Mint látható : az iskolai végzettségnek és a diplomának a tapasztalattal és a munkaformával ellentétben szinte nincs hatása a minőségbiztosítási szakember javadalmazásának szintjére. De ez tényleg így van, és mi értelme az ISTQB tanúsítvány megszerzésének? Megéri azt az időt és pénzt, amit fizetni kell a szállításért? Ezekre a kérdésekre igyekszünk választ találni Első rész cikkünk az ISTQB minősítésről.
Mi az ISTQB, ISTQB minősítési szintek, és valóban szüksége van rá?
Az ISTQB egy szoftvertesztelés fejlesztésével foglalkozó non-profit szervezet, amelyet 8 ország képviselői alapítottak: Ausztria, Dánia, Finnország, Németország, Svédország, Svájc, Hollandia és az Egyesült Királyság.
Az ISTQB Tester Certification egy olyan program, amely lehetővé teszi a szakemberek számára, hogy nemzetközi tesztelési tanúsítványt szerezzenek.
Az ISTQB szervezet több mint 830 000 vizsgát végzett, és több mint 605 000 tanúsítványt állított ki, amelyeket a világ 126 országában ismernek el.
Remekül hangzik, nem? Azonban valóban szükséges a tanúsítás? Milyen előnyökkel jár a bizonyítvány birtoklása a tesztelő szakemberek számára, és milyen lehetőségeket nyit meg számukra?
Melyik ISTQB-t válasszam?
Először is nézzük meg a tesztelő szakemberek minősítésének lehetőségeit. Az ISTQB 3 minősítési szintet és 3 útmutatást kínál minden szinthez a mátrix szerint:
Amit a szintek és az irányok kiválasztásáról tudni kell:
1. Alapozó szint (F) Alapvető irányok – bármely magasabb szintű bizonyítvány alapja.
2. F szint Szakirányú útmutatások – rendkívül speciális minősítést biztosítanak rá: használhatóság, mobilalkalmazás, teljesítmény, átvétel, modell alapú tesztelés stb.
3. F és haladó szint (AD) Agilis irányok – az elmúlt 2 évben több mint 20%-kal nőtt az ilyen típusú tanúsítványok iránti kereslet.
4. AD szint – a tanúsítás a következőkre vonatkozik:
— tesztvezetők;
— tesztelő automatizálási mérnökök;
— tesztelemző;
— műszaki tesztelemzés;
— biztonsági tesztelés.
5. Szakértői szint (EX) – magában foglalja a tanúsítást a tesztmenedzsment és a tesztelési folyamat fejlesztése terén.
Mellesleg, amikor a szükséges irányhoz tartozó minősítési szinteket választja, tekintse meg a fő webhelyen található információkat , mert Pontatlanságok vannak a szolgáltatók weboldalain található leírásokban.
Beszéljünk az előnyökről
A minőségbiztosítási szakember szemszögéből a tanúsítás a következő:
1. Elsősorban képesítés és szakmai alkalmasság igazolása nemzetközi szakértők a tesztelés területén, és ez pedig új munkaerőpiacokhoz nyit hozzáférést. Nemzetközi szinten a tanúsítványt 126 országban ismerik el – ez a távmunka menedékhelye vagy az áthelyezés előfeltétele.
2. A munkaerő-piaci versenyképesség növelése: bár a legtöbb munkáltató nem kér ISTQB-tanúsítványt a jelentkezőktől, a tesztmenedzserek körülbelül 55%-a megjegyzi, hogy 100%-ban igazolt szakemberekből szeretnének állni. .
3. A jövőbe vetett bizalom. A bizonyítvány nem garantálja a felső fizetést a munkavállaláskor vagy az automatikus munkahelyi előléptetést, hanem egyfajta „tűzbiztos összeg”, amely alatt nem értékelik a munkáját.
