Egy meleg őszi reggelen Moszkva közepén, egy szürke felhőkarcoló bejáratánál, egy jól öltözött férfi idegesen járkált. Tökéletes öltönyt viselt, drága nyakkendőt és kifogástalan vörös olasz cipőt.
Ő volt a vezérigazgató, és a rá bízott IT vállalat ellenőrző küldöttségére várt. A tartása, a rövidre nyírt ősz hajzata és a fémes tekintete jól kiegészítették megjelenését.
A küldöttség késlekedett, és a vezérigazgató követelőzően nézett kísérőjére. Ő eltűnő tekintetéről, szürke, szinte a levegőben elmosódó kinézetéről volt híres, és a „Ezredes” megszólításra, jobban mondva „Úr ezredes” néven válaszolt. Mert onnan jött, ahol az ezredesek örökre ottmaradnak.
Az ezredes a rádión kérdezte a posztokat a lehetséges útvonalról.
Végre pislogott: a maibakhokat két percre a hivataltól észlelték.
A vezérigazgatónak volt mit bemutatnia a küldöttségnek.
Ahogyan az a színházban megszokott – a ruhatárból kezdett. Az öltözőből.
A derékmagasságú szürke szekrények a fejlesztők, tesztelők és rendszerelemzők felsőruházatát tárolták...
Egy külön standot alakítottak ki mobiltelefonok és egyéb elektronika számára, a személyzet részére. A stand előtt egy összpontosított biztonsági őr ült, számokkal. Komoly feladata volt: biztosítani a munkatársak hozzáférését a mobilhálózathoz naponta legfeljebb kétszer, és legfeljebb 5 percre, vagy gyakrabban, ha speciálisan kialakított kérvényt mutattak be.
A küldöttség tovább ment – a hatalmas nyitott térbe.
Egyenletes asztalok, amik a távolba nyúlnak, rendezett monitorok sorai, egy szép asztalnál ülő száz ember, akik csak a billentyűk kattogását és az egérkattintásokat hallatták.
Ez csodálatos látvány volt: egy száz alkalmazott szürke vagy kék öltönyben, rendezett frizurával, összpontosítva néztek a képernyőkre. Minden monitor a folyosó felé fordult, a panorámaablakok redőnyökkel zártak – semmi nem vonja el a figyelmet: sem a napfelkelt, sem a beköszöntött éj.
A küldöttség el volt ragadtatva: ebben a hatalmas háttérben, ahol mindenki látszólag egy ütemre lélegzett, éppen most, a szemük láttára született meg egy egyedi innovatív IT megoldás....
De hirtelen! egy hely üresnek bizonyult: volt asztal, de senki sem ült mellette! A vezérigazgató szája sarkát rágta, majd rápillantott az ezredesre – ő röviden bejelentette a rádióba: „72-es hely, 15-ös kód”.
A delegáció elhaladt a személyzet kicsiny női csoportja mellett: fehér felső, fekete alsó, természetes smink és alacsony sarkú cipők – mindez szabványos volt ebben a vállalatban. A vezérigazgatónak jólesett érezni a magas rangú vendégek nyilvánvaló elégedettségét.
A delegáció elhaladt az „Ügyfélszolgálat”, „Első osztály”, „Kapcsolati ellenőrző iroda” feliratú irodák mellett.
— Mi ez? — érdeklődtek.
— Dossziékat készítenek: ki tudja, ki találkozik este, és mit ad át kinek – válaszolta a vezérigazgató, belépve az irodájába.
Azonnal nyilvánvalóvá vált, hogy a gazdája mindenre figyel.
Ez a kereskedőhelyhez vagy a repülési irányító központhoz hasonlított: hatalmas falikép, amely a dolgozók számos monitora képeit mutatta egyszerre. Néhányuk rózsaszínűen világított – azok, akik lassabban írták a kódot vagy valami fontosat. A második hatalmas monitor biztonsági kamerák videóit mutatta.
A szépen berendezett öt méteres igazgatói asztalon papírokkal teli tálcák sorakoztak: „naponta jelentések”, „jelentések” és még valami.
Az asztal közepén egy színes A3-as nyomtatvány hevert: „Elbocsátási ütemezési terv”.
Nyilvánvaló, hogy a gazdája hosszasan és átgondoltan dolgozott ezen a dokumentumon.
A vizsgálók elégedettek voltak, csupán egy dolog aggasztotta őket: az MVP radikális, innovatív, új, rendszerszintű megoldása eddig még nem jött létre...
— …60 órás munkahét, beszélgetések a rokonokkal, a KPI rendszer tökéletesítése... — számolt be a vezérigazgató az új kezdeményezésekről.
Ekkor a biztonsági kamerák monitora megmutatta, ahogyan a biztonsági őrök kihoztak egy embert az asztaltól, végighúzták a bejáratig, és lehelyezték a járdára, óvatosan kiigazítva a nyakkendőjét.
— Mi ez? – kérdezte a rózsaszín arcú vizsgáló.
— Ne aggódjon! Ő már mindent aláírt. És most... nos, lehet, hogy a szíve... Nem akarunk baleseteket a munkahelyen?
A látogatás logikus végkifejlet felé haladt, a vezérigazgató pedig jóváhagyás felé.
Csak az MVP-vel... Nos, valahogy nem ment.... Valószínűleg átmeneti.
PS. A szerzőtől.
Természetesen, ez három cég ötvözete.
A cselekmény helyszíne: Moszkva (City, Skolkovo) és Kaluga megye.
Az időszak: 2018 nyara — 2019 tavasza.
Dmitrij Volodin, htg.ru
Forrás: habr.com
