2017-2018 թվականներին ես աշխատանք էի փնտրում Եվրոպայում և գտա այն Նիդեռլանդներում (կարող եք կարդալ այս մասին ) 2018 թվականի ամռանը ես և կինս աստիճանաբար Մոսկվայի մարզից տեղափոխվեցինք Էյնդհովենի արվարձաններ և քիչ թե շատ հաստատվեցինք այնտեղ (սա նկարագրված է. ).
Այդ ժամանակից անցել է մեկ տարի։ Մի կողմից՝ մի քիչ, իսկ մյուս կողմից՝ բավական է կիսվել ձեր փորձով և դիտարկումներով: Ես կիսում եմ կտրվածքի տակ:
Բոնդարչուկի հրացանը Հիփոթեքը դեռ կա, բայց ես ձեզ ոչինչ չեմ ասի դրա մասին :)
Աշխատել
Ես Նիդեռլանդներին չէի անվանի առաջատար տեխնոլոգիաների կամ տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտում: Չկան այնպիսի համաշխարհային հսկաների զարգացման գրասենյակներ, ինչպիսիք են Google-ը, Facebook-ը, Apple-ը, Microsoft-ը: Կան ավելի ցածր աստիճանի տեղական գրասենյակներ և... ծրագրավորողի մասնագիտության ցածր ժողովրդականություն։ Հավանաբար դա է պատճառը, որ օրենքը թույլ է տալիս հեշտությամբ ներմուծել անհրաժեշտ մասնագետին։
Իմ բազմոցից, քանի որ արդեն իսկ լինելով Նիդեռլանդներում, ես աշխատանք չէի փնտրում, ես պարզապես ծուլորեն պտտվում էի թափուր աշխատատեղերի միջով, երբ ձանձրանում էի, այնպես որ, իմ բազմոցից ինձ թվում է, որ ՏՏ աշխատանքների մեծ մասը Ամստերդամում է: Ավելին, այնտեղ աշխատանքն ավելի շատ կապված է համացանցի և SaaS-ի հետ (Uber, Booking – բոլորը Ամստերդամում): Թափուր աշխատատեղերի աճող կենտրոնացվածությամբ երկրորդ տեղում Էյնդհովենն է՝ քաղաք Նիդեռլանդների հարավում, որտեղ հիմնականում կան Ներկառուցված և Ավտոմոբիլային աշխատանքներ: Աշխատանք կա այլ քաղաքներում՝ մեծ ու փոքր, բայց նկատելիորեն քիչ։ Նույնիսկ Ռոտերդամում ՏՏ ոլորտում շատ թափուր աշխատատեղեր չկան։
Աշխատանքային հարաբերությունների տեսակները
Ես տեսել եմ Նիդեռլանդներում ՏՏ մասնագետների աշխատանքի ընդունելու հետևյալ եղանակները.
- Մշտական, որը նաև հայտնի է որպես անժամկետ պայմանագիր: Մյուսներից ավելի նման է Ռուսաստանում զբաղվածության ստանդարտ մեթոդին: Կողմ. միգրացիոն ծառայությունը միանգամից 5 տարով կացության թույլտվություն է տալիս, բանկերը հիփոթեք են տալիս, դժվար է աշխատակցին հեռացնել։ Մինուս՝ ոչ ամենաբարձր աշխատավարձը։
- Ժամանակավոր պայմանագիր՝ 3-ից 12 ամիս։ Դեմ. կացության թույլտվությունը, թվում է, տրվում է միայն պայմանագրի տևողության համար, պայմանագիրը կարող է չերկարաձգվել, բանկը, ամենայն հավանականությամբ, հիփոթեք չի տա, եթե պայմանագիրը 1 տարուց կարճ է: Գումարած. նրանք ավելի շատ են վճարում աշխատանքը կորցնելու ռիսկի համար:
- Նախորդ երկուսի համադրություն. Միջնորդ գրասենյակը աշխատողի հետ կնքում է մշտական պայմանագիր և մասնագետին վարձակալում է հենց գործատուին: Գրասենյակների միջև պայմանագրերը կնքվում են կարճ ժամկետներով՝ 3 ամիս: Գումարած աշխատողի համար՝ նույնիսկ եթե վերջնական գործատուի հետ ամեն ինչ լավ չընթանա, և նա չերկարաձգի հաջորդ պայմանագիրը, աշխատողը կշարունակի ստանալ իր ամբողջ աշխատավարձը: Բացասական կողմը նույնն է, ինչ մարմնի ցանկացած խանութում. նրանք քեզ վաճառում են որպես փորձագետ, բայց վճարում են որպես մարզվող:
Ի դեպ, լսել եմ, որ մարդուն աշխատանքից ազատել են՝ չսպասելով պայմանագրի ավարտին։ 2 ամիս ծանուցումով, բայց դեռ։
Մեթոդաբանություն
Նրանք իսկապես սիրում են Scrum-ն այստեղ, պարզապես իսկապես: Պատահում է, որ տեղական աշխատանքի նկարագրություններում նշվում է Lean-ը և/կամ Kanban-ը, սակայն ճնշող մեծամասնությունը նշում է Scrum-ը: Որոշ ընկերություններ նոր են սկսում այն իրականացնել (այո, 2018-2019 թթ.)։ Ոմանք այն այնքան խելահեղ կերպով են օգտագործում, որ այն ընդունում է բեռների պաշտամունքի ձև:
Ես իմ գրասենյակը համարում եմ վերջինս։ Մենք ունենք ամենօրյա պլանավորման հանդիպումներ, ռետրոսպեկտիվներ, սպրինտի պլանավորում, մեծ կրկնությունների պլանավորում (3-4 ամսվա համար), առաջիկա առաջադրանքների մանրամասն վերանայումներ թիմում, Scrum Masters-ի առանձին հանդիպումներ, տեխնիկական ղեկավարների առանձին հանդիպումներ, տեխնիկական հանձնաժողովի հանդիպումներ, իրավասությունների սեփականատերերի հանդիպումներ: և այլն: Պ. Ռուսաստանում էլ էի Scrum խաղացել, բայց բոլոր ծեսերի նման անիմաստ պահպանում չկար։
Ժամանակ առ ժամանակ մարդիկ բողոքում են հանրահավաքների գերակշռությունից, բայց դրանք չեն պակասում։ Անիմաստության մեկ այլ օրինակ է թիմային երջանկության ինդեքսը, որը կազմվում է ամեն հետահայաց ժամանակ: Թիմն ինքը դա բավականին անլուրջ է վերաբերվում, շատերը պարզապես ժպտալով ասում են, որ դժգոհ են, կարող են անգամ ֆլեշմոբ կազմակերպել (ո՞վ ասաց «դավադրություն»): Ես մի անգամ հարցրեցի Scrum Master-ին, թե ինչու է դա նույնիսկ անհրաժեշտ: Նա պատասխանեց, որ ղեկավարությունն ուշադիր նայում է այս ցուցանիշին և փորձում է թիմերին պահել բարձր տրամադրությամբ։ Ինչպես է նա դա անում, այլևս չհարցրի:
Միջազգային թիմ
Սա իմ դեպքն է։ Իմ միջավայրում կարելի է առանձնացնել երեք հիմնական խումբ՝ հոլանդացիները, ռուսները (ավելի ճիշտ՝ ռուսախոսները, տեղացիների համար՝ ռուսները, ուկրաինացիները, բելառուսները բոլորը ռուսներ են) և հնդիկները (մնացած բոլորի համար նրանք պարզապես հնդիկներ են, բայց նրանք տարբերվում են ըստ իրենց։ բազմաթիվ չափանիշներով): Հաջորդ ամենամեծ ազգային «խմբերն» են՝ ինդոնեզացիները (Ինդոնեզիան Նիդեռլանդների գաղութն էր, նրա բնակիչները հաճախ գալիս են սովորելու, հեշտությամբ ինտեգրվում և մնում), ռումինացիներն ու թուրքերը։ Կան նաև բրիտանացիներ, բելգիացիներ, իսպանացիներ, չինացիներ, կոլումբիացիներ։
Ընդհանուր լեզուն անգլերենն է։ Թեև հոլանդացիները չեն հապաղում և՛ աշխատանքային, և՛ ոչ աշխատանքային թեմաները քննարկել իրար մեջ հոլանդերենով (բաց տարածության մեջ, այսինքն՝ բոլորի առջև): Սկզբում դա ինձ զարմացրեց, բայց հիմա կարող եմ ինքս ռուսերեն մի բան հարցնել։ Մնացած բոլորն այս հարցում հետ չեն մնում։
