{"id":31656,"date":"2019-10-31T21:42:23","date_gmt":"2019-10-31T18:42:23","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/vnedrenie-idm-podgotovka-k-vnedreniyu-so-storony-zakazchika\/"},"modified":"2019-10-31T21:42:23","modified_gmt":"2019-10-31T18:42:23","slug":"vnedrenie-idm-podgotovka-k-vnedreniyu-so-storony-zakazchika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/blog\/administrirovanie\/vnedrenie-idm-podgotovka-k-vnedreniyu-so-storony-zakazchika","title":{"rendered":"IdM bevezet\u00e9se. El\u0151k\u00e9sz\u00fcletek a megrendel\u0151 r\u00e9sz\u00e9r\u0151l","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p>A kor\u00e1bbi cikkekben m\u00e1r foglalkoztunk az IdM-mel, arr\u00f3l, hogyan lehet meg\u00e9rteni, hogy a szervezetnek sz\u00fcks\u00e9ge van-e ilyen rendszerre, milyen feladatokat old meg, \u00e9s hogyan lehet indokolni a bevezet\u00e9s k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9s\u00e9t a vezet\u0151s\u00e9gnek. Ma a szervezet \u00e1ltal meg kell tennie fontos l\u00e9p\u00e9sekr\u0151l besz\u00e9l\u00fcnk ahhoz, hogy el\u00e9rje a megfelel\u0151 \u00e9retts\u00e9gi szintet az IdM rendszer bevezet\u00e9se el\u0151tt. V\u00e9g\u00fcl is az IdM c\u00e9lja a folyamatok automatiz\u00e1l\u00e1sa, \u00e9s a k\u00e1osz automatiz\u00e1l\u00e1sa lehetetlen.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"IdM bevezet\u00e9se. El\u0151k\u00e9sz\u00fcletek a megrendel\u0151 r\u00e9sz\u00e9r\u0151l\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/7afbc5d602a3a4ac7d254438769f7cf1.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<p>Addig, am\u00edg a c\u00e9g nem n\u0151 meg nagyv\u00e1llalatt\u00e1, \u00e9s nem halmoz fel sz\u00e1mos k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00fczleti rendszert, \u00e1ltal\u00e1ban nem gondolkodik a hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s kezel\u00e9sr\u0151l. Ez\u00e9rt a jogok megszerz\u00e9si \u00e9s hat\u00e1sk\u00f6r ellen\u0151rz\u00e9si folyamatai nem strukt\u00far\u00e1ltak, \u00e9s nehezen analiz\u00e1lhat\u00f3k. A dolgoz\u00f3k b\u00e1rhogyan k\u00e9rnek hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9st, az enged\u00e9lyez\u00e9si folyamat sincs form\u00e1lisan szab\u00e1lyozva, \u00e9s n\u00e9ha egyszer\u0171en nincs is. Neh\u00e9z gyorsan kider\u00edteni, hogy milyen hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9sei vannak a dolgoz\u00f3nak, ki enged\u00e9lyezte azokat \u00e9s milyen alapon.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"IdM bevezet\u00e9se. El\u0151k\u00e9sz\u00fcletek a megrendel\u0151 r\u00e9sz\u00e9r\u0151l\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/1c0a8c343cc577d6f8ad11d0b862a734.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nFigyelembe v\u00e9ve, hogy a hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s automatiz\u00e1l\u00e1s\u00e1nak folyamata k\u00e9t f\u0151 oldalt \u00e9rint \u2013 a szem\u00e9lyzeti adatokat \u00e9s az inform\u00e1ci\u00f3s rendszerek adatait, amelyekkel integr\u00e1ci\u00f3t kell v\u00e9gezni \u2013, n\u00e9zz\u00fck meg azokat a l\u00e9p\u00e9seket, amelyek sz\u00fcks\u00e9gesek ahhoz, hogy az IdM bevezet\u00e9se z\u00f6kken\u0151mentesen \u00e9s elutas\u00edt\u00e1st\u00f3l mentesen t\u00f6rt\u00e9njen:<\/p>\n<ol>\n<li>A szem\u00e9lyzeti folyamatok elemz\u00e9se \u00e9s a dolgoz\u00f3i adatb\u00e1zisok karbantart\u00e1s\u00e1nak optimaliz\u00e1l\u00e1sa a szem\u00e9lyzeti rendszerekben.<\/li>\n<li>A felhaszn\u00e1l\u00f3i adatok \u00e9s jogok elemz\u00e9se, valamint a hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s kezel\u00e9s\u00e9nek aktualiz\u00e1l\u00e1sa a c\u00e9lzott rendszerekben, amelyeket az IdM-hez terveznek csatlakoztatni.<\/li>\n<li>Szervez\u00e9si int\u00e9zked\u00e9sek \u00e9s a szem\u00e9lyzet bevon\u00e1sa az IdM bevezet\u00e9s\u00e9nek el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9si folyamat\u00e1ba.<\/li>\n<\/ol>\n<p><\/p>\n<h3>Szem\u00e9lyzeti adatok<\/h3>\n<p>\nA szervezetben a szem\u00e9lyzeti adatok forr\u00e1sa lehet egy vagy t\u00f6bb. P\u00e9ld\u00e1ul a szervezet rendelkezhet sz\u00e9les k\u00f6r\u0171 fi\u00f3kh\u00e1l\u00f3zattal, \u00e9s minden fi\u00f3kban saj\u00e1t szem\u00e9lyzeti adatb\u00e1zist haszn\u00e1lhat.<\/p>\n<p>Els\u0151sorban fontos meg\u00e9rteni, hogy milyen alapvet\u0151 adatok vannak a dolgoz\u00f3kr\u00f3l a szem\u00e9lyzeti nyilv\u00e1ntart\u00e1si rendszerben, milyen esem\u00e9nyek vannak r\u00f6gz\u00edtve, \u00e9s \u00e9rt\u00e9kelni kell azokat a teljess\u00e9g \u00e9s szerkezet szempontj\u00e1b\u00f3l.