Երեք տարի Լատինական Ամերիկայում. ինչպես ես գնացի երազանք և վերադարձա ամբողջական «վերաբեռնումից» հետո

Բարև Հաբր, իմ անունը Սաշա է: Մոսկվայում 10 տարի ինժեներ աշխատելուց հետո որոշեցի կյանքումս կտրուկ փոփոխություն կատարել՝ միակողմանի տոմս վերցրեցի և մեկնեցի Լատինական Ամերիկա։ Ես չգիտեի, թե ինչ է ինձ սպասում, բայց խոստովանում եմ, որ դա դարձավ իմ լավագույն որոշումներից մեկը։ Այսօր ես ուզում եմ պատմել ձեզ, թե ինչի հետ հանդիպեցի երեք տարվա ընթացքում Բրազիլիայում և Ուրուգվայում, ինչպես եմ բարելավել երկու լեզուներ (պորտուգալերեն և իսպաներեն) «մարտական ​​պայմաններում» լավ մակարդակի, ինչպես է աշխատել որպես ՏՏ մասնագետ: օտար երկիր և ինչու ես հայտնվեցի այնտեղ, որտեղ նա սկսեց: Ես ձեզ մանրամասն և գունավոր կասեմ (հոդվածի բոլոր լուսանկարներն արվել են իմ կողմից), այնպես որ ձեզ հարմարավետ դարձրեք և գնանք:

Ինչպես ամեն ինչ սկսվեց…

Աշխատանքը թողնելու համար, իհարկե, նախ պետք է ստանալ: CROC-ում սկսել եմ աշխատել 2005թ.-ին, մինչդեռ վերջին տարում: Մեր համալսարանում ունեինք «Cisco Networking Academy», ես այնտեղ հիմնական դասընթաց եմ անցել (CCNA), այնտեղ դիմել են նաև ՏՏ ընկերությունները՝ փնտրելով ցանցային տեխնոլոգիաների տարրական գիտելիքներով երիտասարդ աշխատակիցներ։

Ես գնացի աշխատելու որպես Cisco-ի տեխնիկական աջակցության հերթապահ ինժեներ: Հաճախորդների կողմից ստացված հարցումներ, անսարքությունների շտկված խնդիրներ. փոխարինվել է կոտրված սարքավորումը, թարմացվել է ծրագրակազմը, օգնել է սարքավորում տեղադրել կամ փնտրել դրա սխալ շահագործման պատճառները: Մեկ տարի անց ես տեղափոխվեցի իրականացման խումբ, որտեղ ներգրավված էի սարքավորումների նախագծման և կոնֆիգուրացիայի մեջ: Առաջադրանքները տարբեր էին, և ես հատկապես հիշում եմ նրանց, որոնցում անհրաժեշտ էր աշխատել ոչ տիպիկ պայմաններում՝ սարքավորում տեղադրել -30°C արտաքին ջերմաստիճանում կամ փոխել ծանր երթուղիչը առավոտյան ժամը չորսին:

Ես նաև հիշում եմ մի դեպք, երբ հաճախորդներից մեկն ուներ անտեսված ցանց, որը ներառում էր ծրագրավորվող մեքենաներ, մի քանի լռելյայն դարպասներ յուրաքանչյուր VLAN-ում, մի քանի ենթացանցեր մեկ VLAN-ում, հրամանի տողից աշխատասեղաններին ավելացված ստատիկ երթուղիներ, տիրույթի քաղաքականության միջոցով կազմաձևված ստատիկ երթուղիներ: Միևնույն ժամանակ, ընկերությունն աշխատում էր 24/7, այնպես որ անհնար էր պարզապես գալ հանգստյան օր, անջատել ամեն ինչ և կարգավորել այն զրոյից, և կոպիտ հաճախորդը նույնիսկ դուրս վռնդեց իմ նախորդներից մեկին, ով մի փոքր թույլ տվեց: դադար իր աշխատանքում. Ուստի անհրաժեշտ էր փոքր քայլերի ծրագիր մշակել՝ աստիճանաբար վերամիավորվելով։ Այս ամենը հիշեցնում էր ճապոնական «Միկադո» կամ «Ջենգա» խաղը. պետք էր զգույշ հեռացնել տարրերը և միևնույն ժամանակ համոզվել, որ ընդհանուր կառուցվածքը չի փլուզվել: Դա հեշտ չէր, բայց ես պատրաստ պատասխան ունեի HR-ի սիրելի հարցին. «Ի՞նչ նախագծով եք հպարտանում»:

