{"id":54371,"date":"2019-12-24T00:00:00","date_gmt":"2019-12-23T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/kak-prihodyat-v-it-pro-stazherov-i-dzhunov-rezultat-oprosa-moego-kruga"},"modified":"2026-05-20T17:45:18","modified_gmt":"2026-05-20T15:45:18","slug":"kak-prihodyat-v-it-pro-stazherov-i-dzhunov-rezultat-oprosa-moego-kruga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/blog\/news\/kak-prihodyat-v-it-pro-stazherov-i-dzhunov-rezultat-oprosa-moego-kruga","title":{"rendered":"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/db9e8d9cfac6603cf40154c82911275c.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nN\u00e9h\u00e1ny h\u00f3nappal ezel\u0151tt a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u201d r\u00e9szt vett egy vit\u00e1ban, amelyet bar\u00e1taink, az Index School szerveztek, \u00e9s amely a kezd\u0151 szakemberek foglalkoztat\u00e1s\u00e1r\u00f3l sz\u00f3lt. A szervez\u0151k a tal\u00e1lkoz\u00f3 r\u00e9sztvev\u0151i el\u00e9 a k\u00f6vetkez\u0151 probl\u00e9m\u00e1t \u00e1ll\u00edtott\u00e1k:<\/p>\n<blockquote><p>\u201eAz IT-ipar r\u00e9g\u00f3ta hi\u00e1nyt szenved a szakemberekb\u0151l, \u00e9s ez nem \u00fajdons\u00e1g senki sz\u00e1m\u00e1ra. \u00dagy t\u0171nne, hogy a kezd\u0151 szakemberek, akik b\u0151s\u00e9gesen jelen vannak a piacon, cs\u00f6kkenthetik ezt a helyzetet. A val\u00f3s\u00e1gban azonban a munkaad\u00f3k gyakran nem hajland\u00f3k juniorokat alkalmazni, tov\u00e1bbra is v\u00e9gtelen keres\u00e9st folytatva a \u201emegb\u00edzhat\u00f3 k\u00f6z\u00e9pkateg\u00f3ri\u00e1s\u201d munkav\u00e1llal\u00f3k ut\u00e1n. Ehhez hozz\u00e1j\u00f6n a \u201ekoros\u201d juniorok probl\u00e9m\u00e1ja: azok, akik 35 \u00e9ves koruk ut\u00e1n l\u00e9pnek az iparba, szinte nulla es\u00e9llyel tal\u00e1lnak j\u00f3 munk\u00e1t. Minden c\u00e9g megpr\u00f3b\u00e1lja saj\u00e1t m\u00f3dj\u00e1n megoldani ezt a probl\u00e9m\u00e1t, de a piaci helyzet azt mutatja, hogy ezek a l\u00e9p\u00e9sek eddig nem tudtak jelent\u0151sen befoly\u00e1solni a piaci er\u0151viszonyokat.<\/p><\/blockquote>\n<p>\nA vita \u00e9l\u00e9nk volt, \u00e9s m\u00e9g ink\u00e1bb ki\u00e9lezte a felvetett k\u00e9rd\u00e9seket. \u00dagy d\u00f6nt\u00f6tt\u00fcnk, hogy m\u00e9lyebben tanulm\u00e1nyozzuk a kezd\u0151 IT-szakembereket, \u00e9s felm\u00e9r\u00e9st k\u00e9sz\u00edtett\u00fcnk a \u201eHabr\u201d-on \u00e9s a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u201d-\u00f6n. T\u00f6bb mint 2000 v\u00e1laszt gy\u0171jt\u00f6tt\u00fcnk, vizualiz\u00e1ltuk \u0151ket diagramok seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel, \u00e9s ma \u00f6r\u00f6mmel osztjuk meg az eredm\u00e9nyeket.<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<p><\/p>\n<h1>A jelent\u00e9sb\u0151l megtudhatja, legal\u00e1bbis a k\u00f6vetkez\u0151ket:<\/h1>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Majdnem a fele azoknak, akik el\u0151sz\u00f6r l\u00e9pnek az IT-ba, m\u00e9g fels\u0151oktat\u00e1si int\u00e9zm\u00e9nyekben tanul.\n<\/li>\n<li>A szakemberek egyharmada teljesen m\u00e1s ter\u00fcletekr\u0151l \u00e9rkezik az IT-ba, \u00e9s a t\u00f6bbs\u00e9g\u00fck nem k\u00e9nyszerb\u0151l, hanem lelki h\u00edv\u00e1sb\u00f3l teszi ezt.<\/li>\n<li>Majdnem a fele a kezd\u0151knek id\u0151vel megv\u00e1ltoztatja els\u0151 IT-szakm\u00e1j\u00e1t.<\/li>\n<li>A f\u0151v\u00e1rosi v\u00e1rosok id\u0151vel elcs\u00e1b\u00edtj\u00e1k a r\u00e9gi\u00f3kban k\u00e9pzett szakemberek egy r\u00e9sz\u00e9t, m\u00edg a nagyobb mag\u00e1nc\u00e9gek a kisebb mag\u00e1n- vagy \u00e1llami c\u00e9gekben k\u00e9pzett szakembereket.\n<\/li>\n<li>Az \u00e1ltal\u00e1nos orosz piacon a kezd\u0151 szakemberek t\u00f6bbs\u00e9g\u00e9t a f\u0151v\u00e1rosi v\u00e1rosok hozz\u00e1k az elemz\u0151i, HR \u00e9s \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si ter\u00fcleteken; a r\u00e9gi\u00f3k a rendszergazdai, full-stack \u00e9s mobil fejleszt\u00e9s ter\u00e9n; a milli\u00f3s v\u00e1rosok a marketingben.\n<\/li>\n<li>A kezd\u0151 szakemberek 50%-a kevesebb mint egy h\u00f3napon bel\u00fcl tal\u00e1lja meg els\u0151 IT-s munk\u00e1j\u00e1t, 62%-uk csak 1-2 c\u00e9gn\u00e9l vesz r\u00e9szt interj\u00fan. \n<\/li>\n<li>K\u00f6r\u00fclbel\u00fcl 50%-a a kezd\u0151 szakembereknek munk\u00e1t k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lokon tal\u00e1l, k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl 30%-uk pedig bar\u00e1tok \u00e9s ismer\u0151s\u00f6k \u00e1ltal.\n<\/li>\n<li>A kezd\u0151k 60%-a IT karrierj\u00e9t junior poz\u00edci\u00f3b\u00f3l ind\u00edtja, 33%-a pedig gyakornoki st\u00e1tuszban, a fizetett gyakornoki helyek sz\u00e1ma k\u00e9tszer akkora, mint a nem fizetett helyek\u00e9.