{"id":30472,"date":"2019-10-31T21:35:44","date_gmt":"2019-10-31T18:35:44","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/upravlenie-klimatom-v-kollektive\/"},"modified":"2021-01-02T13:00:59","modified_gmt":"2021-01-02T11:00:59","slug":"upravlenie-klimatom-v-kollektive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/blog\/news\/upravlenie-klimatom-v-kollektive","title":{"rendered":"Kl\u00edmakezel\u00e9s a csapatban","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p>Szeretett volna olyan csapatban dolgozni, amely kreat\u00edv \u00e9s nem szokv\u00e1nyos feladatokat old meg, ahol a munkat\u00e1rsak bar\u00e1ts\u00e1gosak, mosolyg\u00f3sak \u00e9s kreat\u00edvak, ahol el\u00e9gedettek a munk\u00e1jukkal, hat\u00e9kony \u00e9s sikeres szeretn\u00e9nek lenni, ahol a val\u00f3di csapat szelleme uralkodik, amely folyamatosan fejl\u0151dik?<br \/>\nTerm\u00e9szetesen igen.<\/p>\n<p>Foglalkozunk a munkaszervez\u00e9s, a munkafolyamatok \u00e9s a HR k\u00e9rd\u00e9seivel. Szakosod\u00e1sunk a csapatokra \u00e9s azokra a v\u00e1llalatokra vonatkozik, amelyek szellemi term\u00e9ket hoznak l\u00e9tre. \u00dcgyfeleink \u00e9ppen ilyen csapatokban akarnak dolgozni, ilyen csapatokat akarnak l\u00e9trehozni \u00e9s olyan v\u00e1llalatokat akarnak vezetni, amelyek megfelelnek ennek.<\/p>\n<p>Ezenk\u00edv\u00fcl ezeknek a v\u00e1llalatoknak magasabb a m\u0171k\u00f6d\u00e9si hat\u00e9konys\u00e1guk, a munkav\u00e1llal\u00f3nk\u00e9nti profitjuk \u00e9s nagyobb es\u00e9ly\u00fck van a versenyben val\u00f3 gy\u0151zelemre. Az ilyen v\u00e1llalatokat z\u00f6ld v\u00e1llalatokk\u00e9nt is nevezik.<\/p>\n<p><b>\u00c9s ezzel kezdj\u00fck. <\/b><br \/>\nGyakran a munkak\u00f6rnyezet ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l kezd\u00fcnk besz\u00e9lni.<br \/>\nA koncepci\u00f3 egyszer\u0171: vannak t\u00e9nyez\u0151k, amelyek h\u00e1tr\u00e1ltatj\u00e1k a munk\u00e1t - ezeket fokozatosan cs\u00f6kkenteni kell, vannak t\u00e9nyez\u0151k, amelyek seg\u00edtik a munk\u00e1t - ezeket aktiv\u00e1lni \u00e9s fokozatosan eredm\u00e9nyess\u00e9 kell tenni.<br \/>\nA kulcssz\u00f3 - fokozatosan. L\u00e9p\u00e9sr\u0151l l\u00e9p\u00e9sre. Rendszeresen.<\/p>\n<p>R\u00e9szletek a folytat\u00e1sban.<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><br \/>\nTerm\u00e9szetesen tudunk a kanbanr\u00f3l, a m\u0171szerfalakr\u00f3l, a KPI-kr\u00f3l, a projektmenedzsmentr\u0151l \u00e9s a SCRUM-r\u00f3l.<br \/>\nDe vannak alapvet\u0151 t\u00e9nyez\u0151k, amelyek gyorsabban, k\u00f6nnyebben \u00e9s olcs\u00f3bban seg\u00edtenek minket a bar\u00e1ts\u00e1goss\u00e1g, kreativit\u00e1s \u00e9s csapat- \u00e9s v\u00e1llalat hat\u00e9konys\u00e1g k\u00f6zel\u00edt\u00e9s\u00e9ben.<br \/>\nTerm\u00e9szetesen an\u00e9lk\u00fcl, hogy a SCRUM-ot elvetn\u00e9nk.<\/p>\n<p>Teh\u00e1t, a munkak\u00f6rnyezet ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 k\u00e9rd\u00e9sek.<\/p>\n<p><b>Els\u0151 k\u00e9rd\u00e9s. Mi a helyzet a mikrok\u00f6rnyezettel? <\/b><\/p>\n<p>Nem a csapatban. Hanem az iroda leveg\u0151j\u00e9nek fizikai \u00e9s k\u00e9miai jellemz\u0151ivel?