4. Az ismeretek bővítése, rendszerezése a minőségbiztosítás területén. A minősítés nagyszerű módja annak, hogy egy minőségbiztosítási szakember bővítse és gazdagítsa tesztelési ismereteit. Ha pedig tapasztalt tesztelő, frissítse és rendszerezze tudását a témakörben, többek között nemzetközi szabványok és iparági módszerek segítségével.
A cég szempontjából a tanúsítás a következő:
1. További versenyelőny a piacon: a minősített szakértőkkel rendelkező cégek sokkal ritkábban nyújtanak alacsony színvonalú tanácsadási és minőségbiztosítási szolgáltatásokat, ami pozitív hatással van hírnevükre és az új megrendelések áramlására.
2. Nagy pályázatokon való részvétel bónusza: a minősített szakemberek jelenléte előnyt jelent a cégeknek a pályázati kiválasztásban való részvételben.
3. Kockázatcsökkentés: A tanúsítvány megléte azt jelzi, hogy a szakemberek jártasak a tesztelési módszertanban, és ez csökkenti a rossz minőségű tesztelemzések kockázatát, és a tesztforgatókönyvek számának optimalizálásával növelheti a tesztelés sebességét.
4. Előnyök a nemzetközi piacon külföldi ügyfeleknek és külföldi szoftvereknek szánt szoftvertesztelési szolgáltatások nyújtásakor.
5. Kompetenciák növekedése a vállalaton belül nem minősített szakemberek mentorálásán és képzésén keresztül az elismert nemzetközi tesztelési szabványok szerint.
A cégek számára az ISTQB több érdekes bónuszt és területet kínál:
Nemzetközi Szoftvertesztelési Díj a szoftverminőség, innováció, kutatás és a szoftvertesztelő szakma fejlődése terén nyújtott kiemelkedő hosszú távú szolgáltatásért.
A díjazottak a tesztelés és fejlesztés szakértői, tanulmányok szerzői és a tesztelés új megközelítései.
A program olyan szervezeteket ismer el, amelyek bizonyítottan elkötelezettek a szoftvertesztelési tanúsítás iránt. A program négy partnerségi szintet foglal magában (ezüst, arany, platina és globális), és egy szervezet partnerségi szintjét a felhalmozott tanúsítási pontok száma határozza meg (Egibility Grid).
Mik a jellemzői:
1. Felvétel a partnerszervezetek listájára az ISTQB honlapján.
2. A szervezet megemlítése az ISTQB Országos Tagtanácsa vagy a vizsgaszolgáltató honlapján.
3. Az ISTQB-vel kapcsolatos rendezvények és konferenciák kiváltságai.
4. Jogosultság az új ISTQB Syllabi program béta verziójának megszerzésére, 5. hozzájárulási lehetőséggel a felkészüléshez.
6. Tiszteletbeli tagság az exkluzív „ISTQB Partner Forum”-ban.
7. Az ISEB és ISTQB minősítések kölcsönös elismerése.
Az ISTQB viszont közzéteszi a konferenciával kapcsolatos információkat a hivatalos honlapján, és a rendezvényszervezőket, amelyeken részt vesznek A konferenciahálózat kedvezményt biztosít:
- ISTQB tanúsítvány tulajdonosok részt venni az eseményen;
- partnerek Partner Program.
Különböző országok vállalatainak és intézményeinek példáinak és gyakorlatainak gyűjteménye az ISTQB-vel együttműködve. Például egy új irány kialakítása, figyelembe véve az ország fejlődési trendjeit (Kanada), az ISTQB minősítés fejlesztése a hallgatók körében (Cseh Köztársaság).
Mit gondolnak a tesztelő szakemberek az ISTQB minősítésről?
A Minőségügyi Laboratórium szakembereinek véleménye.
Anzhelika Pritula (ISTQB CTAL-TA tanúsítvány), vezető vizsgálati szakember a Minőségi Laboratóriumban:
– Mi késztette arra, hogy megszerezze ezt a bizonyítványt?
