Ebben a cikkben elmeséljük, hogy Vadim Golovkov és Anton Gritsai, a Plarium stúdió VFX-specialistái hogyan hoztak létre szakmai gyakorlatot szakterületükön. Jelöltek felkutatása, tananyag készítés, foglalkozások szervezése - a srácok mindezt a HR részleggel közösen valósították meg.
A teremtés okai
A Plarium krasznodari irodájában a VFX osztályon több olyan üresedés volt, amelyeket két évig nem tudtunk betölteni. Sőt, a társaság nem csak közép- és időseket, hanem juniorokat sem tudott találni. Az osztály terhelése egyre nőtt, valamit meg kellett oldani.
A dolgok így zajlottak: minden Krasnodar VFX szakember már a Plarium alkalmazottja volt. Más városokban sem volt sokkal jobb a helyzet. A megfelelő személyzet elsősorban filmben dolgozott, és a VFX ez az iránya némileg eltér a játéktól. Ráadásul kockázatot jelent egy másik város jelöltjének felhívása. Lehet, hogy egy személy egyszerűen nem szereti új lakóhelyét, és visszaköltözik.
A HR osztály felajánlotta, hogy önállóan képezze ki a szakembereket. A művészeti osztálynak még nem volt ilyen tapasztalata, de az előnyök nyilvánvalóak voltak. A cég Krasznodarban fiatal munkavállalókat szerezhetne, és a saját szabványai szerint képezhetné ki őket. A tanfolyamot offline lebonyolításra tervezték, hogy helyi srácokat keressenek, és személyesen érintkezzenek a tanulókkal.
Az ötlet mindenki számára sikeresnek tűnt. Vadim Golovkov és Anton Gritsai a VFX részlegről vállalta a megvalósítást, a HR részleg támogatásával.
Keressen jelölteket
Úgy döntöttek, hogy megnézik a helyi egyetemeket. A VFX a műszaki és művészeti szakterületek metszéspontjában található, így a céget elsősorban a műszaki területen tanuló, művészi képességekkel rendelkező jelöltek érdekelték.
A munkát három egyetemmel végezték: a Kubani Állami Egyetemmel, a Kubani Állami Műszaki Egyetemmel és a Kubani Állami Agráregyetemmel. A HR-szakemberek megállapodtak a vezetőséggel, hogy előadásokat tartanak, ahol Antonnal vagy Vadimmal együtt mindenkinek meséltek a szakmáról, és felkérték őket, hogy küldjenek be szakmai gyakorlati jelentkezéseket. A pályázatokon minden olyan munkát kértünk, amely alkalmas lehet portfóliónak, valamint rövid önéletrajzot és kísérőlevelet. Tanárok és dékánok segítettek a hír terjesztésében: a VFX kurzusokról beszéltek az ígéretes hallgatóknak. Több előadás után fokozatosan kezdtek érkezni a jelentkezések.
Kiválasztás
A céghez összesen 61 pályázat érkezett be. Különös figyelmet fordítottak a kísérőlevelekre: fontos volt, hogy megértsük, miért éppen a szakterület érdekli az illetőt, és mennyire volt motivált a tanulásra. A legtöbb srác nem hallott a VFX-ről, de sokan az előadások után elkezdtek aktívan gyűjteni az információkat. Leveleikben a szakterületen kitűzött céljaikról beszéltek, olykor szakmai kifejezésekkel is.
A kezdeti kiválasztás eredményeként 37 interjút terveztek. Mindegyiken részt vett Vadim vagy Anton és a HR szakembere. Sajnos nem minden jelölt tudta, mi az a VFX. Egyesek szerint ez a zenéhez vagy a 3D-s modellek létrehozásához kapcsolódik. Bár volt, aki a leendő mentorok cikkeiből vett idézetekkel válaszolt, ami mindenképpen lenyűgözte őket. Az interjúk eredményei alapján 8 fős gyakornokokból álló csoportot alakítottak ki.
Tanmenet
Vadimnak már volt egy kész tanterve az online kurzushoz, amelyet három hónapig heti egy órára terveztek. Ezt vették alapul, de a képzési időt két hónapra csökkentették. Éppen ellenkezőleg, növelték az órák számát, heti kettőt tervezve. Emellett szerettem volna több gyakorlati órát is tartani mentorok irányításával. A tanár jelenlétében végzett gyakorlás lehetővé tenné, hogy a gyerekek már a munka során visszajelzést kapjanak. Ezzel időt takaríthat meg, és azonnal a megfelelő irányba terelheti őket.