Եղել են նաև շատ գործուղումներ. սա միշտ հետաքրքիր է, այնուամենայնիվ, սկզբում ես գրեթե ոչինչ չէի տեսնում, բայց հետո սկսեցի ավելի լավ պլանավորել ամեն ինչ և հասցրեցի տեսնել և՛ քաղաքները, և՛ բնությունը: Բայց ինչ-որ պահի ես այրվեցի: Միգուցե դա վաղաժամ աշխատանքի պատճառով է. ես ժամանակ չունեի մտքերս հավաքելու և ինքս ինձ արդարացնելու, թե ինչու և ինչու եմ անում այն, ինչ անում եմ: 
2015 թվականն էր, ես 10 տարի աշխատում էի CROC-ում և ինչ-որ պահի հասկացա, որ հոգնել եմ, նոր բան եմ ուզում, և ինքս ինձ ավելի լավ հասկանալ: Ուստի մենեջերին մեկուկես ամիս առաջ զգուշացրել եմ, աստիճանաբար գործերը փոխանցել ու հեռացել։ Մենք ջերմորեն հրաժեշտ տվեցինք, իսկ շեֆն ասաց, որ ես կարող եմ վերադառնալ, եթե ինձ հետաքրքրի։ 

Ինչպե՞ս հասա Բրազիլիա և ինչու՞ հետո մեկնեցի Ուրուգվայ:

Բրազիլական լողափ

Մեկ ամսից մի քիչ պակաս հանգստանալով` հիշեցի իմ երկու հին երազանքները` սահուն հաղորդակցման մակարդակի օտար լեզու սովորել և օտար երկրում ապրել: Երազները հիանալի տեղավորվում են ընդհանուր պլանի մեջ՝ գնալ մի տեղ, որտեղ նրանք խոսում են իսպաներեն կամ պորտուգալերեն (ես նախկինում սովորել էի այս երկու լեզուներն էլ որպես հոբբի): Ուստի ևս մեկուկես ամիս անց ես Բրազիլիայում էի՝ Ռիո Գրանդի դու Նորտե նահանգի հյուսիսարևելյան Նատալ քաղաքում, որտեղ ես անցկացրեցի հաջորդ վեց ամիսները՝ կամավոր աշխատելով ոչ առևտրային կազմակերպությունում: Ես ևս երկու շաբաթ անցկացրի Սան Պաուլոյում և ծովափնյա Սանտոս քաղաքում, որը Մոսկվայում շատերը կարող են ճանաչել համանուն սուրճի ապրանքանիշով:
Հակիրճ տպավորություններիս մասին կարող եմ ասել, որ Բրազիլիան բազմամշակութային երկիր է, որտեղ տարածաշրջանները զգալիորեն տարբերվում են միմյանցից, ինչպես նաև տարբեր արմատներով մարդիկ՝ եվրոպացի, աֆրիկյան, հնդիկ, ճապոնացի (վերջիններս զարմանալիորեն շատ են): Այս առումով Բրազիլիան նման է ԱՄՆ-ին։

Սան Պաուլո

Վեց ամիս անց, ըստ բրազիլական կանոնների, ես ստիպված էի լքել երկիրը. ես դեռ չէի ցանկանում վերադառնալ Ռուսաստան, այնպես որ ես պարզապես ավտոբուս նստեցի, գնացի հարևան Ուրուգվայ և ... մնացի այնտեղ մի քանի տարի:

Ես գրեթե այս ամբողջ ժամանակ ապրել եմ մայրաքաղաք Մոնտեվիդեոյում՝ պարբերաբար ճանապարհորդելով այլ քաղաքներ՝ լողափերում հանգստանալու և պարզապես նայելու համար: Ես նույնիսկ ներկա էի «Քաղաքի օրը» Սան Խավիերում՝ երկրի միակ քաղաքը, որը հիմնել են ռուսները: Այն գտնվում է խորը գավառում, և այլ քաղաքներից քչերն են տեղափոխվում այնտեղ ապրելու, ուստի արտաքուստ տեղացիները դեռ ռուսների են նման, թեև այնտեղ գրեթե ոչ ոք ռուսերեն չի խոսում, բացի թերևս habla un poco de ruso-ի քաղաքապետից:

Ինչպե՞ս կարող է ռուս ինժեները աշխատանք գտնել Ուրուգվայում:

Ուրուգվայական բու. Գեղեցիկ!

