Az alábbiakban szubjektív véleményem a szenzációs (szűk körökben) Termékegyetem képzés folyamatáról és eredményeiről. Őszinte értékelés egy hónappal a képzés befejezése után.
Amit megígértünk
Miután kipróbáltam magam a webfejlesztésben, egy kis termék tesztelésében és menedzselésében, rájöttem, hogy valahol a menedzser, a webelemző és a marketinges között kell mélyebbre ásnom. Ezért a PU alkotói által leírt kép láttán megihletett a lehetőség, hogy terméknek érezzem magam.
- Rövid út egy új munkához. A tanulás lehetőségét, valamint készségeink és tanulási képességeink bemutatását manapság nagyra értékelik a potenciális munkaadók, akik azt ígérik, hogy megfigyelnek minket, miközben egy online platformon tanulunk.
- Ingyenes képzés munkaviszony után fizetéssel. Lehetőség „ingyenes” képzésre, amelyért csak foglalkoztatás vagy előléptetés után kell fizetnie. A költség az első fizetés 50%-a.
- 8 hét online munkamegszakítás nélkül. Napi képzés, amely napi 1-2 órát venne igénybe, és lehetővé tenné, hogy az aktuális munkával vagy tanulással összekapcsolható legyen.
- Portfólió készítés. Lehetőség több projekt megvalósítására a képzés részeként, és ezekből portfóliót készíteni, amely bemutatja tudásunkat.
Sok helyen hirdettek erre a tanfolyamra. Maguk az alapítók blogjain, különféle ételes chaten és távirati csatornákon és még sok más helyen. Személyes ajánlásokat is kaptam a barátaimtól, és belevágtam. A próbálkozás nem kínzás.
Hogyan tanultunk
Jelentkeztem a „Termékmenedzsment” szakra, de felajánlották, hogy vegyek fel „Termékértékesítést”, vagy válasszak egy fizetős képzési lehetőséget, amelyet például akkor biztosítanak, ha a jelenlegi munkáltatója fizet érte. Mindkét irány programját áttanulmányozva azt láttam, hogy a tréning első fele teljesen egyforma, termékelemzést ad, a b2b értékesítési készség pedig egyszerűen segít fejleszteni soft skilljeimet. És elhatároztam.
Szigorú korlátok között tartottak bennünket. Indulásunk után arra kértek bennünket, hogy a feladatokat naponta teljesítsük, és szigorúan meghatározott határidőn belül, 24 órán belül adjuk be a feladat elvégzéséhez. Nem járt semmilyen juttatás – hétvégék, kirándulások, szabadságok, betegségek. Napi 1-2 órát kell találnunk, vagy fizetett képzésen kell részt vennünk. Minden tőlem telhetőt megtettem, vonat helyett még repülőt is kellett választanom, mert egy napnál tovább tartott az út, és lehet, hogy nem tartom a határidőt.
Ami magát a képzést illeti, minden nap kapsz egy kis elméleti alapot szöveg vagy egy rövid videó formájában (amelyek nyilvánosak) és egy gyakorlati feladatot az ügyről, amelyen a sprint során dolgozol. Több mint 1-2 órát vett igénybe a tanulás, hiszen az elméletet egyedül kellett tanulnom. De nem ez zavart.
Nem volt felettünk semmilyen ellenőrzés vagy ellenőrzés. Aki értette a feladatot, az így csinálta. És soha nem tudhatod, hogy jó irányba haladtál-e, hacsak egy szimpatikus, jelentős tapasztalattal rendelkező diáktárs nem adott őszinte visszajelzést. A chatekben harcok dúltak a feladatok megfogalmazásának értelmezése körül, kínoztam a barátaimat, de nem találtam a helyes választ arra, hogy helyesen gondolkodom-e és cselekszem.
Nagyon érdekes lenne azt is tudni, hogy a portfólióprojektekre vonatkozó számítások és elméleti elképzelések mennyire felelnek meg az igazságnak. Vagyis hogyan alakul a projekt a gyakorlatban, és hogy meghozza-e a bejelentett 100 000 rubelt, vagy nem jön ki a 0-ból. De ezt nekünk nem hivatott megtudni. Vagy egy virtuális ügyön dolgoztunk, vagy egy valós eseten, amit a cég „és így is fog tenni”.
