Hi!
Március végén partnereinkkel együtt órától hackathont tartott Nyizsnyij Novgorodban az adatelemzésnek szentelt. A front- és back-enderek, adattudósok, mérnökök és építészek, terméktulajdonosok és Scrum mesterek valódi gyártási problémák megoldásában próbálhatták ki magukat – e szakterületek képviselőiből alakultak ki a győzelemért küzdő csapatok.
Itt az ideje, hogy mérleget készítsünk, és beszéljünk arról, hogyan zajlott mindez.
Under the cut - a gamifikációról, a botról és még sok másról.
Hackathonunkon 56-an válaszoltak a felhívásra, 16 csapatra osztva.
Résztvevők regisztrációja, csapatválasztás (vagy saját létrehozása), pontszerzés és ezeknek a pontoknak nyereményekre váltása – mindez a @siburchallenge_bot nevű botunkon keresztül történt.
A pontokat így osztották ki:500-ig - a hackathon weboldalán történő regisztrációért (minél korábbi a regisztráció dátuma, annál több pont).
500-ig csapat regisztráció (ugyanannyi dátumtól függően).
100 - azért, mert bemutattad a #siburchallenge résztvevőit a chaten, és információkat hagytál magadról.
100 – az önéletrajz elküldéséért.
100 - minden helyes válasz után a videóórák után, és a teljes oktatási program sikeres teljesítése (a helyes válaszok 75%-a) esetén - további pontok.
100 - az első lecke elvégzéséért a botban.
1500-ig - a teljes program (a helyes válaszok legalább 75%-a) egy adott időpont előtti teljesítése esetén: minél korábban, annál több pont.
500 - az ajánlóprogramban való részvételért.
Akár 300 - bejelentésekhez és véleményekhez a közösségi hálózatokon.
Akár 500 fő a hackathon előtti további rendezvényeken való részvételért.
100 - visszajelzésért.
200 - talált hibáért vagy hibáért.
A gyakorlat (és az értékelések) egyébként azt mutatta, hogy a pontrendszert javítani kell – néha a kicsit később regisztráló csapatok úgy gondolták, hogy nem tudják utolérni a korábban regisztrálókat. Egyszerűen azért, mert ezek a srácok már a korábbi regisztráció miatt is több pontot kaptak. Elmagyaráztuk, hogy ezt figyelembe vettük, de még mindig nem a legfontosabb paraméter.
A pontokat pedig akár valamire is költheted, ami segíthet magában a hackathonban (szakértői többletidő, pl. üzleti elemzés, HR-pálya és egyéb hasznos dolgok), vagy a szervezők hasznos árucikkeire és egyéb nyereményekre.
Itt van például egy quadcopter, amit csak a megszerzett pontokért kaptak a gradirnyai srácok.
Azonnal elkezdheti elkölteni a pontokat attól a pillanattól kezdve, amikor megkapta őket. Volt, aki ezt meg is tette, míg mások úgy döntöttek, hogy megpróbálják a maximumot spórolni és a döntőben elkölteni. Itt is a bot segített - elég volt rajta keresztül lekérni a bónuszpontok aktuális egyenlegét, ami után QR kódot lehetett generálni. Mutasd meg a QR-kódot a szervezőnek, és kapj ajándékot.
Amellett, hogy érdekes megoldásokat kerestünk a problémáinkra, ez a hackathon egy olyan platform is lett számunkra, amelyen számos eddig nem használt mechanikát teszteltünk - csapatok és résztvevők értékelését, bot használatát nem csak gyűjtésre. adatok vagy terjesztési problémák, egy képzési platform. A résztvevőknek (és nekünk, mint szervezőknek) mindez tetszett, persze voltak apróbb durvaságok, például a nyereményekért járó pontleírás nem ment olyan gyorsan, mint a begyűjtés. De mindezt figyelembe vesszük, és mindenképpen befejezzük.
Ami a feladatokat és azok megoldásait illeti, az üzleti szolgáltató központ vásárlói számos kész működő prototípust kaptak, amelyek alapján lehet majd megbeszélni az új termékek követelményeit. A legjobb megoldások alapján pedig a termékek kifejlesztésére kerül sor, amelyekről információkat adtunk a feladatokhoz.
Szeretnénk köszönetet mondani minden hackathon résztvevőnek a gyártás digitalizálása témája iránti érdeklődésért, valamint a srácoknak a szervezésben és lebonyolításban nyújtott segítségért - komolyan, köszönöm, mindannyiótoknak köszönhetően sikerült egy kiváló startup légkört teremtenünk, amelyben a résztvevők és a szakértők emberszerűen tudnak kommunikálni és gyorsan megoldani a problémákat. Még ha csak pár napig is.
