{"id":52603,"date":"2019-11-12T00:00:00","date_gmt":"2019-11-11T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/kak-ekonomit-svoe-i-chuzhoe-vremya-na-sobesedovaniyah-ili-nemnozhko-o-zabluzhdeniyah-hr"},"modified":"2020-02-18T14:00:22","modified_gmt":"2020-02-18T11:00:22","slug":"kak-ekonomit-svoe-i-chuzhoe-vremya-na-sobesedovaniyah-ili-nemnozhko-o-zabluzhdeniyah-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/blog\/news\/kak-ekonomit-svoe-i-chuzhoe-vremya-na-sobesedovaniyah-ili-nemnozhko-o-zabluzhdeniyah-hr","title":{"rendered":"Hogyan takar\u00edtsunk meg id\u0151t a meghallgat\u00e1sok sor\u00e1n, vagy egy kicsit a HR t\u00e9ved\u00e9seir\u0151l","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Egy \u00faj nap kezd\u0151d\u00f6tt, ahogyan az egy t\u00e9li h\u00e9t r\u00f6vid napj\u00e1n szok\u00e1s. A feladatkezel\u0151be klasszikus feladatok \u00e9rkeztek \u2014 «Tegnap levelet k\u00fcldtem Vaszilij Ivanovicsnak a Sportlot\u00f3nak, Ivan Vasziljevics helyett a Loto-milli\u00f3hoz, ahol mindenf\u00e9le felesleges dolgot \u00edrtam Vaszilij Ivanovicsr\u00f3l, csin\u00e1lj\u00e1k \u00fagy, hogy ne olvassa el a levelet.<\/i>» vagy «Itt a fi\u00f3kban tavaly optimaliz\u00e1ltuk a rendszert, ahelyett, hogy adminisztr\u00e1tort alkalmaztunk volna, a direktor legjobb bar\u00e1tj\u00e1nak fi\u00e1t b\u00e9rtett\u00fck fel, ez\u00e9rt a direktor bar\u00e1tja hozott nek\u00fcnk egy szerz\u0151d\u00e9st, csak \u00e9ppen a fia elvesztette az adatb\u00e1zisunkat egy olcs\u00f3n vett \u00faj SSD-vel, csin\u00e1lj\u00e1k meg nek\u00fcnk j\u00f3l, ahogy volt.<\/i>A «ALTER TABLE» \u00e9s «RENAME TABLE» m\u0171veletekben t\u00e1mogat\u00e1sra ker\u00fclt a «IF EXISTS» felt\u00e9tel, amely lehet\u0151v\u00e9 teszi az oper\u00e1ci\u00f3 v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1t a t\u00e1bla l\u00e9tez\u00e9se eset\u00e9n.<\/p>\n

Egyik f\u00fclem hallgatta a karrierfejl\u0151d\u00e9sr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 vide\u00f3t,<\/a><\/noindex>, a m\u00e1sikkal pedig hallottam a v\u00e9kony gipszkarton falakon kereszt\u00fcl besz\u0171r\u0151d\u0151 zajt az effekt\u00edv menedzserb\u0151l. T\u00edpus\u00fa bagoly,<\/a><\/noindex>, amikor hirtelen egy ismeretlen n\u00e9v bekopogott a %messenger%-embe.<\/p>\n

TL:DR Tov\u00e1bb a p\u00e9nzr\u0151l, HR-r\u0151l, \u00e9s, mint mindig, az \u00e1raml\u00e1sr\u00f3l. <\/p>\n

<\/a><\/noindex>
\nHell\u00f3, mondta a n\u00e9v, \u00e9n pedig megtal\u00e1ltam a telefonj\u00e1t a hh-n, \u00e9s nem lenne kedve egy kicsit dolgozni?
\nHogyne, egyeztem bele. K\u00e9rem, mondja el az aj\u00e1nlat\u00e1t: mit, hol \u00e9s mennyi\u00e9rt?
\nA HR-rel folytatott levelez\u00e9st gondosan elrakt\u00e1roztam, de higgy\u00e9k el \u2014 ott nem volt semmi \u00faj \u00e9s \u00e9rdekes. A fiatal HR nem volt fiatal, m\u00e9rs\u00e9kelten vonz\u00f3 volt, de teljesen k\u00e9ptelen volt elmagyar\u00e1zni, hogy milyen lehet\u0151s\u00e9gek lehetnek egy olyan szervezetn\u00e9l, ahol m\u00e1r 1,5 \u00e9vvel ezel\u0151tt is voltam interj\u00fan, \u00e9s akkor ugyanazt a fizet\u00e9st \u00e9s ugyanolyan felt\u00e9teleket aj\u00e1nlott\u00e1k, mint ma.
\nM\u00e1sf\u00e9l \u00e9v alatt egy nagy \u00e9s \u00edg\u00e9retes (TM) szervezet sem v\u00e1s\u00e1rolt k\u00e1v\u00e9f\u0151z\u0151t (500 doll\u00e1r), \u00e9s nem k\u00f6lt\u00f6z\u00f6tt el abb\u00f3l az irod\u00e1b\u00f3l, amely \u201ecsak f\u00e9l \u00f3ra s\u00e9t\u00e1ra van a h\u00f3ban a majdnem legmesszebb l\u00e9v\u0151 metr\u00f3\u00e1llom\u00e1st\u00f3l\u201d. Nem alakult ki k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s, \u00fczleti szeretet k\u00f6z\u00f6tt\u00fcnk, de mindenesetre a levelez\u00e9s engem is elgondolkodtatott, hogy milyen k\u00e9rd\u00e9seket kell feltenni m\u00e1r az irodai l\u00e1togat\u00e1s \u00e9s a \u201eSkype\u201d interj\u00fak el\u0151tt? Mit k\u00e9rdezz\u00fcnk a nem anyagi motiv\u00e1ci\u00f3r\u00f3l<\/a><\/noindex> m\u00e1r kor\u00e1bban \u00edrtam, de ezekhez a k\u00e9rd\u00e9sekhez m\u00e9g el kell jutni. <\/p>\n

