{"id":54887,"date":"2020-01-06T00:00:00","date_gmt":"2020-01-05T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/chto-god-gryadushhij-nam-gotovit-ili-vospominaniya-o-budushhem"},"modified":"2020-02-18T14:02:56","modified_gmt":"2020-02-18T11:02:56","slug":"chto-god-gryadushhij-nam-gotovit-ili-vospominaniya-o-budushhem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/blog\/news\/chto-god-gryadushhij-nam-gotovit-ili-vospominaniya-o-budushhem","title":{"rendered":"Mit tartogat sz\u00e1munkra a k\u00f6vetkez\u0151 \u00e9v, avagy eml\u00e9kek a j\u00f6v\u0151r\u0151l","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

A szilveszteri \u00fcnnepek kiv\u00e1l\u00f3 alkalmat k\u00edn\u00e1lnak arra, hogy le\u00fclj\u00fcnk, \u00e9rt\u00e9kelj\u00fck az \u00e9vet, \u00e9s 2020 egy\u00fattal arra is lehet\u0151s\u00e9get ad, hogy \u00f6sszegy\u0171jts\u00fck az elm\u00falt 5\/10 \u00e9v tapasztalatait, valamint \u00edrjunk egy cikket arr\u00f3l, hogy mit tan\u00e1csoln\u00e9k 5-10 \u00e9vvel ezel\u0151tti \u00f6nmagamnak, \u00e9s mi a helyzet ma. <\/p>\n

KDPW (\u30e1\u30e2\u30ea\u30fc\u30ba)<\/p>\n

\"Mit
\nA cikk alatt: unalmas r\u00e9szletek, sz\u00e9tsz\u00f3rts\u00e1g, bizony\u00edtatlan \u00e1ll\u00edt\u00e1sok \u00e9s egy\u00e9b. <\/p>\n

Ezenk\u00edv\u00fcl:<\/p>\n

    \n
  1. Az IT szakm\u00e1k temet\u0151je.<\/li>\n
  2. Ez a panasz n\u00e1lunk dalnak h\u00edvatik \u2013 a munkaer\u0151politik\u00e1r\u00f3l, a toborz\u00e1sr\u00f3l \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3i helyzetr\u0151l.<\/li>\n
  3. A szektor \u00e1tlagos b\u00e9rszintje.<\/li>\n
  4. \u00c1br\u00e1ndoznak-e a k\u00f6z\u00e9pszint\u0171ek az elektromos traktorr\u00f3l?<\/li>\n
  5. \u00d6sszess\u00e9g\u00e9ben: mit tan\u00e1csoln\u00e9k 5-10 \u00e9vvel ezel\u0151tti \u00f6nmagamnak, \u00e9s mi a helyzet ma. <\/li>\n<\/ol>\n

    \nTLDR: Fejleszt\u00e9sre kell menni, a traktorr\u00f3l azok besz\u00e9lnek, akik nem utaznak (akik elmentek \u2013 \u0151k nem besz\u00e9lnek), olcs\u00f3 munkaer\u0151 val\u00f3ban nincs, angolt \u00e9s OOP-t kell tanulni.
    \n<\/a><\/noindex>
    \nEl\u0151sz\u00f3 helyett:<\/p>\n

    Kor\u00e1bban l\u00e9tezett egy anekdota a \u00bbnemes h\u00f6lgyekr\u0151l\u00ab, amely szerint \u0151ket vizsg\u00e1k el\u0151tt, mint a pusk\u00e1t, tud\u00e1ssal t\u00f6ltik fel, a vizsg\u00e1kon pedig kiad\u00f3san t\u00fczelnek, \u00e9s a cs\u0151ben gyakorlatilag semmi sem marad. Jelenleg sajnos ez nem kiv\u00e9tel, hanem szab\u00e1ly. A tud\u00e1s gyenge tart\u00f3ss\u00e1ga normak\u00e9nt van kezelve. A helyzet m\u00e1r a komikus dolgokhoz vezet. A nyelvtanszak fels\u0151bb \u00e9vfolyamain a hallgat\u00f3k komolyan k\u00e9rdezik a tan\u00e1rokat, hogy a z\u00e1r\u00f3vizsg\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges-e tudni az utols\u00f3 \u00e9vfolyamok tananyaga, vagy az els\u0151 \u00e9vfolyamon tanult szavakat is ismerni kell.
    \nA.A. Ljubishev. A k\u00f6z\u00e9piskola helyzete, 1956.
    \n<\/i><\/p>\n

    1. Az IT szakm\u00e1k temet\u0151je<\/h4>\n

    \nTerm\u00e9szetesen sokak sz\u00e1m\u00e1ra a 2019-es \u00e9v eml\u00e9kezetes maradt a Ramblerrel kapcsolatos esem\u00e9nyek miatt, de ez a k\u00e9rd\u00e9s m\u00e1r eleget meg lett vitatva. Szem\u00e9ly szerint nekem ez az \u00e9v hirtelen ugr\u00e1sszer\u0171 keresletet hozott a \u00bbDevOps\u00ab \u00e9s a \u00bbDevOps m\u00e9rn\u00f6k\u00f6k\u00ab ir\u00e1nt. Ek\u00f6zben a munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1sokat tov\u00e1bbra is 2-3 munkak\u00f6rb\u0151l m\u00e1solva k\u00e9sz\u00edtik \u2013 fejleszt\u0151, DBA, Linux adminisztr\u00e1tor, tesztel\u00e9s, \u00e9s n\u00e9ha adatbiztons\u00e1g\u00e9rt felel\u0151s. Az elk\u00e9pzelt poz\u00edci\u00f3t egyszer\u0171bb DevTestProdSecEtcAllOther-nak h\u00edvni, mint meg\u00e9rteni a k\u00edv\u00e1ns\u00e1gok bonyolult sz\u00f6vev\u00e9ny\u00e9t. <\/p>\n