<\/p>\n<p>A probl\u00e9ma az, hogy a j\u00f3 \u00e9s nagyon j\u00f3 irod\u00e1kban \u00e1ltal\u00e1ban Moszkv\u00e1ban meleg, sz\u00e1raz van \u00e9s kev\u00e9s az oxig\u00e9n. Mi\u00e9rt? Kultur\u00e1lis szok\u00e1s vagy ez a szell\u0151z\u0151- \u00e9s l\u00e9gkondicion\u00e1l\u00f3 rendszer tipikus be\u00e1ll\u00edt\u00e1sa, vagy a kl\u00edma jellemz\u0151i, amikor 9 h\u00f3napon \u00e1t a f\u0171t\u00e9s vagy a l\u00e9gkondicion\u00e1l\u00f3 m\u0171k\u00f6dik.<\/p>\n<p>N\u00e9zz\u00fck meg k\u00f6zelebbr\u0151l. <u>A leveg\u0151 h\u0151m\u00e9rs\u00e9klete.<\/u><br \/>\nA norm\u00e1lis, akt\u00edv szellemi tev\u00e9kenys\u00e9get serkent\u0151 h\u0151m\u00e9rs\u00e9klet \u2013 +21 \u00b0C-ig.<br \/>\nA tipikus irodai h\u0151m\u00e9rs\u00e9klet \u2013 +23 \u00b0C felett \u2013 ide\u00e1lis az elalv\u00e1shoz, de nem a munk\u00e1hoz.<br \/>\n\u00d6sszehasonl\u00edt\u00e1sk\u00e9ppen: Sanghajban, Szingap\u00farban, az Egyes\u00fclt Arab Em\u00edrs\u00e9gekben stb. az irod\u00e1k a mi m\u00e9rc\u00e9nk szerint meglehet\u0151sen h\u0171v\u00f6sek \u2013 +20 \u00b0C alatt.<\/p>\n<p><u>A leveg\u0151 relat\u00edv p\u00e1ratartalma. <\/u><br \/>\nA tipikus irodai p\u00e1ratartalom, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen l\u00e9gkondicion\u00e1l\u00f3 vagy f\u0171t\u00e9s mellett \u2013 50% alatt van.<br \/>\nNorm\u00e1lis egy eg\u00e9szs\u00e9ges ember sz\u00e1m\u00e1ra: 50-70%.<br \/>\nMi\u00e9rt fontos ez? Alacsony p\u00e1ratartalom eset\u00e9n a l\u00e9gutakban megv\u00e1ltozik a ny\u00e1lka reol\u00f3gi\u00e1ja (megsz\u00e1rad), cs\u00f6kken a helyi immunit\u00e1s, ez\u00e9rt n\u0151 a hajlam a l\u00e9gz\u0151szervi fert\u0151z\u00e9sekre.<br \/>\nEgy p\u00e1r\u00e1s\u00edt\u00f3 a szob\u00e1ban k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl egy munkahetet sp\u00f3rol meg a megf\u00e1z\u00e1ssal v\u00edvott harcban (\u00e9ves szinten sz\u00e1m\u00edtva).<\/p>\n<p><u>A sz\u00e9n-dioxidr\u00f3l.<\/u> A sz\u00e9n-dioxid koncentr\u00e1ci\u00f3j\u00e1nak n\u00f6veked\u00e9s\u00e9vel az emberi k\u00f6zponti idegrendszer fokozatosan elnyom\u00f3dik, szinte elalszik. Mi\u00e9rt van bel\u0151le sok az irod\u00e1kban? Mert a szell\u0151ztet\u00e9s \u00e9s a l\u00e9gkondicion\u00e1l\u00e1s nem ugyanaz. Az el\u0151bbi gyakran nem m\u0171k\u00f6dik.<\/p>\n<p><b>M\u00e1sodik k\u00e9rd\u00e9s. A v\u00edz.<\/b><\/p>\n<p>A v\u00edz-elektrolit egyens\u00faly nagyon fontos t\u00e9nyez\u0151 az agy \u00e9s az eg\u00e9sz szervezet m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9ben. A vil\u00e1g k\u00f3rh\u00e1zaiban alkalmazott inf\u00fazi\u00f3k 80%-a v\u00edz-elektrolit oldat. \u00c9s seg\u00edt.<br \/>\nA legt\u00f6bb irod\u00e1ban van iv\u00f3v\u00edz, b\u00e1r nem mindig.<\/p>\n<p>De vannak n\u00fcanszok. Pszichol\u00f3giai \u00e9s kultur\u00e1lis.<br \/>\nK\u00e9pzelje el: a v\u00edzad\u00f3 \u00f6t m\u00e9terre van a szomsz\u00e9dos irod\u00e1ban.<br \/>\nEz probl\u00e9ma? Igen.