Sziasztok! Az eredmények nemrég váltak elérhetővé
Az alábbiakban bemutatunk néhány érdekes mérőszámot, amelyek felkeltették a figyelmemet olvasás közben. Néhányan tényleg elgondolkodtatnak:
- A programozás a válaszadók többségének (80.2%) hobbi. A szakmai irodalommal és publikációkkal való napi több óra elköltése már régóta megszokottá vált. Rossz hír mindenkinek, aki csak anyagi okok miatt döntött ebbe az irányba.
Nem valószínű, hogy ennyi "szabadidőt" fognak eltölteni. De e nélkül nincs mód.
- Munkahelyválasztásnál a legfontosabb szempontok: stack, kultúra, rugalmas időbeosztás és szakmai fejlődési lehetőség. Újabb megerősítés, hogy az IT számára a csapat és a fejlesztés a legfontosabb. Minden más kevésbé érdekes. A pénz pedig szinte mindenhol egyforma. Ha menő csapatot szeretne, teremtsen olyan kultúrát, amely lehetővé teszi számukra a fejlődést.
- Nyitott az új állásajánlatokra - 58.7% Úgy tűnik, a munkavállalók „megcsapolásának” technikái nem halnak ki egyhamar.
- Utoljára kevesebb, mint egy éve váltottam munkahelyet. 32.4% A személyi forgalom az informatikában A 30% a piaci norma, és nem a HR részleg gyenge teljesítménye.
- A folyamatos frissítések száma 42.8%. Hogy ne felejtsd el. Nos, a munkáltató ne lazítson. A sütik, a fitnesz és a masszázs önmagukban nem jelennek meg az irodában.
- A fejlesztők több mint fele (51.9%) már full-stack (vagy legalábbis annak tartja magát). Úgy tűnik, maga a full-stack kifejezés már elkezdte megváltoztatni eredeti jelentését, és egyre inkább olyan személyt jelent, aki ismeri az összes főbb platformot, és nem valakit, aki hatékonyan tudja használni a mindennapi munkában.
- A válaszadók mindössze 3/4-e dolgozik teljes munkaidőben (73.9%). Úgy tűnik, Tofflernek igaza volt. Legalábbis az informatika számára előrejelzései már valósággá váltak.
- 8.7% írta az első kódsort 10 éves kor alatt. A programozás a második műveltség.
- A legnépszerűbb közösségi hálózatok média a fejlesztők körében: Reddit (17.0%), YouTube (16.4%), WhatsApp (15.8%), Facebook (15.6%). Jól látható valamiféle monopólium.
- Kell-e egy fejlesztőnek menedzsernek lennie, hogy többet keressen: NEM - 51.3%. Megoszlottak a vélemények. A munkaerő-piaci bérstatisztikák kitartóan azt mutatják, hogy jó irányba haladunk. Legalábbis az orosz és a FÁK piacokon.
Az eredeti cikk linkje a részletesebb tanulmányért -
Forrás: will.com