Egy meleg őszi reggelen Moszkva központjában egy jól öltözött férfi idegesen sétált egy szürke felhőkarcoló bejárata közelében. Kifogástalan öltönyt, drága nyakkendőt és makulátlan piros olasz cipőt viselt.
A főigazgató volt, aki ellenőri delegációt várt a rábízott informatikai vállalkozáshoz. A csapágyas, őszülő haj rövid hajvágása és az acélos tekintet sikeresen kiegészítette a képet.
A küldöttség késett, és a főigazgató követelőző pillantást vetett társára. Megfoghatatlan tekintete, szürke megjelenése különböztette meg, amely mintha a levegőben lebegett volna, és az „ezredes” megszólításra válaszolt, vagy ami még jobb: „ezredes úr”. Mert ő volt, ahonnan az ezredesek örökre megmaradnak.
Az ezredes rádión közölte az állásokat a lehetséges útvonalon.
Végül pislogott: Maybachékat két percre az irodától vették észre.
A főigazgatónak volt mit mutatnia a küldöttségnek.
Ahogy a színházban kell, akasztóval kezdett. Az öltözőből.
Félmagas szürke szekrények tárolták a fejlesztők, tesztelők és rendszerelemzők felsőruházatát...
A mobiltelefonok és egyéb személyi elektronikai eszközök dobozaival külön standot állítottak fel. A lelátóval szemben egy koncentrált biztonsági őr ült jegyzetfüzetekkel. Komoly feladata volt: naponta legfeljebb kétszer és legfeljebb 5 percre, illetve külön kiadott kérés alapján gyakrabban biztosítani a mobilhálózathoz való hozzáférést a munkatársaknak.
A küldöttség egy hatalmas, nyílt térre indult tovább.
A távolba nyúló, szintes asztalok, monitorok takaros sorai, száz ember tiszta asztaloknál, az egyetlen hang a billentyűzetek csörömpölése és az egerek kattogása.
Csodálatos látvány volt: több száz dolgozó szürke vagy kék öltönyben, takaros frizurával nézte figyelmesen a képernyőt. Minden monitor a folyosó felé van fordítva, a panorámaablakokat redőnyök takarják - nincs semmi, ami elvonja a figyelmet: sem a napkelte, sem a beeső éjszaka.
A delegációt lenyűgözte: ebben a hatalmas háttérben, ahol mindenki egyhangúan lélegzik be és ki, egy egyedülálló innovatív informatikai megoldás született most, a szemük láttára...
De hirtelen! egy hely szabadnak bizonyult: volt egy asztal, de nem ült ott senki! Gendir az ajkát rágta, és az ezredesre pillantott – röviden bedobta a rádióba: „72-es hely, 15-ös kód”.
A küldöttség egy fülke mellett haladt el, a személyzet kis női részével: fehér felső, fekete alsó, natúr smink és alacsony sarkú cipő – ebben a társaságban mindent ellenőriztek. A tábornok örült, hogy ilyen nyilvánvaló elégedettséget érzett a kiváló vendégek részéről.
A küldöttség „Polygraph”, „First Department”, „Contact Control Bureau” feliratú irodák mellett ment el.
- Mi ez? - kezdtek érdeklődni.
– Dossziékat gyűjtenek: sosem lehet tudni, ki találkozik este, és mit adnak át kinek – felelte a főigazgató, belépve az irodájába.
Azonnal világossá vált, hogy gazdája hozzászokott ahhoz, hogy mindent kézben tartson.
Egy tőzsdei kereskedő helyére vagy egy küldetésirányító központra emlékeztetett: a fal felénél egy hatalmas monitor egyszerre mutatta a képeket mind a száz alkalmazotti monitorról. Némelyikük rózsaszínnel van kiemelve – azok, akik lelassították a kódírás ütemét, vagy valami más fontos. A második hatalmas monitor térfigyelő kamerák videóját mutatta.
Az igazgató takaros ötméteres asztalán teli tálcák voltak papírokkal: „napi jelentések”, „feljegyzések” és még valami.
Az asztal közepén egy többszínű A3-as nyomtatvány volt: „Elbocsátási ütemterv”.
Nyilvánvaló, hogy a tulajdonos hosszan és megfontoltan dolgozott ezen a dokumentumon.
Az ellenőrök örültek, csak egy dolog zavarta meg őket: a radikális, innovatív, új, rendszerszintű megoldás MVP-je még nem sikerült...
„...60 órás munkahét, beszélgetések hozzátartozókkal, KPI-rendszer fejlesztése...” – számolt be az új kezdeményezésekről a főigazgató.
Ekkor a videokamerák monitora azt mutatta, ahogy az őrök az asztal mögül kihozták a férfit, a bejárathoz hurcolták és a járdára fektették, nyakkendőjét óvatosan megigazítva.
- Mi ez? – kérdezte a rózsaszín arcú felügyelő.
- Ne aggódj! Már régen aláírt mindent. És most... nos, talán a szív... Ugye, nincs szükségünk munkahelyi balesetekre?
A látogatás logikusan zárult, a vezérigazgató a vezetőség jóváhagyását kérte.
De csak MVP-vel... Hát, valahogy nem sikerült… Átmenetileg valószínűleg.
PS. A szerzőtől.
Természetesen ez három cég összeállítása.
Helyszín: Moszkva (City, Skolkovo(!)) és Kaluga régió.
Érvényességi idő: 2018 nyár – 2019 tavasz.
Dmitrij Volodin, htg.ru
Forrás: will.com