\n<\/li>\n<li>A gyakornokok 75%-a \u00e9s a juniorok 85%-a t\u00f6bb mint hat h\u00f3napig dolgozik els\u0151 munk\u00e1j\u00e1ban, k\u00f6zel a fele pedig id\u0151vel v\u00e1lt egy m\u00e1sik IT-specializ\u00e1ci\u00f3ra. \n<\/li>\n<li>A c\u00e9gek 60%-\u00e1nak nincsenek olyan mechanizmusai, amelyek seg\u00edten\u00e9k a kezd\u0151 szakemberek beilleszked\u00e9s\u00e9t, 40%-uknak pedig programjaik sincsenek a toborz\u00e1sukra, m\u00edg 20% egy\u00e1ltal\u00e1n nem foglalkozik gyakornokokkal \u00e9s juniorokkal. \n<\/li>\n<li>A legnagyobb kock\u00e1zatot a kezd\u0151 szakemberekkel kapcsolatban a c\u00e9gek a j\u00f6vend\u0151 munkat\u00e1rs potenci\u00e1lj\u00e1nak \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9nek neh\u00e9zs\u00e9g\u00e9ben l\u00e1tj\u00e1k.\n<\/li>\n<li>Els\u0151 munkahely\u00fckre t\u00f6rt\u00e9n\u0151 alkalmaz\u00e1skor a kezd\u0151k al\u00e1becs\u00fclik a soft skillek jelent\u0151s\u00e9g\u00e9t, amelyeket a munkaad\u00f3k m\u00e9g a technikai tud\u00e1sn\u00e1l is fontosabbnak tartanak.\n<\/li>\n<li>B\u00e1r a c\u00e9gek 60%-a \u00e1ll\u00edtja, hogy nem figyel a kezd\u0151 \u00e9letkor\u00e1ra, 20%-uk azt mondja, hogy nem foglalkoztatnak olyan jel\u00f6ltet, aki egy bizonyos korhat\u00e1ron fel\u00fcl van.\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h1>Ki vett r\u00e9szt a felm\u00e9r\u00e9sben<\/h1>\n<p>\nEl\u0151sz\u00f6r n\u00e9zz\u00fck meg, ki is vett r\u00e9szt a felm\u00e9r\u00e9sben, hogy meg\u00e9rts\u00fck a v\u00e1laszt\u00e1sok kontextus\u00e1t. K\u00f6r\u00fclbel\u00fcl ugyanaz a minta j\u00f6tt \u00f6ssze, mint a kor\u00e1bbi felm\u00e9r\u00e9seinkn\u00e9l. <\/p>\n<p>A v\u00e1laszad\u00f3k k\u00e9tharmada fejleszt\u0151. Az egyetlen k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g, hogy ez\u00fattal t\u00f6bb junior \u00e9s gyakornok vett r\u00e9szt a felm\u00e9r\u00e9sben. \u00c1ltal\u00e1ban \u0151k a v\u00e1laszad\u00f3k negyed\u00e9t teszik ki, most viszont t\u00f6bb mint egyharmaduk volt.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/fc11e5f52cc939d531af23f81df90209.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nMint mindig, egy n\u0151re \u00f6t f\u00e9rfi jut, minden harmadik a nem egymilli\u00f3s v\u00e1rosb\u00f3l, minden \u00f6t\u00f6dik a milli\u00f3s v\u00e1rosb\u00f3l, minden negyedik Moszkv\u00e1b\u00f3l, minden tizedik pedig P\u00e9terv\u00e1rr\u00f3l. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/f0a4eda4f605079c005807ffb5212add.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nA t\u00f6bbs\u00e9g kis mag\u00e1nc\u00e9gek alkalmazottja, minden tizedik pedig ideiglenesen munkan\u00e9lk\u00fcli. Ez\u00fattal a felm\u00e9r\u00e9sben kicsivel kevesebb szabad\u00fasz\u00f3 \u00e9s kicsivel t\u00f6bb nagy mag\u00e1nc\u00e9g alkalmazottja vett r\u00e9szt, mint szokott.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/c1fbabac0d15ce97530a32d5acea1c85.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h1>Amikor belefogt\u00e1l az IT-be, ez volt az els\u0151 munkahelyed?<\/h1>\n<p>\n\u00c9rdekes, hogy a szakemberek t\u00f6bb mint egyharmada, aki el\u0151sz\u00f6r l\u00e9p be az IT-ba, m\u00e1s szakter\u00fcletekr\u0151l \u00e9rkezik, nem kapcsol\u00f3dva az IT-hoz. Az HR, menedzsment, \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s \u00e9s tartalom ter\u00fclet\u00e9r\u0151l \u00e9rkez\u0151k k\u00f6z\u00f6tt ez a sz\u00e1m t\u00f6bb mint fel\u00e9t teszi ki. A j\u00e1t\u00e9k- \u00e9s asztali fejleszt\u00e9s eset\u00e9n pedig csup\u00e1n \u00f6t\u00f6d\u00fcket.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/2f4ffc9bcac2f00dcfe3f6d1fbb1b897.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nAz IT ter\u00e9n a legnagyobb ar\u00e1nyban m\u00e1s szektorokb\u00f3l m\u00e9rn\u00f6k\u00f6k, vezet\u0151k, \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151k, munk\u00e1sok, technikusok \u00e9s oktat\u00f3k \u00e9rkeznek.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/07f6aea7e25f2e59a03d199a56b120a8.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nKider\u00fclt, hogy m\u00e1s ter\u00fcletekr\u0151l az IT-be nem a neh\u00e9zs\u00e9gek miatt, hanem a l\u00e9lek h\u00edv\u00e1sa miatt \u00e9rkeznek. A v\u00e1laszad\u00f3k 58%-a szerint a legf\u0151bb ok a szakmai \u00e1tk\u00e9pz\u00e9sre az IT ter\u00fclet ir\u00e1nti \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s. P\u00e9nz\u00fcgyi okokat vagy a kor\u00e1bbi munkahely\u00fck\u00f6n val\u00f3 karrierprobl\u00e9m\u00e1kat csak a v\u00e1laszad\u00f3k 30%, illetve 28% eml\u00edtette. Az el\u0151z\u0151 szakm\u00e1juk szerint munk\u00e1t keres\u0151k ar\u00e1nya mind\u00f6ssze 8%-ot tett ki. <\/p>\n<p>T\u00f6bb mint 20% az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9st emelte ki az IT v\u00e1laszt\u00e1s\u00e1nak okak\u00e9nt.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/69118bbbfb35f4aa75b3f453a436bc80.