<\/p>\n<p>Gyakran el\u0151fordul, hogy nem minden szem\u00e9lyzeti esem\u00e9nyt jelentenek a szem\u00e9lyzeti forr\u00e1sban (\u00e9s m\u00e9g gyakoribb, hogy nem id\u0151ben vagy nem teljesen helyesen r\u00f6gz\u00edtik \u0151ket). \u00cdme n\u00e9h\u00e1ny tipikus p\u00e9lda:<\/p>\n<ul>\n<li>nem r\u00f6gz\u00edtik a szabads\u00e1gokat, azok kateg\u00f3ri\u00e1it \u00e9s id\u0151tartamait (rendes vagy hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa);<\/li>\n<li>A r\u00e9szmunkaid\u0151 nem r\u00f6gz\u00edtett: p\u00e9ld\u00e1ul, ha egy munkav\u00e1llal\u00f3 hosszabb id\u0151re gyermektart\u00e1s miatt szabads\u00e1gon van, akkor egyidej\u0171leg r\u00e9szmunkaid\u0151ben is dolgozhat;<\/li>\n<li>A jel\u00f6lt vagy munkav\u00e1llal\u00f3 t\u00e9nyleges st\u00e1tusza m\u00e1r megv\u00e1ltozott (felv\u00e9tel\/\u00e1thelyez\u00e9s\/lemond\u00e1s), \u00e9s az ezzel kapcsolatos utas\u00edt\u00e1s k\u00e9sleked\u00e9ssel \u00e9rkezik;<\/li>\n<li>A munkav\u00e1llal\u00f3t \u00faj alkalmazotti poz\u00edci\u00f3ra helyezik \u00e1t a lemond\u00e1s r\u00e9v\u00e9n, mik\u00f6zben a HR rendszerben nem r\u00f6gz\u00edtik, hogy ez technikai lemond\u00e1s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nK\u00fcl\u00f6n\u00f6s figyelmet kell ford\u00edtani az adatok min\u0151s\u00e9g\u00e9nek \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9re, mivel a megb\u00edzhat\u00f3 forr\u00e1sb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 hib\u00e1k \u00e9s pontatlans\u00e1gok, amelyek a HR nyilv\u00e1ntart\u00f3 rendszerekb\u0151l sz\u00e1rmaznak, k\u00e9s\u0151bb k\u00f6lts\u00e9ges probl\u00e9m\u00e1kat okozhatnak az IdM bevezet\u00e9se sor\u00e1n. P\u00e9ld\u00e1ul a HR oszt\u00e1ly munkat\u00e1rsai gyakran k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 form\u00e1tumban r\u00f6gz\u00edtik a munkav\u00e1llal\u00f3k poz\u00edci\u00f3it a rendszerben: nagy- \u00e9s kisbet\u0171s \u00edr\u00e1sm\u00f3d, r\u00f6vid\u00edt\u00e9sek, elt\u00e9r\u0151 sz\u00f3k\u00f6z mennyis\u00e9g stb. Ennek eredm\u00e9nyek\u00e9nt ugyanaz a poz\u00edci\u00f3 a HR rendszerben a k\u00f6vetkez\u0151 vari\u00e1ci\u00f3kban r\u00f6gz\u00edthet\u0151:<\/p>\n<ul>\n<li>Id\u0151sebb menedzser<\/li>\n<li>id\u0151sebb menedzser<\/li>\n<li>id.menedzser<\/li>\n<li>id. menedzser...<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nGyakran tal\u00e1lkozunk a nevek \u00edr\u00e1sm\u00f3dj\u00e1ban l\u00e9v\u0151 elt\u00e9r\u00e9sekkel is:<\/p>\n<ul>\n<li>Szmelyova Nat\u00e1lia Genyadievna,<\/li>\n<li>Szmelyova Nat\u00e1lia Genyadievna...<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nA tov\u00e1bbi automatiz\u00e1l\u00e1s \u00e9rdek\u00e9ben ez a z\u0171rzavar elfogadhatatlan, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen, ha ezek a jellemz\u0151k az azonos\u00edt\u00e1s kulcsfontoss\u00e1g\u00fa jelei, vagyis a munkav\u00e1llal\u00f3val \u00e9s jogos\u00edtv\u00e1nyaival kapcsolatos adatok \u00e9ppen a nevek alapj\u00e1n ker\u00fclnek \u00f6sszehasonl\u00edt\u00e1sra.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"IdM bevezet\u00e9se. El\u0151k\u00e9sz\u00fcletek a megrendel\u0151 r\u00e9sz\u00e9r\u0151l\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/02a88e4af7d06b3eb0268b5a9f38e8a6.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nEzen k\u00edv\u00fcl nem szabad elfelejteni, hogy a c\u00e9gen bel\u00fcl lehetnek n\u00e9vrokonok \u00e9s teljes n\u00e9vazonosak. Ha a szervezetben ezernyi munkav\u00e1llal\u00f3 van, akkor ilyen egyez\u00e9sek lehet, hogy nem sokan vannak, de ha \u00f6tvenezer van, az kritikus akad\u00e1lyt jelenthet az IdM rendszer megfelel\u0151 m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9ben.<\/p>\n<p><b>\u00d6sszefoglalva mindazt, amit eddig mondtunk, arra a k\u00f6vetkeztet\u00e9sre jutottunk: a dolgoz\u00f3i adatb\u00e1zisba val\u00f3 adatbevitel form\u00e1tum\u00e1t standardiz\u00e1lni kell.<\/b> A n\u00e9v, poz\u00edci\u00f3 \u00e9s r\u00e9szleg bevitel\u00e9nek param\u00e9tereit vil\u00e1gosan meg kell hat\u00e1rozni. Az optim\u00e1lis megold\u00e1s az, amikor a HR munkat\u00e1rs nem k\u00e9pes manu\u00e1lisan be\u00edrni az adatokat, hanem el\u0151re l\u00e9trehozott r\u00e9szleg- \u00e9s poz\u00edci\u00f3katal\u00f3gusb\u00f3l v\u00e1lasztja ki azokat a 'select' funkci\u00f3 seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel, amely a HR adatb\u00e1zisban tal\u00e1lhat\u00f3.