A távoli alkalmazottak nyomon követésére szolgáló szoftverek iránti kereslet megháromszorozódott

A vállalatoknak szembe kell nézniük azzal, hogy az alkalmazottak maximális számát távmunkára kell áthelyezniük. Ez számos hardveres és szoftveres problémához vezet. A munkaadók nem akarják elveszíteni az irányítást a folyamat felett, ezért megpróbálnak segédprogramokat alkalmazni a távfelügyelethez.

A távoli alkalmazottak nyomon követésére szolgáló szoftverek iránti kereslet megháromszorozódott

A koronavírus-járvány megmutatta, hogy a terjedése elleni küzdelem leghatékonyabb eszköze az emberek kölcsönös elszigetelése. Megpróbálják hazaküldeni a cég munkatársait, egyes szakemberek munkaköri feladatai lehetővé teszik számukra, hogy továbbra is bekapcsolódjanak a munkatevékenységbe. Itt egy másik probléma is felmerül: a munkáltatónak nincs sok módja a munkavállaló munkabeosztásának ellenőrzésére, amikor otthon van.

Amint megjegyeztük Bloomberg, az elmúlt hetekben az alkalmazottak tömeges távmunkára való áthelyezése miatt megháromszorozódott az igény a tevékenységüket figyelő speciális szoftverek iránt. A disztribútorok és a speciális programok fejlesztői szó szerint nem tudnak megbirkózni a megrendelésekkel. Ezen segédprogramok közül sok, miután telepítve van egy távoli alkalmazott számítógépére, lehetővé teszi tevékenységének figyelemmel kísérését, a bizalmas információk jogosulatlan terjesztésére irányuló kísérletek leállítását, és a munka termelékenységének értékelését is.

Átmeneti megoldásként a munkáltatók egy része arra igyekszik rákényszeríteni a munkavállalókat, hogy sok időt töltsenek videokonferencia üzemmódban, de ezt néha nehéz valódi üzleti igényként igazolni. A speciális szoftverek lehetővé teszik az alkalmazottak elegánsabb megfigyelését. Természetesen ez nem fog minden alkalmazottnak tetszeni, de az ilyen mechanizmusok jelenlétét mindig nyíltan meg kell beszélni. Egyes szakértők arra biztatják az otthon dolgozókat, hogy ezt más szemszögből közelítsék meg – a monitoring eszközök lehetővé teszik, hogy a legmotiváltabbak bizonyítsanak a vezetőség előtt. Az ilyen eszközök segítségével a munkáltató azonosíthatja az üzleti folyamatok megszervezésének szűk keresztmetszeteit, és tartalékokat találhat a munkatermelékenység növelésére.



Forrás: 3dnews.ru

Hozzászólás