Els\u0151 k\u00e9rd\u00e9s.<\/b>
\nSzerintem a legegyszer\u0171bb els\u0151 k\u00e9rd\u00e9s, amit \u00e9rdemes feltenni a saj\u00e1t \u00e9s m\u00e1sok idej\u00e9nek megtakar\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben \u2014 ez a k\u00e9rd\u00e9s a p\u00e9nzr\u0151l sz\u00f3l.
\nHa a HR nem tudja vagy nem akarja megnevezni a fizet\u00e9si s\u00e1vot \u2014 akkor alapvet\u0151en a tov\u00e1bbi besz\u00e9lget\u00e9snek nincs egy\u00e9b \u00e9rtelme.
\nKiv\u00e9tel term\u00e9szetesen van: c\u00e9gek folyamatos munkav\u00e1llal\u00f3i felv\u00e9tellel \u00e9s j\u00f3 h\u00edrn\u00e9vvel \u201eeg\u00e9sz\u00e9ben\u201d. <\/p>\n

A k\u00e9rd\u00e9s l\u00e1tsz\u00f3lagos egyszer\u0171s\u00e9g\u00e9nek \u00e9s a HR \u00e9les ellenszenv\u00e9nek t\u00f6bb oka van.
\nAz els\u0151 ok. <\/b>
\nQuote: A legnagyobb probl\u00e9ma az orosz informatikai szakemberekkel az, hogy nincs sz\u00fcks\u00e9g r\u00e1juk. Oroszorsz\u00e1gban gyakorlatilag nincs komoly IT \u00fczlet\u00e1g, \u00e9s egy\u00e1ltal\u00e1n neh\u00e9z a v\u00e1llalkoz\u00e1soknak Oroszorsz\u00e1gban. Az \u00e1llami hivatalokban elterjedt a \"majd csak megold\u00f3dik\" hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s, ez\u00e9rt
\na) tot\u00e1lis nepotizmus (rokoni \u00f6sszefon\u00f3d\u00e1s). A bagoly tudja, mir\u0151l van sz\u00f3.<\/a><\/noindex>)
\nb) egy\u00e1ltal\u00e1n nem \u00e9rdekli \u0151ket a fejletts\u00e9g (bizony\u00edtv\u00e1nyok, k\u00e9szs\u00e9gek, tud\u00e1s).
\nUgyanakkor az orosz IT szakemberek sz\u00e1ma meghaladja a sz\u00fcks\u00e9ges mennyis\u00e9get, mivel az orsz\u00e1gban t\u00f6rt\u00e9nelmileg er\u0151s matematikai iskolarendszer alakult ki. De munkahelyeik nincsenek, ez\u00e9rt a verseny a helyek\u00e9rt (term\u00e9szetesen eg\u00e9szen gyenge) meghaladja a nyugati orsz\u00e1gok \u00e1tlag\u00e1t.<\/i><\/p>\n

Az informatika ir\u00e1nti kereslet nem egys\u00e9ges; vannak helyek, ahol a HR p\u00e9nzmeghat\u00e1roz\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl keres szakembereket \u2014 ott nem sz\u00fcks\u00e9gesek a munkaer\u0151. Ilyen is el\u0151fordul \u2014 lehet, hogy szimul\u00e1lniuk kell a keres\u00e9st, lehet, hogy egy szakembernek egy vastag \u00f6n\u00e9letrajz-csomagot kell bemutatni, \u00e9s azt mondani, n\u00e9zd, Evgeny V.! Ennyi ember jelentkezhet a helyedre.
\nA m\u00f3dszer persze nem a legtiszt\u00e1bb, de k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl \u00edgy 7%<\/a><\/noindex> a vezet\u0151k nem ismernek el enn\u00e9l durv\u00e1bb dolgokat. <\/p>\n