<\/p>\n<p>A szinkroniz\u00e1ci\u00f3s hib\u00e1k elker\u00fcl\u00e9se \u00e9s a jelent\u00e9sek elt\u00e9r\u00e9seinek manu\u00e1lis jav\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben <b>a legjobban prefer\u00e1lt m\u00f3dszer a munkav\u00e1llal\u00f3k azonos\u00edt\u00e1s\u00e1ra a munkav\u00e1llal\u00f3i ID bevezet\u00e9se <\/b>minden munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra. Ez az azonos\u00edt\u00f3 minden \u00faj munkav\u00e1llal\u00f3nak meg lesz adva, \u00e9s meg fog jelenni mind a munka\u00fcgyi rendszerben, mind a szervezet informatikai rendszereiben, mint a fi\u00f3k k\u00f6telez\u0151 attrib\u00fatuma. Nem sz\u00e1m\u00edt, hogy sz\u00e1mokb\u00f3l vagy bet\u0171kb\u0151l \u00e1ll, a l\u00e9nyeg, hogy minden munkav\u00e1llal\u00f3 eset\u00e9ben egyedi legyen (p\u00e9ld\u00e1ul sokan haszn\u00e1lj\u00e1k a munkav\u00e1llal\u00f3i azonos\u00edt\u00f3sz\u00e1mot). A j\u00f6v\u0151ben ennek az attrib\u00fatumnak a bevezet\u00e9se jelent\u0151sen megk\u00f6nny\u00edti a munkav\u00e1llal\u00f3i adatok \u00f6sszekapcsol\u00e1s\u00e1t a munka\u00fcgyi forr\u00e1sban \u00e9s az informatikai rendszerek fi\u00f3kjain \u00e9s jogosults\u00e1gain.<\/p>\n<p>Teh\u00e1t az \u00f6sszes l\u00e9p\u00e9st \u00e9s a munka\u00fcgyi nyilv\u00e1ntart\u00e1s mechanizmusait elemezni \u00e9s rendbe kell tenni. Lehets\u00e9ges, hogy bizonyos folyamatokat meg kell v\u00e1ltoztatni vagy tov\u00e1bb kell fejleszteni. Ez f\u00e1raszt\u00f3 \u00e9s apr\u00f3l\u00e9kos munka, de sz\u00fcks\u00e9ges, mert a vil\u00e1gos \u00e9s struktur\u00e1lt adatok hi\u00e1nya a munka\u00fcgyi esem\u00e9nyekr\u0151l hib\u00e1khoz vezet az automatikus feldolgoz\u00e1s sor\u00e1n. A legrosszabb esetben a struktur\u00e1latlan folyamatokat egy\u00e1ltal\u00e1n nem lehet automatiz\u00e1lni.<\/p>\n<h3>C\u00e9lzott rendszerek<\/h3>\n<p>\nA k\u00f6vetkez\u0151 l\u00e9p\u00e9sben meg kell hat\u00e1roznunk, h\u00e1ny informatikai rendszert szeretn\u00e9nk integr\u00e1lni az IdM strukt\u00far\u00e1j\u00e1ba, milyen felhaszn\u00e1l\u00f3i adatokat \u00e9s jogokat t\u00e1rolnak ezekben a rendszerekben, \u00e9s hogyan lehet \u0151ket kezelni.<\/p>\n<p>Sok szervezetben elterjedt az a v\u00e9leked\u00e9s, hogy telep\u00edtj\u00fck az IdM-et, be\u00e1ll\u00edtjuk a csatlakoz\u00f3kat a c\u00e9lrendszerekhez, \u00e9s var\u00e1zs\u00fct\u00e9sre minden m\u0171k\u00f6dni fog, a mi r\u00e9sz\u00fcnkr\u0151l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 tov\u00e1bbi er\u0151fesz\u00edt\u00e9sek n\u00e9lk\u00fcl. Sajnos ez nem \u00edgy m\u0171k\u00f6dik. A v\u00e1llalatok inform\u00e1ci\u00f3s rendszereinek t\u00e1ja fokozatosan fejl\u0151dik \u00e9s b\u0151v\u00fcl. Minden rendszerben elt\u00e9r\u0151 megk\u00f6zel\u00edt\u00e9st alkalmazhatnak a hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9si jogok biztos\u00edt\u00e1s\u00e1ra, teh\u00e1t k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 interf\u00e9szek lehetnek be\u00e1ll\u00edtva a hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s kezel\u00e9s\u00e9re. Van, ahol az ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s API-n (alkalmaz\u00e1sprogramoz\u00e1si interf\u00e9szen) kereszt\u00fcl t\u00f6rt\u00e9nik, m\u00e1s esetekben adatb\u00e1zisokkal a t\u00e1rolt elj\u00e1r\u00e1sok seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel, ak\u00e1r olyan helyek is lehetnek, ahol a k\u00f6lcs\u00f6nhat\u00e1s interf\u00e9szei teljesen hi\u00e1nyoznak. Fel kell k\u00e9sz\u00fclni arra, hogy sz\u00e1mos megl\u00e9v\u0151 folyamatot \u00e1t kell gondolni a fi\u00f3kok \u00e9s jogok kezel\u00e9s\u00e9vel kapcsolatban a szervezet rendszereiben: meg kell v\u00e1ltoztatni az adatform\u00e1tumot, el\u0151re el kell k\u00e9sz\u00edteni a k\u00f6lcs\u00f6nhat\u00e1s interf\u00e9szeit, \u00e9s er\u0151forr\u00e1sokat kell biztos\u00edtani ezekre a munk\u00e1kra.<\/p>\n<h3>Szerepk\u00f6r modell<\/h3>\n<p>\nA szerepk\u00f6r modell fogalm\u00e1val val\u00f3sz\u00edn\u0171leg m\u00e9g az IdM-megold\u00e1s szolg\u00e1ltat\u00f3j\u00e1nak kiv\u00e1laszt\u00e1sakor tal\u00e1lkozik, mivel ez az egyik kulcsfontoss\u00e1g\u00fa fogalom a hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9skezel\u00e9s ter\u00fclet\u00e9n. Ebben a modellben az adatokhoz val\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s egy szereken kereszt\u00fcl t\u00f6rt\u00e9nik. A szerepk\u00f6r egy olyan jogosults\u00e1gok halmaza, amely minim\u00e1lisan sz\u00fcks\u00e9ges ahhoz, hogy egy adott poz\u00edci\u00f3ban dolgoz\u00f3 alkalmazott el tudja l\u00e1tni a funkcion\u00e1lis feladatait.<\/p>\n<p>A szerep-alap\u00fa hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9snek sz\u00e1mos vitathatatlan el\u0151nye van:<\/p>\n<ul>\n<li>egyszer\u0171 \u00e9s hat\u00e9kony a hasonl\u00f3 jogok nagy sz\u00e1m\u00fa alkalmazottra val\u00f3 kijel\u00f6l\u00e9se;<\/li>\n<li>gyors hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9sv\u00e1ltoztat\u00e1s az azonos joggy\u0171jtem\u00e9nnyel rendelkez\u0151 alkalmazottak eset\u00e9ben; <\/li>\n<li>a jogok f\u00f6l\u00f6slegess\u00e9g\u00e9nek kiz\u00e1r\u00e1sa \u00e9s a nem \u00f6sszef\u00e9rhet\u0151 hat\u00e1sk\u00f6r\u00f6k korl\u00e1toz\u00e1sa a felhaszn\u00e1l\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nA szerepm\u00e1trix el\u0151sz\u00f6r k\u00fcl\u00f6n-k\u00fcl\u00f6n \u00e9p\u00fcl fel az egyes szervezeti rendszerekben, majd kiterjesztik az eg\u00e9sz IT t\u00e1jra, ahol az egyes rendszerek szerepeib\u0151l glob\u00e1lis \u00fczleti szerepek alakulnak ki. P\u00e9ld\u00e1ul az \u201eK\u00f6nyvel\u0151\u201d \u00fczleti szerepk\u00f6r mag\u00e1ban foglalja az \u00f6sszes inform\u00e1ci\u00f3s rendszerhez tartoz\u00f3 szerepet, amelyet a v\u00e1llalat k\u00f6nyvel\u00e9s\u00e9ben haszn\u00e1lnak.