Անգլերենը որոշ շեշտադրումներով հասկանալը ջանք է պահանջում իմ կողմից: Դրանք են, օրինակ, որոշ հնդկական շեշտադրումներ և իսպաներեն: Իմ բաժնում ֆրանսիացիներ չկան, բայց երբեմն ստիպված եմ Skype-ով լսել մեր հեռակա ֆրանսիացի աշխատակցին։ Ես դեռ շատ դժվարանում եմ հասկանալ ֆրանսիական առոգանությունը:
Հոլանդիայի հավաքական
Սա կնոջս աշխատավայրում է։ 90%-ը տեղական են։ Նրանք խոսում են անգլերեն ոչ տեղացիների հետ, իսկ հոլանդերենը միմյանց հետ: Միջին տարիքը ավելի բարձր է, քան ռուսական ՏՏ ընկերություններում, և հարաբերությունները շատ ավելի գործնական են:
Աշխատանքային ոճ
Ես կասեի նույնը, ինչ Մոսկվայում։ Ես լսել եմ, որ հոլանդացիները նման են ռոբոտների, որոնք աշխատում են սկզբից մինչև վերջ, առանց որևէ բանից շեղվելու։ Չէ, թեյ են խմում, հեռախոսների վրա են խրված, ֆեյսբուք ու յութուբ են նայում ու ընդհանուր չաթում ամեն տեսակ նկարներ են տեղադրում։
Բայց աշխատանքային գրաֆիկը տարբերվում է Մոսկվայից։ Հիշում եմ, որ Մոսկվայում ես 12-ին հասա իմ աշխատանքին և առաջիններից մեկն էի: Այստեղ ես սովորաբար աշխատավայրում եմ ժամը 8:15-ին, և իմ հոլանդացի գործընկերներից շատերն արդեն մեկ ժամ է, ինչ գրասենյակում են: Բայց նրանք նույնպես տուն են գնում ժամը 4-ին:
Վերամշակումներ լինում են, բայց շատ հազվադեպ։ Նորմալ հոլանդացին գրասենյակում ծախսում է ուղիղ 8 ժամ, գումարած ընդմիջում ճաշի համար (ոչ ավելի, քան մեկ ժամ, բայց գուցե ավելի քիչ): Ժամանակի խիստ հսկողություն չկա, բայց եթե դուք հիմարաբար բաց եք թողնում օրը, նրանք դա կնկատեն և կհիշեն (տեղաբնակներից մեկը դա արեց և պայմանագիրը երկարաձգեց չստացավ):
Մեկ այլ տարբերություն Ռուսաստանից այն է, որ 36 կամ 32-ժամյա աշխատանքային շաբաթն այստեղ նորմալ է: Աշխատավարձը կրճատվում է համամասնորեն, բայց, օրինակ, երիտասարդ ծնողների համար այն դեռ ավելի ձեռնտու է, քան ամբողջ շաբաթվա ընթացքում երեխաների ցերեկային խնամքի համար վճարելը։ Սա ՏՏ ոլորտում է, բայց այստեղ կան նաև աշխատատեղեր շաբաթական մեկ աշխատանքային օրով։ Կարծում եմ՝ սրանք նախորդ պատվերների արձագանքներն են։ Այստեղ աշխատող կանայք նորմա են դարձել միայն վերջերս՝ 80-ականներին։ Նախկինում, երբ մի աղջիկ ամուսնանում էր, նա դադարում էր աշխատել և զբաղվում էր բացառապես տնային գործերով։
Կյանք
Անմիջապես կասեմ, որ ոչ ես, ոչ կինս այստեղ մշակութային շոկ չենք ապրել։ Այո, այստեղ շատ բաներ այլ կերպ են դասավորվում, բայց էական տարբերություններ չկան։ Ամեն դեպքում, սխալվելը սարսափելի չէ. Մեկ անգամ չէ, որ ինձ հիմար և/կամ սխալ էի պահում (փորձեցի սկաներ հանել սուպերմարկետում կանգնած դիրքից՝ առանց աջ կոճակը սեղմելու, փորձել եմ լուսանկարել ավտոբուսի տոմսերի տեսուչին և այլն) և պարզապես քաղաքավարի էի։ ուղղվել է.