    Furcsa, hogy a feladatok k\u00f6z\u00e9 m\u00e9g nem ker\u00fclt be az \u00fcgyfelek keres\u00e9se \u00e9s berendez\u00e9sek beszerz\u00e9se.<\/p>\n

    Ez a felhajt\u00e1s mellett \u00e9szrev\u00e9tlen\u00fcl maradt: <\/p>\n

    1.1 Az alapfelh\u0151k tov\u00e1bbi n\u00f6veked\u00e9se, kezdve az AWS \u2014 Azure \u2014 Google \u2014 IBM \u2014 Oracle nagy \u00f6tt\u0151l.
    \n1.2 Az SSD-k \u00e1ra cs\u00f6kkent, tal\u00e1n m\u00e1r a 10 ezeres lemez \u00e1r al\u00e1 is.
    \n1.3 Az All as Software akt\u00edv el\u0151mozd\u00edt\u00e1sa \u2013 Software-defined storage (SDS), Software-Defined Networking (SDN), szoftvervez\u00e9relt adatk\u00f6zpont. <\/p>\n

    1.1 Az alapfelh\u0151k tov\u00e1bbi n\u00f6veked\u00e9se<\/b><\/p>\n

    A nyilv\u00e1nval\u00f3 k\u00f6vetkezm\u00e9nye az els\u0151 pontnak m\u00e1r t\u00f6bbsz\u00f6r is sz\u00f3ba ker\u00fclt \u2014 cs\u00f6kkent a kereslet a \"lok\u00e1lhost rendszer-adminisztr\u00e1torok\" ir\u00e1nt. Ha 10 \u00e9vvel ezel\u0151tt elv\u00e1rt volt, hogy a rendszergazda legal\u00e1bb valamennyire \u00e9rtse a szerver hardver\u00e9t, ma m\u00e1r ez nem elv\u00e1r\u00e1s, csak id\u0151ben kell kifizetni a sz\u00e1ml\u00e1kat, minden m\u00e1s megold\u00f3dik mag\u00e1t\u00f3l, az Omniszia szellem\u00e9ben a felh\u0151ben. <\/p>\n

    Igen, a konfigur\u00e1ci\u00f3, ahol \"j\u00f3, ha a szerver legal\u00e1bb Supermicro, \u00e9s az \u00f6sszes szoftver nyilv\u00e1nosan blokkolt forr\u00e1sokb\u00f3l sz\u00e1rmazik\", m\u00e9g mindig verhetetlen a k\u00f6lts\u00e9g\/hat\u00e9konys\u00e1g ar\u00e1ny szempontj\u00e1b\u00f3l, de mindaddig, am\u00edg a legnagyobb k\u00f6lts\u00e9geket a szem\u00e9lyzet b\u00e9rezi, \u00e9s ha egy plusz alkalmazott b\u00e9re meghaladja a felh\u0151 k\u00f6lts\u00e9geit \u2014 a szolg\u00e1ltat\u00e1sok a felh\u0151be k\u00f6lt\u00f6znek, a felh\u0151h\u00f6z val\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s feladat\u00e1t pedig kiszervezik. Tiszta \u00fczlet, semmi szem\u00e9lyes. A helyi szegmensben marad a dokumentumok form\u00e1z\u00e1sa, a tonerek cser\u00e9je, \u00e9s term\u00e9szetesen a panaszok \u00edr\u00e1sa a besz\u00e1ll\u00edt\u00f3k csatorn\u00e1iba.<\/p>\n

    Result<\/b> \u2014 a \"szakma \u00f6sszess\u00e9g\u00e9ben\" fokozatosan abba az ir\u00e1nyba halad, ahol a Novell, Lotus, OS\/2, AppleTalk m\u00e9rn\u00f6k\u00f6k tal\u00e1lhat\u00f3k, \u00e9s \u00edgy tov\u00e1bb. <\/p>\n

    1.2 Az SSD \u00e1r\u00e1nak cs\u00f6kkent\u00e9se<\/b><\/p>\n

    Ha kor\u00e1bban a hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9si sebess\u00e9g probl\u00e9m\u00e1inak megold\u00e1s\u00e1hoz valamit sz\u00e1m\u00edtani kellett, most m\u00e1r a megold\u00e1s egyszer\u0171 \u2014 \"Vegy\u00e9l SSD-t\". Ennek eredm\u00e9nyek\u00e9nt csod\u00e1latos cikkek sz\u00fcletnek a Habr-on, a st\u00edlusban
    \na teljes flash architekt\u00far\u00e1ra t\u00f6rt\u00e9n\u0151 \u00e1t\u00e1ll\u00e1s r\u00e9v\u00e9n a megfelel\u0151en kritikus rendszer teljes\u00edtm\u00e9nye l\u00e9nyegesen megn\u00f6vekedett. Nem v\u00e9gezt\u00fcnk pontos m\u00e9r\u00e9seket, de \u00e9rz\u00e9s\u00fcnk szerint a sebess\u00e9gn\u00f6veked\u00e9s<\/u> 50-70 % k\u00f6z\u00f6tt volt<\/i><\/p>\n

