A Mozilla Corporation egy blogbejegyzésben jelentette be jelentős szerkezetátalakítást és ezzel összefüggő 250 alkalmazottat érintő elbocsátásokat.
Mitchell Baker, a szervezet vezérigazgatója szerint a döntés oka a COVID-19 világjárványhoz kapcsolódó pénzügyi problémák, valamint a vállalat terveiben és stratégiájában bekövetkezett változások.
A választott stratégiát öt alapelv vezérli:
- Új fókusz a termékekre. Állítólag több ilyen lesz a szervezetben.
- Új gondolkodásmód (Eng. gondolkodásmód). Várhatóan a konzervatív/zárt pozícióból egy nyitottabb és agresszívabb pozícióba kerül (valószínűleg a szabványok tekintetében) – kb. fordítás).
- Új fókusz a technológiára. Várhatóan túllép a „hagyományos webtechnológia” határain, mint egy példa Bytecode Alliance.
- Új fókusz a közösségre, nagyobb nyitottság a különféle kezdeményezésekre, amelyek az internetről alkotott (közösség) jövőkép kialakítása során születnek.
- Új fókusz a közgazdaságtanra és a különböző üzleti modellek figyelembevételére.
Forrás: linux.org.ru