Այն բանից հետո Հայաստանում կառուցապատողների աշխատավարձերի մասին կուզենայի անդրադառնալ արտոնությունների փաթեթի թեմային՝ ինչպես են, բացի աշխատավարձերից, ընկերությունները ներգրավում և պահում մասնագետների։
Մենք տեղեկատվություն ենք հավաքել հայկական ՏՏ ոլորտի 50 ընկերություններում փոխհատուցումների վերաբերյալ՝ ստարտափներ, տեղական ընկերություններ, միջազգային կորպորացիաների գրասենյակներ, մթերային ապրանքներ, աութսորսինգ:
Բոնուսների ցանկում չկան այնպիսի ապրանքներ, ինչպիսիք են սուրճը, թխվածքաբլիթները, մրգերը և այլն, քանի որ, հազվադեպ բացառություններով, այս ամենն արդեն կարելի է գտնել ցուցակի յուրաքանչյուր գրասենյակում: Պայմանները տարբերվում են ընկերությունից ընկերություն, ոմանք առաջին օրվանից արտոնություններ են տալիս, մյուսները փորձաշրջանից հետո: Հաշվի չեն առնվել նաև ուղեգրային բոնուսների կամ աշխատավարձերի չափն ու պայմանները։
| Օգուտները | Այս բոնուս տրամադրող ընկերությունների թիվը |
|---|---|
| Առողջության ապահովագրություն | 37 |
| Կորպորատիվ միջոցառումներ | 36 |
| ուսուցում | 28 |
| Ֆիթնեսի փոխհատուցում | 22 |
| Լրացուցիչ արձակուրդային օրեր/Արձակուրդի ճկուն գրաֆիկ | 20 |
| Կատարման բոնուս | 14 |
| Լեզվի պարապմունքներ | 13 |
| Ուղղորդման բոնուս | 11 |
| Fկուն ժամանակացույց | 10 |
| Տարբերակ | 8 |
| Գործնական ճանապարհորդություն | 7 |
| Ֆինանսական բոնուսներ հատուկ դեպքերում | 7 |
| Հեռավար աշխատանքի հնարավորություն | 4 |
| Տարեկան բոնուս | 4 |
| Մերսում | 4 |
| Մենթորի աջակցություն | 2 |
| Վարկեր | 2 |
| Միջազգային փոխանակման ծրագիր | 1 |
| Ավտոբուս դեպի աշխատանքի | 1 |
Ցուցակի լավագույն 3-ը
Աշխարհում ամենատարածված նպաստների փաթեթներն են բժշկական ապահովագրությունը, ավելի մեծ ազատության աստիճանը (ճկուն գրաֆիկ, հեռակա աշխատելու ունակություն, լրացուցիչ հանգստյան օրեր) և կրթական գործընթացին նպաստող տարբեր գործոններ:
Հետևելով համաշխարհային միտումներին՝ առողջության ապահովագրություն տրամադրվում է հայկական ընկերությունների մեծ մասում: Օրինակ,
- Ապահովագրություն մեջ ներառում է ընտանիքի անդամները.
- ապահովագրություն է տրամադրում աշխատանքի ընդունվելու օրվանից 10 օրվա ընթացքում.
- պարզաբանում է, որ ապահովագրությունը ծածկում է տարեկան 1,5 մլն դրամի (ավելի քան $3,200) ծախսեր։
- Աշխատողի, ընտանիքի անդամների համար առաջարկվում է բժշկական ապահովագրություն, գումարած դժբախտ պատահարից ապահովագրություն:
Ցանկի հաջորդ կետն է թիմի կառուցում և տարբեր տեսակի թիմային ճամփորդություններ և միջոցառումներ: Իրականում ընկերությունների թիվը կարող է ավելի մեծ լինել, շատերը առավելությունների փաթեթում չեն նշում թիմ կառուցելու մասին, քանի որ սա ամեն դեպքում կորպորատիվ մշակույթի մաս է:
- Օրինակ, կազմակերպում է միջազգային ճամփորդություններ. Արտադրանքի վրա աշխատում է երկու թիմ՝ մեկը Սան Ֆրանցիսկոյում, մեկը՝ Երևանում, և նրանք հանդիպում են երրորդ կետում։
- յուրաքանչյուր թիմ հատուկ բյուջե է հատկացնում նման միջոցառումների համար, և գործունեության ընտրությունն այլևս ոչ թե վերևից ներքև է գալիս, այլ հենց թիմից:
- կազմակերպում է Mortal Kombat 11 մրցաշարեր։
28 ընկերություններից 50-ը միջոցներ են հատկացնում վերապատրաստումներ և մուտք դեպի կրթական հարթակներ.
- բացում է անսահմանափակ մուտք դեպի .
- Մի քանի ընկերություններ փոխհատուցում են մասնագիտական կրթության ծախսերը, փոխհատուցում է բուհերում սովորելու ծախսերը.