    Az \u00e9rz\u00e9salap\u00fa n\u00f6veked\u00e9s m\u00e9r\u00e9se friss, eredeti \u00e9s nagyon m\u00e9rn\u00f6ki megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s. \u00dagy t\u0171nhet, hogy semmi bonyolult nincs benne \u2014 csak nyisd meg a statisztikai adatokat \"el\u0151tte\" \u00e9s \"ut\u00e1na\", de nem \u00edgy van.<\/p>\n

    Hogyan hat ez a piacra? Egyszer\u0171en. <\/p>\n

      \n
    1. Nem kell sz\u00e1m\u00edtani (m\u00e9g a sz\u00e1mol\u00f3g\u00e9pen sem), csak SSD meghajt\u00f3kat (vagy ak\u00e1r All Flash Array-t) kell v\u00e1s\u00e1rolni \u00e9s megnyomni a \"be\" gombot. Ezut\u00e1n a t\u00e1rol\u00f3rendszer mindent mag\u00e1t\u00f3l megold. <\/li>\n
    2. A m\u00e1gikus t\u00e1rol\u00f3 rendszer karbantart\u00e1sa nem ig\u00e9nyel k\u00f6lts\u00e9ges alkalmazottat vagy k\u00fcl\u00f6n poz\u00edci\u00f3t az outsourcing szerz\u0151d\u00e9sben. Egyszer kell be\u00e1ll\u00edtani, ut\u00e1na csak a lemezeket \u00e9s az ethernet\/fc SFP modulokat cser\u00e9lj\u00fck. A legfontosabb, hogy ne cser\u00e9lj\u00fcnk FC8 SFP-t 10GE-ra (val\u00f3s esetek a gyakorlatb\u00f3l). Azonban, m\u00e9g ha az \u00fcgyf\u00e9l ragaszkodik ahhoz, hogy legyen a csapatban egy %Vendor% \u00e1ltal tan\u00fas\u00edtott m\u00e9rn\u00f6k \u2014 a bizony\u00edtv\u00e1nyt meg is lehet venni. <\/li>\n<\/ol>\n

      \nResult<\/b> \u2014 a SANS m\u00e9rn\u00f6k\u00f6k ir\u00e1nti kereslet cs\u00f6kken, a \u201eSANS m\u00e9rn\u00f6k\u201d szakma elvesz\u00edti a lehet\u0151s\u00e9get, hogy szakembereket kapjon a kevesebb k\u00e9pz\u00e9st ig\u00e9nyl\u0151, kisebb szervezetekb\u0151l. A dedik\u00e1lt SANS m\u00e9rn\u00f6k\u00f6k a gy\u00e1rt\u00f3kn\u00e1l, integr\u00e1torokn\u00e1l \u00e9s a nagyv\u00e1llalatokn\u00e1l maradnak, \u00e9s mindk\u00e9t helyen hamarosan helyben kell \u0151ket nevelni. Ezen k\u00edv\u00fcl a fiatal szakembereknek \u00e9rdemes m\u00e1r most a j\u00f6v\u0151j\u00fckre gondolni, mint ahogy az anekdot\u00e1ban szerepl\u0151 S\u00e1riknak \u2014 mennyi id\u0151be telik eljutni a k\u00f6z\u00e9pszint\u0171 poz\u00edci\u00f3hoz, \u00e9s tal\u00e1n \u00e9rdemes lenne C# tanfolyamot venni?<\/p>\n

      1.3 Akt\u00edv n\u00e9pszer\u0171s\u00edt\u00e9se All as Software<\/b><\/p>\n

      Az elm\u00falt 10-15 \u00e9vben \u201eminden mint szoftver\u201d fejl\u0151d\u00f6tt az \u201eegyszer\u0171 virtu\u00e1lis g\u00e9pekt\u0151l\u201d eg\u00e9szen az olyan megold\u00e1sokig, mint
      \n      Hyper-V Network Virtualization<\/a><\/noindex>, \u00e9s a NXS<\/a><\/noindex>,
      \nt\u00f3l       m\u00e1r nem \u00e9rt\u00e9kes\u00edtett ASAv<\/a><\/noindex> refs Alkalmaz\u00e1scentrikus Infrastrukt\u00fara<\/a><\/noindex>.<\/p>\n