A m\u00e1sodik ok. <\/b>
\nAk\u00e1rmit is mondanak a HR el\u0151ad\u00e1sokon arr\u00f3l, hogy a nem anyagi motiv\u00e1ci\u00f3 \u00e9s \"a p\u00e9nz nem sz\u00e1m\u00edt, \u00e9s csak r\u00f6vid t\u00e1von m\u0171k\u00f6dik\", a nem anyagi motiv\u00e1ci\u00f3 csak \u00f6sszehasonl\u00edthat\u00f3 vagy jobb munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek mellett m\u0171k\u00f6dik. Szinte mindig \u00e9s szinte mindenki eset\u00e9ben az els\u0151 helyen p\u00e9nz \u00e1ll az \"legal\u00e1bb\" kit\u00e9tel form\u00e1j\u00e1ban \u2014
\nOrosz c\u00e9gek szem\u00e9lyzet\u00e9t a \"megfelel\u0151 anyagi elismer\u00e9s\" motiv\u00e1lja, m\u00edg a \"nem kompetens vezet\u00e9s\" demotiv\u00e1lja. Az emberek megtart\u00e1sa a legk\u00f6nnyebb a fizet\u00e9semel\u00e9s felaj\u00e1nl\u00e1s\u00e1val, \u00e1llap\u00edtj\u00e1k meg a Hays c\u00e9g elemz\u0151i. A p\u00e9nzbeli elismer\u00e9s egyszerre a f\u0151 motiv\u00e1l\u00f3 \u00e9s a legf\u0151bb demotiv\u00e1l\u00f3 faktor a legt\u00f6bb orosz dolgoz\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra, der\u00fcl ki a Hays toborz\u00f3 c\u00e9g kutat\u00e1s\u00e1nak eredm\u00e9nyeib\u0151l. A megk\u00e9rdezettek 93%-a a 3600-b\u00f3l k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen hangs\u00falyozta ennek a faktornak a fontoss\u00e1g\u00e1t 486 orosz \u00e9s nemzetk\u00f6zi v\u00e1llalat alkalmazottai k\u00f6r\u00e9ben, akik Oroszorsz\u00e1gban dolgoznak, t\u00falnyom\u00f3r\u00e9szt Moszkv\u00e1ban.<\/i>
\nForr\u00e1s: RBC<\/a><\/noindex>
\nMivel a RBK-n\u00e1l egy\u00e1ltal\u00e1n nem tudj\u00e1k eld\u00f6nteni, mikor mit blokkoljanak, itt van egy tartal\u00e9k link.<\/a><\/noindex>.<\/p>\n

A m\u00e1sodik k\u00e9rd\u00e9s. <\/b>
\nA m\u00e1sodik k\u00e9rd\u00e9s m\u00e9g egyszer\u0171bb \u2013 kit keresnek egy\u00e1ltal\u00e1n, \u00e9s elolvasta-e a j\u00f6v\u0151beli vezet\u0151 a munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1st?
\nHa a HR nem tud v\u00e1laszolni a m\u00e1sodik k\u00e9rd\u00e9sre, kiv\u00e9ve annyit, hogy \"nos, ott vannak sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9pek, szerverek, DHCP, ReFS, Proxmox, NoSQL\", vagy hat\u00e1rozottan azt v\u00e1laszolja, hogy \"nem, \u00e9n mindent magam csin\u00e1ltam\" \u2013 akkor a dolgoz\u00f3ra val\u00f3ban nincs sz\u00fcks\u00e9g, csak a kezdeti tev\u00e9kenys\u00e9get pr\u00f3b\u00e1lj\u00e1k imit\u00e1lni. <\/p>\n

Ilyen k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt m\u00e1r \u00e9rtelmetlen k\u00e9rdezni a szakmai v\u00e9gzetts\u00e9gr\u0151l, DMS-r\u0151l \u00e9s hasonl\u00f3kr\u00f3l \u2013 val\u00f3j\u00e1ban mit is v\u00e1rhatunk att\u00f3l a szervezett\u0151l, ahol az oszt\u00e1ly vezet\u0151s\u00e9ge nem \u00e9rdekli, kit \u00e9s hogyan keres a HR?<\/p>\n

Egyszer\u0171bb azt mondani (vagy \u00edrni), hogy \"nagyon k\u00f6sz\u00f6n\u00f6m, k\u00e9s\u0151bb alaposan \u00e1tn\u00e9zem az aj\u00e1nlatukat, \u00e9s ha \u00e9rdekesnek tal\u00e1lom, v\u00e1laszolni fogok\".
\nEz rengeteg id\u0151t sp\u00f3rol meg, mind \u00d6nnek, mind a HR-nek.<\/p>\n

Term\u00e9szetesen van kock\u00e1zat, hogy felker\u00fcl\u00fcnk a \"rosszindulat\u00fa \u00e9s kapzsi\" feketelist\u00e1kra \u2013 nemr\u00e9g ilyeneket publik\u00e1ltak Ukrajn\u00e1ban, \u00e9s egy\u00e1ltal\u00e1n nem k\u00e9telkedem abban, hogy l\u00e9teznek Oroszorsz\u00e1gban is, de a feketelist\u00e1k \u00edgy szervezetek k\u00f6z\u00f6tt, ahol nincs sz\u00fcks\u00e9g munkaer\u0151re, \u00e9rt\u00e9kesek... csak hasonl\u00f3 szervezetek sz\u00e1m\u00e1ra. <\/p>\n

A v\u00e9g. <\/b><\/p>\n

P.S. \u00c1tfoly\u00f3 gondolatok az alum\u00ednium vill\u00e1kr\u00f3l. <\/b>
\nTL:DR Ahogy mindig, a sz\u00f6veg v\u00e9g\u00e9n egy strukt\u00fara n\u00e9lk\u00fcli gondolatfolyam. <\/p>\n

Az IT munkaer\u0151piaca a rendszergazd\u00e1lkod\u00e1s ter\u00e9n Moszkv\u00e1ban valamilyen furcsa \u00e1llapotban van, vagy nekem t\u0171nik \u00edgy, tal\u00e1n csak hi\u00e1nyzik a sz\u00e9lesebb perspekt\u00edva, de egy sor hivatkoz\u00e1s alapj\u00e1n a k\u00e9p hasonl\u00f3an alakul.
\nLinkek:
\nEgyszer <\/a><\/noindex>, k\u00e9tszer<\/a><\/noindex>, h\u00e1rom<\/a><\/noindex>. <\/p>\n