<br \/>\nAzok az emberek, akik a v\u00edzad\u00f3 k\u00f6zel\u00e9ben \u00fclnek, a vizet \"saj\u00e1tjuknak\" tekintik, genetikai szok\u00e1sok miatt v\u00e9dve forr\u00e1sukat az idegenekt\u0151l. Ez\u00e9rt az \u00f6t m\u00e9terre elmenni stressz a szomjaz\u00f3nak, \u00e9s egy \u00fajabb ok az agresszi\u00f3ra a \"\u0151r\u00f6knek\". \u00c9s \u00edgy kezdet\u00e9t veszi az oszt\u00e1lyok k\u00f6z\u00f6tti ellent\u00e9t, ami genetikai okokra vezethet\u0151 vissza.<\/p>\n<p>Kultur\u00e1lis n\u00fcansz. Oroszorsz\u00e1gban nem elterjedt a v\u00edzfogyaszt\u00e1s. Az ember, aki vizet iszik, figyelmet kelt: valami nem stimmel vele. Te\u00e1t, k\u00e1v\u00e9t inni \u2013 norm\u00e1lis. Vizet \u2013 nem.<\/p>\n<p>Ugyanakkor a k\u00e1v\u00e9 \u00e9s a tea nyilv\u00e1nval\u00f3 v\u00edzhajt\u00f3 hat\u00e1ssal b\u00edr \u2013 azaz hat\u00e9konyan \u00fcr\u00edtik a vizet a szervezetb\u0151l. Ennek eredm\u00e9nyek\u00e9nt: min\u00e9l t\u00f6bb k\u00e1v\u00e9 van v\u00edz n\u00e9lk\u00fcl, ann\u00e1l rosszabbul m\u0171k\u00f6dik az agy. B\u00e1r az amerikai \u00e9s eur\u00f3pai szok\u00e1sok, miszerint v\u00edz ker\u00fcl a sporton k\u00edv\u00fcl is magunkkal, fokozatosan elterjednek.<br \/>\nK\u00f6vetkeztet\u00e9s: a v\u00edznek szabadon hozz\u00e1f\u00e9rhet\u0151nek kell lennie mindenki sz\u00e1m\u00e1ra, \u0151r\u00f6k n\u00e9lk\u00fcl.<\/p>\n<p><b>Harmadik k\u00e9rd\u00e9s. Hol tud enni?<\/b><\/p>\n<p>Ez a t\u00e9ma annyira nyilv\u00e1nval\u00f3nak t\u0171nik, \u00e9s m\u00e9gis olyan rosszul megoldott.<\/p>\n<p>Nem szeretn\u00e9k belemenni az eg\u00e9szs\u00e9ges t\u00e1pl\u00e1lkoz\u00e1s r\u00e9szleteibe, de a legt\u00f6bb szakember \u00e1ltal elfogadott t\u00e9zis a k\u00f6vetkez\u0151:<\/p>\n<ul>\n<li>gyakran \u00e9s keveset kell enni;<\/li>\n<li>a cukros \u00e9telek nem k\u00e9pezik az eg\u00e9szs\u00e9ges t\u00e1pl\u00e1lkoz\u00e1s alapj\u00e1t;<\/li>\n<li>a gondolkod\u00e1s energiaig\u00e9nyes folyamat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A tipikus moszkvai \u201emegold\u00e1s\u201d \u00edgy n\u00e9z ki: 15 percen bel\u00fcl van egy k\u00e1v\u00e9z\u00f3\/menza\/restaur\u00e1ci\u00f3, ahol van business lunch \u00e9s sorok. Az irod\u00e1ban vannak \u201ekekszek\u201d \u00e9s \u00e9dess\u00e9gek, valamint ami a munkat\u00e1rsakn\u00e1l van. De az irod\u00e1ban nem lehet enni, \u00e9s reggelizni, vacsor\u00e1zni \u2013 nincs hol.<\/p>\n<p>\u00d6sszehasonl\u00edtva a \u201etipikus megold\u00e1st\u201d a fentebb elmondott t\u00e9zisekkel. Nem passzol.<\/p>\n<p>A Google kutat\u00e1sai egy\u00e9rtelm\u0171en mondj\u00e1k: az eg\u00e9szs\u00e9ges \u00e9lelemhez val\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s 150 l\u00e1bnyira a munkahelyt\u0151l \u2013 olyan t\u00e9nyez\u0151, ami jelent\u0151sen n\u00f6veli a dolgoz\u00f3i el\u00e9gedetts\u00e9get \u00e9s teljes\u00edt\u0151k\u00e9pess\u00e9get.<\/p>\n<p>Adjunk hozz\u00e1 orosz tapasztalatokat: n\u00e9h\u00e1ny sz\u00e1z rubel napi \u00e9tkez\u00e9s dolgoz\u00f3nk\u00e9nt (nincs figyelembe v\u00e9ve a c\u00e9ges kedvezm\u00e9nyek) egy \u00f3r\u00e1t vagy m\u00e1sf\u00e9l \u00f3r\u00e1t ad a dolgoz\u00f3k akt\u00edv tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9hez.