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h1>Mi az iskolai v\u00e9gzetts\u00e9ge, \u00e9s hogy \u00e1ll a befejez\u00e9se az els\u0151 IT munk\u00e1j\u00e1n\u00e1l?<\/h1>\n<p>\nAhogyan azt m\u00e1r\u00a0<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/company\/moikrug\/blog\/313756\/\">kor\u00e1bbi kutat\u00e1sokb\u00f3l megtudtuk,<\/a><\/noindex>, az IT ter\u00fclet\u00e9n dolgoz\u00f3 szakemberek 85%-\u00e1nak van fels\u0151fok\u00fa v\u00e9gzetts\u00e9ge. K\u00f6z\u00fcl\u00fck 59%-nak IT szakir\u00e1ny\u00fa v\u00e9gzetts\u00e9ge van, 19%-nak nem szakir\u00e1ny\u00fa m\u0171szaki v\u00e9gzetts\u00e9ge, 12%-uk pedig nem szakir\u00e1ny\u00fa hum\u00e1n v\u00e9gzetts\u00e9ggel rendelkezik.<\/p>\n<p>A 'hum\u00e1n' v\u00e9gzetts\u00e9g\u0171ek ar\u00e1nya a legnagyobb a HR, \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s, menedzsment \u00e9s tartalom, valamint a diz\u00e1jn \u00e9s marketing ter\u00fcleteken. A legkisebb ar\u00e1nyban a desktop, fullstack \u00e9s backend fejleszt\u00e9s, valamint a telekommunik\u00e1ci\u00f3 ter\u00fcletein tal\u00e1lhat\u00f3ak. A 'technikai' v\u00e9gzetts\u00e9ggel rendelkez\u0151 szakemberek ar\u00e1nya a legmagasabb a marketing \u00e9s tesztel\u00e9s ter\u00fclet\u00e9n.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/836a2c28ce424fda369f0aedc8011483.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nAz IT els\u0151 munk\u00e1j\u00e1n\u00e1l a szakemberek 33%-\u00e1nak van befejezett fels\u0151fok\u00fa v\u00e9gzetts\u00e9ge, 45% m\u00e9g egyetemre j\u00e1r. A HR, analitika, tesztel\u00e9s \u00e9s menedzsment ter\u00fclet\u00e9n \u00e9rkez\u0151k k\u00f6z\u00fcl t\u00f6bb mint a fele m\u00e1r befejezte tanulm\u00e1nyait. A j\u00e1t\u00e9kipar, fullstack fejleszt\u00e9s \u00e9s marketing ter\u00fclet\u00e9n \u00e9rkez\u0151k k\u00f6z\u00fcl pedig t\u00f6bb mint a fele m\u00e9g tanulm\u00e1nyokat folytat.<\/p>\n<p>Az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s \u00e9s adminisztr\u00e1ci\u00f3 ter\u00fclet\u00e9n a legmagasabb a kezd\u0151k ar\u00e1nya, akiknek nincs fels\u0151fok\u00fa v\u00e9gzetts\u00e9g\u00fck \u00e9s nem is j\u00e1rnak egyetemre, m\u00edg az analitika \u00e9s menedzsment ter\u00fclet\u00e9n a legalacsonyabb. Az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s ter\u00fclet\u00e9n a legmagasabb a k\u00f6z\u00e9piskol\u00e1s di\u00e1kok ar\u00e1nya.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/69473b5d572a70e5c1e4235c2f2f03f7.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nAz adminisztr\u00e1ci\u00f3, j\u00e1t\u00e9kfejleszt\u00e9s \u00e9s diz\u00e1jn ter\u00fclet\u00e9n az IT-be val\u00f3 bel\u00e9p\u00e9s medi\u00e1n \u00e9letkora 20 \u00e9v, a menedzsmentn\u00e9l 23, a HR-n\u00e9l 25 \u00e9v. A t\u00f6bbi szakm\u00e1ban ez 21-22 \u00e9v. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/88d29ca30ee76081559f3628c3e617fa.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h1>V\u00e1ltozott-e a szakter\u00fclete az els\u0151 IT munk\u00e1ja \u00f3ta?<\/h1>\n<p>\n\u00d6sszehasonl\u00edtottuk a k\u00e9t f\u00fcggetlen k\u00e9rd\u00e9sre adott v\u00e1laszokat \u2013 \"mi a jelenlegi szakter\u00fcleted?\" \u00e9s \"mi volt az els\u0151 szakter\u00fcleted az IT-ben?\" \u2013 \u00e9s \u00e9rdekes diagramot kaptunk. L\u00e1that\u00f3, hogy az id\u0151 m\u00fal\u00e1s\u00e1val jelent\u0151sen n\u0151 a h\u00e1tt\u00e9r- \u00e9s full-stack fejleszt\u00e9sben dolgoz\u00f3k ar\u00e1nya, m\u00edg cs\u00f6kken az asztali fejleszt\u00e9sben, adminisztr\u00e1ci\u00f3ban \u00e9s t\u00e1mogat\u00e1sban kezdetben dolgoz\u00f3k ar\u00e1nya. <\/p>\n<p>Ez t\u00fckr\u00f6zi a kezd\u0151k \u00e1tk\u00e9pz\u00e9s\u00e9nek folyamat\u00e1t az IT ter\u00fclet\u00e9n.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/18b75a2bb9f50118342b9d3e9b803805.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\n\u00c1tlagosan minden m\u00e1sodik ember v\u00e1ltoztatja meg els\u0151 szakter\u00fclet\u00e9t az IT-ban.<\/p>\n<p>Ha k\u00fcl\u00f6n-k\u00fcl\u00f6n n\u00e9zz\u00fck a szakter\u00fcleteket, l\u00e1thatjuk, hogy azok k\u00f6z\u00fcl, akik kezdetben az asztali fejleszt\u00e9sben, telekommunik\u00e1ci\u00f3ban, t\u00e1mogat\u00e1sban, marketingben, \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9sben vagy tartalomk\u00e9sz\u00edt\u00e9sben j\u00f6ttek, t\u00f6bb mint k\u00e9tharmada v\u00e1lt szakter\u00fcletet. Kevesebben, kevesebb mint egyharmad, v\u00e1lt szakter\u00fcletet, ha kezdetben HR-hez, mobil fejleszt\u00e9shez, valamint menedzsmenthez vagy frontend fejleszt\u00e9shez csatlakoztak.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/e4623043c61392a0df2435ea875da139.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h1>Melyik v\u00e1rosban \u00e9s milyen szakter\u00fcleten kezdted az els\u0151 munk\u00e1dat az IT-ben?