A Microsoft vezetése többször is előrejelzéseket fogalmazott meg a jövőbeni programozóhiányról. Nem nehéz elképzelni, hogy a több évtizedes Microsoft szoftveróriás számára a megüresedett állások betöltése továbbra is komoly HR fejfájást okoz. A közelmúltban a cég vállalati alelnöke, Julia Liuson a programozók jelenlegi és jövőbeni hiányáról beszélt.
Mint a Microsoftnál a programozók globális hiánya a következő öt évben egymillió betöltetlen állásra bővül. Ezt különösen a mesterséges intelligencia fejlesztése fogja elősegíteni az internethez kapcsolódó dolgokban. Az ezen a területen található termékek szembetűnő példái a hangasszisztensekkel ellátott hangszórók. Ez egyébként megváltoztatja a programozók viselkedési és képzési modelljét. Ha korábban több programozási nyelvet kellett elsajátítania ahhoz, hogy teljes értékű programozóvá váljon, ma már a kliens eszközök és a szolgáltatói platformok programozásában is jártas szakemberek keresettek.
Július XNUMX-jén a tajvani távközlési óriás, a Far Eastone Telecommunications (FET) összeállt a Microsoft Taiwannal, hogy inkubátort hozzon létre a programozói tehetségek gondozására. A Microsoft úgy döntött, hogy nem bízik a szerencsében, és egy partnerével együtt elkezdte a szakemberek képzését három fő területre: intelligens értékesítésre (online), intelligens ipari termelésre és intelligens egészségügyre. A képzés a Microsoft Azure felhőplatformon alapul.
Vezető programozók a viszonylag friss rangsorban az orvosok után a második helyet foglalják el. Kicsitől kezdve, megfelelő intelligenciával és intelligenciával szakemberré válhatsz, és nem tagadhatsz meg magadtól semmit. Ez jó ösztönzés a szakmai karrier építéséhez. És most itt az ideje, hogy biztosítsa a szakmaválasztást és a továbbtanulási helyet. Lépjen be, tanuljon és váljon szakemberekké. Megéri.
Forrás: 3dnews.ru