Լեզու
Պաշտոնական լեզուն, իհարկե, հոլանդերենն է։ Բնակիչների ճնշող մեծամասնությունը բավականին լավ գիտի անգլերեն և հեշտությամբ խոսում է այն: Մի ամբողջ տարվա ընթացքում ես հանդիպեցի միայն երկու մարդու, ովքեր վատ էին խոսում անգլերեն: Սա իմ վարձակալած բնակարանի տանտիրուհին է և վերանորոգողը, որը եկել էր փոթորկից վնասված տանիքը նորոգելու։
Հոլանդացիները կարող են ունենալ անգլերենի թեթև ակցենտ, շրթունքներ անելու հակում (օրինակ «առաջին«կարելի է արտասանել որպես»առաջին»): Բայց սա բացարձակապես խնդիր չէ։ Զվարճալի է, որ նրանք կարողանում են անգլերեն խոսել՝ օգտագործելով հոլանդական քերականությունը: Օրինակ՝ քննարկվողի անունը իմանալու համար գործընկերներիցս մեկը մի անգամ հարցրեց. «Ինչպե՞ս են նրան անվանում»: Բայց նախ, դա հազվադեպ է պատահում, և երկրորդը, թե ում կովը կհնչեր։
Հոլանդերենը, թեև պարզ (նման է և՛ անգլերենին, և՛ գերմաներենին), ունի որոշ հնչյուններ, որոնք ռուս մարդը ոչ միայն չի կարող վերարտադրել, այլև չի կարող ճիշտ լսել: Գործընկերս երկար ժամանակ փորձում էր մեզ ռուսախոսներին ճիշտ արտասանել սովորեցնել ճիշտ, բայց մեզ չհաջողվեց։ Մյուս կողմից, նրանց համար մեծ տարբերություն չկա ф и в, с и з, և մերը մայր տաճար, ցանկապատ и փորկապություն նրանք մոտավորապես նույնն են հնչում:
Մեկ այլ առանձնահատկություն, որը դժվարացնում է լեզու սովորելը, այն է, որ ամենօրյա արտասանությունը տարբերվում է ուղղագրությունից: Բաղաձայնները կրճատվում և հնչում են, և ավելորդ ձայնավորներ կարող են հայտնվել կամ չհայտնվել: Գումարած շատ տեղական շեշտադրումներ շատ փոքր երկրում:
Բյուրոկրատիա և փաստաթղթեր
Եթե բանավոր հաղորդակցության ընթացքում դուք միշտ կարող եք անցնել անգլերենի, ապա բոլոր պաշտոնական նամակներն ու փաստաթղթերը պետք է կարդալ հոլանդերեն: Բնակության վայրում գրանցման մասին ծանուցում, վարձակալության պայմանագիր, բժշկի ուղեգիր, հարկ վճարելու հիշեցում և այլն։ եւ այլն։ - ամեն ինչ հոլանդերեն է: Ես չեմ պատկերացնում, թե ինչ կանեի առանց Google Translate-ի:
Ավտոմոբիլային տրանսպորտին
Սկսեմ կարծրատիպից. Այո, այստեղ շատ հեծանվորդներ կան։ Բայց եթե Ամստերդամի կենտրոնում պետք է անընդհատ խուսափել դրանցից, ապա Էյնդհովենում և հարակից տարածքում դրանք ավելի քիչ են, քան մեքենաների սիրահարները։
Շատ մարդիկ մեքենա ունեն։ Նրանք մեքենայով գնում են աշխատանքի (երբեմն նույնիսկ 100 կմ հեռավորության վրա), գնումներ կատարելու, երեխաներին տանում են դպրոցներ և ակումբներ։ Ճանապարհներին կարելի է տեսնել ամեն ինչ՝ քսանամյա փոքր մեքենաներից մինչև ամերիկյան հսկայական պիկապ բեռնատարներ, հին բզեզներից մինչև բոլորովին նոր Teslas (ի դեպ, դրանք արտադրվում են այստեղ՝ Թիլբուրգում): Ես հարցրեցի իմ գործընկերներին՝ մեքենան արժե ամսական մոտ 200 եվրո, բենզինը 100, ապահովագրությունը՝ 100։
Իմ տարածքում միակ հասարակական տրանսպորտը ավտոբուսներն են։ Հանրաճանաչ երթուղիներում սովորական ինտերվալը 10-15 րոպե է, չվացուցակը պահպանվում է։ Իմ ավտոբուսն աշխատում է կես ժամը մեկ և միշտ ուշանում է 3-10 րոպե: Ամենահարմար միջոցը անհատականացված տրանսպորտային քարտ (OV-chipkaart) ստանալն է և այն բանկային հաշվին կապելը: Դրա վրա կարող եք ձեռք բերել նաև տարբեր զեղչեր: Օրինակ՝ առավոտյան իմ աշխատանքի գնալն արժե մոտ 2.5 եվրո, իսկ երեկոյան տուն գնալը՝ 1.5 եվրո։ Ընդհանուր առմամբ, իմ ամսական տրանսպորտային ծախսերը կազմում են մոտավորապես 85-90 եվրո, իսկ կնոջսը՝ նույնը:
Երկրով մեկ ճանապարհորդելու համար կան գնացքներ (թանկ, հաճախակի և ճշտապահ) և FlixBus ավտոբուսներ (էժան, բայց լավագույն դեպքում օրը մի քանի անգամ): Վերջիններս վազում են ամբողջ Եվրոպայով, բայց ավտոբուսում 2 ժամից ավել խրված լինելը, իմ կարծիքով, կասկածելի հաճույք է։
Բժշկություն
Երբևէ լսե՞լ եք, որ Նիդեռլանդներում բոլորին բուժում են երկար զբոսանքներով և պարացետամոլով: Սա հեռու չէ իրականությունից։ Ինքը՝ տեղացիները, դեմ չեն կատակել այս թեմայով։
Դեղերի ընտրությունը, որոնք կարելի է գնել առանց դեղատոմսի, շատ ու շատ սահմանափակ է՝ համեմատած Ռուսաստանում։ Մասնագետ բժշկի մոտ գնալու համար անհրաժեշտ է մի քանի անգամ դիմել ընտանեկան բժշկի (aka huisarts, aka GP՝ ընդհանուր պրակտիկա)՝ անօգուտ: Այսպիսով, նա կարող է ձեզ ասել, որ պարացետամոլ խմեք բոլոր հիվանդությունների համար:
Housearts-ը ապահովագրական ընկերությունից գումար է ստանում զուտ այն բանի համար, որ իրեն մարդ են նշանակել։ Բայց դուք կարող եք ցանկացած ժամանակ փոխել ձեր ընտանեկան բժշկին: Կան նույնիսկ ընտանեկան բժիշկներ հատուկ արտագաղթողների համար։ Ես ու կինս նույնպես գնում ենք այս մեկին։ Ամբողջ շփումը անգլերենով է, իհարկե, բժիշկն ինքը բավականին ադեկվատ է, մեզ երբեք պարացետամոլ չի առաջարկել։ Բայց առաջին բողոքից մինչև մասնագետի այցը անցնում է 1-2 ամիս, որը ծախսվում է անալիզներ անելու և դեղեր ընտրելու վրա («Այսինչ քսուք օգտագործիր, եթե չօգնի, մի երկու շաբաթից հետ արի. »):
Բաղադրատոմս մեր գաղթականներից. եթե կասկածում եք, որ ինչ-որ բան այն չէ, իսկ տեղացի բժիշկները նույնիսկ չեն ուզում հետազոտություն անցկացնել, թռչեք հայրենիք (Մոսկվա, Սանկտ Պետերբուրգ, Մինսկ և այլն), այնտեղ ախտորոշեք, թարգմանեք: այն, ցույց տուր այստեղ: Ասում են՝ ստացվում է։ Կինս թարգմանությամբ իր բժշկական փաստաթղթերի մի փունջ բերեց, որի շնորհիվ արագ հասավ այստեղ ճիշտ բժիշկների մոտ և ստացավ անհրաժեշտ դեղերի դեղատոմսեր։
Ստոմատոլոգիայի մասին ոչինչ չեմ կարող ասել։ Տեղափոխվելուց առաջ գնացինք մեր ռուս ատամնաբույժների մոտ և բուժեցինք մեր ատամները։ Իսկ երբ Ռուսաստանում ենք, գնում ենք գոնե սովորական հետազոտության։ Գործընկերներից մեկը՝ պակիստանցի, պարզությունից դրդված գնաց հոլանդացի ատամնաբույժի մոտ և բուժեց 3 կամ 4 ատամ: 700 եվրոյով։
ապահովագրություն
Լավ նորություն. Ձեր ընտանեկան բժշկին բոլոր այցելությունները և որոշ դեղամիջոցներ ամբողջությամբ ապահովագրված են առողջության ապահովագրությամբ: Իսկ եթե հավելյալ վճարեք, ապա կստանաք նաև ատամնաբուժական ծախսերի մի մասը։
Բժշկական ապահովագրությունն ինքնին պարտադիր է և արժե միջինը 115 եվրո մեկ անձի համար՝ կախված ընտրված տարբերակներից: Ամենակարևոր տարբերակներից մեկը արտոնագրի չափն է (eigen risico): Որոշ բաներ ապահովագրված չեն, և դուք ինքներդ պետք է վճարեք դրանց համար: Բայց միայն այնքան ժամանակ, քանի դեռ տարվա համար նման ծախսերի գումարը չի գերազանցում այս նվազեցվող գումարը: Հետագա բոլոր ծախսերն ամբողջությամբ ծածկված են ապահովագրությամբ: Ըստ այդմ, որքան բարձր է նվազեցվող գումարը, այնքան ավելի էժան է ապահովագրությունը: Նրանց համար, ովքեր ունեն առողջական խնդիրներ և ստիպված են ուշադիր հետևել սեփական դիակին, ավելի ձեռնտու է ունենալ փոքր արտոնություն:
Ես արդեն խոսել եմ պատասխանատվության ապահովագրության մասին՝ միակ ապահովագրությունը (բացի բժշկականից), որը ես ունեմ: Եթե ես վնասեմ ուրիշի ունեցվածքը, ապահովագրությունը կփակի դա: Ընդհանրապես, այստեղ ապահովագրությունը շատ է՝ մեքենայի, բնակարանի, փաստաբանի՝ հանկարծակի դատավարության դեպքում, սեփական գույքին հասցված վնասի համար և այլն։ Ի դեպ, հոլանդացիները փորձում են չչարաշահել վերջինս, այլապես ապահովագրական ընկերությունն ուղղակի կհրաժարվի հենց ապահովագրությունից։
Ժամանց և ժամանց
Ես թատերասեր կամ թանգարանների սիրահար չեմ, ուստի առաջինի բացակայությունից չեմ տառապում և երկրորդի մոտ չեմ գնում։ Դրա համար ես դրա մասին ոչինչ չեմ ասի։
Մեզ համար ամենակարեւոր արվեստը կինոն է։ Այս ամենը կարգին է: Ֆիլմերի մեծ մասը թողարկվում է անգլերեն լեզվով՝ հոլանդական ենթագրերով։ Տոմսի արժեքը միջինը 15 եվրո է։ Բայց սովորական հաճախորդների համար (օրինակ՝ կնոջս նման), կինոթատրոններն առաջարկում են բաժանորդագրություններ։ Ամսական 20-30 եվրո (կախված «մաքսազերծման մակարդակից») և դիտեք այնքան ֆիլմեր, որքան ցանկանում եք (բայց միայն մեկ անգամ):
Բարերը հիմնականում գարեջրի բարեր են, բայց կան նաև կոկտեյլ բարեր։ Կոկտեյլի գինը 7 եվրոյից մինչև 15 եվրո է, մոտ 3 անգամ ավելի թանկ, քան Մոսկվայում:
Կան նաև ամենատարբեր թեմատիկ տոնավաճառներ (օրինակ՝ աշնանը դդմի տոնավաճառներ) և կրթական ցուցահանդեսներ երեխաների համար, որտեղ կարելի է դիպչել ռոբոտին։ Երեխաների հետ իմ գործընկերները շատ են սիրում նման միջոցառումները։ Բայց այստեղ արդեն մեքենա է պետք, քանի որ... դուք ստիպված կլինեք գնալ քաղաքից 30 կիլոմետր հեռավորության վրա գտնվող ինչ-որ գյուղ:
Սննդամթերք և արտադրանք
Տեղական խոհանոցն առանձնապես բարդ չէ։ Իրականում բացի (կարտոֆիլի պյուրե խոտաբույսերով և/կամ բանջարեղենով) և հազիվ աղած ծովատառեխ, առանձնապես հոլանդական ոչինչ չեմ կարող հիշել:
Բայց տեղական բանջարեղենը ամենաբարձր որակն է: Լոլիկ, վարունգ, սմբուկ, գազար և այլն, և այլն՝ ամեն ինչ տեղական է և շատ համեղ։ Իսկ թանկարժեք, շատ լավ լոլիկը՝ կիլոգրամը մոտ 5 եվրո: Մրգերը հիմնականում ներմուծվում են, ինչպես Ռուսաստանում։ Հատապտուղներ - երկու ձևով, ոմանք տեղական են, որոշները իսպանական են, օրինակ:
Թարմ միս վաճառվում է յուրաքանչյուր սուպերմարկետում։ Դրանք հիմնականում խոզի, հավի և տավարի միսն են: Խոզի միսն ամենաէժանն է՝ 8 կիլոգրամը XNUMX եվրոյից:
Շատ քիչ երշիկեղեն: Հում ապխտած գերմանական նրբերշիկները լավն են, ապխտած-խաշածները՝ վատ: Ընդհանրապես, իմ ճաշակով, այստեղ աղացած մսից պատրաստված ամեն ինչ վատ է ստացվում։ Ես կուտեմ տեղական երշիկեղեն միայն այն դեպքում, եթե շտապեմ և այլ ուտելիք չկա։ Երևի ջեմոն կա, բայց ինձ չհետաքրքրեց:
Պանրի հետ կապված խնդիրներ չկան (ինձ հետաքրքրեց :)։ Gouda, Camembert, Brie, Parmesan, Dor Blue - յուրաքանչյուր ճաշակի համար, 10-25 եվրո մեկ կիլոգրամի համար:
Հնդկաձավարը, ի դեպ, հասանելի է սովորական սուպերմարկետներում։ Ճիշտ է, չբոված։ 1.5% և 3% յուղայնությամբ կաթ: Թթվասերի և կաթնաշոռի փոխարեն՝ շատ տեղական տարբերակներ .