<\/p>\n<p>Az ut\u00f3bbi id\u0151ben a legjobb gyakorlatnak sz\u00e1m\u00edt, hogy a fejleszt\u00e9si szakaszban alkalmaz\u00e1sokat, adatb\u00e1zisokat \u00e9s oper\u00e1ci\u00f3s rendszereket szerepk\u00e9szlet modellez\u00e9s\u00e9vel k\u00e9sz\u00edtsenek. Ugyanakkor gyakoriak azok a helyzetek is, amikor a rendszerben a szerepk\u00f6r\u00f6k nincsenek be\u00e1ll\u00edtva vagy egyszer\u0171en nincsenek is. Ilyen esetben a rendszer adminisztr\u00e1tor\u00e1nak t\u00f6bb k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 f\u00e1jlba, k\u00f6nyvt\u00e1rba \u00e9s mapp\u00e1ba kell bevinni a felhaszn\u00e1l\u00f3i fi\u00f3k adatait, amelyek a sz\u00fcks\u00e9ges enged\u00e9lyeket ny\u00fajtj\u00e1k. Az el\u0151re meghat\u00e1rozott szerepk\u00f6r\u00f6k haszn\u00e1lata lehet\u0151v\u00e9 teszi, hogy egy komplex m\u0171k\u00f6d\u00e9st v\u00e9gezhess\u00fcnk a rendszerben, amely bonyolult adat\u00f6sszet\u00e9telekkel b\u00edr.<\/p>\n<p>Inform\u00e1ci\u00f3s rendszerekben a szerepk\u00f6r\u00f6ket \u00e1ltal\u00e1ban a helyezett poz\u00edci\u00f3k \u00e9s r\u00e9szlegek k\u00f6z\u00f6tt osztj\u00e1k el a szervezet strukt\u00far\u00e1j\u00e1n bel\u00fcl, de specifikus \u00fczleti folyamatok sz\u00e1m\u00e1ra is l\u00e9trehozhat\u00f3k. P\u00e9ld\u00e1ul egy p\u00e9nz\u00fcgyi int\u00e9zm\u00e9nyben t\u00f6bb munkat\u00e1rs is azonos munkak\u00f6rt t\u00f6lthet be \u2013 oper\u00e1tor. Azonban a r\u00e9szlegen bel\u00fcl k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 folyamatok is megszabj\u00e1k a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 m\u0171veletek (k\u00fcls\u0151 vagy bels\u0151, k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 valut\u00e1kban, k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szervezeti szegmensekre vonatkoz\u00f3) eloszl\u00e1s\u00e1t. Ahhoz, hogy a r\u00e9szleg \u00fczleti ir\u00e1nyai hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9st kapjanak az inform\u00e1ci\u00f3s rendszerhez a sz\u00fcks\u00e9ges specifik\u00e1ci\u00f3k szerint, k\u00fcl\u00f6n funkcionalit\u00e1si szerepk\u00f6r\u00f6kbe kell integr\u00e1lni a jogosults\u00e1gokat. Ez lehet\u0151v\u00e9 teszi a minim\u00e1lisan sz\u00fcks\u00e9ges hatalom biztos\u00edt\u00e1s\u00e1t, an\u00e9lk\u00fcl, hogy felesleges jogokat biztos\u00edtan\u00e1nk b\u00e1rmelyik \u00fczleti ir\u00e1nyhoz.<\/p>\n<p>Ezenk\u00edv\u00fcl a nagy rendszerek, amelyek sz\u00e1z szerepk\u00f6rb\u0151l, ezer felhaszn\u00e1l\u00f3b\u00f3l \u00e9s milli\u00f3nyi jogosults\u00e1gb\u00f3l \u00e1llnak, j\u00f3 gyakorlatnak sz\u00e1m\u00edt a szerepek hierarchi\u00e1j\u00e1nak \u00e9s a jogosults\u00e1gok \u00f6r\u00f6kl\u00e9s\u00e9nek a haszn\u00e1lata. P\u00e9ld\u00e1ul a Sz\u00fcl\u0151i Szerepk\u00f6r, az Adminisztr\u00e1tor \u00f6r\u00f6kli a Gyermek Szerepk\u00f6r\u00f6k: Felhaszn\u00e1l\u00f3 \u00e9s Olvas\u00f3 jogosults\u00e1gait, mivel az Adminisztr\u00e1tor mindazokat a tev\u00e9kenys\u00e9geket elv\u00e9gezheti, amelyeket a Felhaszn\u00e1l\u00f3 \u00e9s az Olvas\u00f3 is, plusz tov\u00e1bbi adminisztr\u00e1tori jogokkal b\u00edr. A hierarchia haszn\u00e1lat\u00e1val nincs sz\u00fcks\u00e9g arra, hogy azonos jogokat ism\u00e9telten megadjuk ugyanazon modul vagy rendszer t\u00f6bb szerepk\u00f6r\u00e9ben.<\/p>\n<p>Az els\u0151 l\u00e9p\u00e9sben olyan rendszerekben lehet szerepeket l\u00e9trehozni, ahol a lehets\u00e9ges jogkombin\u00e1ci\u00f3k sz\u00e1ma nem t\u00fal nagy, \u00edgy a kev\u00e9s szerep kezel\u00e9se is egyszer\u0171. Ezek lehetnek az alapvet\u0151 jogok, amelyekre minden v\u00e1llalati alkalmazottnak sz\u00fcks\u00e9ge van, p\u00e9ld\u00e1ul nyilv\u00e1nos rendszerekben, mint az Active Directory (AD) katalogiz\u00e1l\u00f3, levelez\u0151 rendszerek, Service Manager \u00e9s hasonl\u00f3k. Ezut\u00e1n az informatikai rendszerekhez l\u00e9trehozott szerepm\u00e1trixok be\u00e9p\u00edthet\u0151k egy \u00e1tfog\u00f3 szerepm\u00f3dba, \u00fczleti szerepeket \u00f6sszevonva.<\/p>\n<p>Ezzel a megk\u00f6zel\u00edt\u00e9ssel k\u00e9s\u0151bb, az IdM-rendszer bevezet\u00e9s\u00e9n\u00e9l egyszer\u0171en automatiz\u00e1lhat\u00f3 lesz az \u00f6sszes hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9si jog kiad\u00e1s\u00e1nak folyamata az els\u0151 l\u00e9p\u00e9sben l\u00e9trehozott szerepek alapj\u00e1n.