A munkaad\u00f3k r\u00e9sz\u00e9r\u0151l n\u00e9ha hallatszik az \u00c9jjeli \u0151r panasz (vagy ak\u00e1r Natasa Rosztova s\u00edr\u00e1sa), hogy \u201enincs megfelel\u0151 szakk\u00e9pzett munkaer\u0151\u201d. \u00c1ltal\u00e1noss\u00e1gban ez nem igaz, a munkaer\u0151 megvan, csak a munkaad\u00f3 kicsit hallgat arr\u00f3l, hogy a teljes mondat \u00edgy hangzik \u2014 «nincs megfelel\u0151 k\u00e9pes\u00edt\u00e9s\u0171 munkaer\u0151 a megadott b\u00e9r\u00e9rt, vagy a HR-\u00fcnk valami m\u00e1sra figyel, de ezt nem ismerhetj\u00fck el magunknak.<\/i>«. Az egyik hivatkoz\u00e1s alapj\u00e1n a panasz az, hogy \u201enem vagyunk hajland\u00f3ak annyit fizetni, amennyit \u0151k k\u00e9rnek\u201d. <\/p>\n

A munkav\u00e1llal\u00f3k r\u00e9sz\u00e9r\u0151l pedig \u00fagy t\u0171nik, hogy nincsenek munk\u00e1k NNN b\u00e9r\u00e9rt (ebben az esetben nem k\u00fcl\u00f6n\u00f6sebben fontos, hogy NNN 100 vagy 500 ezer rubel).
\nEzek nem olyan egyszer\u0171ek, ilyen \u00e1ll\u00e1sok vannak, de szinte soha nem ker\u00fclnek nyilv\u00e1nos el\u00e9rhet\u0151s\u00e9gbe egy bizonyos \u00f6sszeg felett. P\u00e9ld\u00e1ul a 100\u2013150 ezer rubel k\u00f6z\u00f6tti \u00e1ll\u00e1sok j\u00f3val gyakoribbak a hh-n, mint k\u00e9t \u00e9vvel ezel\u0151tt, a 200 ezer feletti n\u00e9h\u00e1ny nyilv\u00e1nos el\u00e9rhet\u0151s\u00e9ggel szinte nem tal\u00e1lkozni, holott val\u00f3j\u00e1ban ilyen \u00e1ll\u00e1sok l\u00e9teznek, \u00e9s nem is vez\u00e9rigazgat\u00f3i poz\u00edci\u00f3kr\u00f3l van sz\u00f3. De ism\u00e9t meg kell \u00e9rteni a Szov\u00e1t. Szova tudja, mir\u0151l van sz\u00f3.<\/a><\/noindex>
\nA hasonl\u00f3 probl\u00e9ma, miszerint \u201e\u00e9n szeretn\u00e9k kapni, \u00e9s nem keresni\u201d, sajnos szint\u00e9n nem t\u0171nt el.<\/p>\n

A magam r\u00e9sz\u00e9r\u0151l \u00fagy t\u0171nik, hogy a munkaer\u0151piac a rendszergazd\u00e1lkod\u00e1s ter\u00fclet\u00e9n Moszkv\u00e1ban (\u00e9s Oroszorsz\u00e1gban) \u00f6sszess\u00e9g\u00e9ben sz\u0171k\u00fcl sz\u00e1mos t\u00e9nyez\u0151 nyom\u00e1sa alatt. Ezek olyan t\u00e9nyez\u0151k, mint:
\n \u2014 A stagfl\u00e1ci\u00f3 a gazdas\u00e1gban, amelyet nepotizmus k\u00eds\u00e9r.
\n \u2014 A technikai teljes\u00edtm\u00e9ny n\u00f6veked\u00e9se, amikor a probl\u00e9m\u00e1k egyszer\u0171en \u201eSSD v\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1val\u201d megoldhat\u00f3k.
\n \u2014 A virtualiz\u00e1ci\u00f3s rendszerek telep\u00edt\u00e9s\u00e9nek megk\u00f6nny\u00edt\u00e9se. X-X m\u00f3dszer (\u00e9s a termel\u00e9sben)
\n \u2014 A felh\u0151k \u00e9s felh\u0151szolg\u00e1ltat\u00e1sok el\u00e9rhet\u0151s\u00e9g\u00e9nek n\u00f6veked\u00e9se, kezdve az Office 365-t\u0151l az AWS-ig.
\n \u2014 A nem profilhoz tartoz\u00f3 ter\u00fcletek kiszervez\u00e9se, a modern monitoroz\u00f3 \u00e9s feladatkezel\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1sokban gyakorlatilag mindegy, h\u00e1ny pont sz\u00e1m\u00e1t figyelik \u2014 100 vagy 500, ami lehet\u0151v\u00e9 teszi a szem\u00e9lyzet optimaliz\u00e1l\u00e1s\u00e1t (pontosabban a Moszkv\u00e1b\u00f3l val\u00f3 kiszervez\u00e9st), \u00e9s n\u00e9ha m\u00e9g a n\u0151i munkaer\u0151t is kiszervezik, automatiz\u00e1lva azokat.
\n \u2014 Az \u00fatlev\u00e9lkezel\u00e9s a helysz\u00ednen.
\n \u2014 Az a hajland\u00f3s\u00e1g, hogy ne fektessenek be a szakemberekbe, mint a helyi \u00fatlev\u00e9lkezel\u00e9s egy v\u00e1ltozata. <\/p>\n