      Az SDS-ek szint\u00e9n fejl\u0151dtek a \u201ecsak helyet adunk iSCSI-n\u201d szintr\u0151l nagy elosztott rendszerekig (b\u00e1r term\u00e9szetesen megvannak a maguk korl\u00e1tai \u2014 amit sok Rosreestr felhaszn\u00e1l\u00f3 is tan\u00fas\u00edthat).
      \nAnnak ellen\u00e9re, hogy a 100 munkat\u00e1rsb\u00f3l \u00e9s 10 virtu\u00e1lis szerverb\u0151l \u00e1ll\u00f3 helyi telep\u00edt\u00e9sek sor\u00e1n ilyen szint\u0171 virtualiz\u00e1l\u00e1sra nincs sz\u00fcks\u00e9g (nem is besz\u00e9lve a megold\u00e1s k\u00f6lts\u00e9g\u00e9r\u0151l), az eredm\u00e9ny ugyanaz lesz.<\/b> \u2014 ha valamit kezdeni kezd\u00fcnk massz\u00edvan programozott form\u00e1ban (automatiz\u00e1l\u00e1s, igen), a sz\u00fcks\u00e9ges alkalmazottak sz\u00e1ma cs\u00f6kken.<\/p>\n

      Viszont a h\u00e1l\u00f3zati szakemberek ir\u00e1nt nyugodt vagyok \u2014 minden nagyobb infrastrukt\u00far\u00e1ban m\u00e1r ki\u00e9p\u00edtett\u00e9k a h\u00e1l\u00f3zatkezel\u00e9s programozott infrastrukt\u00far\u00e1j\u00e1t, \u00e9s kevesebbet m\u00e1r nem lehet csin\u00e1lni, am\u00edg meg nem jelennek az AI-alap\u00fa h\u00e1l\u00f3zatkezel\u0151 megold\u00e1sok, mint az IBM Watson Anywhere<\/a><\/noindex><\/p>\n

      Ugyanakkor, mivel a szolg\u00e1ltat\u00e1sok elkezdenek a felh\u0151be migr\u00e1lni, a \u201emegsz\u00e1molni, hogy mennyibe fog ker\u00fclni a szoftver \u00e1ltal defini\u00e1lt adatk\u00f6zpont, \u00f6sszehasonl\u00edtva a saj\u00e1tunkkal\u201d koncepci\u00f3 egyre \u00e9rdekesebb lesz, \u00e9s egy bizonyos r\u00e9szleg (fejleszt\u00e9s?) sz\u00e1m\u00e1ra nemcsak virtu\u00e1lis g\u00e9peket, hanem egy eg\u00e9sz SDDC-t is kiemelni p\u00e9nz\u00fcgyileg indokolt lehet. <\/p>\n

      Az eredm\u00e9ny ugyanaz.<\/b> \u2014 A \"total\" transition from hardware to Software-defined reduces the need for skilled personnel at the primary level \"in pieces.\" Even for the reason that anyone can click buttons in a Web GUI. <\/p>\n

      2. This groan is called a song for us \u2014 staffing policy, hiring, and the situation with personnel.<\/h4>\n

      \n \u2014 Dad, what are we going to eat today?
      \n \u2014 Nothing, I'm working on an interesting project with a friendly team.
      \n<\/i>
      \nBefore reading this part, you need to understand the following:
      \n* Even the simplest form-pusher and JSON writer is the production center. They create added value (which, of course, still needs to be sold or handed over according to the act). This is \"profitable IT.\"
      \n* A system administrator of any kind (except when an integrator rents them for $10 an hour, $50 for a call, there\u2019s a friend \u2014 a business analyst. Data center, Power BI, measuring any of your metrics) \u2014 is a center of costs, money consumption, and unconditional expenses. Such IT generates no pure profit for the end customer.<\/p>\n

      Thus, any developer has many more advantages \u2014 they are a unit that brings profit. This is clearly visible when comparing two stories on YouTube \u2014 the ITGM #14 report. (Speaker Old Hrych) and \"Maximum Salary of a System Administrator\" by Ilya Rudya.<\/p>\n

      A fent eml\u00edtett dolgok k\u00f6vetkezm\u00e9nyek\u00e9nt (bele\u00e9rtve a \"Mi\u00e9rt nem h\u00edvtak vissza\" c\u00edm\u0171 ciklust is) gyakran hallhat\u00f3 ny\u00f6g\u00e9sek egy ismert viccre eml\u00e9keztetnek, «Balra n\u00e9zel...- hegyek..., Jobbra n\u00e9zel...- hegyek..., De ha a l\u00e1badra l\u00e9psz \u2014 f\u00e1j!<\/i>A «ALTER TABLE» \u00e9s «RENAME TABLE» m\u0171veletekben t\u00e1mogat\u00e1sra ker\u00fclt a «IF EXISTS» felt\u00e9tel, amely lehet\u0151v\u00e9 teszi az oper\u00e1ci\u00f3 v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1t a t\u00e1bla l\u00e9tez\u00e9se eset\u00e9n.<\/p>\n

