Բավական է հասկանալ, որ դու՝ ֆրեզերող ես:

Ֆրեզերողները իսկական տղաներ են։ Ես նրանց հետ շատ ժամանակ անցկացրել եմ արտադրամասում, երբ պրակտիկա էի անցնում և աշխատում էի իմ թեզի վրա։ Ապագայում ինձ համար պարզ դարձավ, որ ֆրեզերողներ շատ են ու überall.

Ֆրեզերողի աշխատանքը բաղկացած է վառարանային մեքենայի առջև կանգնելիս և մասնիկներ աշխատելիս։ Գիշերային ուտեստի ժամանակ գնում է կերակուր ու occasionally visits the toilet and every hour goes to the smoking area. That's all.

Ֆրեզերողը միշտ կատարում է իր նորման։ Դրանք նաև գերազանցում են, כמעט միշտ։ Բայց, ինչպես միշտ, գերազանցում է մի փոքր տոկոսով։ Նրա իսկ խոսքերով՝ «տեսնում ես, մի քիչ ավել անում ենք, որպեսզի պարգևավճար ստանանք, բայց ոչ այնքան, որպեսզի նորման բարձրանա»։ Տանը հեռանում է 15:00-ին, թեև աշխատանքային օրն ավարտվում է 17:00-ին։ Որովհետև կատարել է նորման։

Ֆրեզերողը միշտ նայում է մյուս ֆրեզերողներին և փորձում է չշեղվել ընդհանուր հոսքից։ Եթե բոլորը գնում են 15:00-ին, ապա ֆրեզերողը ևս գնում է։ Եթե բոլորը գերազանցում են պլանը 5%-ով, ապա ֆրեզերողը նույնպես այդպես է գործում։ Եթե բոլորը ձգտում են բողոքել ու պատժել դրսի աշխատողներին, ապա ֆրեզերողը նույնպես։

Ֆրեզերողը միշտ մնալու է ֆրեզերող։ Այդ պատահական ֆրեզերողները, որոնք դարձել են արտադրամասերի ղեկավարներ կամ կամայական հրաշքով տնօրինեցին կազմակերպություններ, այլևս չեն ֆրեզերող։ Իրենց торжественно expelled են ից ֆրեզերողների հպարտ ընտանիքից։

Ֆրեզերողը կայուն է։ Նրա կյանքում ոչինչ չի փոխվում։ Նա ոչինչ չի փոխում։ Նա ֆրեզերող է։ Համեմատաբար այնքան, որքան ասվել է (այո, մի քիչ ավել, որ պարգևավճար ստանա)։ Ամեն անգամ խոսում է մյուս ֆրեզերողների հետ։ Иногда с токарями общается. Հարբեցել է։ Мамки сериалы նայում։ Ավիացիան սիրում է։

Եթե կառուցես ֆրեզերողի արտադրողականությամբ գծագիր, ապա դա կլինի գիծ, որը զետեղված է օրվա արգասիքին զուգահեռ (հորիզոնական, ցածր է)։ Մի քանի անգամ գիծը բարձրանում է чуть-чуть – երբ ֆրեզերողին ստիպում են՝ բարձրացնելով նորման։ Վաստակելով գնա՝ գիծը ցածրացնելու է։ Ամեն ինչ։

Ինչպես ստուգել՝ դու ֆրեզերող ես, թե ոչ։ Շատ հեշտ է՝ կառուցիր քո արտադրողականության գծագիրը։

Եթե դու ծրագրավորող ես — քո չափանիշներով տեսիր գծագիրը, որոնցով քեզ չափում են։ Բացի դրամաքանակից, որոնք դու վաստակում ես։ Եթե վաճառող ես — քո եկամուտով կամ վճարումներով։ Եթե ծրագրավորողների ղեկավար՝ քո ենթապետերի չափանիշներով։ Եթե խառնակ թիմի ղեկավարը — քո ստացվող և ֆինանսավորման տվյալների զուգահեռով նկարիր։

Հետո ամեն ինչ պարզ է։ Եթե քո գծակը տատանվում է մոտավորապես ուղղաձիգ, ապա դու՝ ֆրեզերող ես։

Եթե դու՝ ուժգին գիկ ես, և կասկածում ես, որ գծակները случайно татаются, կիրառիր վիճակագրական մեթոդներ։ Չգիտես՝ գծագիր նկարելու փոխարեն՝ ընտրություն կատարիր, ու պատկերացրու բաշխումը, գնահատիր ցրվածությունը, математիկպետրությունը, 그리고 վերահսկիր բաշխման նորմալությունը Շապիրո-Ուիլկի չափորոշիչով, օրինակ։ Если закон распределения нормален, то ты — фрезеровщик, т.к. тренд на повышение свидетельствовал бы об отсутствии нормальности.

Դարձել են ավելի լավ – վերցրել մի քանի ընտրություններ, ըստ տարիների, և ստուգիր Ստյուդենտի չափանիշով սպասումների հավասարության հիպոթեզը: Ցրվածության հավասարությունը ստուգիր Ֆիշերի չափանիշով: Եվ կհամոզվես, որ դու՝ ֆրեզերիչ ես:

Ինչպես որ համոզվել ինքներդ ձեզ ոչ պաշտոնական նշաններով ֆրեզերիչ լինելու համար. օրինակ, տարիների ընթացքում դուք անում եք մեկ և նույնը՝ ոչ թե նույն աշխատանքի մեջ աշխատելով, այլ միայն ծրագրում, միայն վաճառելով և այլն: Ավելին, դուք միշտ կատարում եք չափանիշը, բայց երբեք չեք անցնում այն կրկնապատիկ: Մյուս կողմից, ձեզ համար կարևոր է ձեր գործընկերների կարծիքը, նրանց համոզմունքները, դուք փորձում եք չպատժվել նրանցից և որապես ազդեցություն չունենալ:

Եթե դուք ֆրեզերիչ եք՝ շնորհավորում եմ: Ձեզ սպասվում է կայուն, գեղեցիկ, հարթ արտադրողականության գրաֆիկ մինչև թոշակ: Այժմ կարելի է մյուս բաների մասին չանհանգստանալ:

Եթե դուք ֆրեզերիչ չեք, շնորհավորելու բան չկա: Ձեր գրաֆիկը կլինեն մեկ բարձրանալ, մեկ ընկնել: Կայունություն չի լինի: Եվ ամենավատը՝ անհայտ է, թե ինչ կլինի մեկ տարի, երկու կամ երեսուն տարի անց:

Ընտանիք: habr.com