Սկզբում աշխատում էի հանրակացարանի ընդունարանում. օգնում էի հյուրերին տեղավորվել և գտնել քաղաքի ճիշտ վայրերը, իսկ երեկոյան մաքրություն էի անում: Դրա համար ես կարող էի ապրել առանձին սենյակում և անվճար նախաճաշել։ Ինքս ինձ համար ճաշ և ընթրիք էի պատրաստում, հաճախ այն ամենից, ինչ մնում էր սառնարանում արդեն մեկնած հյուրերի կողմից։ Տարբերությունը ինժեների աշխատանքի համեմատ, իհարկե, զգացվում է. մարդիկ ինձ մոտ գալիս էին լավ տրամադրությամբ՝ պատմելով, թե որքան զվարճալի են հանգստանում, բայց նրանք սովորաբար գալիս են ինժեների մոտ, երբ «ամեն ինչ վատ է» և « նրանց դա շտապ է պետք»։

Երեք ամիս անց հոսթելը փակվեց, և ես որոշեցի աշխատանք փնտրել իմ մասնագիտությամբ։ Իսպաներենով ռեզյումեն գրելուց հետո ուղարկեցի այն, գնացի վեց հարցազրույցի, ստացա երեք առաջարկ և ի վերջո աշխատանքի ընդունվեցի տեղական ազատ տնտեսական գոտում որպես ցանցային ճարտարապետ: Սա պահեստների և գրասենյակների «բիզնես պարկ» է, որտեղ օտարերկրյա ընկերությունները տարածք են վարձել՝ հարկերը խնայելու համար։ Մենք վարձակալներին տրամադրեցինք ինտերնետ հասանելիություն, ես պահպանեցի և զարգացրի տեղական տվյալների ցանցը: Ի դեպ, այդ պահին ինձ անհրաժեշտ էր վերականգնել CROC-ի կորպորատիվ էլ.փոստը, որպեսզի որոշ հաշիվ փոխանցեմ իմ անձնական փոստարկղին, և նրանք ինձ թույլ տվեցին դա անել, ինչը հաճելիորեն զարմացրեց ինձ:

Ընդհանուր առմամբ, Ուրուգվայում որակյալ կադրերի պակաս կա գրեթե բոլոր ոլորտներում, շատ լավ մասնագետներ մեկնում են Իսպանիա՝ ապրելու ավելի լավ պայմաններով: Աշխատանքի համար դիմելիս ինձ բարդ տեխնիկական հարցեր չէին տալիս, քանի որ դրանք ուղղակի տվող չկար, ընկերությունում նմանատիպ պաշտոններում աշխատող մասնագետներ չկային։ Նման իրավիճակներում (երբ անհրաժեշտ է մեկ ծրագրավորող, հաշվապահ կամ ցանցային ճարտարապետ), գործատուի համար, իհարկե, դժվար է գնահատել թեկնածուի իրավասությունները: CROC-ում այս հարցում ավելի պարզ է. եթե թիմում հինգ ինժեներ կա, ապա նրանցից ամենափորձառուն հարցազրույց կանցկացնի վեցերորդից և նրան իր մասնագիտությամբ բարդ հարցեր կտա:
 
Ընդհանրապես, իմ աշխատանքի ընթացքում ես նշել եմ, որ Ռուսաստանում տեխնիկական մասնագետները առաջին հերթին փնտրում են ուժեղ կոշտ հմտություններ։ Այսինքն, եթե մարդը մռայլ է, դժվար է շփվել, բայց գիտի ու կարողանում է շատ բան անել իր մասնագիտության մեջ, կարող է ամեն ինչ նախագծել ու կարգավորել, ապա կարող ես աչք փակել նրա բնավորության վրա։ Ուրուգվայում դա հակառակն է, գլխավորն այն է, որ հաճելի է ձեզ հետ շփվելը, քանի որ հարմարավետ գործնական հաղորդակցությունը ձեզ դրդում է ավելի լավ աշխատել և լուծում փնտրել, նույնիսկ եթե դուք անմիջապես չեք կարողանում դա պարզել: Կորպորատիվ կանոնները նույնպես «ընկերություն» են: Ուրուգվայի շատ գրասենյակներ ուրբաթ առավոտյան հացաբուլկեղեն ուտելու ավանդույթ ունեն: Ամեն հինգշաբթի մի պատասխանատու է նշանակվում, ով ուրբաթ օրը առավոտյան ժամը յոթին գնում է հացի փուռ ու բոլորի համար խմորեղեն է գնում։

