Կարգ ու կանոն գտնել ՏՏ քաոսի մեջ. կազմակերպել ձեր սեփական զարգացումը

Մեզանից յուրաքանչյուրը (Ես իսկապես հույս ունեմ դրա վրա) երբևէ մտածել եք, թե ինչպես արդյունավետ կազմակերպել ձեր զարգացումը որոշակի ոլորտում: Այս հարցին կարելի է տարբեր տեսանկյուններից մոտենալ՝ ինչ-որ մեկը մենթոր է փնտրում, մյուսները մասնակցում են ուսումնական դասընթացների կամ դիտում են ուսումնական տեսանյութեր YouTube-ում, իսկ մյուսները խորանում են տեղեկատվական աղբի մեջ՝ փորձելով արժեքավոր տեղեկատվության փշրանքներ գտնել: Բայց եթե դուք այս հարցին մոտենաք ոչ համակարգված, ապա ձեր ժամանակի մեծ մասը ստիպված կլինեք ծախսել այն, ինչն իսկապես կարևոր է և հետաքրքիր, այլ ոչ թե ուսումնասիրել:

Բայց ես գիտեմ այս քաոսին կարգի բերելու միջոց: Եվ քանի որ իմ հետաքրքրության ոլորտը ՏՏ-ն է, ես առաջարկում եմ քննարկել այս ոլորտում վերապատրաստման և անձնական զարգացման համակարգված մոտեցումը: Այս հոդվածը արտացոլում է միայն իմ կարծիքը և չի պնդում, որ դա ճիշտ է: Դրանում արտացոլված գաղափարները գոյություն ունեն միայն բուն հոդվածի համատեքստում։ Եվ ես կփորձեմ հնարավորինս հակիրճ ներկայացնել դրանք։

Բոլոր հետաքրքրվածներին խնդրում եմ կատվի տակ!

Քայլ 1 (նախաբան). Որոշեք, թե ինչ եք ուզում

Առաջին բանը, որից պետք է սկսել, նպատակի գիտակցումն է: Ոչ թե բեմադրություն, այլ իրազեկում։

«Շտապող մարդը»

Անշուշտ ձեզնից շատերը եկել են ինչ-որ գաղափարի, որը պահանջում է անհապաղ գործողություն, և դուք ցանկանում էիք իրականացնել այն հենց հիմա: Մենք դրեցինք նպատակներ և խնդիրներ, տարանջատեցինք դրանք, բաշխեցինք ջանքեր և աշխատեցինք արդյունքի հասնելու համար: Բայց երբ դուք հասաք վերջնական նշաձողին, երբ գրեթե բոլոր առաջադրանքները լուծված էին, և արդյունքը հենց անկյունում էր, դուք հետ նայեցիք և տեսաք… տեսաք կորցրած ժամանակի ծով, շատ այլ ավելի կարևոր: և կարևոր առաջադրանքներ, որոնք սպասում են կողքին: Մենք տեսանք անիմաստ աշխատանք.

Այդ պահին եղավ իրագործումը` իսկապե՞ս այս գաղափարը այդքան կարևոր է, որ ես այդքան ռեսուրս ծախսեցի դրա իրականացման վրա։ Պատասխանը կարող է լինել ցանկացած բան: Եվ միշտ չէ, որ հարց է առաջանում. Սա ձեր մտքի ճանաչողական սխալներից մեկն է: Մի արեք դա այսպես.

«Խոսքից դուրս մարդ».

Մեկ այլ «հանճարեղ» միտք է եկել ձեր մտքին. Դուք վճռական եք դա իրականացնելու համար: Դուք արդեն մտովի պլան եք գծում, թե ինչպես դա կփոխի աշխարհը, ինչպես կդարձնի ձեր կամ ուրիշի կյանքը ավելի հեշտ/պայծառ: Միգուցե դու նույնիսկ հայտնի ու հարգված դառնաս...

Պատահում է. Հազվադեպ։ Գրեթե երբեք. Եվ շաբաթական կարող է լինել մեկ տասնյակ նման գաղափար։ Մինչդեռ դու միայն խոսում ես, գրում ու իդեալականացնում։ Ժամանակն անցնում է, բայց աշխատանքը դեռ չի աշխատում։ Գաղափարները մոռացվում են, նշումները կորչում են, գալիս են նոր գաղափարներ, և ներքին պարծենկոտության և ինքնախաբեության այս անվերջանալի շրջանը կերակրում է հիանալի կյանքի ձեր պատրանքները, որոնց չեք կարող հասնել այս մոտեցմամբ:

«Անմիտ քանակի մարդը»

Դուք կազմակերպված մարդ եք։ Ենթադրենք ՏՏ տղա. Դուք առաջադրանքներ եք դնում ձեզ համար, աշխատում եք դրանց միջոցով և դրանք ավարտին եք հասցնում: Դուք պահպանում եք կատարված առաջադրանքների վիճակագրությունը, նկարում եք գծապատկերներ և հետևում աճի միտումին: Դուք քանակական առումով եք մտածում...