Visszacsatolás
Szeretnénk felhívni a figyelmet a visszajelzések, és különösen az egészséges kritika fontosságára is. Természetesen mi és a szervezők is örömmel olvastuk a résztvevők meleg véleményét, de a pusztán gyakorlati visszajelzések is nagyon hasznosak voltak számunkra - most már tudjuk, mit és hol kell hozzátennünk ahhoz, hogy a következő hackathon még jobb legyen.
Az alábbiakban példákat láthatunk azokra a véleményekre, amelyeket a srácok küldtek nekünk.
Véget ért a hackathon, egyrészt örülök - vége és érdemes csapatok foglaltak helyet, másrészt már kezd hiányozni az a hangulat, ami ott volt, a szakemberek, akik elmentek nem teszik lehetővé, hogy tanácsokkal és tippekkel segítsenek.
Ez volt az első hackathonom, és szerencsém volt, hogy az első élményem a Siburon volt.
Óriási a motivációm, hogy fejlesszem a tudásomat, és informatikai ismereteket szerezzek, a motiváció egyszerűen óriási.A szakértők nagyon képzettek voltak, és ami igazán örült, az az volt, hogy barátként kommunikáltak. Ez minden alkalommal javította a kapcsolatunkat, amikor segítséget kértünk tőlük.
Találkoztam néhány sráccal más csapatokból is.A hackathon tapasztalatai nagyon hasznosak voltak számomra - most mindig figyelembe veszem az „üzleti” komponenst a projektek kidolgozásakor, igyekszem szépen és kényelmesen megalkotni a termékemet, hogy az emberek jól érezzék magukat, és ez elősegítse vállalkozásaikat.
Pluszként beszámítom az ételt is)
Mindig volt kaja, soha nem fordult elő, hogy kimentem enni, és üres volt)
Köszönöm az ajándékokat is, minden bizonyítványt aktiválok és új dolgokat tanulok.
Köszönet mindenkinek, aki ezt a hackathont szervezte – nagyszerűek vagytok, és biztosan eljövök a következő hackathonra, hogy újra találkozzunk és cseveghessek veled!Most térjünk át a hátrányokra.
1. Na ez a klíma, hol meleg volt, hol hűvös volt, a barátom még rosszul is lett.
2. Úgy gondolom, hogy az esemény legvégén jó lenne bejelenteni néhány gépi tanulási tanfolyamot, amelyeket a szakértők javasolnának.
3. Sok volt az étel, de nem ettem reggelire és ebédre néhány ételt, mert egyszerűen nem szerettem néhány ételt (ez nagy valószínűséggel mínusz számomra. A szervezők ügyeltek arra, hogy mindenki jóllakjon, ill. még mindig nem voltam éhes). Talán ennyi) Még egyszer szeretném megköszönni ezt a hangulatot, ezt az élményt és a felbecsülhetetlen tudást, egyszerűen érzelmekre hagytam ott, köszönet a szervezőknek a rendezvény kiváló szervezéséért, találkozunk júliusban)
Ruslan
A SiburChallenge rendezvény hihetetlenül hangulatos és eseménydús volt, minden szükséges körülmény adott volt a résztvevők számára, kellemes társaság, elképesztő szakembergárda, akik nem csak szárazon hallgattak, de hasznos tanácsokat is adtak. Csodálatos éttermi menü, ajándékok, szórakoztató és eredményes beszélgetések. A TeamPepe csapatának képviselőjeként, amelyből hárman is éjszakáztak, valóban felejthetetlen volt: éjszakai problémák megoldása, kávézás, tea ivása, próbálgatás a földön aludni - ez is egyfajta romantika. Ez alatt a két nap alatt 100%-ot adtunk és a lehető legmagasabb szinten megoldottuk a problémát egy megfelelő stack segítségével. Számos ötletünk van alkalmazásunk további fejlesztésére és integrációjára. Köszönöm szépen a hackathon hozzáértő lebonyolítását. Szeretettel és tisztelettel tőlem és a TeamPepe csapatától
Anton, PepeTeam
Ez az első hackathonom, így az értékelésem nem lehet túl objektív. Összességében rendkívül elégedett vagyok. Az oldal egy másik világ, még azt is elfelejtettem, hogy Nyizsnyij Novgorodban vagyok. Jó szellőző- és légkondicionáló rendszer, víz és élelmiszer mindig rendelkezésre áll. Nem volt semmi, ami elvonta a figyelmet a munkától, és ehhez egyszerűen tisztelet és tisztelet járt. Az is fontos, hogy ne legyen zsúfolt – elég sok ember jött el, de nem ütötték fel a fejüket. A zene nagyon releváns és elég hangos volt ahhoz, hogy ne zavarja a gondolkodást. Az edzésről nem tudok mit mondani, és talán ez egy légy a kenőcsben. Jó lenne jobban felhívni a figyelmet. Mindenki, akivel beszélhettem, körülbelül egy héten belül értesült a hackathonról. Jó lenne, ha a rendezvény előtt lenne egy reklámkampány, persze ha a pénz engedi. A pontrendszer és a nyereményvásárlási lehetőség nagyon klassz megoldás, akárcsak a távirati bot. Külön kiemelem a munkáidat is. Először is *csak* neked köszönhetően jutottam el a hackathonra. Nem jönnék, mert ismerem a szintet. Mégis behoztál, és megadtad nekem ezt a hihetetlen élményt és ezeket a klassz ismeretségeket, plusz persze ajándékokat. Másodszor, mindig ott voltál, amikor szükségünk volt valamire, minden kérésünkre segítséget kaptunk, soha nem hagytak figyelmen kívül vagy elfoglaltságként hivatkoztak ránk. Harmadrészt kellemes volt rád nézni, mindig jó a hangulatod, és a pulóvereid is menők. Kérlek küldj egyet, szívesen viselem.