      Questions from HR sometimes amaze even more:
      \n \u2014 We are looking for personnel, why didn't you even respond to our spam mailing \"to everyone\", where are your soft skills?
      \n \u2014 Why don\u2019t you want to work for a gray salary lower than your current white one?
      \n \u2014 How come you are not happy that our director bought a new Bentley? Where's your team spirit?
      \n \u2014 What does the Labor Code of the Russian Federation mean? Firstly, we are a startup, secondly, we know better what is written in the Labor Code. Why go to court, we communicated normally.
      \n \u2014 Why do you ask if employees have had heart attacks at work?
      \n \u2014 N\u00e1lunk rend \u00e9s \u00e1tgondolt \u00fczleti folyamatok vannak, mint p\u00e9ld\u00e1ul szigor\u00fa munkarend, dresszk\u00f3d, a bel\u00e9p\u00e9si \u00e9s kil\u00e9p\u00e9si id\u0151 nyilv\u00e1ntart\u00e1sa, \u00f3rasz\u00e1mok levon\u00e1sa, a KPI (\u00e9s b\u00f3nuszok) null\u00e1ra szor\u00edt\u00e1sa 10 m\u00e1sodperces k\u00e9s\u00e9s eset\u00e9n, a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9s elfogad\u00e1sa mind\u00f6ssze f\u00e9l \u00e9v alatt, \u00e9s a laptop kiad\u00e1sa csak egy h\u00f3nap \u2013 csak r\u00e1d v\u00e1runk, hogy rendet teremts a t\u00f6bbi ter\u00fcleten.
      \n \u2014 N\u00e1lunk nem Facebook, Amazon, Apple, Netflix, Google (FAANG) van \u2013 de hozz\u00e1nk el kell j\u00f6nni. Nem tudjuk pontosan, mi\u00e9rt, tal\u00e1n a startup k\u00e1osz\u00e1nak hangulata miatt, az biztos! P\u00e9nz\u00fcnk t\u00e9nyleg nincs, de a startup biztosan be fog indulni. <\/p>\n

      \u00d6sszegz\u00e9s: <\/b>Amikor valaki azt \u00e1ll\u00edtja, hogy \u201enincsenek szakemberek\u201d, akkor teljesen igaza van, csup\u00e1n a mondatot a teljes v\u00e1ltozatban kell olvasni: «a HR-\u00fcnk nem tud munkaer\u0151t tal\u00e1lni az \u00e1ltalunk k\u00edn\u00e1lt b\u00e9r\u00e9rt \u00e9s felt\u00e9telek\u00e9rt, a sz\u00fcks\u00e9ges tud\u00e1ssal. Nincs b\u00e1tors\u00e1guk \u00e9s akaratuk azt mondani, hogy a mi k\u00f6vetelm\u00e9nyeink nem felelnek meg a piacnak, mi pedig nem ellen\u0151rizz\u00fck, hogy val\u00f3ban keresnek-e valakit, vagy csak mindenkinek \u00edrnak a ny\u00edlt \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek list\u00e1j\u00e1b\u00f3l \u00e9s kulcsszavak alapj\u00e1n. Minket ez a helyzet kiel\u00e9g\u00edt, mivel mindig a HR-ra h\u00e1r\u00edthatjuk a probl\u00e9m\u00e1kat. A HR-nek is kedvez\u0151 ez a helyzet, mivel a KPI-j\u00fck a k\u00fcld\u00f6tt e-mailek \u00e9s \u00e1tkonvert\u00e1lt \u00f6n\u00e9letrajzok sz\u00e1m\u00e1hoz van k\u00f6tve, nem pedig a poz\u00edci\u00f3k bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9hez.<\/b>\u203a
      \nWin-Win helyzet.
      \nEz\u00e9rt a menedzsment r\u00e9sz\u00e9r\u0151l \u00e9rkez\u0151 jajong\u00e1sok \u00e9s s\u00edr\u00e1sok a \u201enincs munkaer\u0151\u201d miatt, valamint a mes\u00e9k a \u201ea interj\u00fan megint a fed\u00e9lr\u0151l k\u00e9rdeztek \u00e9s hogy h\u00e1ny bit f\u00e9r el egy sorban a Java 5.0-ban \u2013 azt\u00e1n megk\u00e9rdezt\u00e9k, hogy biztos vagyok-e a k\u00e9pzetts\u00e9gemben (\u201e      egy friss p\u00e9lda<\/a><\/noindex> ) folytat\u00f3dni fognak. <\/p>\n

      A probl\u00e9ma az, hogy<\/p>\n

        \n
      1. Az utols\u00f3 szovjet oktat\u00e1s maradv\u00e1nyaira \u00e9p\u00fcl\u0151 korszak elm\u00falt, \u00e9s a t\u00f6meg olcs\u00f3, szakk\u00e9pzett munkaer\u0151 m\u00e1r nincs \u00e9s nem is lesz. <\/li>\n
      2. A region\u00e1lis munkav\u00e1llal\u00f3kat m\u00e1r megnyert\u00e9k, \u00e9s a megmaradtakat egyre nehezebb mozg\u00e1sba hozni, m\u00e1r 15 doll\u00e1ros \u00f3rab\u00e9r\u00e9rt \u00e9s afelett dolgoznak.<\/li>\n
      3. A demogr\u00e1fiai kr\u00edzis nem statisztikai vicc.<\/li>\n
      4. A k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9s tervez\u00e9se az IT ter\u00fclet\u00e9n gyakran k\u00e9t nap le\u00e1ll\u00e1st kock\u00e1ztat, a \u201emindennel baj van\u201d illetve az \u201eelment az egyetlen, egyben kulcsfontoss\u00e1g\u00fa szakember\u00fcnk, a cs\u0151 vesz\u00e9lyes\u201d.<\/li>\n<\/ol>\n