- Գումարած 13 ընկերություններ առանձին նշում են գրասենյակային լեզվի դասընթացների առկայությունը: Գրեթե բոլոր դեպքերում լեզուն անգլերենն է։
Ըստ , ճկուն ժամերը և հեռակա աշխատելու ունակությունը ամենացանկալի առավելություններն են: Հայաստանում 10 ընկերություն աշխատում է ճկուն գրաֆիկով, 4-ը նշում է հեռավար աշխատանքի հնարավորությունը։ Յուրաքանչյուր ընկերությունում պայմանները տարբեր են: Ոմանք չեն սահմանափակում այն օրերի քանակը, որոնց ընթացքում աշխատողը կարող է աշխատել հեռակա կարգով, այլ ընկերություններ նշում են ամսական որոշակի օրեր:
Հետևյալ աշխատանքները ճկուն ժամանակացույցով. , , , , , , , , , .
В , , , Ազատության տարբեր աստիճաններ կան, երբ խոսքը վերաբերում է տնից աշխատելուն:
Ավելի ու ավելի շատ ընկերություններ առաջարկում են բաժնետոմսերի օպցիոններ՝ որպես աշխատավարձի հավելում: Կարևոր է. տարբերակը տրամադրված չէ ընկերության բոլոր աշխատակիցներին, և պայմաններն ու չափերը որոշվում են յուրաքանչյուր առանձին թեկնածուի համար: 50 ընկերություններից 8-ն առաջարկում են տարբերակներ.
- , ընկերությունը մշակում է ծրագրակազմ՝ քաղցկեղի և այլ լուրջ հիվանդությունների բուժման համար անհատականացված դեղամիջոցների հասանելիությունը պարզեցնելու համար: Բոնուսային փաստ, լայնորեն կիրառվող
- , ծրագրերի կառավարման և աշխատանքային հոսքի օպտիմալացման ծրագրեր: Ընկերությունը գոյություն ունի 2001 թվականից։
- , հայկական արմատներով առաջին unicorn ստարտափը և գրասենյակը Երևանում։
- ծրագրային ապահովում է մշակում տրանսպորտային և լոգիստիկ ընկերությունների համար:
- , հարթակ WordPress կայքերի ստեղծման և հոսթինգի համար։
- , Zoom-ի, Skype-ի և VoIP այլ ծառայությունների միջոցով զանգերի ժամանակ աղմուկի նվազեցման հավելված։
- , hr-tech ստարտափ, որի գլխավոր գրասենյակը գտնվում է Լոնդոնում։
Գումարած տարբերակն առաջարկվում է նման հսկաների կողմից и .
Լրացուցիչ ֆինանսական օգնություն
Նպաստների փաթեթը ներառում է նաև կանխիկ վճարումներ, օրինակ՝ ուղղորդման բոնուս, աշխատավարձ, որոշ ընկերություններ դրամական բոնուսներ են վճարում հարսանիքի, երեխայի ծննդյան կամ ծննդյան օրվա կապակցությամբ: Միայն այն, որ ընկերությունը չի նշում բոնուսները կամ ծննդյան նվերները, չի նշանակում, որ աշխատողը ոչինչ չի մնում:
Ցանկից երկու ընկերություն и , աշխատողներին առաջարկել վարկեր կամ ֆինանսական ծառայություններ շահավետ տոկոսադրույքներով։ Ընկերությունները ստույգ պայմանները չեն հայտնում, սակայն ընկերություններից մեկում աշխատած ինժեների խոսքով, աշխատողը կարող է պահանջել 4 աշխատավարձին հավասար գումար։ Վարկի մարումը տեղի է ունենում աշխատավարձից ավտոմատ պահումների տեսքով (1/3-ից ոչ ավելի), ընկերությունը տոկոս չի գանձում: Վարկը նույնպես չի ազդում ընկերությունից դուրս գալու պայմանների վրա։ Աշխատանքից ազատվելու դեպքում գումարը կհանվի վերջին չեկից, եթե դա բավարար չէ, աշխատողը ունի ևս 3 ամիս պարտքը մարելու համար։
Բոլոր բոնուսները և փոխհատուցումները ուղղված են ընկերության աշխատակիցների համար առավել բարենպաստ պայմանների ստեղծմանը և նոր մասնագետների ներգրավմանը: Վերանայված ընկերություններից առաջարկվող նվազագույնը ցուցակից 2 առավելություն է, առավելագույնը՝ 11 միավոր։
Նյութը պատրաստել է ITisArmenia թիմը։
Հայաստանի փոքր ներկայացուցչություն Habr-ում. մենք ձեզ ներկայացնում ենք Հայաստանի ՏՏ ոլորտը, հնարավորություններն ու թափուր աշխատատեղերը, օգնում ենք տեղափոխվել կամ գրասենյակ բացել Երևանում:
Source: www.habr.com