Սուպերմարկետներում միշտ գործում են որոշակի ապրանքների զեղչեր: Խնայողությունը հոլանդացիների ազգային հատկանիշն է, ուստի ոչ մի վատ բան չկա ակտիվորեն գովազդային ապրանքներ գնելու մեջ: Նույնիսկ եթե դրանք իսկապես պետք չեն :)
Եկամուտներ և ծախսեր
Մեր 2 հոգանոց ընտանիքը ամսական առնվազն 3000 եվրո է ծախսում կեցության ծախսերի վրա: Սա ներառում է բնակարանների վարձավճար (1100 եվրո), բոլոր կոմունալ ծառայությունների վճարում (250 եվրո), ապահովագրություն (250 եվրո), տրանսպորտային ծախսեր (200 եվրո), սնունդ (400 եվրո), հագուստ և էժան ժամանց (կինո, սրճարաններ, ուղևորություններ դեպի հարևան քաղաքներ): ) Երկու աշխատող մարդկանց միացյալ եկամուտը թույլ է տալիս վճարել այս ամենի համար, երբեմն ավելի մեծ գնումներ կատարել (այստեղ գնել եմ 2 մոնիտոր, հեռուստացույց, 2 ոսպնյակ) և խնայել գումար։
Աշխատավարձերը տարբեր են, ՏՏ ոլորտում դրանք բարձր են միջին հանրապետականից։ Հիմնական բանը, որ պետք է հիշել, այն է, որ քննարկված բոլոր գումարները նախքան հարկումը և, ամենայն հավանականությամբ, ներառյալ արձակուրդի վճարը: Ասիացի գործընկերներիցս մեկը տհաճորեն զարմացավ, երբ պարզվեց, որ նրա աշխատավարձից հարկեր են վերցնում։ Արձակուրդը կազմում է տարեկան աշխատավարձի 8%-ը և վճարվում է միշտ մայիսին։ Ուստի տարեկան աշխատավարձից ամսական աշխատավարձ ստանալու համար անհրաժեշտ է այն բաժանել ոչ թե 12-ի, այլ 12.96-ի։
Նիդեռլանդներում հարկերը, համեմատած Ռուսաստանի հետ, բարձր են։ Սանդղակը առաջադեմ է. Զուտ եկամտի հաշվարկման կանոնները ոչ տրիվիալ են: Բացի բուն եկամտահարկից, կան նաև կենսաթոշակային վճարներ և հարկային վարկ (ինչքանո՞վ է ճիշտ) - այս բանը նվազեցնում է հարկը: Հարկային հաշվիչ ճիշտ պատկերացում է տալիս զուտ աշխատավարձի մասին.
Կրկնեմ ընդհանուր ճշմարտությունը՝ տեղափոխվելուց առաջ կարևոր է պատկերացնել ծախսերի և աշխատավարձերի մակարդակը նոր վայրում։ Պարզվում է՝ ոչ բոլոր գործընկերներս գիտեին այս մասին։ Ինչ-որ մեկի բախտը բերել է, և ընկերությունն ավելի շատ գումար է առաջարկել, քան նրանք խնդրել են: Ոմանք չեն արել, և մի քանի ամիս հետո ստիպված են եղել այլ աշխատանք փնտրել, քանի որ աշխատավարձը շատ ցածր է եղել։
Կլիմա
Երբ մեկնեցի Նիդեռլանդներ, իսկապես հույս ունեի փախչել մոսկովյան երկար ու մռայլ ձմեռից։ Անցյալ ամառ այստեղ +35 էր, հոկտեմբերին +20՝ գեղեցիկ: Բայց նոյեմբերին տիրեց գրեթե նույն մոխրագույն ու սառը մռայլությունը: Փետրվարին կար 2 գարնանային շաբաթ՝ +15 և արև։ Հետո նորից մռայլ է մինչև ապրիլ։ Ընդհանուր առմամբ, թեև ձմեռը այստեղ շատ ավելի տաք է, քան Մոսկվայում, բայց նույնքան ձանձրալի է։
Բայց դա մաքուր է, շատ մաքուր: Չնայած այն հանգամանքին, որ ամենուր կան սիզամարգեր և այգիներ, այսինքն. Բավական հող կա, նույնիսկ հորդառատ անձրեւից հետո կեղտ չկա։
Աղբը և դրա տեսակավորումը
Նախորդ մասում նշեցի, որ իմ ժամանակավոր բնակարանի աղբը պետք չէ տեսակավորել։ Իսկ հիմա ստիպված եմ։ Ես այն բաժանում եմ՝ թուղթ, ապակի, սննդի թափոններ, պլաստիկ և մետաղ, հին հագուստ և կոշիկ, մարտկոցներ և քիմիական թափոններ, մնացած ամեն ինչ: Տեղական աղբահանության ընկերության կայք կա, որտեղ կարող եք պարզել, թե ինչ տեսակի թափոններ են:
Թափոնների յուրաքանչյուր տեսակ հավաքվում է առանձին՝ ըստ ժամանակացույցի: Սննդի թափոններ՝ ամեն շաբաթ, թուղթ և այլն՝ ամիսը մեկ անգամ, քիմիական թափոններ՝ տարին երկու անգամ:
Ընդհանրապես կենցաղային աղբի հետ կապված ամեն ինչ կախված է քաղաքապետարանից։ Որոշ տեղերում աղբն ընդհանրապես չի տեսակավորվում, ամեն ինչ գցում են ստորգետնյա տարաների մեջ (ինչպես մեծ քաղաքների կենտրոններում), տեղ-տեղ աղբը ընդամենը 4 է, տեղ-տեղ էլ՝ 7, ինչպես իմը։
Ավելին, իրենք՝ հոլանդացիները, իրականում չեն հավատում աղբի այս ամբողջ տեսակավորմանը։ Իմ գործընկերները բազմիցս առաջարկել են, որ ամբողջ աղբը պարզապես տեղափոխվի Չինաստան, Հնդկաստան, Աֆրիկա (ըստ անհրաժեշտության դեպքում ընդգծիր) և հիմարաբար թափվի հսկայական կույտերի մեջ:
Օրենք և կարգ
Ես ստիպված չէի շփվել ոստիկանության հետ ո՛չ Ռուսաստանում, ո՛չ Նիդեռլանդներում։ Ուստի ես չեմ կարող համեմատել, և ստորև նկարագրված ամեն ինչ իմ գործընկերների խոսքերից է։
Այստեղ ոստիկանությունը ամենազոր չէ և բավականին քնած է։ Գործընկերոջը երեք անգամ տանը կայանած մեքենայից ինչ-որ բան են գողացել, սակայն ոստիկանություն դիմելը ոչ մի արդյունք չի տվել: Այս կերպ գողանում են նաև հեծանիվները։ Ահա թե ինչու շատ մարդիկ օգտագործում են հին իրեր, որոնց դեմ չեն:
Մյուս կողմից՝ այստեղ բավականին անվտանգ է։ Իմ կյանքի մեկ տարում ես հանդիպեցի միայն մեկ մարդու, ով իրեն անպարկեշտ էր պահում (նույնիսկ ագրեսիվ չէ):
Եվ կա նաև այնպիսի հասկացություն, ինչպիսին է գեդոգեն. Սա նման է մեր «եթե չես կարող, բայց իսկապես ուզում ես, ուրեմն կարող ես» բառի թեթև տարբերակին: Գեդոգեն ընդունում է օրենքների հակասությունները և աչք է փակում որոշ խախտումների վրա։
Օրինակ՝ մարիխուանան կարելի է գնել, բայց ոչ վաճառել։ Բայց վաճառում են։ Դե, լավ, գեդոգեն. Կամ ինչ-որ մեկը պետությանը հարկեր է պարտք, բայց 50 եվրոյից պակաս։ գեդոգեն. Կամ քաղաքում տեղական տոն է, ի հեճուկս երթեւեկության կանոնների, մի փունջ երեխաների տեղափոխում են հասարակ սայլով, չամրացված, միայն մեկ տրակտորիստի հսկողությամբ։ Դե, տոն է, գեդոգեն.
Ամփոփում
Այստեղ դուք պետք է վճարեք շատ բան, և դրա մեծ մասը էժան չէ: Բայց ցանկացած աշխատանք այստեղ բավականին լավ է վարձատրվում։ Ծրագրավորողի և հավաքարարի աշխատավարձի տասնապատիկ տարբերություն չկա (և, համապատասխանաբար, ծրագրավորողը միջինից 5-6 անգամ ավելի աշխատավարձ չի ստանա)։
Կառուցապատողի եկամուտը, թեև վատ չէ նույնիսկ հոլանդական չափանիշներով, բայց շատ զիջում է ԱՄՆ-ին: Իսկ ՏՏ ոլորտի հեղինակավոր գործատուներ այստեղ գրեթե չկան։
Բայց հեշտ է օտարերկրյա մասնագետին հրավիրել Նիդեռլանդներում աշխատելու, այնպես որ այստեղ մենք շատ ենք: Շատերն օգտագործում են այս տեսակի աշխատանքը որպես ցատկահարթակ՝ տեղափոխվելու նահանգներ կամ Եվրոպայի ավելի հարուստ մասեր (Լոնդոն, Ցյուրիխ):
Հարմարավետ կյանքի համար բավական է միայն անգլերենի իմացությունը։ Գոնե առաջին մի քանի տարիներին։ Կլիման, թեև ավելի մեղմ, քան Կենտրոնական Ռուսաստանում, կարող է նաև ձմեռային դեպրեսիայի պատճառ դառնալ։
Ընդհանրապես Հոլանդիան ոչ դրախտ է, ոչ դժոխք։ Սա մի երկիր է, որն ունի իր ապրելակերպը, հանգիստ և հանգիստ: Այստեղ փողոցները մաքուր են, չկա առօրյա ռուսաֆոբիա և չափավոր անփութություն։ Այստեղ կյանքը վերջնական երազանք չէ, բայց բավականին հարմարավետ է։
Source: www.habr.com