        <\/p>\n

        3. A szektor \u00e1tlagos b\u00e9re<\/h4>\n

        \nA hvg \u00e9s az hh fel\u00fcletek fel\u00fcletes \u00e1ttekint\u00e9se azt mutatta, hogy nincs jelent\u0151s statisztikai mennyis\u00e9g a b\u00e9rekr\u0151l. A publik\u00e1lt statisztik\u00e1k alapj\u00e1n az \u00e9n k\u00f6r\u00f6m sz\u00e1m\u00e1ra h\u00e1ny \u2013 800-1000 \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlat v\u00e1rt ter\u00fcletek? (P\u00e9ld\u00e1k: 1<\/a><\/noindex>, 2<\/a><\/noindex>) Valami t\u00e9nyleg l\u00e1tszik benne.
        \nA hh b\u00e9radatb\u00e1zis el\u0151fizet\u00e9shez csak hozz\u00e1f\u00e9rhet\u0151. <\/p>\n

        A hh elemz\u00e9si k\u00eds\u00e9rlete \u2013A rendszeradminisztr\u00e1tor maxim\u00e1lis fizet\u00e9se<\/a><\/noindex>» Ilja Rudz \u00e1ltal k\u00e9sz\u00edtett \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s bizonyos h\u00e1tr\u00e1nyokkal j\u00e1r \u2014 ott csak a \u201efizet\u00e9ssel rendelkez\u0151\u201d \u00e1ll\u00e1sok ker\u00fclnek bemutat\u00e1sra, \u00e9s kiz\u00e1r\u00f3lag Windows ir\u00e1ny\u00e1ban. <\/p>\n

        A Telegram csatorn\u00e1kon (\u00e9s m\u00e1shol) a fizet\u00e9sek k\u00f6z\u00f6tti elt\u00e9r\u00e9s a \"50-150\" vagy a \"130-330\" ezer rubel kezeletlen, mik\u00f6zben egyre gyakrabban csak 1-3 h\u00f3nap munkaviszony ut\u00e1n lehet megtudni a t\u00e9nyleges alapb\u00e9rr\u0151l, plusz pr\u00e9mium, plusz a pr\u00e9mium krit\u00e9riumainak r\u00e9szleteir\u0151l. <\/p>\n

        K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen neh\u00e9z a helyzet az \"\u00e9ves pr\u00e9mium\" k\u00f6r\u00fcl \u2014 amikor ezt egyszer\u0171en nem adj\u00e1k meg azzal, hogy \"neh\u00e9z \u00e9v volt, de ti kitartottatok\". K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen j\u00f3l siker\u00fcl a munkaer\u0151-k\u00f6lts\u00e9gek (FOT) megtakar\u00edt\u00e1sa, ha az \u00e9ves pr\u00e9mium 3-6 havi b\u00e9r, \u00e9s csak ezzel a fizet\u00e9s k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl egyenl\u0151 a \"piacival\", pontosabban azzal, \"amit a szomsz\u00e9dos c\u00e9gn\u00e9l \u00edg\u00e9rtek\". <\/p>\n

        Ez a helyzet \u00e9vek \u00f3ta stabil, \u00e9s teljes m\u00e9rt\u00e9kben megfelel mind a munkav\u00e1llal\u00f3knak, mind a munkaad\u00f3knak \u2014 semmi m\u00e1ssal nem tudom magyar\u00e1zni a Glassdoor anal\u00f3g hi\u00e1ny\u00e1t Oroszorsz\u00e1gban. <\/p>\n

        Ez a helyzet alaptalan elv\u00e1r\u00e1sokat kelt sz\u00e1mos IT bel\u00e9p\u0151ben, akik a v\u00e1ros \u00e1tlag\u00e1hoz k\u00e9pest *3-t\u00f3l kezd\u0151d\u0151 b\u00e9reken v\u00e1rakoznak. P\u00e9ld\u00e1ul, ha a sajt\u00f3ban eml\u00edtett \u00e1tlagfizet\u00e9s 30 ezer rubel, akkor 90 ezer \"k\u00e9zhez\" alatti b\u00e9rre nem is sz\u00e1m\u00edtanak. Moszkv\u00e1ban az '\u00e1tlagos' 55-80 ezer rubel k\u00f6z\u00f6tt van, att\u00f3l f\u00fcgg\u0151en, hogy melyik szolg\u00e1ltat\u00e1s sz\u00e1molt \u00e9s mire. <\/p>\n

        A val\u00f3s\u00e1g az \u00e9n meg\u00edt\u00e9l\u00e9sem szerint sokkal rosszabb, azonban m\u00e1r egy \u00e9ve abbahagytam a statisztika gy\u0171jt\u00e9s\u00e9t a fent eml\u00edtett okok miatt. <\/p>\n

