Եթե աշխատանքից ազատում եք աշխատակցին, եղեք նրա հետ չափազանց քաղաքավարի և համոզվեք, որ նրա բոլոր պահանջները բավարարված են, տվեք նրան տեղեկանքներ և արձակման վճարներ: Հատկապես, եթե սա ծրագրավորող է, համակարգի ադմինիստրատոր կամ DevOps բաժնի անձ: Գործատուի սխալ պահվածքը կարող է թանկ արժենալ:
Բրիտանական Ռեդինգ քաղաքում ավելի քան 36-ամյա Ստեֆան Նիդհեմը (լուսանկարում). Իննօրյա դատավարությունից հետո տեղի ընկերություններից մեկի ՏՏ բաժնի նախկին աշխատակիցը երկու տարվա ազատազրկման է դատապարտվել։
Ստեֆան Նիդհեմը միայն չորս շաբաթ աշխատել է թվային մարքեթինգի և ծրագրային ապահովման ընկերությունում, որը կոչվում է Voova, մինչև աշխատանքից ազատվելը: Մարդը պարտքի տակ չի մնացել. 17 թվականի մայիսի 18-ին և 2016-ին աշխատանքից ազատվելուց անմիջապես հետո նա օգտագործեց իր գործընկերոջ հավատարմագրերը, մուտք գործեց Amazon Web Services (AWS) և ջնջեց իր նախկին գործատուի 23 օրինակ:
Նիդհեմն իրեն մեղավոր չի ճանաչել: Նրան երկու մեղադրանք է առաջադրվել՝ համակարգչային նյութերի չարտոնված մուտք և համակարգչային նյութերի չարտոնված ձևափոխում։ Երկու դեպքում էլ խոսքը համակարգչային չարաշահման մասին օրենքի խախտման մասին է։ Դատարանը հունվարին ընդունել է մեղադրական դատավճիռը։
Աշխատակցի ապակառուցողական գործունեության արդյունքում նրա նախկին գործատուն կորցրել է խոշոր պայմանագրերը տրանսպորտային ընկերությունների հետ, հայտնում է ոստիկանությունը։ Ընդհանուր վնասը գնահատվում է մոտավորապես 500 ֆունտ ստեռլինգ (այն ժամանակվա փոխարժեքով մոտ 000 դոլար): Հաղորդվում է, որ ընկերությունը չի կարողացել վերականգնել ջնջված տվյալները:
Մեղավորին գտնելու համար ամիսներ պահանջվեցին. Ի վերջո, Նիդհեմը բացահայտվեց և կալանավորվեց 2017 թվականի մարտին, երբ նա արդեն աշխատում էր որպես մանչեսթերյան ընկերությունում որպես մշակման մասնագետ:
Դատավարության ընթացքում անվտանգության փորձագետները համաձայնեցին, որ Վովան կարող էր անվտանգության ավելի լավ միջոցներ ձեռնարկել։ Օրինակ՝ երկգործոն նույնականացման (2FA) ներդրումը, ինչը շատ ավելի դժվար կդարձներ Նիդհեմի համար մուտք գործել իր AWS հաշիվ:
Source: www.habr.com