– Ez külföldön szükséges követelmény ahhoz, hogy egy komoly cégnél tesztelői állást kapjunk. Akkoriban Új-Zélandon éltem, és egy olyan szervezethez vettek fel, amely altatásfigyelő rendszert gyárt műtők számára. A rendszert az új-zélandi kormány hagyta jóvá, ezért követelmény volt, hogy a tesztelő tanúsítvánnyal rendelkezzen. A cég fizette mindkét bizonyítványomat. Már csak felkészülni és átadni kellett.
- Hogyan készültél?
– Ingyenes tankönyveket töltöttem le a hivatalos honlapról, és ezek felhasználásával készültem. Az első általános vizsgára 3 napig, a másodikra előrehozott vizsgára – 2 hétig – készültem.
Itt azt kell mondanom, hogy a tapasztalatom nem mindenkinek megfelelő, mert... Képzettségem szerint fejlesztő vagyok. És addigra már 2 évig fejlesztettem szoftvert, mielőtt a tesztelésbe kezdtem. Ráadásul az angolom szinte anyanyelvi szinten van, így nem jelentett gondot az angolból való felkészülés és vizsgázás.
– Személy szerint milyen előnyöket és hátrányokat lát az ISTQB minősítésben?
– Az előnyök vitathatatlanok, ez a bizonyítvány mindenhol kötelező volt az álláspályázatnál. A tesztelemzésben szerzett haladó bizonyítvány pedig később az új-zélandi gazdasági minisztériumnál, majd a Microsoft egyik leányvállalatánál való munkavégzésre jogosító igazolványt jelentett.
Az egyetlen hátrány itt a magas ár. Ha a tanúsítványt nem a cég fizeti, akkor a költség jelentős. Amikor átvettem, a normál 300 dollárba, a haladó 450 dollárba került.
Artem Mikhalev, a Quality Laboratory ügyfélmenedzsere:
– Mi a véleménye és hozzáállása az ISTQB minősítéshez?
– Tapasztalataim szerint ezt a tanúsítványt Oroszországban elsősorban a pályázatokon résztvevő cégek munkatársai kapják meg. Ami a tudásszint tesztelését illeti a minősítés során, úgy gondolom, hogy ez jó felkészülés.
– Kérem, meséljen részletesebben a pályázatokról.
– A pályázatokon való részvételhez főszabály szerint meghatározott számú okleveles alkalmazott szükséges a cégnél. Minden pályázatnak megvannak a maga feltételei, és az abban való részvételhez meg kell felelnie a kritériumoknak.
Julia Mironova, Natalia Rukol „Átfogó rendszer a tesztelők képzéséhez az ISTQB FL program szerint” kurzusának társoktatója, az ISTQB FL tanúsítvány birtokosa:
– Milyen forrásokat használt a vizsgára való felkészülés során?
– Vizsgalerakatok felhasználásával és egy átfogó előkészítő rendszerrel (CPS) készültem az ISTQB-re Natalia Rukoltól.
– Személy szerint milyen előnyöket és hátrányokat lát az ISTQB FL minősítésben?
– A fő előny: az embernek van türelme az elmélet tanulmányozásához és átadásához - ez azt jelenti, hogy elkötelezett a tanulás iránt, és képes lesz megszokni az új projekteket és feladatokat.
A fő hátrány az elavult kurzusprogram (2011). Sok kifejezést már nem használnak a gyakorlatban.
2. Különböző országok szakértőinek véleménye:
Mit gondolnak a tesztelés és szoftverfejlesztés területén dolgozó amerikai és európai szakértők:
„A kreatív gondolkodás értékesebb, mint a minősítés. Felvételi helyzetben általában azt részesítem előnyben, aki a legközvetlenebb tapasztalattal rendelkezik a munkakörben, mint egy okleveles szakembert. Ezenkívül, ha a Certified Professional minősítés nem ad hozzáadott értéket a munkához, az inkább negatívum lesz számomra, mint pozitívum.”