Մի դույլ կրուասան, խնդրում եմ։

Եվս մեկ հաճելի բան՝ Ուրուգվայում, ըստ օրենքի, տարեկան ոչ թե 12, այլ 14 աշխատավարձ կա։ Տասներեքերորդը տրվում է Ամանորի համար, իսկ տասնչորսերորդը վճարվում է, երբ արձակուրդ եք գնում, այսինքն արձակուրդի վճարը ոչ թե աշխատավարձի մաս է, այլ առանձին վճարում: Եվ այսպես՝ Ռուսաստանում և Ուրուգվայում աշխատավարձերի մակարդակը մոտավորապես նույնն է։

Հետաքրքիր նկատառման մեջ, աշխատավայրում, ի թիվս այլ բաների, ես օգնեցի պահպանել փողոցային Wi-Fi-ը: Գարնանը գրեթե բոլոր մուտքի կետերում հայտնվեցին թռչունների բները։ Կարմիր վառարանագործները (Հոռներոս) այնտեղ իրենց տները կառուցել են կավից և խոտից. ըստ երևույթին նրանց գրավել է աշխատանքային տեխնիկայի ջերմությունը։

Նման բույն կառուցելու համար զույգ թռչուններից պահանջվում է մոտ 2 շաբաթ։

Ցավալին այն է, որ Ուրուգվայում շատ են աշխատելու ցածր մոտիվացիա ունեցող մարդիկ։ Ինձ թվում է՝ դա պայմանավորված է նրանով, որ երկրում սոցիալական վերելակները լավ չեն աշխատում։ Մարդկանց ճնշող մեծամասնությունը ստանում է նույն կրթությունը և աշխատանքի նույն մակարդակը, ինչ իրենց ծնողները՝ լինի դա տնային տնտեսուհի, թե միջազգային ընկերությունում բաժնի մենեջեր: Եվ այսպես, սերնդեսերունդ - աղքատները հաշտվում են իրենց սոցիալական կարգավիճակի հետ, իսկ հարուստները չեն անհանգստանում իրենց ապագայի համար և չեն զգում մրցակցություն:

Չնայած կա մի բան, որ մենք կարող էինք սովորել ուրուգվայցիներից։ Օրինակ՝ կառնավալների մշակույթը պարտադիր չէ «ինչպես Բրազիլիայում» (ես դրանք չգտա, և դատելով պատմություններից՝ սա ինձ համար շատ է), այն կարող է նաև լինել «ինչպես Ուրուգվայում»։ Բարեկենդանն այն ժամանակաշրջանն է, երբ նորմալ է համարվում պայծառ ու խենթ բան հագցնելը, ինքնաբուխ երաժշտական ​​գործիքներ նվագելը և փողոցներում պարելը: Ուրուգվայում խաչմերուկներում շատ են երգում և թմբուկ նվագում, անցորդները կարող են կանգ առնել, պարել և շարունակել իրենց գործը։ XNUMX-ականներին մենք բացօթյա կենտրոնում ռեյվներ ու ռոք փառատոներ ունեինք, բայց հետո այդ մշակույթը վերացավ: Նման բանի կարիք կա՝ դա կարելի էր զգալ աշխարհի առաջնության ժամանակ։ 

Բարեկենդան Ուրուգվայում

Երեք օգտակար սովորություններ, որոնք ես ձեռք եմ բերել Լատինական Ամերիկայում ապրելու երեք տարիների ընթացքում

Ուրուգվայի շուկա

Նախ, ես սկսեցի ավելի գիտակցաբար հաղորդակցվել: Ես աշխատում էի մի ընկերությունում, որը գրեթե ամբողջությամբ բաղկացած էր տեղացիներից, այստեղ ոչ ոք սովոր չէր բազմամշակութային հաղորդակցությանը: Ընդհանրապես, Ուրուգվայը, թերևս, ամենամիամշակութային երկիրն է, որը ես այցելել եմ, բոլորը սիրում են նույն բաները՝ ֆուտբոլ, մատե, խորոված միս: Բացի այդ, իմ իսպաներենը անկատար էր, և վեց ամիս պորտուգալերեն խոսելն իր հետքն թողեց դրա վրա։ Արդյունքում ինձ հաճախ սխալ էին հասկանում, թեև ինձ թվում էր, որ ես ամեն ինչ պարզ բացատրում եմ, իսկ ես ինքս շատ բան չէի հասկանում, հատկապես զգացմունքների հետ կապված։