<\/p>\n<p><b>Figyelem. <\/b>Nem \u00e9rdemes az integr\u00e1ci\u00f3ba a lehet\u0151 legt\u00f6bb rendszert azonnal bevonni. Olyan rendszerek, amelyek bonyolultabb architekt\u00far\u00e1val \u00e9s jogkezel\u00e9si strukt\u00far\u00e1val rendelkeznek, beterjeszt\u00e9s\u00e9nek els\u0151 l\u00e9p\u00e9sben ink\u00e1bb f\u00e9lautomatikus m\u00f3don kellene t\u00f6rt\u00e9nnie az IdM rendszerhez. Ez azt jelenti, hogy a munka\u00fcgyi esem\u00e9nyek alapj\u00e1n csak a hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges k\u00e9relmek automatikus gener\u00e1l\u00e1s\u00e1t kell megval\u00f3s\u00edtani, amelyet a rendszergazda v\u00e9grehajt, \u00e9s \u0151 manu\u00e1lisan \u00e1ll\u00edtja be a jogokat.<\/p>\n<p>Az els\u0151 l\u00e9p\u00e9s sikeres teljes\u00edt\u00e9se ut\u00e1n a rendszer funkcionalit\u00e1sa a \u00faj, kiterjesztett \u00fczleti folyamatokra terjeszthet\u0151 ki, lehet\u0151v\u00e9 t\u00e9ve a teljes automatiz\u00e1l\u00e1st \u00e9s a sk\u00e1l\u00e1z\u00e1st tov\u00e1bbi informatikai rendszerek bevon\u00e1s\u00e1val.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"IdM bevezet\u00e9se. El\u0151k\u00e9sz\u00fcletek a megrendel\u0151 r\u00e9sz\u00e9r\u0151l\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/8962ae078524c321544b00816e2d3780.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<i>M\u00e1s szavakkal, az IdM bevezet\u00e9s\u00e9re val\u00f3 felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9s sor\u00e1n \u00e9rt\u00e9kelni kell az informatikai rendszerek k\u00e9szs\u00e9g\u00e9t az \u00faj folyamathoz, \u00e9s el\u0151re dolgozni kell a felhaszn\u00e1l\u00f3i fi\u00f3kok \u00e9s jogok kezel\u00e9s\u00e9re szolg\u00e1l\u00f3 k\u00fcls\u0151 interf\u00e9szek kidolgoz\u00e1s\u00e1n, ha azok hi\u00e1nyoznak a rendszerb\u0151l. Emellett meg kell dolgozni a szerepek fokozatos l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1nak k\u00e9rd\u00e9s\u00e9n az informatikai rendszerekben, hogy \u00e1tfog\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s-ir\u00e1ny\u00edt\u00e1st lehessen megval\u00f3s\u00edtani.<\/i><\/p>\n<h3>Szervezeti int\u00e9zked\u00e9sek<\/h3>\n<p>\nNem szabad figyelmen k\u00edv\u00fcl hagyni a szervezeti szempontokat sem. Bizonyos esetekben ezek d\u00f6nt\u0151 szerepet j\u00e1tszhatnak, hiszen az oszt\u00e1lyok k\u00f6z\u00f6tti hat\u00e9kony egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s gyakran a projekt eredm\u00e9ny\u00e9t\u0151l f\u00fcgg. Ehhez \u00e1ltal\u00e1ban azt javasoljuk, hogy a szervezeten bel\u00fcl hozzanak l\u00e9tre egy folyamatban r\u00e9szt vev\u0151 csapatot, amelybe minden \u00e9rintett oszt\u00e1ly beletartozik. Mivel ez plusz terhet r\u00f3 az emberekre, fontos, hogy el\u0151re vil\u00e1gosan kifejts\u00fck minden r\u00e9sztvev\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra a j\u00f6v\u0151beli folyamatban bet\u00f6lt\u00f6tt szerep\u00fcket \u00e9s jelent\u0151s\u00e9g\u00fcket az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s strukt\u00far\u00e1j\u00e1ban. Ha ezen a ponton siker\u00fcl \u201eeladni\u201d a koll\u00e9g\u00e1knak az IdM \u00f6tlet\u00e9t, sz\u00e1mos k\u00e9s\u0151bbi neh\u00e9zs\u00e9get elker\u00fclhet\u00fcnk.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"IdM bevezet\u00e9se. El\u0151k\u00e9sz\u00fcletek a megrendel\u0151 r\u00e9sz\u00e9r\u0151l\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/b230e2a7bba590300dd11a4e7eefdf60.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nGyakran az IdM bevezet\u00e9s\u00e9nek \u201etulajdonosai\u201d a c\u00e9g inform\u00e1ci\u00f3biztons\u00e1gi oszt\u00e1lyai vagy IT r\u00e9szlegei, mik\u00f6zben az \u00fczleti oszt\u00e1lyok v\u00e9lem\u00e9nye nem ker\u00fcl figyelembev\u00e9telre. Ez nagy hiba, hiszen csak \u0151k tudj\u00e1k, hogy mely \u00fczleti folyamatokban \u00e9s hogyan haszn\u00e1lj\u00e1k az egyes er\u0151forr\u00e1sokat, kinek kell hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9st adni, \u00e9s kinek nem. Ez\u00e9rt a felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9s szakasz\u00e1ban fontos hangs\u00falyozni, hogy az \u00fczleti tulajdonos felel\u0151s a funkcion\u00e1lis modell\u00e9rt, amely alapj\u00e1t k\u00e9pezi a felhaszn\u00e1l\u00f3i jogok (szerepek) k\u00e9szlet\u00e9nek, valamint az\u00e9rt, hogy ezek a szerepek naprak\u00e9szen legyenek tartva. A szerepmint\u00e1zat nem egy statikus m\u00e1trix, amelyet egyszer fel\u00e9p\u00edtettek, majd elfelejtenek. Ez egy \u201e\u00e9l\u0151 organizmus\u201d, amely folyamatosan v\u00e1ltozik, friss\u00fcl \u00e9s fejl\u0151dik azzal p\u00e1rhuzamosan, ahogyan a szervezet strukt\u00far\u00e1ja \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k funkci\u00f3i m\u00f3dosulnak. K\u00fcl\u00f6nben vagy k\u00e9s\u00e9sek l\u00e9pnek fel a hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s biztos\u00edt\u00e1s\u00e1ban, vagy inform\u00e1ci\u00f3biztons\u00e1gi kock\u00e1zatok mer\u00fclnek fel, amelyek m\u00e9g rosszabbak.