<\/p>\n<p><u>Know-How.<\/u> Egy orosz IT c\u00e9gn\u00e9l a reggeli pontosan reggel 9:50-kor megsz\u0171nt, a vacsora pedig pontosan este 7-kor kezd\u0151d\u00f6tt. Nyilv\u00e1nval\u00f3, hogy ez hogyan befoly\u00e1solta a diszcipl\u00edn\u00e1t.<\/p>\n<p><b>Negyedik k\u00e9rd\u00e9s. L\u00e1tj\u00e1tok a napot?<\/b><\/p>\n<p>P\u00e9lda: Skolkovo, TechnoPark.<br \/>\nAz iroda \u00e9s innovat\u00edv design mint\u00e1ja \u00e9s p\u00e9ld\u00e1ja.<br \/>\nEllenben az irod\u00e1k fel\u00e9ben az ablakok egy fedett \u00e1triumra n\u00e9znek.<br \/>\nSenkinek negyed\u00e9vi id\u0151szak alatt a TechnoParkban reggel nem l\u00e1tnak napot (m\u00e9g nem kelt fel), este (m\u00e1r lement) \u00e9s d\u00e9lben (ha nem cigarett\u00e1znak).<\/p>\n<p>Mi\u00e9rt fontos ez? A napf\u00e9ny hi\u00e1nya \u2013 melatonin hi\u00e1ny. A leggyorsabb megnyilv\u00e1nul\u00e1sok: aktivit\u00e1s, \u00f6n\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s, hangulat cs\u00f6kken\u00e9se \u00e9s diszf\u00f3ria kialakul\u00e1sa.<\/p>\n<p>K\u00f6vetkeztet\u00e9s: a z\u00e1rt erk\u00e9lyek, teraszok \u00e9s tet\u0151k g\u00e1tolj\u00e1k a teljes\u00edtm\u00e9nyt. Viszont a napi s\u00e9t\u00e1k kifejezetten n\u00f6velik azt.<\/p>\n<p><b>\u00dcgyesen lehet itt j\u00e1rni?<\/b><\/p>\n<p>Az irod\u00e1ban, a folyos\u00f3n, az utc\u00e1n? Fel lehet \u00e1llni a megbesz\u00e9l\u00e9seken?<br \/>\nEzek a k\u00e9rd\u00e9sek nemcsak a fizikai \u00e1llapotr\u00f3l sz\u00f3lnak.<br \/>\nAz '\u00e9rz\u00e9kel\u0151' agyi r\u00e9szek felelnek az insightok\u00e9rt, megvil\u00e1gosod\u00e1s\u00e9rt, intu\u00edci\u00f3\u00e9rt \u00e9s kreativit\u00e1s\u00e9rt, \u00e9s ezek a mozg\u00e1sok\u00e9rt is.<br \/>\nDurv\u00e1n sz\u00f3lva: mozg\u00e1s k\u00f6zben sokkal k\u00f6nnyebb \u201emegragadni az \u00f6tletet\u201d, mint \u201efeldolgozni\u201d a felesleges stresszhormonokat.<\/p>\n<p><b>Lehet a munkapadot mozd\u00edtani? <\/b><br \/>\nHelyet cser\u00e9lni a vezet\u0151s\u00e9g enged\u00e9lye n\u00e9lk\u00fcl?<br \/>\n\u00dclni nem az asztaln\u00e1l, hanem valahol m\u00e1shol?<br \/>\nItt m\u0171k\u00f6dik egy jelens\u00e9g: az irodai t\u00e9r megv\u00e1ltoztat\u00e1sa gyakran megv\u00e1ltoztatja a gondolkod\u00e1s t\u00e1rgy\u00e1nak megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s\u00e9t. A horizont l\u00e1tv\u00e1nya jobb, mint a fal\u00e9: a falra n\u00e9z\u00e9s ritk\u00e1n vezet glob\u00e1lis gondolatokhoz.<\/p>\n<p>Lehet \u00fagy \u00fclni, hogy senki ne legyen m\u00f6g\u00f6ttem?<br \/>\nValaki a h\u00e1tt\u00e9rben \u2013 fokozza a szorong\u00e1st \u00e9s k\u00f6zel\u00edt a ki\u00e9g\u00e9shez.<br \/>\nEzek el\u0151l nem lehet elmenek\u00fclni \u2013 ez is genetikailag meghat\u00e1rozott.<br \/>\nItt van \u00e9rtelme a munkav\u00e1llal\u00f3 monitor\u00e1nak figyelemmel k\u00eds\u00e9r\u00e9s\u00e9nek, ha mobilja van?