Երբ սովորել ես բառի իմաստը, բայց չես հասկանում բոլոր նրբությունները, սկսում ես ավելի շատ մտածել ինտոնացիայի, դեմքի արտահայտությունների, ժեստերի մասին և պարզեցնել կոնստրուկցիաները։ Երբ աշխատում ես քո մայրենի լեզվով, հաճախ դա անտեսում ես, թվում է, թե ամեն ինչ այնքան պարզ է և պարզ: Այնուամենայնիվ, երբ ես բերեցի իմ հայրենի երկիր հաղորդակցության ավելի մանրակրկիտ մոտեցումը, հասկացա, որ դա ինձ շատ օգնեց նաև այստեղ:

Երկրորդ, ես սկսեցի ավելի լավ պլանավորել իմ ժամանակը: Ի վերջո, հաղորդակցությունը դանդաղ էր, և անհրաժեշտ էր նրանց աշխատանքը կատարել նույն ժամանակահատվածում, ինչ տեղի աշխատակիցները, թեև միևնույն ժամանակ աշխատաժամանակի մի մասը խժռում էր «թարգմանության դժվարությունները»: 

Երրորդ, ես սովորեցի կառուցել ներքին երկխոսություն և ավելի բաց դարձա նոր փորձառությունների համար: Ես խոսեցի գաղթականների և միգրանտների հետ, կարդացի բլոգներ և հասկացա, որ գրեթե բոլորն ապրում են «վեցամսյա ճգնաժամ». շատ ավելի խելամիտ է, ավելի պարզ և ավելի լավ: 

Ուստի, երբ ես սկսեցի նման մտքեր նկատել իմ մեջ, ես ինքս ինձ ասացի. «Այո, սա տարօրինակ է, բայց սա պատճառ է ինքներդ ձեզ ավելի լավ ճանաչելու, նոր բաներ սովորելու»: 

Ինչպե՞ս բարելավել երկու լեզու «մարտական ​​պայմաններում»:

Հրաշալի մայրամուտ

Ե՛վ Բրազիլիայում, և՛ Ուրուգվայում ես հայտնվեցի մի տեսակ «արատավոր շրջանակի» մեջ. լեզվով խոսել սովորելու համար պետք է շատ խոսել: Իսկ դուք կարող եք շատ խոսել միայն ձեզնով հետաքրքրվողների հետ։ Բայց B2 մակարդակով (aka Upper-intermediate), դուք խոսում եք ինչ-որ տեղ տասներկու տարեկան դեռահասի մակարդակով և չեք կարող որևէ հետաքրքիր կամ կատակ ասել:
Չեմ կարող պարծենալ, որ այս խնդրի կատարյալ լուծումն եմ գտել: Ես գնացի Բրազիլիա՝ արդեն տեղացի ծանոթներ ունենալով, սա շատ օգնեց։ Բայց Մոնտեվիդեոյում սկզբում մենակ էի, կարող էի շփվել միայն վարձածս սենյակի տիրոջ հետ, բայց նա լռակյաց էր։ Այսպիսով, ես սկսեցի տարբերակներ փնտրել, օրինակ, ես սկսեցի գնալ կաշսերֆերի հանդիպումների:

Հնարավորության դեպքում փորձում էի ավելի շատ շփվել մարդկանց հետ: Ես ուշադիր լսում էի շուրջս բոլոր խոսակցությունները, հեռախոսիս մեջ գրում էի ոչ ակնհայտ իմաստներով բառեր ու արտահայտություններ, իսկ հետո սովորում էի ֆլեշ քարտերի միջոցով: Նաև շատ ֆիլմեր եմ դիտել բնօրինակ լեզվով ենթագրերով։ Եվ ես ոչ միայն դիտեցի, այլև նորից դիտեցի՝ առաջին վազքի ժամանակ երբեմն տարվում ես սյուժեով և շատ բան կարոտում։ Ընդհանրապես, ես փորձեցի կիրառել «լեզվի իրազեկման» պես մի բան. ես մտածեցի այն բոլոր արտահայտությունների մասին, որոնք լսեցի, վերլուծեցի դրանք ինձ համար, ստուգեցի, թե արդյոք հասկանում եմ յուրաքանչյուր բառ, և ոչ միայն ընդհանուր իմաստը, արդյոք ես բռնում եմ իմաստի երանգները: ... Ի դեպ, ես դեռևս Youtube-ում դիտում եմ բրազիլական հանրահայտ «Porta dos Fundos» կատակերգական շոուի յուրաքանչյուր դրվագը: Նրանք ունեն անգլերեն ենթագրեր, խորհուրդ եմ տալիս:

Անկեղծ ասած, ես կարծում էի, որ լեզու սովորելը համեմատելի է գիտելիքների ձեռքբերման սովորական գործընթացի հետ։ Դու նստում ես գրքի հետ, ուսումնասիրում այն ​​և կարող ես քննություն հանձնել։ Բայց հիմա հասկացա, որ լեզուն նման է սպորտին. անհնար է մեկ շաբաթում պատրաստվել մարաթոնին, նույնիսկ եթե վազում ես օրը 24 ժամ: Միայն կանոնավոր մարզումներ և աստիճանական առաջընթաց: 

Վերադարձ Մոսկվա (և CROC)

Եկեք նավարկենք։

2017 թվականին ընտանեկան պատճառներով վերադարձա Ռուսաստան։ Այս պահին երկրում տրամադրությունը դեռ հետճգնաժամային էր՝ թափուր աշխատատեղերը քիչ էին, իսկ առկաները հիմնականում նախատեսված էին սկսնակների համար՝ չնչին աշխատավարձով։

Իմ պրոֆիլում հետաքրքիր թափուր աշխատատեղեր չկային, և մի երկու շաբաթ փնտրելուց հետո գրեցի իմ նախկին մենեջերին, նա ինձ կանչեց գրասենյակ՝ զրուցելու։ CROC-ը նոր էր սկսում զարգացնել SD-WAN ուղղությունը, և ինձ առաջարկեցին քննություն հանձնել և վկայական ստանալ: Որոշեցի փորձել և համաձայնեցի։

Արդյունքում, ես այժմ մշակում եմ SD-WAN ուղղությունը տեխնիկական կողմից։ SD-WAN-ը կորպորատիվ տվյալների ցանցեր կառուցելու նոր մոտեցում է՝ ավտոմատացման և ցանցում տեղի ունեցողի տեսանելիության բարձր մակարդակով: Տարածքը նոր է ոչ միայն ինձ համար, այլև ռուսական շուկայի համար, ուստի ես շատ ժամանակ եմ տրամադրում հաճախորդներին տեխնիկական հարցերի վերաբերյալ խորհուրդներ տալու, շնորհանդեսներ տալու և նրանց համար թեստային նստարաններ հավաքելուն: Մասամբ ներգրավված եմ նաև կապի միասնական նախագծերում (IP հեռախոսակապ, վիդեոկոնֆերանսներ, ծրագրային ապահովման հաճախորդներ):

Ընկերություն վերադառնալու իմ օրինակը մեկուսացված չէ. անցյալ տարվանից գործում է CROC Alumni ծրագիրը՝ նախկին աշխատակիցների հետ կապեր պահպանելու համար, և այժմ դրան մասնակցում է ավելի քան հազար մարդ: Որպես փորձագետ հրավիրում ենք նրանց տոներին և գործարար միջոցառումներին, նրանք շարունակում են բոնուսներ ստանալ՝ մարդկանց թափուր աշխատատեղեր առաջարկելու և սպորտային միջոցառումներին մասնակցելու համար։ Ինձ դուր է գալիս. ի վերջո, ինչ-որ նոր բան ստեղծելը և ոլորտը դեպի պայծառ ապագա տեղափոխելը ավելի հաճելի է մեկի հետ, ում հետ ոչ պաշտոնական, մարդկային, և ոչ միայն գործնական շփում եք հաստատել: Եվ ով, բացի այդ, գիտի և հասկանում է, թե ինչպես է ամեն ինչ աշխատում ձեզ մոտ:

Արդյո՞ք ես զղջում եմ իմ արկածի համար:

Մատեն ցրտաշունչ Մոսկվայում ավելի վատ չէ, քան արևոտ Լատինական Ամերիկայում

Ես գոհ եմ իմ փորձից. ես իրականացրեցի երկու վաղեմի երազանք, շատ լավ մակարդակով սովորեցի երկու օտար լեզու, սովորեցի, թե ինչպես են մտածում, զգում և ապրում Երկրի մյուս ծայրում գտնվող մարդիկ, և ի վերջո հասա այն կետին, Ես հիմա ամենահարմարավետ եմ: «Վերաբեռնումը», իհարկե, բոլորի համար տարբեր կերպ է ընթանում. ոմանց համար երկշաբաթյա արձակուրդը բավական կլիներ, բայց ինձ համար երեք տարի միջավայրի ամբողջական փոփոխություն էր պետք: Կկրկնեմ իմ փորձը, թե ոչ՝ կախված է ձեզանից:

Source: www.habr.com