Egy-egy ülés várhatóan 3-4 órát vett igénybe. Mindenki megértette: a tanfolyam komoly terhet jelentene mind a tanároknak, mind a gyakornoknak. Antonnak és Vadimnak személyes időt kellett fordítania az órákra való felkészülésre, és hetente 6-8 óra túlórát is vállalnia kellett. A gyakornokoknak az egyetemi tanulás mellett hatalmas mennyiségű információt kellett magukba szívniuk, és hetente kétszer el kellett jönniük a Plariumba. De az eredmény, amit szerettem volna elérni, nagyon fontos volt, így teljes odaadást vártak el a résztvevőktől.
Úgy döntöttek, hogy a kurzusprogram középpontjában a Unity alapvető eszközeinek és a vizuális effektusok létrehozásának alapelveinek tanulmányozása áll. Így a diploma megszerzése után minden tanulónak lehetősége volt továbbfejleszteni készségeit, még akkor is, ha Plarium úgy döntött, nem tesz neki állásajánlatot. Amikor újra megnyílik az állás, jöhet az illető, és újra próbálkozhat – új tudással.
Képzés szervezése
A stúdió területén egy termet különítettek el az órák számára. A gyakornokok számára számítógépeket és szükséges szoftvereket vásároltak, valamint munkahelyeket is felszereltek számukra. Minden gyakornokkal 2 hónapos időre szóló munkaszerződést kötöttek, ráadásul a srácok NDA-t is aláírtak. Mentoroknak vagy HR-eseknek kellett kísérniük őket az iroda területén.
Vadim és Anton azonnal felhívta a srácok figyelmét a vállalati kultúrára, mert az üzleti etika kiemelt helyet foglal el a Plariumnál. A gyakornokoknak elmagyarázták, hogy a cég nem tud mindenkit felvenni, de képességeik felmérésében fontos mutató lesz a tanulótársak segítésének képessége és a képzőcsoporton belüli baráti kapcsolatok fenntartása. És a srácok soha nem viselkedtek ellenségesen egymással szemben. Éppen ellenkezőleg, egyértelmű volt, hogy egyesültek, és aktívan kommunikálnak egymással. A baráti légkör az egész tanfolyam alatt kitartott.
Jelentős mennyiségű pénzt és erőfeszítést fektettek a gyakornokok képzésébe. Fontos volt, hogy a srácok között ne legyen olyan, aki a pálya felénél távozna. A mentorok erőfeszítései nem voltak hiábavalóak: soha senki nem mulasztott el leckét, vagy késett a házi feladat leadásával. De az edzés tél végén zajlott, könnyen megfázott, sokan éppen edzésben voltak.
Eredményei
Az utolsó két órát a próbamunka szentelte. A feladat egy perjel effektus létrehozása. A srácoknak minden megszerzett elméleti és gyakorlati tudást alkalmazniuk kellett, és a műszaki specifikáció feltételeinek megfelelő eredményt felmutatni. Hozzon létre egy hálót, állítsa be az animációt, fejlessze ki a saját shadert... Az előttünk álló munka kiterjedt volt.
Ez azonban nem volt átmenő vizsga: sikerült - átment, nem - viszlát. A mentorok nem csak a képzésben résztvevők technikai potenciálját, hanem soft készségeiket is felmérték. A tréning során kiderült, hogy ki illik jobban a társasághoz, ki tud majd csatlakozni a csapathoz, így az utolsó órákon ellenőrizték az anyag elsajátítását. A jó eredmény pedig további pluszt jelenthet a gyakornoknak, vagy okot adhat arra, hogy elgondolkozzon a jelöltségén.
A képzés eredményei alapján a cég 3 gyakornok közül 8-nak tett állásajánlatot. Természetesen amint bekerültek a VFX csapatba és igazi kihívásokkal néztek szembe a srácok rájöttek, hogy még sokat kell tanulniuk. Most azonban sikeresen beilleszkedtek a csapatba, és igazi szakemberekké készülnek.
