{"id":89062,"date":"2020-07-18T07:41:57","date_gmt":"2020-07-18T05:41:57","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/administrirovanie\/devops-ili-kak-my-teryaem-zarabotnuyu-platu-i-budushhee-it-otrasli"},"modified":"2020-07-18T07:41:57","modified_gmt":"2020-07-18T05:41:57","slug":"devops-ili-kak-my-teryaem-zarabotnuyu-platu-i-budushhee-it-otrasli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/hu\/blog\/administrirovanie\/devops-ili-kak-my-teryaem-zarabotnuyu-platu-i-budushhee-it-otrasli","title":{"rendered":"DevOps, avagy hogyan vesz\u00edtj\u00fck el a fizet\u00e9s\u00fcnket \u00e9s az IT ipar j\u00f6v\u0151j\u00e9t","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

A legszomor\u00fabb a mai helyzetben az, hogy az IT fokozatosan olyan \u00e1gazatt\u00e1 v\u00e1lik, ahol egy ember feladatai k\u00f6z\u00f6tt egy\u00e1ltal\u00e1n nincs meg a \u201estop\u201d sz\u00f3. <\/p>\n

P\u00e1ly\u00e1zatok olvas\u00e1sa k\u00f6zben n\u00e9ha m\u00e1r nem is 2-3 emberr\u0151l van sz\u00f3, hanem egy eg\u00e9sz c\u00e9gr\u0151l egy szem\u00e9lyben, mindenki siet, a technol\u00f3giai ad\u00f3ss\u00e1g n\u0151, a r\u00e9gi legacy meglepet\u00e9sk\u00e9nt t\u0171nik fel az \u00faj term\u00e9kek h\u00e1tter\u00e9ben, mert abban legal\u00e1bb van dokument\u00e1ci\u00f3 \u00e9s k\u00f3dkommentek, m\u00edg az \u00faj term\u00e9kek f\u00e9nysebess\u00e9ggel k\u00e9sz\u00fclnek, de v\u00e9g\u00fcl egy \u00e9ven \u00e1t nem lehet haszn\u00e1lni \u0151ket az elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00fck ut\u00e1n, \u00e9s sok esetben ez az \u00e9v nem hoz nyeres\u00e9get, s\u0151t, a \u201efelh\u0151\u201d k\u00f6lts\u00e9gei magasabbak, mint a szolg\u00e1ltat\u00e1s \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9se. A befektet\u0151k p\u00e9nze egy m\u00e9g nem m\u0171k\u00f6d\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1s fenntart\u00e1s\u00e1ra megy el, amelyet m\u00e1r online adtak ki mint m\u0171k\u00f6d\u0151t.<\/a><\/noindex>
\nP\u00e9ld\u00e1ul: egy ismert c\u00e9g, amelynek egy r\u00e9gi j\u00e1t\u00e9k remasterelve a legrosszabb \u00e9rt\u00e9kel\u00e9seket kapta az ipar t\u00f6rt\u00e9net\u00e9ben. \u00c9n voltam az egyik, aki megv\u00e1s\u00e1rolta ezt a term\u00e9ket, de m\u00e9g most is borzalmasan m\u0171k\u00f6dik, \u00e9s elvileg m\u00e9g ilyen form\u00e1ban nem kellett volna \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9sre ker\u00fclnie. A p\u00e9nzvisszat\u00e9r\u00edt\u00e9s, a besorol\u00e1s cs\u00f6kken\u00e9se, a felhaszn\u00e1l\u00f3k hatalmas sz\u00e1ma a f\u00f3rumokon a szolg\u00e1ltat\u00e1sok m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9vel kapcsolatos panaszok miatt. A jav\u00edt\u00e1sok sz\u00e1ma nem csod\u00e1latos, hanem r\u00e9miszt\u0151, de ennek ellen\u00e9re a term\u00e9k nem haszn\u00e1lhat\u00f3. Ha ez a megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s ilyen eredm\u00e9nyekhez vezet egy ilyen r\u00e9gi fejleszt\u0151c\u00e9gn\u00e9l, amely 91 \u00f3ta foglalkozik fejleszt\u00e9ssel, akkor azokn\u00e1l a c\u00e9gekn\u00e9l, amelyek most kezdik tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcket, a helyzet m\u00e9g rosszabb.<\/p>\n

De most \u00fagy n\u00e9zt\u00fck meg ennek a megk\u00f6zel\u00edt\u00e9snek az eredm\u00e9nyeit a szolg\u00e1ltat\u00e1s felhaszn\u00e1l\u00f3j\u00e1nak t\u00fckr\u00e9ben, most pedig n\u00e9zz\u00fck meg a probl\u00e9m\u00e1kat, amelyek a munkav\u00e1llal\u00f3kn\u00e1l mer\u00fcltek fel. <\/p>\n