<\/p>\n<p>Mint tudjuk, \"het szoptat\u00f3nak a gyereknek nem lesz szeme\", ez\u00e9rt a v\u00e1llalatnak ki kell dolgoznia egy metodol\u00f3gi\u00e1t, amely le\u00edrja a szerepm\u00f3dszer architekt\u00far\u00e1j\u00e1t, a konkr\u00e9t r\u00e9sztvev\u0151k k\u00f6z\u00f6tti interakci\u00f3t \u00e9s felel\u0151ss\u00e9get a folyamat naprak\u00e9szen tart\u00e1s\u00e1\u00e9rt. Ha a v\u00e1llalatnak sok \u00fczleti ter\u00fclete \u00e9s ennek megfelel\u0151en sz\u00e1mos r\u00e9szlege \u00e9s oszt\u00e1lya van, akkor minden ter\u00fcleten (p\u00e9ld\u00e1ul hitel, oper\u00e1ci\u00f3s munka, t\u00e1vszolg\u00e1ltat\u00e1sok, megfelel\u0151s\u00e9g \u00e9s m\u00e1sok) sz\u00fcks\u00e9ges kijel\u00f6lni k\u00fcl\u00f6n kur\u00e1torokat a szerepk\u00f6r\u00f6k hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s-menedzsmentje keret\u00e9ben. Rajtuk kereszt\u00fcl gyorsan inform\u00e1ci\u00f3t szerezhet\u00fcnk a r\u00e9szleg strukt\u00far\u00e1j\u00e1ban \u00e9s a sz\u00fcks\u00e9ges hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9si jogokban bek\u00f6vetkez\u0151 v\u00e1ltoz\u00e1sokkal kapcsolatban.<\/p>\n<p>K\u00f6telez\u0151 biztos\u00edtani a szervezet vezet\u00e9s\u00e9nek t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1t a r\u00e9szlegek k\u00f6z\u00f6tti konfliktushelyzetek kezel\u00e9s\u00e9hez \u2013 a folyamat r\u00e9sztvev\u0151i k\u00f6z\u00f6tt. A b\u00e1rmilyen \u00faj folyamat bevezet\u00e9se sor\u00e1n a konfliktusok elker\u00fclhetetlenek, higgye el tapasztalatainknak. Ez\u00e9rt sz\u00fcks\u00e9g van egy v\u00e1lasztott b\u00edr\u00f3ra, aki kezelni fogja a potenci\u00e1lis \u00e9rdekellent\u00e9teket, hogy ne vesz\u00edtsen id\u0151t senkinek a f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sei \u00e9s szabot\u00e1zsa miatt.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"IdM bevezet\u00e9se. El\u0151k\u00e9sz\u00fcletek a megrendel\u0151 r\u00e9sz\u00e9r\u0151l\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/2d52e4b68be059cd908ed5c9dfc3cfb5.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<b>Figyelem. <\/b>J\u00f3 kezdem\u00e9nyez\u00e9s a szem\u00e9lyzet tudatoss\u00e1g\u00e1nak n\u00f6vel\u00e9s\u00e9re a k\u00e9pz\u00e9s. A j\u00f6v\u0151beli folyamat m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9nek, valamint minden r\u00e9sztvev\u0151 szerep\u00e9nek r\u00e9szletes tanulm\u00e1nyoz\u00e1sa minimaliz\u00e1lja az \u00faj megold\u00e1sra val\u00f3 \u00e1tt\u00e9r\u00e9s neh\u00e9zs\u00e9geit.<\/p>\n<h3>Ellen\u0151rz\u0151 lista<\/h3>\n<p>\n\u00d6sszefoglalva, az al\u00e1bbi f\u0151 l\u00e9p\u00e9seket kell megtenni a szervezetnek, amely az IdM bevezet\u00e9s\u00e9t tervezi:<\/p>\n<ul>\n<li>rendet rakni a szem\u00e9lyzeti adatokban;<\/li>\n<li>bevezetni egyedi azonos\u00edt\u00f3 param\u00e9tert minden munkat\u00e1rs sz\u00e1m\u00e1ra;<\/li>\n<li>\u00e9rt\u00e9kelni az inform\u00e1ci\u00f3s rendszerek felk\u00e9sz\u00fclts\u00e9g\u00e9t az IdM bevezet\u00e9s\u00e9re;<\/li>\n<li>kifejleszteni a hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9smenedzsmenthez sz\u00fcks\u00e9ges interf\u00e9szeket, ha azok hi\u00e1nyoznak, \u00e9s forr\u00e1sokat biztos\u00edtani ezekre a feladatokra;<\/li>\n<li>kidolgozni \u00e9s fel\u00e9p\u00edteni a szerepk\u00f6rt;<\/li>\n<li>ki\u00e9p\u00edteni a szerepk\u00f6rmenedzsment folyamat\u00e1t, \u00e9s belefoglalni a kur\u00e1torokat minden \u00fczleti ir\u00e1nyb\u00f3l;<\/li>\n<li>kiv\u00e1lasztani n\u00e9h\u00e1ny rendszert az IdM kezdeti csatlakoztat\u00e1s\u00e1ra;<\/li>\n<li>hat\u00e9kony projektcsapatot l\u00e9trehozni;<\/li>\n<li>megnyerni a v\u00e1llalat vezet\u00e9s\u00e9nek t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1t;<\/li>\n<li>k\u00e9pz\u00e9st ny\u00fajtani a szem\u00e9lyzetnek.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nA felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9si folyamat nem k\u00f6nny\u0171, ez\u00e9rt ha lehets\u00e9ges, vegyenek fel tan\u00e1csad\u00f3kat.<\/p>\n<p>Az IdM-megold\u00e1s bevezet\u00e9se \u00f6sszetett \u00e9s felel\u0151ss\u00e9gteljes l\u00e9p\u00e9s, amelynek sikeres v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1hoz fontos, hogy minden f\u00e9l - az \u00fczleti ter\u00fcletek alkalmazottai, az IT \u00e9s az IB szolg\u00e1ltat\u00e1sok - er\u0151fesz\u00edt\u00e9sei mellett a csapat eg\u00e9sz\u00e9nek egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9se is \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclj\u00f6n. De az er\u0151fesz\u00edt\u00e9sek meg\u00e9rik: az IdM bevezet\u00e9se ut\u00e1n a c\u00e9gekben cs\u00f6kken az irre\u00e1lisan magas jogosults\u00e1gokkal \u00e9s jogosulatlan hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9sekkel kapcsolatos incidensek sz\u00e1ma; megsz\u0171nnek az alkalmazottak le\u00e1ll\u00e1sai, amelyek a sz\u00fcks\u00e9ges jogosults\u00e1gok hi\u00e1nya vagy hossz\u00fa v\u00e1rakoz\u00e1s miatt mer\u00fclnek fel; az automatiz\u00e1l\u00e1s r\u00e9v\u00e9n cs\u00f6kken a munkaer\u0151-r\u00e1ford\u00edt\u00e1s, \u00e9s n\u0151 az IT \u00e9s IB szolg\u00e1ltat\u00e1sok teljes\u00edtm\u00e9nye.