Իհարկե, թվերի մեջ փորփրելը և դրանց աճով հպարտանալը հիանալի և հաճելի է: Բայց ինչ վերաբերում է որակին և անհրաժեշտությանը: Սրանք լավ հարցեր են»:անմիտ մարդիկ«Նրանք իրենք իրենց չեն հարցնում, ուստի մոռացել են բազմապատկել և նորից գումարել, որովհետև աշխատանքային ֆունկցիայի գերագույն մասը դեռ շատ հեռու է:

«Նորմալ մարդ

Ի՞նչն է միավորում վերը նկարագրված մարդկանց բոլոր տեսակներին: Այստեղ դուք կարող եք արտացոլել և գտնել բազմաթիվ նման զուգադիպություններ, բայց կա մի էական բան՝ ներկայացված տիպերից յուրաքանչյուրն իր համար նպատակներ է դնում՝ առանց դրանք պատշաճ գիտակցելու և վերլուծելու։

Սեփական զարգացման համատեքստում նպատակ դնելը չպետք է լինի առաջնային, այն պետք է հետևի նպատակի գիտակցմանը:

• "Շտապող մարդուն«Նախ պետք է գնահատել, թե որքան ջանք կպահանջվի գաղափարի իրականացման համար, որքա՞ն ժամանակ կպահանջվի, և ընդհանրապես՝ արժե՞։
• "Մարդը խոսք չունի«Խորհուրդ կտայի սկսել փոքրից՝ վերջացնելով գոնե մեկ «հանճարեղ» գաղափարով: Մտքի բերեք այն, հղկեք այն (ինչը պարտադիր չէ) և դրեք աշխարհ: Եվ դա անելու համար, այսպես թե այնպես, դուք պետք է գիտակցել, թե ինչ նպատակի է դա ծառայելու գաղափարին:
• "Չմտածված քանակի մարդուն«Մենք պետք է սկսենք որակի մոնիտորինգը, պետք է լինի հավասարակշռություն, առնվազն երերուն: Ի վերջո, ի՞նչ կարող է մեզ ասել գրաֆիկը միայն մեկ կորով, նույնիսկ աճող, բայց առանց որևէ մակագրության: Երևի սա է. Աճող ձախողումների գրաֆիկը Բայց աշխատանքի որակը կարող ենք գնահատել միայն դրա նպատակը գիտակցելով:

Պարզվում է՝ «նորմալ«Որպես մարդ, դուք պետք է հասկանաք, թե ինչ նպատակներ եք դնում ձեզ համար և ինչու: Դե, իսկ հետո սկսեք առաջադրանքներ դնել այս նպատակին հասնելու համար:

Քայլ 2 (սկիզբ). Գտեք ձեր ճանապարհը

Մեր զարգացման նպատակի իրականացմանը մոտենալիս մենք պետք է հասկանանք, թե ինչ ճանապարհով ենք անցնելու դրան հասնելու համար։ ՏՏ ոլորտում ձեր հմտությունները զարգացնելու բազմաթիվ եղանակներ կան: Դու կարող ես:

• Կարդացեք հոդվածներ Հաբրե
• Կարդացեք բլոգեր հեղինակավոր (ձեր կամ համայնքի համար) մարդիկ
• Դիտեք թեմատիկ տեսանյութեր YouTube
• Լսել դասախոսություններ и podcasts
• Այցելեք տարբեր գործունեությունը
• Մասնակցել հեքաթոններ եւ այլն մրցումներ
• Հանդիպեք գործընկերների հետ և քննարկեք ձեզ հետաքրքրող թեմաները
• Գտեք ինքներդ ձեզ դաստիարակ և դրանից գիտելիքներ քաղել
• Գնացեք առցանց կամ անցանց դասընթացներ
• Իմացեք ամեն ինչ գործնականում նախագծերի իրականացմանը
• գնալ հարցազրույցներ
• Գրեք թեմատիկ Հոդված
• Այո, և արեք շատ այլ բաներ, որոնք ես չէի հիշում:

Այս ամբողջ բազմազանության մեջ կարևոր է որոշել, թե ինչն է ճիշտ ձեզ համար: Դուք կարող եք համատեղել մի քանի մեթոդներ, կարող եք ընտրել մեկը, բայց խորհուրդ եմ տալիս մտածել յուրաքանչյուրի մասին։

Քայլ 3 (զարգացում). Սովորեք սովորել և արդյունահանել միայն այն, ինչ ձեզ հարկավոր է

Որոշելով մեր զարգացման ուղին, չենք կարող ասել, որ բոլոր խնդիրները լուծված են, մնում է միայն կլանել ձեռք բերված գիտելիքները։ Նվազագույնը կլինի «տեղեկատվական աղմուկ», անօգուտ կամ քիչ օգտակար գիտելիքներ, որոնք միայն ժամանակ են խլում, բայց զգալի արդյունքներ չեն տալիս: Դուք պետք է կարողանաք մաղել այս տեղեկատվությունը և անխղճորեն դուրս գցել այն ձեր պլանից: Հակառակ դեպքում, ձեր ուսումը առավոտյան ժամը 8-ին կարող է վերածվել ձանձրալի դասախոսությունների՝ անհետաքրքիր թեմայով:

Դուք միշտ պետք է սովորեք, ներառյալ սովորեք, թե ինչպես սովորել: Դա շարունակական գործընթաց է: Եթե ​​ինչ-որ մեկը ձեզ ասում է, որ ինքն արդեն գուրու է ինքնուսուցման մեջ, ազատ զգալ կասկած հայտնել (ցանկացած պատշաճ ձևով), քանի որ նա սխալվում է:

Քայլ 4 (գագաթնակետ). Կառուցեք համակարգ քաոսից

Այսպիսով, դուք գիտակցել եք ձեր զարգացման նպատակը, ընտրել եք այն ճանապարհը, որով գնալու եք դեպի այն և սովորել եք մոլախոտից հեռացնել անօգուտը: Բայց ինչպե՞ս կազմակերպել համակարգ, որպեսզի չմոլորվես գիտելիքի մեջ։ Նման համակարգը կազմակերպելու բազմաթիվ եղանակներ կան: Կարող եմ առաջարկել միայն դրա հնարավոր մասը, հակիրճ, որպես օրինակ։

• Դուք կարող եք սկսել ձեր առավոտը՝ կարդալով նորությունների հոսքը (Հաբր, թեմատիկ խմբերում Telegram, երբեմն կարճ տեսանյութեր YouTube) Եթե ​​վերջին օրվանից թողարկվել են նոր տեսանյութեր, որոնք կցանկանայիք դիտել, ավելացրեք դրանք ցուցակում:Դիտեք ավելի ուշ«Նրանց ավելի ուշ վերադառնալու համար։
• Օրվա ընթացքում, երբ հնարավոր է (և երբ դա չի խանգարում ձեր հիմնական գործունեությանը), ֆոնային ռեժիմում նվագարկեք փոդքասթներ կամ տեսանյութեր YouTube ցուցակից»Դիտեք ավելի ուշ«, իսկ անմիջապես ջնջելով այն թողարկումները, որոնք օգտակար բեռ չեն կրում (դրանք կարող եք պարզել թողարկման հայտարարությունից և առաջին մի քանի րոպեներից): Այս կերպ դուք կազատեք Ավգյան ախոռները:
• Երեկոյան աշխատանքից վերադառնալիս խորհուրդ կտամ ժամանակ հատկացնել գիրք կարդալու, հոդվածներ կարդալու կամ փոդքասթներ լսելու վրա։ Նույնը կարելի է անել առավոտյան՝ աշխատավայր հասնելիս։
• Երբ ձեր բնակության վայրում անցկացվում են միջոցառումներ (կոնֆերանսներ, հանդիպումներ և այլն), եթե դրանք ձեզ հետաքրքիր են, փորձեք մասնակցել դրանց՝ նոր գիտելիքներ ձեռք բերելու, գործընկերների հետ շփվելու, փորձի և գիտելիքների փոխանակման և գուցե ոգեշնչվելու համար. գաղափարը.
• Հանգստյան օրերին ձեր ազատ ժամանակ վերլուծեք շաբաթվա ընթացքում կուտակված տեղեկատվությունը։ Նպատակներ դրեք (դրանք իրականացնելուց հետո), առաջնահերթություն տվեք և ձերբազատվեք «տեղեկատվական աղբից»։ Ժամանակ տրամադրեք պլանավորելու համար: Քաոսի մեջ ապրելը ձեզնից ավելին կխլի:

Օրվա ընթացքում կարող են լինել բազմաթիվ այլ իրադարձություններ: Այստեղ ես շոշափում եմ միայն այն, ինչը ուղղակիորեն վերաբերում է ինքնազարգացման համակարգին։ Եթե ​​ցանկանում եք, վերցրեք իմ առաջարկությունները որպես ձեր համակարգի հիմք: Գլխավորն այն է, որ դա արդյունք է բերում և ներդաշնակ է։

Քայլ 5 (անջատում). Համոզվեք, որ ամեն ինչ չի քանդվում

Համակարգը կառուցված է. Կարծես աշխատում է։ Բայց մենք հիշում ենք, որ մեր համակարգը կառուցվել է անկարգության, տեղեկատվական քաոսի մեջ, ինչը նշանակում է, որ կա էնտրոպիա և այն պասիվ աճում է: Այս փուլում կարևոր է աստիճանաբար նվազեցնել այն, որպեսզի մեր համակարգը կարողանա գործել միայն աննշան մաշվածությամբ: Կրկին, յուրաքանչյուրն ինքը պետք է ընտրի, թե ինչպես նվազեցնել քաոսը: Սիրված բլոգի հեղինակը կարող է դադարել հոդվածներ գրել, YouTube-ալիքը կամ փոդքաստը կարող է փակվել, այնպես որ դուք պետք է համոզվեք, որ ձեր համակարգում մնան միայն այն ռեսուրսները, որոնք ձեզ հետաքրքիր են և դեռ կենդանի են:

Քայլ 6 (վերջացում). Հասնել Նիրվանային

Երբ համակարգը կառուցվում և կարգաբերվում է, գիտելիքը հոսում է հոսքի պես՝ լցնելով ձեր գլուխը նոր գաղափարներով, ժամանակն է ձեր համակարգի արտադրանքը արտացոլելու ֆիզիկական աշխարհ: Դուք կարող եք բացել ձեր սեփական բլոգը, Հեռագիր- կամ YouTube- ձեռք բերված գիտելիքները կիսելու ալիք: Այս կերպ դուք կուժեղացնեք դրանք և օգուտ կբերեք ձեզ նման գիտելիք փնտրողներին:

Խոսեք կոնֆերանսների և հանդիպումների ժամանակ, գրեք ձեր սեփական փոդքասթները, հանդիպեք գործընկերների հետ, դարձեք ուրիշների դաստիարակ և իրագործեք ձեր գաղափարները՝ հիմնվելով ձեր ստացած գիտելիքների վրա: Սա միակ ճանապարհն է, որով դուք «նիրվանային կհասնեք» ինքնազարգացման մեջ:

Ամփոփում

Ես եղել եմ մարդու բոլոր ձևերով. եղել եմ»հապճեպ մարդ""իր խոսքի մարդ""չմտածված քանակի մարդ«և նույնիսկ մոտեցավ»նորմալ«Մարդուն. Հիմա ես մոտեցել եմ 6-րդ Քայլին, և հուսով եմ, որ շուտով կկարողանամ ինքս ինձ ասել, որ ՏՏ քաոսի մեջ իմ սեփական զարգացման համակարգը կառուցելու վրա ծախսված բոլոր ջանքերն արդարացված են։

Խնդրում ենք մեկնաբանություններում կիսել ձեր կարծիքը նման համակարգ կառուցելու վերաբերյալ, և թե ինչպիսի մարդիկ եք ձեզ համարում:

Բոլոր նրանց, ովքեր հասել են ավարտին, ես հայտնում եմ իմ երախտագիտությունը և մաղթում նրանց «նիրվանային հասնել» նվազագույն ժամանակավոր և հարակից այլ կորուստներով:

Good luck!

UPD. Մարդկանց պայմանական տեսակների ըմբռնումը բարելավելու համար ես մի փոքր փոխեցի նրանց անունը.

• «Գործողության մարդ» -> «Հապճեպ գործողության մարդ»
• «Իր խոսքի մարդ» -> «Մարդը իր խոսքի համաձայն չէ»
• «Քանակի մարդ» -> «Չմտածված քանակի մարդ»

Հարցմանը կարող են մասնակցել միայն գրանցված օգտվողները։ Մուտք գործել, խնդրում եմ:

Ինչպիսի՞ սովորական տիպի մարդիկ եք ձեզ համարում:

• 18,4%«Շտապող մարդը»9

• 59,2%«Մարդը ոչ իր խոսքից»29

• 12,2%«Անմտածված քանակի մարդ»6

• 10,2%«Նորմալ» մարդ5

Քվեարկել է 49 օգտատեր։ 19 օգտատեր ձեռնպահ է մնացել։

Source: www.habr.com