Mentor tapasztalat
Vadim Golovkov: A kurzus a mentori készség mellett lehetőséget adott arra, hogy kommunikáljak azokkal, akik az első lépéseiket teszik meg az iparágban. Emlékszem magamra, amikor eljöttem a stúdióba, és belülről láttam a játékfejlesztőt. Nagy hatással volt rám! Aztán idővel mindannyian megszokjuk, és elkezdjük rutinként kezelni a munkát. De miután találkoztam ezekkel a srácokkal, azonnal eszembe jutott magam és égő szemeim.
Anton Gritsai: Vannak dolgok, amelyek minden nap ismétlődnek a munkahelyen, és nyilvánvalónak tűnnek. Máris belopja magát a kétely: valóban fontos tudás ez? De amikor elkészíti a tantervet, észreveszi, hogy a téma összetett. Ilyenkor rájössz: ami neked egyszerű, az igazi akadály ezeknek a srácoknak. Aztán látod, mennyire hálásak, és rájössz, milyen hasznos munkát végzel. Energetizál és inspirál.
Gyakornok visszajelzése
Vitalij Zuev: Egy nap emberek jöttek a Plariumról az egyetememre, és elmondták, mi az a VFX, és ki csinálja. Ez mind új volt számomra. Addig a pillanatig egyáltalán nem gondoltam a 3D-vel való munkára, még kevésbé az effektusokra.
Az előadáson azt mondták nekünk, hogy bárki jelentkezhet képzésre, és a munkapéldák előnyt jelentenek, nem szükségletet. Még aznap este elkezdtem videókat és cikkeket tanulmányozni, és próbáltam több információt találni a VFX-ről.
Minden tetszett a tréningen, valószínűleg magának a tanfolyamnak nincs hátránya. A tempó kényelmes volt, a feladatok megoldhatóak voltak. Minden szükséges információt bemutattak az órán. Sőt, pontosan megmondták nekünk, hogyan kell elkészíteni a házi feladatunkat, így nem kellett mást tennünk, mint megjelenni és figyelmesen meghallgatni. Csak az volt, hogy nem volt elég lehetőség otthon átnézni a feldolgozott anyagot.
Alexandra Alikumova: Amikor meghallottam, hogy lesz egy találkozó a Plarium munkatársaival az egyetemen, először el sem hittem. Akkor már tudtam erről a cégről. Tudtam, hogy a jelöltekkel szembeni követelmények meglehetősen magasak, és a Plarium még soha nem kínált gyakorlati helyet. Aztán jöttek a srácok, és azt mondták, hogy készek diákokat fogadni, VFX-et tanítani, és még a legjobbakat is felvenni. Minden közvetlenül az újév előtt történt, így teljesen valószerűtlennek tűnt!
Összegyűjtöttem és elküldtem a munkáimat. Aztán megszólalt a csengő, és most majdnem a játékfejlesztéssel kötöttem ki, ültem és beszélgettem Antonnal. Nagyon aggódtam az interjú előtt, de öt perc múlva megfeledkeztem róla. Meglepett a srácok energiája. Egyértelmű volt, hogy azt csinálják, amit szeretnek.
A tréning során a témákat úgy adtuk ki, hogy a fejünkben ott lapuljanak a vizuális effektusok létrehozásának alapelvei. Ha valakinek valami nem jött össze, akkor a tanár vagy a diáktársak jöttek a segítségére, és közösen megoldottuk a problémát, nehogy lemaradjon. Este tanultunk és elég későn végeztünk. Az óra végére általában mindenki elfáradt, de ennek ellenére sem veszítette el pozitív hozzáállását.
A két hónap nagyon gyorsan elrepült. Ezalatt az idő alatt sokat tanultam a VFX-ről, megtanultam az alapvető effektkészítési készségeket, találkoztam menő srácokkal, és sok kellemes érzelmem volt. Szóval igen, megérte.
Nina Zozulya: Az egész úgy kezdődött, hogy a Plariumról jöttek az egyetemünkre, és ingyenes oktatást ajánlottak a hallgatóknak. Ezelőtt nem vettem részt szándékosan a VFX-ben. Csináltam valamit az útmutatók szerint, de csak a mini projektjeimhez. A tanfolyam elvégzése után felvettek.
Összességében minden tetszett. Az órák persze későn fejeződtek be, és a villamossal való indulás nem mindig volt kényelmes, de ez nem kis dolog. És nagyon jól és világosan tanítottak.
Forrás: will.com