<\/p>\n<p>Itt k\u00f6zel\u00edt\u00fcnk a <u>\u201emunkahelyi szem\u00e9lyre szab\u00e1s\u201d fogalm\u00e1hoz<\/u>.<br \/>\nA szem\u00e9lyre szabott munkahely (vagy iroda), amely j\u00e1t\u00e9kokkal, talizm\u00e1nokkal, k\u00f6nyvekkel, poszterekkel \u00e9s h\u00e1rom monitorral d\u00edsz\u00edtett \u2013 a elk\u00f6telezetts\u00e9g \u00e9s a munka-\u00e9let egyens\u00faly fejletts\u00e9g\u00e9nek jele. Ezzel szemben a tiszta \u00e9s rendezett asztalok az ellenkez\u0151j\u00e9t t\u00fckr\u00f6zik.<\/p>\n<p>Egy mondatban eml\u00edts\u00fck meg a <b>zajt<\/b>.<br \/>\nItt vannak a szabv\u00e1nyok: <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/base.garant.ru\/4174553\/\">https:\/\/base.garant.ru\/4174553\/<\/a><\/noindex>. N\u00e9zd meg a 2. t\u00e1bl\u00e1zatot.<\/p>\n<p><b>Utols\u00f3 k\u00e9rd\u00e9s. Lehet aludni a munkahelyen?<\/b><\/p>\n<p>Ez m\u00e9g mindig provokat\u00edvan hangzik. De nem mindig, \u00e9s m\u00e1r nem mindenhol.<br \/>\nEbb\u0151l a t\u00e9m\u00e1b\u00f3l k\u00fcl\u00f6n cikk k\u00e9sz\u00fcl a speci\u00e1lis kutat\u00e1sunk anyagaib\u00f3l.<\/p>\n<p>Teh\u00e1t, <b>itt van 7 legfontosabb t\u00e9nyez\u0151<\/b>, ami meghat\u00e1rozza a munkak\u00f6rnyezetet:<\/p>\n<p>1. Leveg\u0151.<br \/>\n2. V\u00edz.<br \/>\n3. \u00c9tel.<br \/>\n4. Napf\u00e9ny.<br \/>\n5. Mobilit\u00e1s.<br \/>\n6. A munkahelyek szem\u00e9lyre szab\u00e1sa.<br \/>\n7. Zajszint.<\/p>\n<p>Ezeknek az egyszer\u0171 \u00e9s \"szok\u00e1sos\" k\u00e9rd\u00e9seknek a megold\u00e1sa gyakran elegend\u0151 a bar\u00e1ts\u00e1goss\u00e1g, a seg\u00edt\u0151k\u00e9szs\u00e9g, a \"csapatszellem\" fejl\u0151d\u00e9s\u00e9nek n\u00f6vel\u00e9s\u00e9re, \u00e9s j\u00f3 alapot k\u00e9pez valami figyelemre m\u00e9lt\u00f3, p\u00e9ld\u00e1ul a PRINCE2 bevezet\u00e9s\u00e9hez.<\/p>\n<p><b>A munkak\u00f6rnyezet kezel\u00e9se mint rendszerfolyamat. <\/b><\/p>\n<p>A koncepci\u00f3 egyszer\u0171: vannak t\u00e9nyez\u0151k, amelyek h\u00e1tr\u00e1ltatj\u00e1k a munk\u00e1t - ezeket fokozatosan cs\u00f6kkenteni kell, vannak t\u00e9nyez\u0151k, amelyek seg\u00edtik a munk\u00e1t - ezeket aktiv\u00e1lni \u00e9s fokozatosan eredm\u00e9nyess\u00e9 kell tenni.<br \/>\n\u00c9s van egy szinte univerz\u00e1lis \u00e9s rendszerszer\u0171 mechanizmus:<\/p>\n<ol>\n<li>rendszeres (legal\u00e1bb negyed\u00e9ves) munkav\u00e1llal\u00f3i felm\u00e9r\u00e9sek;<\/li>\n<li>egy (legal\u00e1bb egy) dolog kiv\u00e1laszt\u00e1sa, ami jobb\u00e1 teszi az alkalmazottak \u00e9let\u00e9t;<\/li>\n<li>a megold\u00e1s megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa;<\/li>\n<li>a megval\u00f3s\u00edtott megold\u00e1s jav\u00edt\u00e1sa.<\/li>\n<\/ol>\n<p><u>A k\u00f6lts\u00e9g-gazdas\u00e1gr\u00f3l.<\/u> B\u00e1rmelyik le\u00edrt probl\u00e9ma megold\u00e1sa a munkatermel\u00e9kenys\u00e9g n\u00f6veked\u00e9s\u00e9hez \u00e9s a megt\u00e9r\u00fcl\u00e9shez vezet, amely j\u00f3val meghaladja a megval\u00f3s\u00edt\u00e1s k\u00f6lts\u00e9geit. Mindezek rendk\u00edv\u00fcl vonz\u00f3 befektet\u00e9si szempontb\u00f3l.