A k\u00e9t utols\u00f3 pontr\u00f3l r\u00e9szletesebben \u00edrok.
\n \u2014 Az \u00fatlev\u00e9lkezel\u00e9s a helysz\u00ednen. <\/b>
\nAz IT ir\u00e1nti kereslet fejl\u0151d\u00e9se Moszkv\u00e1ban nem volt egyenletes. A k\u0151olajp\u00e9nzek hull\u00e1m\u00e1n, \u00e9s a jelenlegi felh\u0151k \u00e9s eszk\u00f6z\u00f6k hi\u00e1nya mellett, a 2008 nyara-\u0151sz el\u0151tti id\u0151szakban a munkaer\u0151 ir\u00e1nti kereslet folyamatosan n\u0151tt. A v\u00e1ls\u00e1g \u00f3ta, 2008 \u0151sz\u00e9t\u0151l 2012-ig, a piacon t\u00f6meg\u00e9vel jelentek meg a szakemberek, k\u00f6zt\u00fck komoly szaktud\u00e1ssal b\u00edr\u00f3k (tapasztalattal \u00e9s val\u00f3s tan\u00fas\u00edtv\u00e1nyokkal).
\nEnnek eredm\u00e9nyek\u00e9ppen a szakmai \u00e9s HR szektor egy r\u00e9sz\u00e9ben elterjedt az a v\u00e9lem\u00e9ny, hogy j\u00f3 IT-szakember a piacon el\u00e9rhet\u0151, \u00e9s olcs\u00f3n, \u00e9s nem is neh\u00e9z ilyen szakembert tal\u00e1lni, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az IT ter\u00fclet\u00e9n. Vagyis b\u00e1rkit fel lehet venni, \u00e9s a k\u00e9pes\u00edt\u00e9se elegend\u0151 lesz.
\nUgyanakkor meger\u0151s\u00f6d\u00f6tt a szakemberek \u00e1raml\u00e1sa az IT-adminisztr\u00e1ci\u00f3b\u00f3l a k\u00f6zeli ter\u00fcletek fel\u00e9 (fejleszt\u00e9s, tesztel\u00e9s \u00e9s n\u00e9ha m\u00e9g a 1C-n kereszt\u00fcl is a k\u00f6nyvel\u00e9sbe).
\nEzenk\u00edv\u00fcl valahonnan 2008 \u00f3ta folyamatosan n\u0151 a szakemberek elv\u00e1ndorl\u00e1sa Oroszorsz\u00e1gb\u00f3l. \u00d6nmag\u00e1ban v\u00e9ve, \u00e9vi t\u00f6bb sz\u00e1z f\u0151 nem t\u0171nik \u00e9szlelhet\u0151nek, azonban nem \u00e9ppen kezd\u0151 rendszergazd\u00e1k t\u00e1voznak \u2014 \u00e9ppen ellenkez\u0151leg, a orosz \u00e9s orosz nyelv\u0171 IT k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gb\u0151l komoly szakemberek l\u00e9pnek ki. Ezt r\u00e9szben al\u00e1t\u00e1masztja az oroszul \u00edr\u00f3dott blogok kor\u00e1bban v\u00e9gzett elemz\u00e9se \u00e9s egy kor\u00e1bban n\u00e9pszer\u0171 weboldal szomor\u00fa sorsa, amely a hirdet\u00e9sek megtekint\u00e9sei ut\u00e1n \u00f6sszevont marketinget, coworkingot \u00e9s t\u00f6rt\u00e9neteket k\u00f6z\u00f6lt az \u0171rr\u0151l, az \u00e9telekr\u0151l, valamint a meleg cs\u00f6ves hangz\u00e1s\u00fa f\u00fclhallgat\u00f3kr\u00f3l.
\nSajnos az egyetlen megmaradt nagy \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 port\u00e1l, a HH nem v\u00e9gez ilyen nyilv\u00e1nos elemz\u00e9st (a munkahelyekr\u0151l). Ezzel egy\u00fctt a HH port\u00e1l API-t k\u00edn\u00e1l az alkalmazottak h\u0171s\u00e9g\u00e9nek nyomon k\u00f6vet\u00e9s\u00e9re, \u00e9s pletyk\u00e1k keringenek arr\u00f3l, hogy az adatb\u00e1zist ilyen-olyan m\u00f3don el\u00e9rhet\u0151v\u00e9 lehet tenni, de nyilv\u00e1nos statisztik\u00e1k nem \u00e1llnak rendelkez\u00e9sre, ahogy eszk\u00f6z\u00f6k sem a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9re.
\nLehets\u00e9ges, hogy a munkaer\u0151-\u00e1raml\u00e1s statisztik\u00e1j\u00e1t a tan\u00fas\u00edtv\u00e1nyok nyilv\u00e1ntart\u00f3 rendszereib\u0151l, mint p\u00e9ld\u00e1ul a VUE, lehetne megszerezni.
\nTal\u00e1n a munkaer\u0151-\u00e1raml\u00e1st k\u00f6zvetve a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szak\u00e9rt\u0151k publik\u00e1lt list\u00e1i alapj\u00e1n lehetne \u00e9rt\u00e9kelni.<\/p>\n