        Moszkva val\u00f3s\u00e1g\u00e1nak becsl\u00e9s, nem bizony\u00edtva:
        \nB\u00e1rki junior: 35-55 ezer rubel. Angol tud\u00e1ssal 45-75 ezer.
        \nB\u00e1rki middle: 50-150 ezer. Az angoltud\u00e1s elv\u00e1rt, legal\u00e1bb is \u00fagy, hogy \"I speak from my heart\".         What are you thinking about?<\/a><\/noindex>?
        \nEzut\u00e1n komoly elt\u00e9r\u00e9sek kezd\u0151dnek a fizet\u00e9si szintekben, a ter\u00fclet, a t\u00e9nyleges szint, a tapasztalat \u00e9s m\u00e9g sz\u00e1z ok f\u00fcggv\u00e9ny\u00e9ben. <\/p>\n

        4. \u00c1lmodnak-e a middle-sek elektromos traktorokr\u00f3l?<\/h4>\n

        \n\"Mit
        \n\u00c1llampolg\u00e1rok! Az \u00e9let a maga t\u00f6rv\u00e9nyeit, kem\u00e9ny t\u00f6rv\u00e9nyeit dikt\u00e1lja. Nem fogom elmondani a gy\u0171l\u00e9s\u00fcnk c\u00e9lj\u00e1t \u2013 azt m\u00e1r tudj\u00e1tok. A c\u00e9l szent. Mindenfel\u0151l halljuk a s\u00f3hajokat. Haz\u00e1nk minden szeglet\u00e9b\u0151l seg\u00edts\u00e9get k\u00e9rnek. T\u00e1mogatnunk kell egym\u00e1st, \u00e9s meg fogjuk tenni. N\u00e9h\u00e1nyan k\u00f6z\u00fcletek hivatali munk\u00e1t v\u00e9geznek \u00e9s vajjal megkent kenyeret esznek, m\u00edg m\u00e1sok mell\u00e9k\u00e1ll\u00e1sb\u00f3l \u00e9lnek, \u00e9s kavi\u00e1ros szendvicseket majszolnak. Mindannyian az \u00e1gyukban alszanak, \u00e9s meleg takar\u00f3k al\u00e1 b\u00fajnak.<\/i><\/p>\n

        A \"Malacok \u2013 a traktorra\" t\u00e9ma megvitat\u00e1sa k\u00e9ts\u00e9gtelen\u00fcl \u00e9rdekes elfoglalts\u00e1g, de sz\u00e1mos dologt\u00f3l f\u00fcgg, nevezetesen:
        \n \u2014 Milyen anyagokat olvasott az ellenf\u00e9l. Ha a Gyarmatbirodalmat, ahol sorra \u00e9p\u00fclnek a gy\u00e1rak, g\u0151zhaj\u00f3k, rak\u00e9t\u00e1k \u2013 akkor term\u00e9szetesen, minek valahov\u00e1 menni.
        \nHa viszont a versenyk\u00f6rnyezetben zajlanak az esem\u00e9nyek(1), akkor felmer\u00fcl a k\u00e9rd\u00e9s, hogy mi\u00e9rt van itt m\u00e9g mindig az ellenf\u00e9l \u00f6t \u00e9ve, ha minden ennyire rossz.<\/p>\n

        A munkaer\u0151hi\u00e1ny helyzet\u00e9nek sz\u00e1mszer\u0171 elemz\u00e9s\u00e9hez nincs nyilv\u00e1nosan hozz\u00e1f\u00e9rhet\u0151 statisztikai alap.<\/p>\n

        A hh-n megjelen\u0151 \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek \u00e9s fizet\u00e9sek adatai nem mutatnak semmit, mivel az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek h\u00e1romszor ker\u00fclnek k\u00f6zz\u00e9t\u00e9telre, \u00e9s a fizet\u00e9si s\u00e1vok:<\/p>\n

        a) hi\u00e1nyoznak
        \nb) \"100 ezer \u00e9s 250 ezer rubel k\u00f6z\u00f6tti\" form\u00e1ban vannak k\u00f6zz\u00e9t\u00e9ve
        \nc) a besz\u00e9lget\u00e9s ut\u00e1n alacsonyabbak lehetnek, mint az elej\u00e9n megadott s\u00e1v.<\/p>\n

        A Statisztikai Hivatal adatai a t\u00e1vozottak \u00e9s \u00e9rkezettek sz\u00e1m\u00e1r\u00f3l csak \u00e1ltal\u00e1nos statisztik\u00e1t mutatnak, p\u00e9ld\u00e1ul: \"az egykori SZU d\u00e9li orsz\u00e1gaib\u00f3l k\u00e9tmilli\u00f3 ember \u00e9rkezett, m\u00edg 10 ezer ment el Eur\u00f3p\u00e1ba \u00e9s az Egyes\u00fclt \u00c1llamokba, \u00fagy n\u00e9z ki, 9,5 milli\u00f3 \u00e9rkezett vissza.\" Valamilyen megb\u00edzhat\u00f3s\u00e1got az \"elmentek \u00f6sszes sz\u00e1m\u00e1r\u00f3l\" az \u00e9rkez\u0151 orsz\u00e1g statisztik\u00e1ja adhat, de abban nincs r\u00e9szletezve, hogy mennyi m\u00e9rn\u00f6k a TPM-b\u0151l, mennyi fejleszt\u0151, mennyi di\u00e1k \u00e9s mennyi tisztelt ember gyermeke ment \"Eur\u00f3p\u00e1ba tanulni \u00e9s figyelni a sz\u0151l\u0151\u00fcltetv\u00e9nyeket\".<\/p>\n