A tréning második felében elkezdtünk minicsoportokra oszlani, és ezekben a feladatokat feldolgozni. Egyrészt fejleszthettem soft skilljeimet, és meggyőzhettem az embereket arról, amiben szinte hittem magamban, vagyis az ideális számításaimról. Másrészt nem a legkellemesebb öröm olyanokat telefonálni, akik hozzám hasonlóan ezeket a szerencsétlen órákat keresik elfoglaltságukban. Szerencsém volt, hogy a munkahelyemen mindenki pozitívan reagált arra a tényre, hogy a nap közepén elkezdtem „eladni valakinek egy kaszinót, és protéziseket vásárolni a kórházamba”.
Mit kaptunk
Megismétlem, hogy ez csak az én szubjektív véleményem a teljes képzési programról, amelyet néhány, az oktatási, önszerveződő chat-ben megjelent vélemény is alátámaszt.
- Rövid út egy új munkához. Úgy tűnik, hogy a munkaadók valóban ott voltak, és ajánlatot tettek néhány szakembernek. De nem kezdőknek, akiknek gyakorlatilag nincs tapasztalatuk ezen a területen, hanem tapasztalt srácok számára, akik „5 év értékesítési és 3 év marketing tapasztalattal rendelkeznek”. Valószínűleg e képzés nélkül is találtak volna munkát.
- Ingyenes képzés munkaviszony után fizetéssel. Minden tőled függ. Ha minden nap lehetőséget talál a feladatok elvégzésére, nem fog kiesni az edzésből. Ha nem találja, akkor a szerződés aláírása után minden esetben köteles teljesíteni a feltételeket. Vagyis nem mindegy, hogy megragadta-e a tudást és a lehetőségeket, vagy sem. Minden feltétel biztosított volt számodra, és a játékszabályok elő lettek írva.
- 8 hét online munkamegszakítás nélkül. Tanultam éjjel, nappal, vonaton, repülőn, konferencián, utcán és sok más helyen és módon. Ez olyan, mint egy harmadik munka, amiért fizetni kell, oktatási anyagokat találsz az interneten, és a visszajelzés a hozzád hasonló srácoktól érkezik.
- Portfólió készítés. Bevallom, sejtettük, hogy 8 hét alatt megcsinálunk 4 projektet, napi 1-2 órát szánva rá... Hát ennyi. A projektek irreálisak, adatokkal nem erősítettek meg és a gyakorlatban nem igazoltak. Egy ilyen portfólió nem mond és nem közvetít semmit a munkáltatóknak. De köszönöm, hogy rákényszerített egy névjegykártya-webhely elkészítésére. Ezek nélkül elég sokáig halogattam.
Amit a munkaadók mondanak
A Product University-n tanulni menő, értelmes és státuszra méltó. De csak addig, amíg azt mondták nekünk, hogy „keressünk ügyeket valódi munkáltatóktól”. Ebben a pillanatban sok „finom” informatikai cég termékmenedzsere, mint például a SkyEng, a Mail.ru, a Yandex stb., elárasztották a zöld, tapasztalatlan srácok ajánlatait, akik azt remélték, hogy tapasztalat nélkül kerülhetnek be a cégbe. Teljesen logikus, hogy amikor napi 10 ember ír a „Hello. PU-ból származom! Adj egy ügyet, és ingyen megcsinálom” – kezd kialakulni a nem a legjobb vélemény a diákokról.
Ezért, ha eleinte mindenki gyönyörködtető pillantásokkal nézett rád, és azt hitte, hogy nagyszerű vagy, és büszke lehetsz a „származtatásodra”, akkor egy nagy konferencián, amikor több termék gyűlt össze, és meggondolatlanságom volt megkérdezni, hogyan érzett a Product University iránt, visszafogottan kifejeztek mindent, amit erről gondolnak.
Íme néhány példa a negatív értékelésekre
Ezzel szemben sokan támogatták
Teljes
Nem teljesültek az elvárásaim. A tudás felszínes, az ügyek befejezetlenek, a munkaadók nem lojálisak. Tájékoztatást kaptam arról, hogy a termék mire képes, és mit kell tudnia, de a visszajelzések hiánya miatt nem értettem, mennyire sikeres/kudarc a munkám.
Van egy pozitív oldala is. Bármikor és bárhol megtanultam tanulni, ezt a tempót a mai napig fenntartom. Minden nap tudok és szánok több órát önálló tanulásra. Emellett tudom, „mit” kell ásnom.
Őszintén remélem, hogy a szervezők figyelembe veszik ezeket a kívánságokat, és mindenekelőtt kiegészítik ezt a hihetetlenül örvendetes visszajelzést!
Forrás: will.com