Քանի դեռ արհեստական ինտելեկտը չի գրում ծրագրեր, չի կառավարում տվյալների բազաները և չի կարգավորում ցանցային կապերը, Եվրոպայում այս աշխատանքների համար մարդկային մասնագետներ գտնելն ամեն տարի ավելի դժվար է դառնում: Որպեսզի անհիմն չլինենք, անդրադառնանք Եվրամիության վերջին վիճակագրությանը։
Վերջերս Եվրոստատ Տեղեկատվական և հաղորդակցական տեխնոլոգիաների (ՏՀՏ) ոլորտի մասնագետների թափուր աշխատատեղերի որոնման և համալրման վերաբերյալ 2018թ. ԵՄ անդամ բոլոր 27 երկրների ընկերությունների հարցումը ցույց է տվել, որ ՏՀՏ մասնագետների հավաքագրումը դարձել է աճող մարտահրավեր Եվրամիության բիզնեսների համար: 2018 թվականի ընթացքում ԵՄ բիզնեսների 9%-ը աշխատանքի է ընդունել կամ փորձել է աշխատանքի ընդունել ՏՀՏ մասնագետների։ Ըստ որոնման արդյունքների՝ այս ձեռնարկությունների կեսից ավելին (58%) հայտնել է, որ դժվարանում է զբաղեցնել թափուր աշխատատեղերը, որոնք պահանջում են տեղեկատվական և հաղորդակցական տեխնոլոգիաների հմտություններ:
Ամենամեծ խնդիրներն առաջացան Ռումինիայի ընկերությունների համար։ Թեև 2018 թվականի ընթացքում ընկերությունների միայն 3%-ն է փորձել ITK-ի մասնագետների թափուր աշխատատեղերը համալրել այնտեղ, տարվա ընթացքում նրանց 90%-ը չի կարողացել դա անել։ ՏՏ մասնագետների աշխատանքի ընդունելու հաջորդ ամենադժվար խնդիրը դիմորդներ գտնելն էր Չեխիայում (ընկերությունների 80%-ը չկարողացավ դա անել), Ավստրիայում (մերժումների 74%-ը) և Շվեդիայում (մերժումների 72%-ը):
ՏՀՏ թափուր աշխատատեղերը ամենահեշտն էր լրացվում Իսպանիայում, որտեղ ընկերությունների միայն 27%-ը չկարողացավ մասնագետ գտնել մեկ տարվա ընթացքում, և Հունաստանում։ Այնտեղ թափուր աշխատատեղերը չեն կարողացել համալրել ՏՏ աշխատող գտնելու համար դիմած բոլոր ընկերությունների 38%-ը։
Ինչպես ցույց է տվել վիճակագրությունը տարիների ընթացքում՝ սկսած 2013 թվականից, ձեռնարկությունների համար գնալով ավելի ու ավելի դժվար է դառնում ՏՀՏ թափուր աշխատատեղերի համալրումը։ Այդ թափուր աշխատատեղերը զբաղեցնելը դժվարացած ձեռնարկությունների մասնաբաժինը 2013 թվականին կազմել է 37%, իսկ 38 թվականին՝ 2014%։ Բայց այդ ժամանակվանից ի վեր մասնաբաժինը ամեն տարի աճել է 4%-ից մինչև 6%՝ հասնելով 58%-ի գագաթնակետին 2018 թվականին: Հետաքրքիր է, որ Ֆրանսիայում միջին հաշվով ավելի հեշտ էր ՏՏ մասնագետ ընդունելը, քան Գերմանիայում:
Source: 3dnews.ru