<\/h1>\n<p>\nAhogyan a szakter\u00fcletv\u00e1lt\u00e1s eset\u00e9ben is, itt is l\u00e1that\u00f3 a r\u00e9gi\u00f3v\u00e1lt\u00e1s az els\u0151 IT-s munka \u00f3ta. Az id\u0151 m\u00fal\u00e1s\u00e1val jelent\u0151sen n\u0151 a Moszkv\u00e1ban \u00e9s Szentp\u00e9terv\u00e1ron dolgoz\u00f3k ar\u00e1nya, m\u00edg cs\u00f6kken az egy milli\u00f3n\u00e1l kisebb v\u00e1rosokban dolgoz\u00f3k ar\u00e1nya. A f\u0151v\u00e1rosi v\u00e1rosok \u00e1tveszik a leg\u00fajabb szakemberek egy r\u00e9sz\u00e9t.<\/p>\n<p>Ez az IT-szakemberek bels\u0151 migr\u00e1ci\u00f3j\u00e1t mutatja.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/cc46592505d1c28ae82126aea5add329.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nK\u00fcl\u00f6n-k\u00fcl\u00f6n szakter\u00fcletek alapj\u00e1n \u00e9rdekesebb k\u00e9pet l\u00e1tunk. Moszkva \u00e9s Szentp\u00e9terv\u00e1r a legnagyobb r\u00e9szesed\u00e9st adja az elemz\u0151k, HR-szakemberek \u00e9s \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151k k\u00f6r\u00e9ben; \u00e9s a legkisebbet a j\u00e1t\u00e9kiparban, adminisztr\u00e1ci\u00f3ban, full-stack \u00e9s mobil fejleszt\u00e9sben. Az egy milli\u00f3n\u00e1l kisebb v\u00e1rosokban pedig \u00e9ppen ellenkez\u0151 a helyzet: a legnagyobb r\u00e9szesed\u00e9s az adminisztr\u00e1ci\u00f3ban, full-stack \u00e9s mobil fejleszt\u00e9sben tal\u00e1lhat\u00f3; \u00e9s a legkisebb az elemz\u0151k, HR-szakemberek \u00e9s \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151k k\u00f6z\u00f6tt. A nagyv\u00e1rosok a kezd\u0151k k\u00f6r\u00e9ben a legnagyobb hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1st a marketingben, menedzsmentben \u00e9s \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9sben adj\u00e1k.<\/p>\n<p>J\u00f3l l\u00e1that\u00f3 a munka megoszl\u00e1sa a f\u0151v\u00e1rosok \u00e9s a r\u00e9gi\u00f3k k\u00f6z\u00f6tt: a technikai szakemberek a r\u00e9gi\u00f3kban, a vezet\u0151k pedig a f\u0151v\u00e1rosban tal\u00e1lhat\u00f3k.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/721509f7812734b7929ead59dbee28ea.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h1>Melyik c\u00e9gn\u00e9l \u00e9s milyen poz\u00edci\u00f3ban kezdt\u00e9l el dolgozni az IT-ben?<\/h1>\n<p>\nAhogy a szakmav\u00e1ltoztat\u00e1s vagy a v\u00e1rosv\u00e1lt\u00e1s eset\u00e9ben a kezdeti munka \u00f3ta, hasonl\u00f3 k\u00e9pet figyelhet\u00fcnk meg a c\u00e9gek v\u00e1lt\u00e1sakor is. Az id\u0151 el\u0151rehaladt\u00e1val egyre n\u0151 a nagym\u00e9ret\u0171 mag\u00e1nc\u00e9gekben dolgoz\u00f3k ar\u00e1nya, m\u00edg cs\u00f6kken a kis mag\u00e1n- \u00e9s \u00e1llami c\u00e9gekben dolgoz\u00f3k r\u00e9szesed\u00e9se. A nagym\u00e9ret\u0171 mag\u00e1nc\u00e9gek magukhoz vonzz\u00e1k azokat a szakembereket, akiket a kisebb c\u00e9gek neveltek ki.<\/p>\n<p>A kezd\u0151k 58%-a indul el az IT ter\u00fclet\u00e9n junior szakemberk\u00e9nt, m\u00edg 34% gyakornoki poz\u00edci\u00f3ban. A fizetett gyakornoki lehet\u0151s\u00e9gek majdnem k\u00e9tszer annyian vannak, mint a nem fizetett gyakornoki helyek.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/8f93f3be099af21d6febf847cfaa09d1.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nMin\u00e9l magasabb a kezd\u0151 szakember k\u00e9pes\u00edt\u00e9se, ann\u00e1l tov\u00e1bb dolgozik \u00e1tlagosan az els\u0151 el\u0151l\u00e9ptet\u00e9s\u00e9ig. A nem fizetett gyakornokok 66%-a, a fizetett gyakornokok 52%-a \u00e9s csup\u00e1n a juniorok 26%-a dolgozik kevesebb mint hat h\u00f3napot az els\u0151 el\u0151l\u00e9ptet\u00e9s\u00fckig. <br \/>\nK\u00f6r\u00fclbel\u00fcl a csoportok fele t\u00f6bb mint hat h\u00f3napig marad az els\u0151 c\u00e9g\u00e9n\u00e9l.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/510a8aece152e01564bd065a2f3da148.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h1>Mennyi ideig \u00e9s milyen m\u00f3dszerekkel kereste az els\u0151 IT-s \u00e1ll\u00e1s\u00e1t?<\/h1>\n<p>\nA kezd\u0151k 50%-a kevesebb mint egy h\u00f3nap alatt tal\u00e1lja meg az els\u0151 IT-s \u00e1ll\u00e1s\u00e1t, tov\u00e1bbi 25% ennek el\u00e9r\u00e9s\u00e9re nem k\u00f6lt t\u00f6bb mint h\u00e1rom h\u00f3napot. K\u00f6r\u00fclbel\u00fcl 50% a munkakeres\u0151 weboldalakon kereszt\u00fcl tal\u00e1l munk\u00e1t, m\u00edg 30% bar\u00e1tok \u00e9s ismer\u0151s\u00f6k aj\u00e1nl\u00e1s\u00e1val.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/b1a1748f61bc458915d557a94cc404b8.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nA kezd\u0151k 62%-a 1-2 c\u00e9gn\u00e9l vesz r\u00e9szt interj\u00fan, ahol megtal\u00e1lj\u00e1k az els\u0151 \u00e1ll\u00e1sukat. Tov\u00e1bbi 19% legfeljebb 5 c\u00e9gn\u00e9l vesz r\u00e9szt interj\u00fan.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/eb55a6f5f75f0ab09245abb02f9a7068.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h1>Milyen tulajdons\u00e1gokat tartott fontosnak ahhoz, hogy felvegyenek?