\u2014 Az a hajland\u00f3s\u00e1g, hogy ne fektessenek be a szakemberekbe, mint a helyi \u00fatlev\u00e9lkezel\u00e9s egy v\u00e1ltozata. <\/b>
\nA m\u00e1sik z\u00f6rej a vezet\u0151s\u00e9g \u00e9s a szem\u00e9lyzeti ter\u00fcletr\u0151l \u00e9rkezik, \u00e9s ezt \u00edgy h\u00edvj\u00e1k: \u201eNem kell tan\u00edtani, k\u00fcl\u00f6nben elmegy.\u201d
\nEz, v\u00e9lem\u00e9nyem szerint, azzal kapcsolatos, hogy m\u00e9g egy olcs\u00f3 (500$) k\u00e9pz\u00e9s is k\u00e9pes megadni a szakembernek azt a meg\u00e9rt\u00e9st, hogy a piacon t\u00f6bbet \u00e9r, mint amennyit itt k\u00edn\u00e1lnak neki, \u00e9s ennek k\u00f6vetkezt\u00e9ben a szakember elhagyja a munk\u00e1t, m\u00e1r a k\u00e9pz\u00e9s ut\u00e1n. Ennek eredm\u00e9nyek\u00e9nt a t\u00f6bbs\u00e9g (darabsz\u00e1mra) az oktat\u00e1s n\u00e9lk\u00fcli szervezetek eset\u00e9ben, r\u00e1ad\u00e1sul a nem nyilv\u00e1nos (nem hirdetett) tilalom m\u00e1r a ingyenes k\u00e9pz\u00e9sre is vonatkozik \u2014 ak\u00e1r online, ak\u00e1r ny\u00edlt versenyek a pizzaev\u00e9sben. N\u00e9ha m\u00e9g arra sincs lehet\u0151s\u00e9g, hogy saj\u00e1t standot \u00e1ll\u00edtsunk fel, legal\u00e1bb az egyes szolg\u00e1ltat\u00e1sok friss\u00edt\u00e9seinek ellen\u0151rz\u00e9s\u00e9re. V\u00e1ltozatok jelenhetnek meg k\u00f6telez\u0151 tov\u00e1bbi id\u0151szakok form\u00e1j\u00e1ban, p\u00e9ld\u00e1ul \u201evagy ledolgozod az oktat\u00e1st, vagy vissza kell t\u00e9r\u00edteni az NNN % k\u00f6lts\u00e9get\u201d, vagy a vezet\u0151s\u00e9g hirtelen megv\u00e1ltoztat\u00e1sa egy ilyen, l\u00e1tsz\u00f3lag perspektivikus helyzetben, bele\u00e9rtve a «fejlessze a k\u00e9pess\u00e9geit \u00f6n\u00e1ll\u00f3an, az \u00d6n kor\u00e1ban \u00e9n is k\u00f6nyveket olvastam<\/i>A «ALTER TABLE» \u00e9s «RENAME TABLE» m\u0171veletekben t\u00e1mogat\u00e1sra ker\u00fclt a «IF EXISTS» felt\u00e9tel, amely lehet\u0151v\u00e9 teszi az oper\u00e1ci\u00f3 v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1t a t\u00e1bla l\u00e9tez\u00e9se eset\u00e9n.<\/p>\n

\u00d6sszegz\u00e9s. <\/b>
\nMost minden fent eml\u00edtett dolog az al\u00e1bbiakban z\u00f6rejeket ad a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 t\u00edpusokban:
\n \u2014 \u201e\u00d3, \u00e9n di\u00e1k vagyok, azt mondt\u00e1k, hogy az eszk\u00f6z\u00f6ket friss\u00edteni kell az \u00fajdons\u00e1g ellen\u0151rz\u00e9s\u00e9n, h\u00e1t ezt torrentr\u0151l telep\u00edtett\u00fck, SSD-t vett\u00fcnk, de m\u00e9g mindig nem m\u0171k\u00f6dik j\u00f3l, seg\u00edtsenek, j\u00f3 emberek, nincs p\u00e9nz a t\u00e1mogat\u00e1sra.\u201d
\n \u2014 \u00f3, nagy baj, nincsenek munkav\u00e1llal\u00f3k.
\n \u2014 \u00f3, nem vil\u00e1gos, mit kellene tanulni, a tan\u00fas\u00edtv\u00e1ny\u00e9rt nem adnak k\u00f6zben t\u00f6bb p\u00e9nzt, 100 (200, 300) ezer forintot \u00edgy sem fizetnek.
\n \u2014 \u00f3, a munk\u00e1mra el\u00e9g lesz \u00edgy, azt\u00e1n 65 \u00e9ves kor \u00e9s nyugd\u00edj, v\u00e9gre \u00faj \u00e9let kezd\u0151dik!
\n \u2014 bizonyos helyeken NINCS MUNKAV\u00c1LLAL\u00d3. R\u00e1ad\u00e1sul te Moszkv\u00e1ban vagy, a feladatok pedig a r\u00e9gi\u00f3kban, sz\u00f3val ez a te probl\u00e9m\u00e1d, %username%.<\/p>\n