<br \/>\nA piac \u00e9s az ipar vezet\u0151i teljes m\u00e9rt\u00e9kben bizony\u00edtott\u00e1k ezt.<\/p>\n<p>Forr\u00e1s: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/445710\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0425\u043e\u0442\u0435\u043b\u043e\u0441\u044c \u043b\u0438 \u0432\u0430\u043c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0432 \u043a\u043e\u043b\u043b\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u0435, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0439 \u0440\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u0442\u0432\u043e\u0440\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u0435 \u0438 \u043d\u0435 \u0441\u0442\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440\u0442\u043d\u044b\u0435 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0438, \u0433\u0434\u0435 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0438 \u0434\u043e\u0431\u0440\u043e\u0436\u0435\u043b\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b, \u0443\u043b\u044b\u0431\u0447\u0438\u0432\u044b \u0438 \u043a\u0440\u0435\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b, \u0433\u0434\u0435 \u043e\u043d\u0438 \u0443\u0434\u043e\u0432\u043b\u0435\u0442\u0432\u043e\u0440\u0435\u043d\u044b \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0439, \u0433\u0434\u0435 \u0441\u0442\u0440\u0435\u043c\u044f\u0442\u0441\u044f \u0431\u044b\u0442\u044c \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u043c\u0438 \u0438 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u044b\u043c\u0438, \u0433\u0434\u0435 \u0446\u0430\u0440\u0438\u0442 \u0434\u0443\u0445 \u043d\u0430\u0441\u0442\u043e\u044f\u0449\u0435\u0439 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u0430\u044f \u0441\u0430\u043c\u0430 \u0438 \u043d\u0435\u043f\u0440\u0435\u0440\u044b\u0432\u043d\u043e \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0432\u0430\u0435\u0442\u0441\u044f? \u041a\u043e\u043d\u0435\u0447\u043d\u043e, \u0434\u0430. \u041c\u044b \u0437\u0430\u043d\u0438\u043c\u0430\u0435\u043c\u0441\u044f \u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u0430\u043c\u0438 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f, \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430 \u0438 HR. \u041d\u0430\u0448\u0430 \u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044f \u2013 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b \u0438 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-30472","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.5 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"\u0425\u043e\u0442\u0435\u043b\u043e\u0441\u044c \u043b\u0438 \u0432\u0430\u043c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0432 \u043a\u043e\u043b\u043b\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u0435, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0439 \u0440\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u0442\u0432\u043e\u0440\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u0435 \u0438 \u043d\u0435 \u0441\u0442\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440\u0442\u043d\u044b\u0435 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0438, \u0433\u0434\u0435 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0438 \u0434\u043e\u0431\u0440\u043e\u0436\u0435\u043b\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b, \u0443\u043b\u044b\u0431\u0447\u0438\u0432\u044b \u0438 \u043a\u0440\u0435\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b, \u0433\u0434\u0435 \u043e\u043d\u0438 \u0443\u0434\u043e\u0432\u043b\u0435\u0442\u0432\u043e\u0440\u0435\u043d\u044b \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0439, \u0433\u0434\u0435 \u0441\u0442\u0440\u0435\u043c\u044f\u0442\u0441\u044f \u0431\u044b\u0442\u044c \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u043c\u0438 \u0438 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u044b\u043c\u0438.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Yuri Gagarin\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/hu\/blog\/news\/upravlenie-klimatom-v-kollektive\" \/>\n\t\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.5\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"\ud83e\udd47\u0423\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043a\u043b\u0438\u043c\u0430\u0442\u043e\u043c \u0432 \u043a\u043e\u043b\u043b\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u0435 | ProHoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"\u0425\u043e\u0442\u0435\u043b\u043e\u0441\u044c \u043b\u0438 \u0432\u0430\u043c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0432 \u043a\u043e\u043b\u043b\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u0435, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0439 \u0440\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u0442\u0432\u043e\u0440\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u0435 \u0438 \u043d\u0435 \u0441\u0442\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440\u0442\u043d\u044b\u0435 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0438, \u0433\u0434\u0435 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0438 \u0434\u043e\u0431\u0440\u043e\u0436\u0435\u043b\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b, \u0443\u043b\u044b\u0431\u0447\u0438\u0432\u044b \u0438 \u043a\u0440\u0435\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b, \u0433\u0434\u0435 \u043e\u043d\u0438 \u0443\u0434\u043e\u0432\u043b\u0435\u0442\u0432\u043e\u0440\u0435\u043d\u044b \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0439, \u0433\u0434\u0435 \u0441\u0442\u0440\u0435\u043c\u044f\u0442\u0441\u044f \u0431\u044b\u0442\u044c \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u043c\u0438 \u0438 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u044b\u043c\u0438.