<\/h1>\n<p>\nA kezd\u0151 munkakeres\u0151k \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3k t\u00f6bbs\u00e9ge a legfontosabbnak a alapvet\u0151 technikai ismereteket, a soft skilleket \u00e9s a tesztfeladat sikeres teljes\u00edt\u00e9s\u00e9nek k\u00e9pess\u00e9g\u00e9t tartja a munka megszerz\u00e9se sor\u00e1n. <\/p>\n<p>Ugyanakkor a kezd\u0151k kiss\u00e9 al\u00e1becs\u00fclik a soft skillek jelent\u0151s\u00e9g\u00e9t: a munk\u00e1ltat\u00f3k szem\u00e9ben ezek fontoss\u00e1ga ak\u00e1r kicsit magasabb is, mint a technikai tud\u00e1s\u00e9. A kezd\u0151knek \u00e9rdemesebb t\u00f6bb figyelmet szentelni\u00fck tanulm\u00e1nyi \u00e9s szem\u00e9lyes eredm\u00e9nyeik bemutat\u00e1s\u00e1ra is: a munk\u00e1ltat\u00f3k sokkal t\u00f6bbre \u00e9rt\u00e9kelik ezeket, mint a logikai probl\u00e9m\u00e1k megold\u00e1s\u00e1nak k\u00e9pess\u00e9g\u00e9t.<\/p>\n<p>\u00c9rdekes megjegyezni, hogy a szakter\u00fcleti v\u00e9gzetts\u00e9g nem igaz\u00e1n fontos mindk\u00e9t f\u00e9l sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/71dd2922813a2abf79400105c71e68c9.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h1>Hogyan zajlott az alkalmazkod\u00e1si folyamat, \u00e9s milyen neh\u00e9zs\u00e9gekkel szembes\u00fclt?<\/h1>\n<p>\nA kezd\u0151k 66%-a jelzi, hogy a c\u00e9gn\u00e9l nem tapasztaltak semmif\u00e9le beilleszked\u00e9si folyamatot. Csak 27%-nak volt szem\u00e9lyes mentora, \u00e9s m\u00e9g 3%-nak \u2014 tanfolyama. Ennek megfelel\u0151en a beilleszked\u00e9s f\u0151 probl\u00e9m\u00e1jak\u00e9nt l\u00e1tj\u00e1k, hogy nem kaptak megfelel\u0151 figyelmet.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/1780563b1a465b7096b3a90415346595.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nAz elmondott neh\u00e9zs\u00e9gek ellen\u00e9re a szakemberek 61%-a pozit\u00edvan \u00e9rt\u00e9keli els\u0151 munkatapasztalat\u00e1t az IT-ban, \u00e9s csup\u00e1n 8%-a negat\u00edvan.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/38cab732ad3652bf9999e3db60003ebd.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h1>Van egy \u00e9rdekes t\u00f6rt\u00e9neted az els\u0151 IT-s munk\u00e1dr\u00f3l?<\/h1>\n<p>\n\u2014 Ez volt az els\u0151 munkahelyem az \u00e9letemben, \u00e9s annyira f\u00e9ltem mindent\u0151l, hogy az els\u0151 h\u00f3napban nem vittem eb\u00e9det munkaid\u0151ben (b\u00e1r \u00e9hes voltam), mert azt hittem, folyamatosan a munkahelyen kell lennem \u00e9s dolgoznom kell, k\u00e9z a k\u00e9zben.<\/p>\n<p>\u2014 Igen, a tan\u00e1r azt hitte, hogy mobilalkalmaz\u00e1sokat fejlesztek, de \u00e9n asztali alkalmaz\u00e1sokat fejlesztettem, majd gyakorlatra h\u00edvtak, kaptam egy \u00f6sszetett feladatot, ami ut\u00e1n val\u00f3j\u00e1ban meg kellett tanulnom a mobil fejleszt\u00e9st.<\/p>\n<p>\u2014 Az els\u0151 munkanapom \u00e9s az els\u0151 projekt a fronton \u2014 10 nap, 20 oldalas terve egy internetes bolt sz\u00e1m\u00e1ra \u2014 de nem tudtam, miben t\u00e9r el a div a span-t\u0151l. Megcsin\u00e1ltam, igaz\u00e1n \u00fcgyes voltam, a projekt m\u00e9g mindig online van, \u00e9s a k\u00f3dja jobb, mint amit n\u00e9h\u00e1ny nagyobb projektn\u00e9l l\u00e1ttam Moszkv\u00e1ban. <\/p>\n<p>\u2014 Az els\u0151 megrendel\u00e9sem egy k\u00fclf\u00f6ldit\u0151l volt, \u00e9s egy cs\u00fanya blogot \u00edrtam neki 200 doll\u00e1r\u00e9rt.<\/p>\n<p>\u2014 Aludtam a munkahelyemen, a sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9ph\u00e1zam volt a p\u00e1rn\u00e1m. R\u00e1ad\u00e1sul le is ejtettem. <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/hu\/server\/\"   title=\"szerver\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">szerver<\/a>, vicces volt felh\u00edvni \u00e9s magyar\u00e1zkodni a f\u0151n\u00f6ks\u00e9gnek: a szerver le\u00e1llt, de m\u0171k\u00f6dik.<\/p>\n<p>\u2014 Az els\u0151 munkah\u00e9ten v\u00e9letlen\u00fcl t\u00f6r\u00f6ltem ~400 GB adatot! Azt\u00e1n mindent helyre\u00e1ll\u00edtottak.<\/p>\n<p>\u2014 Miut\u00e1n a legnagyobb (a saj\u00e1t ipar\u00e1g\u00e1ban) c\u00e9gt\u0151l t\u00e1voztam a r\u00e9gi\u00f3ban, a helyemre (linux admin, oracle DBA) egy 40 \u00e9ves sof\u0151rt \u00fcltettek. <\/p>\n<p>\u2014 Az igazgat\u00f3 mondta: \"\u00edrj valami eladhat\u00f3t\" \u2014 ez zseni\u00e1lis!<\/p>\n<p>\u2014 Elmentem egy interj\u00fara, nem tudtam a sz\u00fcks\u00e9ges programoz\u00e1si nyelvet, de csin\u00e1ltam egy tesztet egy m\u00e1sikkal, kaptam 2 hetet, hogy megtanuljam a sz\u00fcks\u00e9ges nyelvet. Az els\u0151 napon, amikor munk\u00e1ba \u00e1lltam, megk\u00e9rdezt\u00e9k: \"Mire vett\u00fcnk fel, Backend-re vagy Frontend-re?\" \u00c9n pedig nem eml\u00e9keztem a k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gre, ez\u00e9rt azt mondtam, hogy backend, mostant\u00f3l \u00edgy \u00edrom.<\/p>\n<p>\u2014 El\u0151sz\u00f6r l\u00e1ttam Macbookot \u00e9l\u0151ben a munkahelyen.