Az utols\u00f3 pontot (nincsenek munkav\u00e1llal\u00f3k bizonyos helyeken) szint\u00e9n k\u00fcl\u00f6n kell elemezni.
\n1. A munkav\u00e1llal\u00f3k elv\u00e1ndorl\u00e1sa a r\u00e9gi\u00f3kb\u00f3l.
\nSzinte minden \u00e9rtelmes munkav\u00e1llal\u00f3 a r\u00e9gi\u00f3kb\u00f3l vagy m\u00e1r j\u00f3l elhelyezkedett, vagy Moszkv\u00e1ba (Szentp\u00e9terv\u00e1r) k\u00f6lt\u00f6z\u00f6tt, \u00e9s az\u00f3ta traktort vezet. Kev\u00e9s a kiv\u00e9tel, b\u00e1r van n\u00e9h\u00e1ny.
\n2. A megmaradtak optimaliz\u00e1l\u00e1sa oda vezetett, hogy nincs olyan munkav\u00e1llal\u00f3, aki \u00e9vente egyszer v\u00e9gezne el valami sz\u00fcks\u00e9geset. Van egyfajta helyettes, ha sz\u00fcks\u00e9ges, de az a \u201evalami\u201d nem az \u0151 szakter\u00fclete.
\n3. Ugyanez vonatkozik mindenf\u00e9le apr\u00f3s\u00e1g, mint p\u00e9ld\u00e1ul p\u00e9nzt\u00e1rg\u00e9pek, g\u00e9pek, monitorok karbantart\u00e1s\u00e1ra is. Ez kicsi dolog, de ezt is tudni \u00e9s csin\u00e1lni kell, egy\u00fctt ezzel a *** vonalk\u00f3ddal \u00e9s legal\u00e1bb olyan *** bork\u00e9szlet-nyilv\u00e1ntart\u00f3 rendszerrel, mint az EGAIS.
\n4. A helyzet szakaszosan romlik, mert \u00e1ltal\u00e1ban v\u00e9ve sz\u00fcks\u00e9g van mondjuk 10 \u201e\u00f6sszesen\u201d j\u00f3 szakemberre 100.000 emberre, k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl (a piacon kb. 3, ahol mindenf\u00e9le apr\u00f3s\u00e1g van). Az ugr\u00e1s akkor k\u00f6vetkezik be, amikor egy \u00fajabb szakember vagy infarktust kap, vagy Moszkv\u00e1ba k\u00f6lt\u00f6zik. Azonnal a helyzet egy szinttel lejjebb cs\u00faszik.
\nP\u00e9ld\u00e1ul vegy\u00fcnk egy kis v\u00e1rost, mondjuk 50 ezer lakossal. Van benne egy felt\u00e9telezett bolt a l\u00e1ncb\u00f3l, b\u00e1rmilyen \u2014 Monett, P\u00e9nzt\u00e1ros, M\u00e1gnest, Diksit, Lenta, Kereszt. De van. A boltban p\u00e9nzt\u00e1rg\u00e9pek \u00e1llnak, gyakorlatilag kis PC-k, amelyeket ragaszt\u00f3szalaggal r\u00f6gz\u00edtettek egy nyomtat\u00f3hoz \u00e9s egy k\u00e1rtyaterminalhoz, amelyek valahogyan jelent\u00e9seket k\u00fcldenek az elad\u00e1sokr\u00f3l. A v\u00e1rosban vannak SCS szerel\u0151k.
\nValakit, aki k\u00e9pes megbirk\u00f3zni a \"nyomtat\u00e1s nem nyomtat\" szint\u0171 probl\u00e9m\u00e1val, \u00e9s meg tudja jav\u00edtani, \u00e1t tudja programozni, vagy d\u00f6nt\u00e9st hozni a sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9p\u2013nyomtat\u00f3\u2013fizet\u00e9si termin\u00e1l p\u00e1ros cser\u00e9j\u00e9r\u0151l, m\u00e1r nem tal\u00e1lhat\u00f3. Ott, tulajdonk\u00e9ppen, nincs semmi bonyolult. De. De a legk\u00f6zelebbi szakemberek 100 kilom\u00e9terre \u00fclnek. Nem b\u00e1nj\u00e1k, ha elutaznak 100 km-re \u2014 csak k\u00e9t aut\u00f3t kell vinni az undor\u00edt\u00f3 utakon (\u00e9s k\u00e9t aut\u00f3, mert az egyik aut\u00f3 csak ny\u00e1ron haszn\u00e1lhat\u00f3, t\u00e9len pedig - kock\u00e1zatos), \u00e9s az \u00e1raik azonnal *10 \u2014 mert k\u00e9t aut\u00f3, k\u00e9t sof\u0151r, \u00e9s a kock\u00e1zatok, ez napi szinten van, \u00e9s van jelenlegi munk\u00e1juk is a helysz\u00ednen.
\nUgyanez igaz b\u00e1rmilyen bonyolultabb feladatn\u00e1l, mint \"l\u00e1bv\u00e1g\u00e1s v\u00e1g\u00f3g\u00e9ppel\". Igen, van n\u00e9h\u00e1ny szakember a folyamat alapvet\u0151 m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s\u00e9re, de minden m\u00e1s vagy nem, vagy nagyon kev\u00e9s. Nincs sz\u00fcks\u00e9g r\u00e1juk.<\/p>\n

Mit lehet ezzel tenni, k\u00e9rdezheti valaki, de hogyan \u00e9lj\u00fcnk? \u00d6r\u00f6mmel tenn\u00e9m, de... (c)<\/a><\/noindex><\/i><\/b>
\nItt nincs \u00faj tal\u00e1lm\u00e1ny.
\n \u2014 VUE tan\u00fas\u00edtv\u00e1ny (Prometric stb.)
\n \u2014 IELTS (TOEFL, CELPIP)
\n \u2014 LinkedIn (monster stb.)
\n \u2014 H\u00e1rom sz\u00e9les k\u00f6rben ismert lehet\u0151s\u00e9g. <\/p>\n

