Intel-ը հայտարարել է Վիրտուալ 2020 ինտերնացիոն ծրագրի մեկնարկի մասին։ Intel-ի գործադիր փոխնախագահ և մարդկային ռեսուրսների գլխավոր տնօրեն Սանդրա Ռիվերան ընկերության բլոգում նշել է, որ COVID-19 համաճարակի պատճառով Intel-ի աշխատակիցների մեծ մասն անցել է վիրտուալ աշխատանքի՝ վիրուսի տարածումը սահմանափակելու համար:
Չնայած դրան, ընկերությունը որդեգրել է աշխատանքի նոր եղանակներ, համագործակցել և պահպանել սոցիալական կապերը թիմի անդամների միջև: Նոր ծրագրի նպատակն է ստեղծել ներառական ուսումնական միջավայր, որտեղ վերապատրաստվողները տեսանելի ազդեցությամբ բովանդակալից աշխատանք կկատարեն, և որտեղ նրանք կարող են ստեղծել վիրտուալ համայնքներ ամբողջ ընկերությունում:
«Մեր թիմի ամենանոր անդամները՝ 2020 թվականի ամառային պրակտիկանտների մեր դասը, նոր փորձ կունենան մեր Վիրտուալ 2020 պրակտիկայի ծրագրի մեկնարկի հետ: Թեև մենք կցանկանայինք ողջունել նրանց տեղում մեր համալսարաններում ամբողջ աշխարհում, մենք պարտավորված ենք ապահովել, որ ծրագրի նոր ձևաչափը եզակի և հիշարժան փորձ կապահովի նրանցից յուրաքանչյուրի համար»,- ասել է Ռիվերան:
Յուրաքանչյուր մասնակցի հնարավորություն կտրվի սերտ կապեր հաստատել ուրիշների հետ և ապահով տարածք կտրամադրվի աշխատելու, սովորելու և մտքեր փոխանակելու համար։ Պրակտիկանտներին կտրամադրվի լայն հնարավորություններ՝ բիզնես և տեխնիկական հմտություններ ձեռք բերելուց մինչև իրենց գործընկերներին ավելի լավ ճանաչելու համար վիրտուալ թիմում մասնակցելը, ինչպես նաև մի շարք առցանց սիմուլյացիաներ և վարժություններ:
Ընկերությունը կխրախուսի վերապատրաստվողներին ընդլայնել իրենց գիտելիքների բազան, դնել անձնական և մասնագիտական մարտահրավերներ, կապ հաստատել մենթորների հետ և համագործակցել Intel-ի ղեկավարների հետ բիզնես միավորների թիմերում: Սանդրա Ռիվերան նշեց, որ պրակտիկայի որոշ տեսակների դեպքում հեռավար մոտեցումը լավ չի աշխատում: Այս դեպքերում աշխատանքը կհետաձգվի այնքան ժամանակ, մինչև վերապատրաստվողները կարողանան ապահով լինել Intel-ի համալսարաններում:
Source: 3dnews.ru