Az Intel bejelentette a Virtual 2020 Intern Program elindítását. Sandra Rivera, az Intel ügyvezető alelnöke és emberi erőforrásokért felelős igazgatója egy céges blogban megjegyezte, hogy a COVID-19 világjárvány miatt az Intel alkalmazottainak többsége virtuális munkára tért át, hogy korlátozza a vírus terjedését.
Ennek ellenére a vállalat új munkamódszereket, együttműködést és közösségi kapcsolatokat ápol a csapat tagjai között. Az új program célja egy olyan befogadó tanulási környezet létrehozása, ahol a gyakornokok érdemi munkát végeznek, látható hatással, és ahol virtuális közösségeket hozhatnak létre az egész vállalaton belül.
"Csapatunk legújabb tagjai, a 2020-as nyári gyakornoki osztályunk új élményben lesz része a Virtuális 2020 gyakornoki programunk elindításával. Bár szeretnénk őket a helyszínen üdvözölni a világ különböző pontjain lévő egyetemeinken, elkötelezettek vagyunk annak biztosítására, hogy az új programformátum mindegyikük számára egyedi és emlékezetes élményt nyújtson” – mondta Rivera.
Minden résztvevő lehetőséget kap arra, hogy szoros kapcsolatokat alakítson ki másokkal, és biztonságos teret kap a munkához, a tanuláshoz és az eszmecseréhez. A gyakornokok széles skáláját kínálják majd az üzleti és technikai ismeretek megszerzésétől a virtuális csapatban való részvételig, hogy jobban megismerjék kollégáikat, valamint különféle online szimulációkat és gyakorlatokat.
A vállalat arra fogja ösztönözni a gyakornokokat, hogy bővítsék tudásbázisukat, állítsanak fel személyes és szakmai kihívásokat, lépjenek kapcsolatba mentorokkal, és lépjenek kapcsolatba az Intel vezetőivel az üzleti egységekben. Sandra Rivera megjegyezte, hogy bizonyos típusú gyakorlatok esetében a távoli megközelítés nem működik jól. Ezekben az esetekben a munka addig késik, amíg a gyakornokok biztonságban nem lehetnek az Intel campusán.
Forrás: 3dnews.ru