<\/p>\n<p>\u2014 Egyszer pr\u00e9miumot adtak 1 GB-os pendrive form\u00e1j\u00e1ban, a tan\u00f3r\u00e1n k\u00edv\u00fcli teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt az \u00faj \u00e9v k\u00f6rny\u00e9k\u00e9n. Nos, a feles\u00e9gemet is az els\u0151 munk\u00e1mban tal\u00e1lkoztam, a szomsz\u00e9dos oszt\u00e1lyban. <\/p>\n<p>\u2014 Az \u00e9let legr\u00f6videbb interj\u00faja: \u201eDolgozt\u00e1l m\u00e1r COM portokkal? \u2014 Nem. \u2014 Akkor fogsz? \u2014 Igen.\u201d<\/p>\n<p>\u2014 \u00dajs\u00e1g\u00edr\u00f3i poz\u00edci\u00f3b\u00f3l \u00e9rkeztem az IT content manager \u00e1ll\u00e1sra. N\u00e9h\u00e1ny h\u00f3nap m\u00falva felaj\u00e1nlott\u00e1k, hogy legyek projektvezet\u0151, am\u00edg a koll\u00e9ga szabads\u00e1gon volt. Egy \u00e9v ut\u00e1n IT-vezet\u0151v\u00e9 l\u00e9ptettek el\u0151, m\u00e9g egy \u00e9v eltelt\u00e9vel kereskedelmi igazgat\u00f3 lettem. Gyors karrier\u00e9p\u00edt\u00e9s \ud83d\ude42<\/p>\n<p><b>Ha neked is van hasonl\u00f3 \u00e9rdekes t\u00f6rt\u00e9neted, oszd meg a kommentekben!<\/p>\n<p><\/p>\n<h1>Felvesztek gyakornokokat \u00e9s juniorokat, hogyan dolgoztok vel\u00fck?<\/h1>\n<p>\n<\/b>Ezut\u00e1n megk\u00e9rdezt\u00fck, hogy a v\u00e1laszad\u00f3 r\u00e9szt vesz-e a munkaer\u0151-felv\u00e9telben, \u00e9s a tov\u00e1bbi k\u00e9rd\u00e9seket csak azoknak c\u00edmezt\u00fck, akik r\u00e9szt vesznek. <\/p>\n<p>Kider\u00fclt, hogy a c\u00e9gek 18%-a egy\u00e1ltal\u00e1n nem dolgozik kezd\u0151 szakemberekkel. A t\u00f6bbiek eset\u00e9ben a juniorokat k\u00e9tszer gyakrabban fogadj\u00e1k, mint a gyakornokokat. <\/p>\n<p>A c\u00e9gek k\u00f6zel 40%-\u00e1nak nincsenek k\u00fcl\u00f6n programjaik az \u00fajoncok bevonz\u00e1s\u00e1ra \u00e9s beilleszked\u00e9s\u00e9re. Az esetek 38%-\u00e1ban mentorok seg\u00edtik az \u00fajoncokat a beilleszked\u00e9sben. A c\u00e9gek 31%-a egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dik egyetemi int\u00e9zm\u00e9nyekkel vagy van gyakornoki rendszere. A c\u00e9gek 15%-\u00e1nak saj\u00e1t k\u00e9pz\u00e9si programjai (iskol\u00e1i) vannak.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/fd9c366925e07cb0d679fe8518becbef.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nA legnagyobb kock\u00e1zatnak a kezd\u0151 szakemberek eset\u00e9n az \u0151 potenci\u00e1ljuk \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9nek neh\u00e9zs\u00e9g\u00e9t tartj\u00e1k, ezt 55% eml\u00edtette. A m\u00e1sodik helyen a bizalom kock\u00e1zata \u00e1ll, amely a feladatok \u00e1tad\u00e1s\u00e1val \u00e9s a beilleszked\u00e9s neh\u00e9zs\u00e9g\u00e9vel kapcsolatos, 40% \u00e9s 39% ar\u00e1nyban. A harmadik helyen \u2014 a frissen v\u00e9gzett szakember elhagy\u00e1s\u00e1nak kock\u00e1zata \u00e1ll, 32%.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/02bd59efa944db38954b245dfd3ddcd0.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h1>Milyen \u00e9letkor jelent akad\u00e1lyt ahhoz, hogy egy jel\u00f6ltet gyakornokk\u00e9nt vagy junior szakemberk\u00e9nt vegyenek fel?<\/h1>\n<p>\n60% azt mondja, hogy nem figyelnek az \u00fajoncok kor\u00e1ra. Azonban a m\u00e1sik 20% azt mondja, hogy nem fogadnak el olyan jel\u00f6lteket, akik egy bizonyos \u00e9letkor felettiek.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/3705f4bc0926dea09d9cb935f48f0ce7.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nAz esetek 40%-\u00e1ban a fiatalabb \u00fajoncok tekintet\u00e9ben ugyanazok az elv\u00e1r\u00e1sok vannak, mint a t\u00f6bbi kezd\u0151vel szemben. De k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl 35-40% eset\u00e9ben a szakemberekt\u0151l j\u00f3 soft skilleket, \u00f6n\u00e1ll\u00f3s\u00e1got \u00e9s magas motiv\u00e1lts\u00e1got v\u00e1rnak el.<\/p>\n<p>Az esetek fel\u00e9ben a koros \u00fajoncok eset\u00e9ben is ugyanazokat a kock\u00e1zatokat v\u00e1rj\u00e1k, mint a t\u00f6bbi kezd\u0151n\u00e9l. De a 30% azt gondolja, hogy ezek a szakemberek rugalmatlanok, 24%-uk pedig probl\u00e9m\u00e1t l\u00e1t a kezel\u00e9s\u00fck neh\u00e9zs\u00e9g\u00e9ben, k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl 15% eset\u00e9ben pedig \u00fagy v\u00e9lik, hogy neh\u00e9zs\u00e9gek lesznek a fiatal csapatba val\u00f3 beilleszked\u00e9sben \u00e9s a csapat \u00e1ltal\u00e1nos munkav\u00e9gz\u00e9si sebess\u00e9g\u00e9ben.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/4918280ef10ba1571a145ce6cccd325f.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nB\u00e1r a t\u00f6bbs\u00e9g \u00fagy v\u00e9li, hogy az \u00e9letkor nem akad\u00e1ly a kezd\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra, 52% egyet\u00e9rtene azzal, hogy egy 35 \u00e9v feletti embernek nehezebb munk\u00e1t tal\u00e1lni kezd\u0151k\u00e9nt, mint egy friss diplom\u00e1snak.