Joe Coley Mendon, Massachusetts.
„A minősítések segíthetnek kiválasztani a munkaerőpiacon a legjobb tehetségeket, amelyekből aztán kiválaszthatja azt a részhalmazt, amely valóban megfelel a számlának. A bizonyítványok nem jelentenek csodaszert a toborzási problémákra, és nem jelentenek megbízható, vaskalapos garanciát arra, hogy egy alkalmazott rendelkezik a szükséges képességekkel.”
Debashish Chakrabarti, Svédország.
„A tanúsítvány megléte azt jelenti, hogy egy projektmenedzser jó szakember? Nem. Ez azt jelenti, hogy érdeklődik abban, hogy időt szakítson önmagára, és továbbképzésen és részvételen keresztül a szakmában haladjon? Igen".
Riley Horan St. Paul, Minnesota
3. Mi történik a munkaerőpiacon: szükséges-e a tesztelés szakirányú bizonyítványa az állásra jelentkezéshez?
A megüresedett állásokra vonatkozó nyilvánosan elérhető adatokat vettük alapul LinkedIn és elemezte a vizsgálati szakemberek minősítési követelményeinek arányát a tesztelési területen betöltetlen állások teljes számához viszonyítva.
Észrevételek a LinkedIn munkaerő-piaci elemzéséből:
1. Az esetek túlnyomó többségében tanúsítás választható követelmény a vizsgálati szakemberi állás megpályázásakor.
2. Bár a bizonyítványt határozatlan időre adják ki, a megüresedett állások közé tartozik időkorlát követelményei tanúsítvány megszerzése (az elmúlt 2 évben tanúsított ISTQB alapítványi szint előnyt jelent).
3. A speciális tesztelési területeken magasan kvalifikált állásokra jelentkező pályázóknak rendelkezniük kell az áhított papírral: automatikus tesztelés, tesztelemzés, tesztmenedzsment, vezető minőségbiztosítás.
4.ISTQB nem az egyetlen tanúsítási lehetőség, egyenértékűek megengedettek.
Álláspontja
A tanúsítás kötelező követelmény lehet az egyes vállalatoknál vagy kormányzati projekteknél. Az ISTQB tanúsítvány megszerzésének eldöntésekor a következő tényekre kell összpontosítania:
1. A tesztelői állás jelöltjének kiválasztásakor a meghatározó tényezők lesznek tapasztalat és tudás, és nem a tanúsítvány megléte. Bár, ha hasonló készségekkel rendelkezik, előnyben részesítik a minősített szakembert.
2. A minősítés segíti a karrierfejlesztést (a vezetők 90%-a számára fontos, hogy 50-100%-ban igazolt tesztelők legyenek a csapatában), emellett egyes külföldi cégeknél a tanúsítvány megszerzése fizetésemelés oka.
3. A tanúsítás segít javítani a önbizalom. Segít abban is, hogy fejlessze azt a képességét, hogy a dolgokról különböző oldalról gondolkodjon, és szakemberré fejlődjön.
Cikkünk első részében arra a kérdésre próbáltunk választ adni: „Valóban szükséges-e az ISTQB tanúsítvány”; és ha kell, akkor kinek, melyiknek és miért. Reméljük, hogy a cikk hasznos volt az Ön számára. Írd meg kommentben, hogy a tanúsítvány átvétele után megnyíltak-e új távlatok, vagy véleményed szerint az ISTQB csak egy újabb haszontalan papír.
A cikk második részében A Minőségügyi Laboratórium minőségbiztosítási mérnökei Anna Paley и Pavel Tolokonina Személyes példán keresztül beszélnek arról, hogyan készültek fel, regisztráltak, vizsgáztak és kaptak ISTQB tanúsítványt Oroszországban és külföldön. Iratkozzon fel, és figyeljen az új kiadványokra.
Forrás: will.com