<br \/>\n<br \/>Forr\u00e1s: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/solarsecurity\/blog\/447536\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0412 \u043f\u0440\u0435\u0434\u044b\u0434\u0443\u0449\u0438\u0445 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u044f\u0445 \u043c\u044b \u0443\u0436\u0435 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043c\u0430\u0442\u0440\u0438\u0432\u0430\u043b\u0438, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 IdM, \u043a\u0430\u043a \u043f\u043e\u043d\u044f\u0442\u044c, \u043d\u0443\u0436\u043d\u0430 \u043b\u0438 \u0432\u0430\u0448\u0435\u0439 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438 \u043f\u043e\u0434\u043e\u0431\u043d\u0430\u044f \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430, \u043a\u0430\u043a\u0438\u0435 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0438 \u043e\u043d\u0430 \u0440\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u0438 \u043a\u0430\u043a \u043e\u0431\u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0431\u044e\u0434\u0436\u0435\u0442 \u0432\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434 \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u043e\u043c. \u0421\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f \u043c\u044b \u043f\u043e\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u0438\u043c \u043e \u0432\u0430\u0436\u043d\u044b\u0445 \u044d\u0442\u0430\u043f\u0430\u0445, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0439\u0442\u0438 \u0441\u0430\u043c\u0430 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044f, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u0434\u043e\u0441\u0442\u0438\u0447\u044c \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e\u0433\u043e \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u044f \u0437\u0440\u0435\u043b\u043e\u0441\u0442\u0438 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434 \u0432\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u044b IdM. \u0412\u0435\u0434\u044c IdM \u043f\u0440\u0438\u0437\u0432\u0430\u043d\u0430 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043c\u0430\u0442\u0438\u0437\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u044b, \u0430 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043c\u0430\u0442\u0438\u0437\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":23566,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[688],"tags":[],"class_list":["post-31656","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-administrirovanie"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.3 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"\u0412 \u043f\u0440\u0435\u0434\u044b\u0434\u0443\u0449\u0438\u0445 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u044f\u0445 \u043c\u044b \u0443\u0436\u0435 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043c\u0430\u0442\u0440\u0438\u0432\u0430\u043b\u0438, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 IdM, \u043a\u0430\u043a \u043f\u043e\u043d\u044f\u0442\u044c, \u043d\u0443\u0436\u043d\u0430 \u043b\u0438 \u0432\u0430\u0448\u0435\u0439 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438 \u043f\u043e\u0434\u043e\u0431\u043d\u0430\u044f \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430, \u043a\u0430\u043a\u0438\u0435 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0438 \u043e\u043d\u0430 \u0440\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u0438 \u043a\u0430\u043a \u043e\u0431\u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0431\u044e\u0434\u0436\u0435\u0442 \u0432\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434 \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u043e\u043c.