        Megpr\u00f3b\u00e1lhatunk t\u00e1maszkodni olyan felm\u00e9r\u00e9si adatokra, mint p\u00e9ld\u00e1ul Jelenleg Oroszorsz\u00e1gb\u00f3l 53% a 18-24 \u00e9ves \u00e1llampolg\u00e1rok k\u00f6z\u00fcl szeretne emigr\u00e1lni.<\/i>. Kiv\u00e1l\u00f3 felm\u00e9r\u00e9si forma, ugyanolyan j\u00f3l k\u00e9rdezhetn\u00e9nk, hogy \"szeretn\u00e9tek-e egymilli\u00f3t kapni\", pontos\u00edt\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl \u2013 egymilli\u00f3 doll\u00e1rt apr\u00f3p\u00e9nzben k\u00f6telezetts\u00e9gek n\u00e9lk\u00fcl vagy egymilli\u00f3 rubelt 40%-os \u00e9ves kamatra.<\/p>\n

        Megpr\u00f3b\u00e1lhatunk keresni lott\u00f3adatokat Green Card<\/a><\/noindex>
        \nItt egy t\u00e1bl\u00e1zat lehetett volna, de a Habr \u00e9vei alatt soha nem k\u00e9sz\u00fclt el a t\u00e1bl\u00e1zatbeilleszt\u0151 gomb, \u00e9n pedig manu\u00e1lisan nem akarom megcsin\u00e1lni, r\u00e1ad\u00e1sul itt n\u00e9ha meg is hib\u00e1sodnak. <\/p>\n

        Oroszorsz\u00e1g, \u00f6sszesen
        \n2010 \u2014 101,324
        \n2011 \u2014 140,444
        \n2012 \u2014 167,600
        \n2013 \u2014 218,862
        \n2014 \u2014 249,670
        \n2015 \u2014 265,086
        \n2016 \u2014 274,746
        \n2017 \u2014 332,069
        \n2018 \u2014 434,353<\/p>\n

        Nem tudom, milyen k\u00f6vetkeztet\u00e9st kellene levonni, \u00e9s hogyan kellene ezeket az adatokat helyesen \u00e9rtelmezni. Mindenesetre a 430 ezer green card-p\u00e1ly\u00e1zat gyenge kapcsolatban van az azt kifejez\u0151 53%-kal. <\/p>\n

        Ek\u00f6zben, ahogy a szak\u00e9rt\u0151k felel\u0151tlen\u00fcl \u00e1ll\u00edtj\u00e1k, a juniorokat 'ott' nem v\u00e1rj\u00e1k, m\u00edg a szeniorokat itt m\u00e9g j\u00f3l eltartj\u00e1k, lehet, hogy jobban is. Ugyanakkor 'ott' van kereslet a k\u00f6z\u00e9pszint\u0171 szakemberek ir\u00e1nt, de min\u00e9l k\u00f6zelebb a szenior szinthez, ann\u00e1l nagyobb az es\u00e9ly a meg\u00e9lhet\u00e9si szint cs\u00f6kken\u00e9s\u00e9re, a m\u00e1rv\u00e1ny marhah\u00fasr\u00f3l visszat\u00e9rve a gyors\u00e9telekhez, mivel az ingatlan \u00e9s az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgy dr\u00e1ga, a dr\u00e1gas\u00e1g mindenhol ijeszt\u0151. <\/p>\n

        \u00d6sszegz\u00e9s.<\/b> Vannak \u00e1lmok \u00e9s besz\u00e9lget\u00e9sek. Val\u00f3sz\u00edn\u0171leg nincs \u00e9rdemi nyilv\u00e1nos mozg\u00e1s. Lehets\u00e9ges, hogy akik akartak \u00e9s tudtak, m\u00e1r elmentek, vagy tal\u00e1n m\u00e1r vissza is t\u00e9rtek.<\/p>\n

        (1) A versenyk\u00f6rnyezet az, hogy 'akit a l\u00e1ny vacsor\u00e1ra h\u00edv, az t\u00e1ncol vele', pontosabban, ami a csatorna\/csoport adminisztr\u00e1tor\u00e1nak lelk\u00e9n vagy anyagi alapjain m\u00falik, az lesz az egyed\u00fcli helyes n\u00e9z\u0151pont.
        \n<\/i><\/p>\n

        5. Igen, mit javasoln\u00e9k magamnak 5-10 \u00e9vvel ezel\u0151tt, \u00e9s mit javasoln\u00e9k ma<\/h4>\n

        \nItt be lehetett volna illeszteni egy t\u00e1bl\u00e1zatot az el\u0151ny\u00f6kr\u0151l \u00e9s h\u00e1tr\u00e1nyokr\u00f3l, de olyan sok \u00e9v ut\u00e1n a Habr nem k\u00e9sz\u00edtett t\u00e1bl\u00e1zatbeilleszt\u0151 gombot, \u00edgy itt marad ez:<\/p>\n

        A fejleszt\u0151 a k\u00f6vetkez\u0151:<\/p>\n