadó testületnek tekintik, amely a Pénztár gazdálkodásának (elnök és ügyvezető igazgató) tevékenységét ellenőrzi, és segíti az Alap számára kitűzött célok elérését. Az Igazgatóság tagjainak kifejezetten tilos az egész szervezet nevében beavatkozni a munkatársakba, vagy a médiával kommunikálni (minden médiával kapcsolatos megkeresést egy kijelölt képviselőhöz kell irányítani, a személyzettel kapcsolatos kérdéseket pedig közgyűlésen vagy az elnök-vezérigazgatón keresztül kell megoldani) .
A követelmények között szerepel a kötelező bizottsági részvétel és az éves testületi üléseken való részvétel, valamint a bizottsági ülések legalább 75%-a. Az igazgatóság tagjainak évente legalább 100 órát kell fordítaniuk a szervezetnél végzett munkára. A dokumentum éves általános megbeszélést is ír elő az egyes résztvevők teljesítményének értékelése céljából, és megtiltja az Alap munkájával kapcsolatos bizalmas információk közzétételét, kivéve, ha a nyilvánosságra hozatalt írásban jóváhagyták.
Az Etikai Kódex előírja, hogy a szervezet érdekeit a személyes érdekek fölé kell helyezni, megtiltja a szervezet nevében való felszólalást, a kenőpénz elfogadását vagy a személyes haszonszerzés érdekében hozott döntések elősegítését, a diszkriminatív vagy sértő magatartást, a belső eljárások titkosságának megsértését, valamint a vagyonhasználatot. , a szervezet személyzete és egyéb erőforrásai személyes haszonszerzés céljából. , olyan tevékenységekben vesznek részt, amelyek károsítják a szervezetet, vagy az alkalmazottakkal, szponzorokkal és más, a szervezettel interakcióba lépő személyekkel vagy entitásokkal fennálló kapcsolatok megszakításához vezetnek.
Forrás: opennet.ru