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Yuri Gagarin\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/hu\/blog\/administrirovanie\/vnedrenie-idm-podgotovka-k-vnedreniyu-so-storony-zakazchika\" \/>\n\t\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.3\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"\ud83e\udd47\u0412\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u0435 IdM. \u041f\u043e\u0434\u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u043a\u0430 \u043a \u0432\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u044e \u0441\u043e \u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d\u044b \u0437\u0430\u043a\u0430\u0437\u0447\u0438\u043a\u0430 | ProHoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"\u0412 \u043f\u0440\u0435\u0434\u044b\u0434\u0443\u0449\u0438\u0445 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u044f\u0445 \u043c\u044b \u0443\u0436\u0435 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043c\u0430\u0442\u0440\u0438\u0432\u0430\u043b\u0438, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 IdM, \u043a\u0430\u043a \u043f\u043e\u043d\u044f\u0442\u044c, \u043d\u0443\u0436\u043d\u0430 \u043b\u0438 \u0432\u0430\u0448\u0435\u0439 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438 \u043f\u043e\u0434\u043e\u0431\u043d\u0430\u044f \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430, \u043a\u0430\u043a\u0438\u0435 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0438 \u043e\u043d\u0430 \u0440\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u0438 \u043a\u0430\u043a \u043e\u0431\u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0431\u044e\u0434\u0436\u0435\u0442 \u0432\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434 \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u043e\u043c.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/hu\/blog\/administrirovanie\/vnedrenie-idm-podgotovka-k-vnedreniyu-so-storony-zakazchika\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-31T18:42:23+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-31T18:42:23+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47IdM bevezet\u00e9se. Felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9s a megrendel\u0151i oldalr\u00f3l | ProHoster","description":"A kor\u00e1bbi cikkekben m\u00e1r foglalkoztunk az IdM l\u00e9nyeg\u00e9vel, azzal, hogyan \u00e9rthetj\u00fck meg, hogy sz\u00fcks\u00e9g van-e egy ilyen rendszerre a szervezet\u00fcnkben, milyen feladatokat l\u00e1t el, \u00e9s hogyan indokoljuk a bevezet\u00e9s k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9s\u00e9t a vezet\u0151s\u00e9gn\u00e9l.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/blog\/administrirovanie\/vnedrenie-idm-podgotovka-k-vnedreniyu-so-storony-zakazchika","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"hu_HU","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u0412\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u0435 IdM. \u041f\u043e\u0434\u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u043a\u0430 \u043a \u0432\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u044e \u0441\u043e \u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u043d\u044b \u0437\u0430\u043a\u0430\u0437\u0447\u0438\u043a\u0430 | ProHoster","og:description":"\u0412 \u043f\u0440\u0435\u0434\u044b\u0434\u0443\u0449\u0438\u0445 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u044f\u0445 \u043c\u044b \u0443\u0436\u0435 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043c\u0430\u0442\u0440\u0438\u0432\u0430\u043b\u0438, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 IdM, \u043a\u0430\u043a \u043f\u043e\u043d\u044f\u0442\u044c, \u043d\u0443\u0436\u043d\u0430 \u043b\u0438 \u0432\u0430\u0448\u0435\u0439 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438 \u043f\u043e\u0434\u043e\u0431\u043d\u0430\u044f \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430, \u043a\u0430\u043a\u0438\u0435 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0438 \u043e\u043d\u0430 \u0440\u0435\u0448\u0430\u0435\u0442 \u0438 \u043a\u0430\u043a \u043e\u0431\u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0431\u044e\u0434\u0436\u0435\u0442 \u0432\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434 \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432\u043e\u043c.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/blog\/administrirovanie\/vnedrenie-idm-podgotovka-k-vnedreniyu-so-storony-zakazchika","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T18:42:23+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T18:42:23+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"31656","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-21 07:13:20","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-03-01 03:13:28","updated":"2026-01-21 07:13:20","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31656","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31656"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31656\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23566"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31656"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31656"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31656"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}