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \u201eSaj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\u201d felm\u00e9r\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nye)\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/5245b23d4272c1d02aa63b496cbf5ca8.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<\/p>\n<h1>Voltak-e a gyakorlat\u00e1ban sikeres esetek, amikor 35 \u00e9v feletti jel\u00f6ltet alkalmaztak gyakornokk\u00e9nt vagy junior poz\u00edci\u00f3ban?<\/h1>\n<p>\n\u2014 Az egyik android-fejleszt\u0151m az els\u0151 munkahelyemen \u00e9ppen 35 \u00e9v feletti junior volt, b\u00e1r kor\u00e1bban nyomd\u00e1ban dolgozott, teh\u00e1t a fejleszt\u00e9st\u0151l t\u00e1vol \u00e1ll\u00f3 ter\u00fcleten. Most Eur\u00f3p\u00e1ba k\u00f6lt\u00f6z\u00f6tt, sikeresen elhelyezkedett, \u00e9s gyakori r\u00e9sztvev\u0151je k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 android-fejleszt\u00e9si konferenci\u00e1knak.<\/p>\n<p>\u2014 Egy ember eg\u00e9sz \u00e9let\u00e9ben k\u00e9mi\u00e1t tanulm\u00e1nyozott \u00e9s m\u00e1s hallgat\u00f3kat tan\u00edtott, 40+ \u00e9vesen elkezdett k\u00f3dolni, \u00e9s most, k\u00f6zel 65 \u00e9vesen m\u00e9g mindig dolgozik, mint id\u0151sebb fejleszt\u0151.<\/p>\n<p>\u2014 Egy szomsz\u00e9dos r\u00e9szlegben egy matematikai adjunktus 3D j\u00e1t\u00e9kok junior fejleszt\u0151jek\u00e9nt kezdte a karrierj\u00e9t 40+ \u00e9vesen.<\/p>\n<p>\u2014 Jelenleg velem szemben \u00fcl egy f\u00e9rfi, aki 40 f\u00f6l\u00f6tt van. Hozz\u00e1nk, mint \u00e9n, az adminisztr\u00e1tori munkak\u00f6rb\u0151l \u00e9rkezett. Junior poz\u00edci\u00f3ban kezdett. Gyorsan beilleszkedett. Most egy er\u0151s k\u00f6z\u00e9pkateg\u00f3ri\u00e1s fejleszt\u0151.<\/p>\n<p>\u2014 Egy fi\u00fa \u00e9rkezett, kb. 35-40 \u00e9ves, aki otthon \u00f6n\u00e1ll\u00f3an tanulm\u00e1nyozta a Java-t, Androidot \u00e9s \u00edrt egy tanulm\u00e1nyi projektet. El\u0151sz\u00f6r ir\u00e1ny\u00edt\u00e1sa alatt, majd \u00f6n\u00e1ll\u00f3an dolgozott egy Car Sharing szolg\u00e1ltat\u00e1s alkalmaz\u00e1s\u00e1n.<\/p>\n<p>\u2014 A c\u00e9g\u00fcnk \u00e1tlagos \u00e9letkora 27 \u00e9v. Egyszer kaptunk egy tesztfeladatot (valami\u00e9rt a norm\u00e1l soron k\u00edv\u00fcl, azaz \u00f6n\u00e9letrajz n\u00e9lk\u00fcl), \u00e9s kider\u00fclt, hogy nagyon j\u00f3l elv\u00e9gezt\u00e9k. N\u00e9z\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl h\u00edvtuk be \u2014 annyira kiemelkedett a t\u00f6bbiek k\u00f6z\u00fcl junior poz\u00edci\u00f3ra. Meglepett, hogy 40 \u00e9ves f\u00e9rfit kellett interj\u00faztatnom egy ilyen poz\u00edci\u00f3ra, figyelembe v\u00e9ve, hogy PHP-t egy h\u00f3napja ismerte, az \u00e1ltal\u00e1nos IT h\u00e1tt\u00e9r pedig nem t\u00f6bb, mint 1 \u00e9v. Beilleszkedett.<\/p>\n<p>\u2014 A tesztel\u0151nk 40+, az\u00e9rt vett\u00fck fel, mert sci-fi \u00edr\u00f3 \u00e9s j\u00f3 v\u00edzi\u00f3val rendelkezik, r\u00e1ad\u00e1sul nagyon megszerette az IT-t \u00e9s a tesztel\u00e9st, \u00e9s emellett hatalmas tapasztalattal b\u00edr az \u00e9p\u00edt\u0151iparban, ami a mi piacunk.<\/p>\n<p>\u2014 \u00daj emberk\u00e9nt j\u00f6ttem egy m\u00e1sik c\u00e9gt\u0151l, 40 \u00e9vesen, f\u00e9l \u00e9v alatt k\u00f6z\u00e9pkateg\u00f3ri\u00e1s frontend fejleszt\u0151v\u00e9 n\u0151ttem, majd m\u00e9g f\u00e9l \u00e9v eltelt\u00e9vel csapatvezet\u0151v\u00e9 emelkedtem. <\/p>\n<p>\u2014 Egy traktorgy\u00e1rban dolgoz\u00f3 f\u00e9rfi Flash j\u00e1t\u00e9kokat k\u00e9sz\u00edtett, \u00e9s sikeresen \u00e9rt\u00e9kes\u00edtette \u0151ket. Senki sem tan\u00edtotta, az \u00e9letkor miatt nehezen tudott beilleszkedni, de mint szakember, m\u00e9lt\u00f3n bizony\u00edtotta mag\u00e1t.<\/p>\n<p><b>Ha neked is van hasonl\u00f3 \u00e9rdekes t\u00f6rt\u00e9neted, oszd meg a kommentekben!<\/b><br \/>\n<br \/>Forr\u00e1s: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/habr_career\/blog\/427427\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u041d\u0435\u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434 \u00ab\u041c\u043e\u0439 \u043a\u0440\u0443\u0433\u00bb \u043f\u0440\u0438\u043d\u044f\u043b \u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u0438\u0435 \u0432 \u0434\u0438\u0441\u043a\u0443\u0441\u0441\u0438\u0438, \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u043e\u0439 \u043d\u0430\u0448\u0438\u043c\u0438 \u0434\u0440\u0443\u0437\u044c\u044f\u043c\u0438 \u0438\u0437 Index School \u0438 \u043f\u043e\u0441\u0432\u044f\u0449\u0451\u043d\u043d\u043e\u0439 \u0442\u0440\u0443\u0434\u043e\u0443\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439\u0441\u0442\u0432\u0443 \u043d\u0430\u0447\u0438\u043d\u0430\u044e\u0449\u0438\u0445 \u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432. \u041e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0442\u043e\u0440\u044b \u043f\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u043b\u0438 