Gyakran hallom azt az \u00e1ll\u00edt\u00e1st, hogy nem sz\u00fcks\u00e9ges DevOps csapat, hogy ez egy m\u00f3dszertan stb., de a helyzet az, hogy a c\u00e9gek valami\u00e9rt abbahagyt\u00e1k a nockok, dba, infrastrukt\u00fara szakemberek \u00e9s build m\u00e9rn\u00f6k\u00f6k keres\u00e9s\u00e9t \u2013 most minden DevOps m\u00e9rn\u00f6k a sz\u00f3 szoros \u00e9rtelm\u00e9ben. Term\u00e9szetesen n\u00e9h\u00e1ny c\u00e9g eset\u00e9ben m\u00e9g l\u00e9teznek ilyen \u00e1ll\u00e1sok, de ezek sz\u00e1ma folyamatosan cs\u00f6kken. Sokan ezt fejl\u0151d\u00e9snek nevezik, \u00e9n azonban ebben a le\u00e9p\u00fcl\u00e9st l\u00e1tom, lehetetlen p\u00e1rhuzamosan fenntartani minden ter\u00fcleten a magas szint\u0171 tud\u00e1st, \u00e9s emellett nem tudni dolgozni t\u00f6bbet 8 \u00f3r\u00e1n\u00e1l. Term\u00e9szetesen \u2013 ez ut\u00f3pi\u00e1k. A val\u00f3s\u00e1gban sok IT-s k\u00e9nytelen 12-14 \u00f3r\u00e1t dolgozni, amib\u0151l 8 \u00f3r\u00e1t fizetnek. \u00c9s sokszor h\u00e9tv\u00e9g\u00e9n is, mert \"feladatot kaptam, a dokument\u00e1ci\u00f3 hi\u00e1nyos vagy hib\u00e1s, \u00e9s a szolg\u00e1ltat\u00e1s is t\u00fal sokba ker\u00fcl\", r\u00e1ad\u00e1sul egy hiba a felh\u0151ben l\u00e9nyeg\u00e9ben ak\u00e1r h\u00f3napok b\u00e9r\u00e9t is felem\u00e9sztheti, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen, ha egy\u00e9ni v\u00e1llalkoz\u00f3k\u00e9nt dolgozol. Val\u00f3j\u00e1ban elvesz\u00edtj\u00fck a sz\u00f3t az \u00fczletben, egy\u00fctt a felel\u0151ss\u00e9gek eloszt\u00e1s\u00e1val, egyre gyakrabban tal\u00e1lkozom azzal, hogy a menedzserek beavatkoznak a fejleszt\u00e9si folyamatokba, an\u00e9lk\u00fcl, hogy b\u00e1rmit is \u00e9rten\u00e9nek hozz\u00e1, \u00f6sszekeverik az \u00fczleti adatokat \u00e9s az alkalmaz\u00e1s m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t, \u00edgy k\u00e1osz kezd\u0151dik. <\/p>\n

Amikor k\u00e1osz t\u00f6r ki, az \u00fczlet keresi a felel\u0151s\u00f6ket, \u00e9s itt sz\u00fcks\u00e9g van egy univerz\u00e1lis b\u0171nbakra, hiszen neh\u00e9z 10+ emberre r\u00e1b\u00edzni a hib\u00e1t, ez\u00e9rt a menedzserek \u00f6sszevonj\u00e1k a poz\u00edci\u00f3kat, hiszen min\u00e9l t\u00f6bb feladata van egy szakembernek, ann\u00e1l k\u00f6nnyebb bizony\u00edtani a gondatlans\u00e1g\u00e1t. Az Agile k\u00f6rnyezet\u00e9ben a \"felel\u0151s\" megtal\u00e1l\u00e1sa \u00e9s megb\u00fcntet\u00e9se az \u00fczleti menedzsment alapja. Az Agile r\u00e9g\u00f3ta kil\u00e9pett az IT-b\u00f3l, \u00e9s f\u0151 koncepci\u00f3ja lett a napi eredm\u00e9nyek k\u00f6vetel\u00e9se. A probl\u00e9ma az, hogy a sz\u0171kebb szak\u00e9rtelemmel rendelkez\u0151 szakember nem mindig tud napi eredm\u00e9nnyel el\u0151\u00e1llni, teh\u00e1t nehezebb sz\u00e1mot adni, \u00e9s ez m\u00e9g egy oka annak, hogy az \u00fczlet \"mindenhez \u00e9rt\u0151 szakembereket\" keres. De a f\u0151 ok term\u00e9szetesen a munkab\u00e9r \u2013 ez az \u00f6sszes v\u00e1ltoz\u00e1s alapja, az emberek a b\u00e9rn\u00f6veked\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben magukra \u00e9s m\u00e9g egy m\u00e1sikra is v\u00e1llalj\u00e1k a munk\u00e1t. De v\u00e9g\u00fcl, mint m\u00e1s szektorokban, ez egyszer\u0171en a k\u00f6telezetts\u00e9gg\u00e9 v\u00e1lt, alacsonyabb d\u00edj\u00e9rt nagyobb mennyis\u00e9g\u0171 szolg\u00e1ltat\u00e1st biztos\u00edtva. <\/p>\n

