Իմ հետազոտությունը - ով է աշխատում ՏՏ ոլորտում - մասնագիտություններ, հմտություններ, մոտիվացիա, կարիերայի զարգացում, տեխնոլոգիա

Վերջերս ես հարցում անցկացրի այլ ոլորտներից ՏՏ տեղափոխված մասնագետների շրջանում: Դրա արդյունքները հասանելի են Հոդված.

Այդ հարցման ընթացքում ինձ հետաքրքրեց այն գործընկերների հարաբերությունները, ովքեր սկզբում ընտրել էին ՏՏ ոլորտում մասնագիտությունը, ովքեր ստացել են հատուկ կրթություն, և նրանց, ովքեր կրթություն են ստացել ՏՏ-ին չառնչվող և այլ ոլորտներից տեղափոխված մասնագիտությունների մեջ: Հետաքրքրվեցի նաև, թե ինչպիսին է տարբեր մասնագիտությունների փոխհարաբերությունները ՏՏ ոլորտում (ինչքան) և մի շարք այլ հարցեր։ Ես գտա լավը անցյալ տարվա հոդվածը My Circle-ից, որն այժմ Habr Career-ն է:

Այնուամենայնիվ, ինձ համար հետաքրքիր որոշ հարցեր այնտեղ չեն լուսաբանվում: Մասնավորապես, ի՞նչն է դրդում և օգնում զարգացնել ՏՏ մասնագետի կարիերան, ինչ հմտություններ են անհրաժեշտ, ինչ մակարդակի անգլերեն լեզվի ոլորտի ներկայացուցիչներն ունեն, ինչ տեխնոլոգիական միջավայր է տիրում ժամանակակից ՏՏ մասնագետի աշխատանքում։ Եվ ես որոշեցի նորից կատարել իմ հետազոտությունը և հուսալով Habr-ի ընթերցողների օգնությանը։

Ինչպես նախորդ անգամ, ես խնդրում եմ ձեզ մասնակցել հարցումին (սովորաբար տևում է 3-5 րոպե), այնուհետև կարդացեք միջանկյալ արդյունքները կտրվածքի տակ:

Հարցման հղում

Ցանկանում եմ ստանալ ավելի քան 1000 հարցման պատասխան՝ տվյալներն ավելի հուսալի դարձնելու համար:
Առաջիկա օրերին, քանի որ տվյալները կուտակվում են, ես կվերագրեմ հոդվածը և կճշտեմ արդյունքները։ Վերջնական տարբերակը հասանելի կլինի մեկ շաբաթից։

Նախորդ հարցման արդյունքները մշակելիս ես կարդացի շատ հետաքրքիր պատմություններ, սակայն բաց հարցերի պատասխանների մշակումը դժվարացնում է վիճակագրական տվյալներ ստանալը։ Հետևաբար, նոր հարցման մեջ ես որոշեցի սահմանափակել հարցվողների կամքը և առաջարկեցի մի քանի ստանդարտ պատասխաններ: Հարցերի մեծ մասի համար կարող եք տալ ձեր սեփական պատասխանը:

Հարցումը փորձարկելու համար Ռոստովի մարզում մի քանի ՏՏ զրույցների մասնակիցներին խնդրեցի լրացնել այն և ստացա ավելի քան 50 պատասխան: Ստորև ներկայացնում եմ հարցման «բետա» տարբերակով ստացված տվյալները. Ես աստիճանաբար ավելացրեցի հարցեր, ուստի այժմ հարցման մեջ շատ ավելի շատ հարցեր կան, քան հարցման բետա տարբերակում և արտացոլված են ստորև ներկայացված հոդվածում:

Մասնակիցների տարիքը

Մասնակիցների կեսից ավելին բաժանվել է երեք տարիքային խմբերի՝ 20-25 տարեկան, 26-30 տարեկան և 31-35 տարեկան։

մասնագիտություններ

Մասնակիցների կեսից ավելին ծրագրավորողներ են։ Հարցումը ունի մասնագիտացումների մասին բաժին և արդյունքները կավելացնեմ ավելի ուշ:

Ինչպե՞ս են նրանք գնահատում իրենց մասնագիտական ​​մակարդակը:

Հարցվածների մեկ այլ հատկանիշ.

Տեսնենք, թե ինչպես է սա համեմատվում ՏՏ ոլորտում աշխատանքային փորձի հետ:

ՏՏ ոլորտում աշխատած ժամանակ (փորձ)

Ամենատարածված պատասխանը 10 տարի կամ ավելի է:

Կրթություն

Ինչպես և սպասվում էր, ՏՏ ոլորտում գերակշռում են բարձրագույն կրթություն ունեցողները։

Կրթական պրոֆիլը

Հարցվածների երկու երրորդը սկզբում ստացել է տեղեկատվական տեխնոլոգիաների հետ կապված կրթություն: Ըստ այդմ, մեկ երրորդը եկել է այլ ճյուղերից։ Հիշեցնեմ, որ սա փոքր խմբից ստացված տվյալներ են՝ 50-ից մի քիչ ավելի մարդ Ռոստովի մարզից։

Անգլերենի իմացություն

Ամենատարածված պատասխաններն են B1 (35.8%) և B2 (26.4%):

Գրասենյակ կամ հեռավոր

Հարցվածների կեսն ամեն աշխատանքային օր աշխատում է գրասենյակում։ Հարցվածների 20%-ից պակասն աշխատում է ամբողջությամբ հեռակա կարգով: Ինձ թվում է՝ սա հատուկ է տարածաշրջանին։

Գործատուի բիզնեսի տեսակը

Ինչ են անում գործատուները. կեսը ապրանքային ընկերություններ են, իսկ 30%-ը՝ աութսորսներ:

Աշխատանքային ժամերը ընթացիկ վայրում

Պատասխանների կեսից ավելին բաժին է ընկնում՝ մեկ տարուց պակաս (28%) և 1-ից 2 տարի (26%):

ՏՏ ոլորտում առաջին աշխատանքի ժամանակ անցկացրած ժամանակը

Հարցվածների 20%-ից պակասն առաջին աշխատանքում աշխատել է ավելի քան 3 տարի:

Ծրագրավորման ի՞նչ լեզուներով են խոսում հարցվածները:

Ծրագրավորման լեզուների ժողովրդականություն. JavaScript-ը վստահորեն առաջատարն է: Ամենայն հավանականությամբ, դա պայմանավորված է չաթերի լսարանով, որտեղ ես խնդրեցի մասնակցել հարցմանը:

Օգնեք վերականգնել արդարությունը - մասնակցել հարցմանը. Հարցեր կան ոչ միայն ձեր կարիերայի, այլ նաև այն գործիքների մասին, որոնք դուք կարող եք օգտագործել:

Source: www.habr.com