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/hu\/blog\/news\/upravlenie-klimatom-v-kollektive\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-31T18:35:44+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-01-02T11:00:59+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47A l\u00e9gk\u00f6r kezel\u00e9se a csapatban | ProHoster","description":"Szeretett volna egy olyan csapatban dolgozni, amely kreat\u00edv \u00e9s nem szokv\u00e1nyos feladatokat old meg, ahol a munkat\u00e1rsak bar\u00e1ts\u00e1gosak, mosolyg\u00f3sak \u00e9s kreat\u00edvak, ahol el\u00e9gedettek a munk\u00e1jukkal, ahol t\u00f6rekednek hat\u00e9konyak \u00e9s sikeresek lenni.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/blog\/news\/upravlenie-klimatom-v-kollektive","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"hu_HU","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u0423\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043a\u043b\u0438\u043c\u0430\u0442\u043e\u043c \u0432 \u043a\u043e\u043b\u043b\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u0435 | ProHoster","og:description":"\u0425\u043e\u0442\u0435\u043b\u043e\u0441\u044c \u043b\u0438 \u0432\u0430\u043c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0432 \u043a\u043e\u043b\u043b\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u0435, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0439 \u0440\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u0442\u0432\u043e\u0440\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u0435 \u0438 \u043d\u0435 \u0441\u0442\u0430\u043d\u0434\u0430\u0440\u0442\u043d\u044b\u0435 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0438, \u0433\u0434\u0435 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0438 \u0434\u043e\u0431\u0440\u043e\u0436\u0435\u043b\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b, \u0443\u043b\u044b\u0431\u0447\u0438\u0432\u044b \u0438 \u043a\u0440\u0435\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b, \u0433\u0434\u0435 \u043e\u043d\u0438 \u0443\u0434\u043e\u0432\u043b\u0435\u0442\u0432\u043e\u0440\u0435\u043d\u044b \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0439, \u0433\u0434\u0435 \u0441\u0442\u0440\u0435\u043c\u044f\u0442\u0441\u044f \u0431\u044b\u0442\u044c \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u043c\u0438 \u0438 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u044b\u043c\u0438.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/blog\/news\/upravlenie-klimatom-v-kollektive","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T18:35:44+00:00","article:modified_time":"2021-01-02T11:00:59+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"30472","title":null,"description":"","keywords":"","keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":"","og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-21 01:23:19","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-02-28 23:25:59","updated":"2026-01-21 01:23:19","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30472","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30472"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30472\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30472"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30472"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}