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434 \u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043d\u0438\u043a\u0430\u043c\u0438 \u0432\u0441\u0442\u0440\u0435\u0447\u0438 \u0441\u043b\u0435\u0434\u0443\u044e\u0449\u0443\u044e \u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c\u0443: \u00abIT-\u043e\u0442\u0440\u0430\u0441\u043b\u044c \u0434\u0430\u0432\u043d\u043e \u0438\u0441\u043f\u044b\u0442\u044b\u0432\u0430\u0435\u0442 \u043d\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0430\u0442\u043e\u043a \u0432 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u0430\u0445, \u0438 \u044d\u0442\u043e \u043d\u0438 \u0434\u043b\u044f \u043a\u043e\u0433\u043e \u043d\u0435 \u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c. \u041a\u0430\u0437\u0430\u043b\u043e\u0441\u044c \u0431\u044b, \u0432\u044b\u0445\u043e\u0434\u043e\u043c \u0438\u0437 \u0441\u043b\u043e\u0436\u0438\u0432\u0448\u0435\u0439\u0441\u044f \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u044b \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430\u0447\u0438\u043d\u0430\u044e\u0449\u0438\u0435 \u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u044b, \u0432 \u0434\u043e\u0441\u0442\u0430\u0442\u043a\u0435 \u043f\u0440\u0438\u0441\u0443\u0442\u0441\u0442\u0432\u0443\u044e\u0449\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0440\u044b\u043d\u043a\u0435. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-54371","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.3 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"\u041d\u0435\u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Yuri Gagarin\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/hu\/blog\/news\/kak-prihodyat-v-it-pro-stazherov-i-dzhunov-rezultat-oprosa-moego-kruga\" \/>\n\t\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 5.0.3\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"\ud83e\udd47\u041a\u0430\u043a \u043f\u0440\u0438\u0445\u043e\u0434\u044f\u0442 \u0432 \u0418\u0422: \u043f\u0440\u043e \u0441\u0442\u0430\u0436\u0435\u0440\u043e\u0432 \u0438 \u0434\u0436\u0443\u043d\u043e\u0432 (\u0440\u0435\u0437\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0442 \u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u0430 \u00ab\u041c\u043e\u0435\u0433\u043e \u043a\u0440\u0443\u0433\u0430\u00bb) | ProHoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"\u041d\u0435\u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/hu\/blog\/news\/kak-prihodyat-v-it-pro-stazherov-i-dzhunov-rezultat-oprosa-moego-kruga\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-23T21:00:00+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-20T15:45:18+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster\" \/>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Hogyan ker\u00fclnek az IT-be: a gyakornokokr\u00f3l \u00e9s juniorokr\u00f3l (a \"Saj\u00e1t k\u00f6r\u00f6m\" felm\u00e9r\u00e9s eredm\u00e9nye) | ProHoster","description":"N\u00e9h\u00e1ny id\u0151 m\u00falva.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/blog\/news\/kak-prihodyat-v-it-pro-stazherov-i-dzhunov-rezultat-oprosa-moego-kruga","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"hu_HU","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u041a\u0430\u043a \u043f\u0440\u0438\u0445\u043e\u0434\u044f\u0442 \u0432 \u0418\u0422: \u043f\u0440\u043e \u0441\u0442\u0430\u0436\u0435\u0440\u043e\u0432 \u0438 \u0434\u0436\u0443\u043d\u043e\u0432 (\u0440\u0435\u0437\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0442 \u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u0430 \u00ab\u041c\u043e\u0435\u0433\u043e \u043a\u0440\u0443\u0433\u0430\u00bb) | ProHoster","og:description":"\u041d\u0435\u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u043e\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/blog\/news\/kak-prihodyat-v-it-pro-stazherov-i-dzhunov-rezultat-oprosa-moego-kruga","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-12-23T21:00:00+00:00","article:modified_time":"2026-05-20T15:45:18+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"54371","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-24 11:07:23","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-02-28 20:07:24","updated":"2026-01-24 11:07:23","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54371","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54371"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54371\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":172869,"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54371\/revisions\/172869"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54371"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54371"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54371"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}