Manaps\u00e1g gyakran tal\u00e1lkozunk olyan cikkekkel, amelyek azt \u00e1ll\u00edtj\u00e1k, hogy a fejleszt\u0151knek is tudniuk kell telep\u00edteni \u00e9s az infrastrukt\u00far\u00e1val foglalkozniuk kell a DevOps m\u00e9rn\u00f6k mellett. De mi ennek az eredm\u00e9nye? Helyesen \u2013 a szolg\u00e1ltat\u00e1sok min\u0151s\u00e9g\u00e9nek cs\u00f6kken\u00e9se, a fejleszt\u0151k min\u0151s\u00e9g\u00e9nek cs\u00f6kken\u00e9se. K\u00e9t nappal ezel\u0151tt \u00e9ppen egy fejleszt\u0151nek magyar\u00e1ztam, hogy a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 hosztokb\u00f3l is lehet \u00edrni \u00e9s olvasni, de hevesen bizonygatta, hogy ilyet m\u00e9g sosem l\u00e1tott. Ott van a be\u00e1ll\u00edt\u00e1sokban az orm hoszt, port, db, felhaszn\u00e1l\u00f3, jelsz\u00f3, \u00e9s ennyi\u2026 De a fejleszt\u0151 tud telep\u00edt\u00e9seket ind\u00edtani, YAML f\u00e1jlokat \u00edrni\u2026 Csakhogy m\u00e1r elfelejti az egys\u00e9gteszteket \u00e9s a k\u00f3dkommenteket.<\/p>\n

A dolgok v\u00e9g\u00fcl a k\u00f6vetkez\u0151k\u00e9ppen alakulnak \u2013 folyamatos t\u00fal\u00f3r\u00e1k, a probl\u00e9m\u00e1k megold\u00e1s\u00e1nak keres\u00e9se munkaid\u0151n k\u00edv\u00fcl, folyamatos tanul\u00e1s a h\u00e9tv\u00e9g\u00e9ken, \u00e9s nem a j\u00f6vedelem n\u00f6vel\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben, hanem saj\u00e1t maguk fenntart\u00e1s\u00e1\u00e9rt. A fejleszt\u0151k k\u00e9nytelenek seg\u00edteni a DevOps m\u00e9rn\u00f6knek a CI\/CD-ben, \u00e9s ha a fejleszt\u0151nek nincs ideje, az elkezd elmer\u00fclni, \u00e9s a menedzserek kezdenek zavarni, \u00e9s ha ez nem n\u00f6veli a t\u00falmunk\u00e1ra val\u00f3 kedvet, b\u00fcntet\u00e9seket \u00e9s d\u00edjakat alkalmaznak. Az ember \u00faj munkahelyet keres, maga ut\u00e1n hagyva egy Everest m\u00e9ret\u0171 technikai ad\u00f3ss\u00e1got, ennek k\u00f6vetkezt\u00e9ben az ad\u00f3ss\u00e1g kezdi n\u00f6vekedni a fejleszt\u0151k k\u00f6r\u00e9ben is, mivel azokat k\u00e9nyszer\u00edtik, hogy kevesebb refaktoringgal \u00edrjanak k\u00f3dot, hogy seg\u00edtsenek ak\u00e1r a r\u00e9gi, ak\u00e1r az \u00faj DevOps m\u00e9rn\u00f6knek, a menedzsereket pedig minden kiel\u00e9g\u00edti, hiszen a hib\u00e1s azonos\u00edtva van, \u00e9s azonnal l\u00e1that\u00f3, teh\u00e1t az Agile alapvet\u0151 szab\u00e1lya a menedzsmentben teljes\u00edtve van, a b\u0171n\u00f6s megtal\u00e1lva, a b\u00fcntet\u00e9s\u00e9nek eredm\u00e9nyei nyilv\u00e1nval\u00f3ak. <\/p>\n

K\u00e9s\u0151bb az ITGM-en tartottam egy el\u0151ad\u00e1st \u201eMikor tanulunk meg nemet mondani?\u201d \u2013 az el\u0151ad\u00e1s eredm\u00e9nyei nagyon figyelemre m\u00e9lt\u00f3ak voltak. Hatalmas sz\u00e1m\u00fa ember gondolja, hogy ez a sz\u00f3 tabu, \u00e9s am\u00edg ezt nem hagyjuk abba, a probl\u00e9m\u00e1k csak fokoz\u00f3dni fognak.<\/p>\n

R\u00e9szben ez a cikk \u00f6szt\u00f6nz\u00f6tt engem ez a cikk<\/a><\/noindex>, de k\u00e9s\u0151bb val\u00f3sz\u00edn\u0171leg r\u00e9szletesebben \u00edrok r\u00f3la kev\u00e9sb\u00e9 k\u00f6rm\u00f6nfont kifejez\u00e9sekkel.<\/p>\n

Csak a regisztr\u00e1lt felhaszn\u00e1l\u00f3k vehetnek r\u00e9szt a szavaz\u00e1son. K\u00e9rem, jelentkezzen be.<\/a><\/noindex>, k\u00e9rem.<\/p>\n

Tal\u00e1lkozt\u00e1l m\u00e1r olyan helyzettel, amikor a munk\u00e1ltat\u00f3 t\u00f6bb embert pr\u00f3b\u00e1lt helyettes\u00edteni veled?<\/h2>\n