Cyril
… Feladatok. Nagyon érdekes valós problémákkal dolgozni, különösen akkor, ha azok eltérnek a megszokottól. Minket mindkét probléma érdekelt, meg is akartuk próbálni mindkettőt megoldani (igen, olyan naivak vagyunk, azt hittük, hogy 2 nap annyi). Nagy felelősséget éreztünk az algoritmus kidolgozásakor, mert a szakértők világosan elmagyarázták nekünk, hogy mekkora profit múlik ettől a döntéstől.
Ajándék.
Ebben a kategóriában nem volt minden olyan tökéletes, mint a többiben. Kevés egyéb jutalmat vártunk a pontokért. Ez persze ízlés dolga, de nekem úgy tűnik, hogy legközelebb könyveket, esetleg márkás pólókat, pulcsikat, pulcsikat adnak hozzá a jelképeiddel vagy az eseményhez kapcsolódóan. Az aukció jó ötlet volt, minden nagyon szórakoztató volt. Igaz, nem vártunk az utolsó aukcióig, hogy ott flash meghajtókat vásároljunk)
Illetve nagyon szerettem volna bemenni egy konzultációra a HR-essel, hogy megnézhesse az önéletrajzomat, de ilyen elfoglaltság mellett ez irreális volt. Legközelebb talán be kellene adnunk a lehetőséggel, hogy hasonló dolgokat online is teljesítsünk a pontokért: csak küldd el az önéletrajzodat, és kapsz részletes választ.
És a legfontosabb rész a szakértők.
Még mindig nem igazán értem, hogy a zokni miért kerül 2700-ba, és a szakértőkkel való foglalkozás miért 1100-ba.
A szakértők valóban sokat segítettek. Az összes fő ötlet, amely segített nyerni, a különböző szakértőkkel folytatott foglalkozások során vagy után született meg. Ez a fajta kommunikáció a hackathon legkifizetődőbb része. Mert a szakemberek valóban segítettek, megosztották tapasztalataikat, valós történeteket meséltek el az életükből, zavarba hoztak minket kérdéseikkel, összességében sokat segítettek.
Nagyon köszönöm az egész csapatnak az elvégzett munkát, minden a legmagasabb szinten zajlott. Láttuk, mennyi ember dolgozott azon, hogy minden olyan menő legyen, mint amilyen volt. Nagyon jó érzés ráébredni, hogy részese voltam ennek az eseménynek. Követni fogjuk híreit, és részt veszünk az alábbi eseményeken
Köszönöm ️PS
Őszintén sajnálom a többi hackathon szervezőit, amin részt veszünk, mert nektek köszönhetően nagyon magasan van a léce az elvárásaimnak.Katia
Csak néhány véleményt közölünk, különben a bejegyzés túl hosszúnak bizonyul, de legyen szó róla - srácok, köszönjük a minőségi visszajelzést és a hasznos javaslatokat.
Nyertesek
Két feladatunk volt, az egyik a kokszolás prediktív analitikájáról (erről itt írtunk egy kicsit ), a második a szanatóriumba szóló utalványokról szól. Itt 19 000 alkalmazotti kérelmet kellett átvenni a munkatapasztalat elemzőivel ellátott utalványok biztosítására, a jutalmakra és a juttatások igénybevételéhez szükséges személyes adatokra, a szanatórium helyiségeinek számára, valamint az utalványok odaítélésének kritériumaira. A végén pedig találjon ki egy olyan megoldást, amellyel a HR-szakember gyorsan és hatékonyan oszthatja el ezeket az utalványokat az alkalmazottak között, az egyes tényezőket figyelembe véve. Ezenkívül létre kellett hozni magát az algoritmust és a felület egy verzióját is az alkalmazott számára.
Ezért minden feladatnál két első, két második és két harmadik helyünk van.
Az első hely
Második hely
Harmadik hely
De Mind az 515 fotót láthatod a hackathonról.
Tartunk még ilyen rendezvényeket? Természetesen igen. Iratkozz fel blogunkra, hogy ne maradj le a bejelentésről.
Forrás: will.com