A 2019. második félévi informatikai fizetésekről szóló jelentésünk a Habr Careers bérkalkulátor adatain alapul, amely több mint 7000 fizetést gyűjtött össze ebben az időszakban.
A jelentésben megvizsgáljuk a főbb informatikai szakterületek jelenlegi fizetéseit, valamint azok dinamikáját az elmúlt hat hónapban, mind az ország egészére, mind pedig külön-külön Moszkvára, Szentpétervárra és más városokra. Szokás szerint most is közelebbről megvizsgáljuk a szoftverfejlesztők szakterületeit: nézzük meg a fizetésüket programozási nyelv, város és cég szerint.
Az ebben a jelentésben bemutatott adatok, valamint bármely más adat, függetlenül attól, hogy bárki hozzáférhessen Habr Karrier. Ha tetszettek a kalkulátorból nyert információk, és szeretnél hozzájárulni egy átláthatóbb informatikai munkaerőpiac kialakításához, szeretettel várjuk , amelyet a következő éves jelentésünkben fogunk használni.
Fizetési szolgáltatás a Habr Careerről 2017 végén, az IT iparág fizetéseinek rendszeres nyomon követése céljából. A fizetéseket maguk a szakemberek hagyják, mi összegyűjtjük és összesített, névtelen formában mindenki számára nyilvánosan elérhetővé tesszük.
Hogyan kell olvasni a jelentési diagramokat
Minden fizetés rubelben van feltüntetve. Ezek a személyesen kapott fizetések, levonva az összes adót. A pontok konkrét fizetéseket jeleznek. Az egyes mintákhoz tartozó pontok csoportja egy box-whisker segítségével látható. A középső függőleges vonal a medián fizetést mutatja (a fizetések fele alatta, fele felette van, ez a fizetés átlagosnak tekinthető), a doboz határai a 25. és 75. percentilisek (a fizetések alsó és felső fele ismét felére oszlik, így az összes fizetés fele közöttük van). A boxbajusz a 10. és 90. percentilis (ezeket tekinthetjük hagyományosan minimális és maximális fizetésnek). A cikkben szereplő összes ilyen típusú diagram kattintható.
Tudjon meg többet a bérkalkulátor működéséről és az adatok leolvasásáról:
A medián fizetés az IT-iparban jelenleg 100 000 rubel: Moszkvában - 140 000 rubel, Szentpéterváron - 116 000 rubel, más régiókban - 80 000 rubel.
2019 első feléhez képest 3 második felében a fizetések Moszkvában 136%-kal (000 140 rubelről 000 6 rubelre), Szentpéterváron - 110%-kal (000 117 rubelről 000 6-re), más régiókban nőtt, a medián fizetés 75% volt (000 80 rubelről 000 100 rubelre). Ugyanakkor az egész iparágban az átlagos fizetés nem változott - 000 75 rubel, de a 145. százalékos érték nőtt: 000 150 rubelről 000 XNUMX rubelre.
Felhívjuk figyelmét, hogy ebben a tanulmányban először találkoztunk a következő statisztikai „paradoxonnal”. Ha nagy mintát nézünk, azt látjuk, hogy a medián változatlan marad a korábbi mutatójához képest. Ha azonban ezt a mintát több szűkebbre bontjuk, mindegyikben külön-külön a medián növekedését tapasztaljuk. És kiderül, hogy minden egyes területen van növekedés, de e területek összességében nincs növekedés. Ezt még látni fogjuk a jövőben.
Fizetés fő szakterületenként
A főbb informatikai szakirányok béreinek állása 2019 második felében.
Általánosságban elmondható, hogy az elmúlt hat hónapban az összes régióban együttvéve nőttek a medián fizetések a támogatás (12%), a tervezés (11%), a szoftverfejlesztés (10%), a tesztelés (9%) és a menedzsment területén. (5%). Az analitikai, adminisztrációs, marketing és humánerőforrás mediánbérek nem változtak. Nem történt bércsökkentés.
Most nézzük meg az egyes régiók fizetéseinek dinamikáját külön-külön.
A tesztelési fizetések fentebb említett általános növekedése is megfigyelhető mindhárom régióban. A fejlesztésben csak Moszkvában és a régiókban nőttek a fizetések, a menedzsmentben - csak Moszkvában és Szentpéterváron. De a tervezésben változatlan fizetéseket láthatunk Moszkvában és a régiókban, és csökkentek Szentpéterváron: annak ellenére, hogy átlagosan minden régióban éppen most tapasztaltuk a fizetések növekedését ezen a területen.
Az elemzők fizetése
Tervezői fizetések
Minőségi szakemberek fizetése
Karbantartók fizetése
HR szakemberek fizetése
Marketing szakértő fizetések
Vezetői fizetések
Szoftverfejlesztő fizetések
Bérek fő fejlesztési szakirányok szerint
Általánosságban elmondható, hogy az összes régióban együtt azt látjuk, hogy 2019 második felében nőtt a backend, frontend, full stack és asztali fejlesztők medián fizetése. Csökkent a beágyazók, a rendszermérnökök és a szoftvertervezők fizetése, a játékfejlesztőké és a mobilfejlesztőké változatlan maradt.
Most nézzük meg a fejlesztői fizetések dinamikáját az egyes régiókban.