Aki v\u00e9gigolvasta. <\/b>
\nSokan MEGLEP\u0150DVE tapasztalj\u00e1k, hogy az internet tele van nemcsak YouTube-on el\u00e9rhet\u0151 tanfolyamokkal, hanem k\u00e9sz tanfolyamokkal, laborat\u00f3riumokkal \u00e9s szimul\u00e1torokkal, mindez ingyenesen.
\nSMS n\u00e9lk\u00fcl \u00e9s nagy sebess\u00e9ggel.
\nFelsoroln\u00e1m a legismertebbeket:
\nAWS \u00e9s Azure. Meglepet\u00e9s, hogy mindkett\u0151n\u00e9l adnak egy h\u00f3napt\u00f3l egy \u00e9vig \"ingyen\" id\u0151szakot, b\u00e1r az Azure-ban tal\u00e1n levonnak egy rubelt vagy doll\u00e1rt, azt mondj\u00e1k, k\u00e9s\u0151bb visszat\u00e9r\u00edtik.
\nMS Hands-on lab<\/a><\/noindex>
\n\u00e9s az MS Hands-on lab \u2014 Channel 9<\/a><\/noindex>
\nA fent eml\u00edtett pizzeri\u00e1k: Microsoft 365 Intelligent Communications Global Azure Bootcamp 2019 Oroszorsz\u00e1g<\/p>\n

Vmware Hands-on lab<\/a><\/noindex>
\n\u00e9s az \u0151 YouTube csatorn\u00e1juk<\/a><\/noindex>
\n\u00e9s az \u0151 friss tanul\u00e1suk a VMUG keretein bel\u00fcl<\/a><\/noindex> <\/p>\n

T\u00c1RHELY.
\nA VSA virtu\u00e1lis t\u00e1rol\u00f3k list\u00e1ja G\u00e9pj\u00e1rm\u0171vek \u00e9s SAN t\u00e1rol\u00f3 szimul\u00e1torok <\/a><\/noindex>
\nN\u00e9h\u00e1ny szimul\u00e1tor csup\u00e1n GUI vagy CLI, m\u00edg m\u00e1sok teljes virtu\u00e1lis g\u00e9pek.<\/p>\n

H\u00e1l\u00f3zatok.
\nA h\u00e1l\u00f3zati szimul\u00e1torok itt is le vannak \u00edrva \u2014 a packet tracer-t\u0151l a GNS3-ig, ahova a j\u00f3l ismert tr\u00fckk\u00f6kkel ak\u00e1r ASA-t is be lehet illeszteni.<\/p>\n

Hogyan kapcsol\u00f3dik mindez az eredeti c\u00edmhez? <\/b>
\nEgyszer\u0171en el\u00e9g.
\nA munkaer\u0151piac vil\u00e1gszerte, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen Oroszorsz\u00e1gban, a rendszergazd\u00e1k sz\u00e1m\u00e1ra egyre sz\u0171k\u00fcl, \u00e9s egyre nehezebb \u00e1tk\u00e9pz\u0151dni. Ennek k\u00f6vetkezt\u00e9ben elk\u00e9pzelhet\u0151, hogy m\u00e1r nem marad v\u00e1laszt\u00e1si lehet\u0151s\u00e9g, \u00e9s ha van is, az is j\u00f3, de v\u00e9lem\u00e9nyem szerint ezt a helyzetet el kell ker\u00fclni. Ehhez fontos figyelemmel k\u00eds\u00e9rni a \u201eglob\u00e1lis\u201d tendenci\u00e1kat, valamint a saj\u00e1t n\u00f6veked\u00e9si kil\u00e1t\u00e1sainkat, figyelembe v\u00e9ve a fizet\u00e9seket \u00e9s a szaktud\u00e1st, illetve a stabilit\u00e1st. Ehhez \u00e9rdemes kevesebb id\u0151t t\u00f6lteni olyan interj\u00fakon, amelyek nyilv\u00e1nval\u00f3an kil\u00e1t\u00e1stalan helyekre vezetnek, \u00e9s m\u00e9g kevesebb id\u0151t szentelni az ilyen munk\u00e1kra, hacsak nem szeretn\u00e9nk hirtelen azon kapni magunkat, hogy 50 \u00e9vesen 2005-\u00f6s tud\u00e1ssal jelentkez\u00fcnk egy olyan helyre, ahol nincs is sz\u00fcks\u00e9g munkaer\u0151re.
\nV\u00e9lem\u00e9nyem szerint sokkal jobb, ha te d\u00f6nt\u00f6d el, hogy visszah\u00edvnak-e vagy sem, %username%.<\/b><\/p>\n

Csak a regisztr\u00e1lt felhaszn\u00e1l\u00f3k vehetnek r\u00e9szt a szavaz\u00e1son. K\u00e9rem, jelentkezzen be.<\/a><\/noindex>, k\u00e9rem.<\/p>\n

Tal\u00e1lkozt\u00e1l m\u00e1r k\u00fcl\u00f6nf\u00e9le munkahelyi taktik\u00e1z\u00e1sokkal, \u00e9s volt\u00e1l olyan helyeken, ahol nincs sz\u00fcks\u00e9g munkaer\u0151re?<\/h2>\n