A háttér- és full-stack fejlesztők esetében, akiknek fizetése az összes régióban összességében nőtt, mindhárom régióban külön-külön növekedést tapasztalunk. A front-end fejlesztők esetében az általános növekedés csak Moszkvában és a régiókban, az asztali fejlesztők esetében csak Szentpéterváron következett be.
Általában véve a gamedev fejlesztők fizetése nem változott, de azt látjuk, hogy mindhárom régióban nőtt. A mobilfejlesztők esetében, akiknek a fizetése általában nem változott, Szentpéterváron emelkedett, más régiókban pedig változatlan.
Fejlesztői fizetések programozási nyelv szerint
Az Elixir fejlesztőinek legmagasabb medián fizetése 165 000 rubel. A nyelv egy évvel később visszanyerte vezető helyét, az év előző felében még csak a hatodik helyet foglalta el, a tavalyi vezető Scala pedig 150 000 rubel fizetésével a Golanggal osztozik a harmadik helyen. 2019 második felében a második helyen az Objective-C végzett 151 000 rubel fizetéssel.
A medián fizetés a PHP, Python, C++, Swift, 1C és Ruby nyelveken nőtt. A fizetések csökkenését tapasztaljuk a Kotlinban (-4%) és a Delphiben (-14%). A JavaScript, a Scala, a Golang és a C# nyelveken nincs változás.
Fejlesztői fizetések cégenként
2019 második felének eredményei alapján az OZON megőrizte vezető szerepét - a fejlesztők medián fizetése itt 187 000 rubel. Az Alfa Bank, a Mail.ru és a Kaspersky Lab - akárcsak az év első felében - őrzik a legmagasabb pozíciókat.
Az előző jelentéshez hasonlóan itt is bemutatjuk a szabadúszóként dolgozók fizetését (80 000 rubel) - összehasonlítva az outsourcing cégek fizetésével.
Fejlesztői fizetések az egymillió fő feletti városokban
A fejlesztési átlagfizetés általában 110 000 rubel, ami 10%-kal magasabb, mint az első félévben. A moszkvai fejlesztőknek - 150 000 rubel, Szentpéterváron - 120 000 rubel, Ufában és Voronyezsben - 100 000 rubel, Novoszibirszkben - 95 000 rubel, más, egymillió feletti lakosságú városokban - átlagosan 80 000 rubel.
A tavalyi első félévhez képest Moszkvában 7%-kal nőttek a fejlesztői fizetések (140 ezer rubelről 000 ezer rubelre), Szentpéterváron nem változtak, a többi régióban átlagosan 150%-os volt a mediánbér növekedése (000 ezer rubelről). 6 80 rubelig).
Hat hónappal ezelőtt a fejlesztői fizetések terén Moszkva és Szentpétervár után Nyizsnyij Novgorod, Novoszibirszk és Ufa volt a vezető. A mostani félévben Voronyezs csatlakozott hozzájuk.
2019 második felében a voronyezsi, permi, omszki és cseljabinszki fejlesztők körében volt megfigyelhető a medián fizetés legnagyobb növekedése. Csak Krasznojarszkban csökkentek a fizetések, míg Szentpéterváron és Ufában a fejlesztők fizetése változatlan maradt.
Kulcsfontosságú megfigyelések
1. 2019 második felében az informatikai fizetések általában nem változtak - a medián 100 000 rubel volt, akárcsak az év első felében.
- A medián fizetés Moszkvában 140 000 rubel, Szentpéterváron - 116 000 rubel, más régiókban - 80 000 rubel.
- Bérenövekedés figyelhető meg a támogatás (12%), a tervezés (11%), a fejlesztés (10%), a tesztelés (9%) és a menedzsment (5%) területén. Az analitika, az adminisztráció, a marketing és az emberi erőforrások fizetése nem változott.
2. A medián fizetés a fejlesztés egészében 110 000 rubel, ami 10%-kal magasabb, mint az első félévben.
- A fejlesztők medián fizetése Moszkvában 150 000 rubel, Szentpéterváron - 120 000 rubel, Ufában és Voronyezsben - 100 000 rubel, Novoszibirszkben - 95 000 rubel, más régiókban - átlagosan 80 000 rubel.
- A fejlesztési szektorban a backend, asztali számítógép, frontend és full stack fejlesztők fizetésének növekedését tapasztaljuk. A beágyazottak, a rendszermérnökök és a szoftvertervezők fizetése enyhén csökkent.
- A medián fizetés növekedése a PHP, Python, C++, Swift, 1C és Ruby nyelveken. Kotlin és Delphi fizetéscsökkentése. Nincs változás – JavaScript, Scala, Golang és C# esetén.
- Az Elixir fejlesztőinek továbbra is a legmagasabb fizetése van - 165 000 rubel, az Objective-C, a Scala és a Golang - 150 000 rubel.
3. A fejlesztői fizetések terén a második félévben az OZON cég tartja a vezető szerepet, ezek mediánja 187 000 rubel. A legmagasabb pozíciókat az Alfa Bank, a Mail.ru és a Kaspersky Lab is őrzi.
Köszönjük mindenkinek, aki a Habr Career-en feltünteti fizetését, hozzájárulva egy nyitottabb és strukturáltabb IT piac kialakításához! Ha még nem hagyta el a fizetését, megteheti nálunk .
Lásd még a mi 2019 első felére.
Forrás: will.com