Զգույշ տեղափոխություն Նիդեռլանդներ կնոջ և հիփոթեքի հետ: Մաս 1. Աշխատանք գտնելը

Habré-ում և ընդհանրապես ռուսալեզու ինտերնետում կան բազմաթիվ հրահանգներ, թե ինչպես տեղափոխվել Նիդեռլանդներ: Ես ինքս շատ օգտակար բաներ սովորեցի Habré-ի մեկ հոդվածից (այժմ, ըստ երևույթին, այն այլևս թաքնված չէ սևագրում, ահա նա) Բայց ես դեռ կպատմեմ աշխատանք գտնելու և եվրոպական այս երկիր տեղափոխվելու իմ փորձի մասին։ Հիշում եմ, որ երբ ես նոր էի պատրաստվում ուղարկել իմ ռեզյումեն, և երբ արդեն հարցազրույցներ էի անցնում, ինձ համար շատ հետաքրքիր էր կարդալ խանութի մյուս գործընկերների նմանատիպ փորձառությունների մասին:

Ընդհանրապես, եթե ձեզ հետաքրքրում է պատմությունը, թե ինչպես էր Մոսկվայի մարզից C++ ծրագրավորողը աշխատանք փնտրում Եվրոպայում, գերադասելի է Մեծ Բրիտանիայում, բայց վերջապես գտավ այն Նիդեռլանդներում, ինքը տեղափոխվեց այնտեղ և բերեց իր կնոջը, այս ամենը. Ռուսաստանում չմարված հիփոթեքով և մի փոքր արկածներով - բարի գալուստ կատու:

նախապատմությանը

Իմ կարիերայի կարճ ակնարկ, որպեսզի մոտավորապես պարզ լինի, թե ինչ էի փորձում վաճառել պոտենցիալ օտարերկրյա գործատուներին:

2005 թվականին ավարտել եմ համալսարանը իմ հայրենի Սարատովում և սովորել ասպիրանտուրա Դուբնայում, մերձմոսկովյան: Սովորելուն զուգահեռ ես աշխատում էի կես դրույքով և ինչ-որ բան գրում էի C++-ով (ամոթ է նույնիսկ հիշելը): Երեք տարում նա հիասթափվեց իր գիտական ​​կարիերայից և 2008 թվականին տեղափոխվեց Մոսկվա։ Ինձ բախտ վիճակվեց իմ առաջին նորմալ աշխատանքի համար (C++, Windows, Linux, լավ կազմակերպված զարգացման գործընթաց), բայց 2011 թվականին գտա նորը։ Նաև C++, միայն Linux և ավելի հետաքրքիր տեխնոլոգիական ստեկ:

2013-ին վերջապես պաշտպանեցի թեկնածուական թեզս և առաջին անգամ որոշեցի ինչ-որ կերպ շարժվել արտասահմանյան ուղղությամբ։ Samsung-ը Մոսկվայում ինչ-որ տոնավաճառ էր անում, ես նրանց ուղարկեցի իմ ռեզյումեն։ Ի պատասխան՝ նույնիսկ հեռախոսով հարցազրույց վերցրեցին։ Անգլերեն! Կորեացիները լրիվ խաբեբաների տպավորություն էին թողնում. նրանք ոչ իմ ռեզյումեն ունեին, ոչ էլ պրեզենտացիան իրենց նախապես ուղարկված։ Բայց նրանք քրքջացին, բնականաբար քրքջացին։ Ես սա շատ վիրավորված էի, և չհուզվեցի, երբ մերժեցին։ Քիչ անց իմացա, որ կորեացիների մոտ նման ծիծաղը նյարդայնության արտահայտություն է։ Հիմա նախընտրում եմ մտածել, որ կորեացին էլ էր նյարդայնանում։

Հետո ես հրաժարվեցի արտերկիր մեկնելու մտքից և փոխեցի աշխատանքը։ C++, Linux, Windows, նույնիսկ միկրոկոնտրոլերի համար մի քիչ C-ով գրեցին, 2014-ին ես հիփոթեք վերցրեցի և տեղափոխվեցի մոտակա Մոսկվայի մարզ: 2015-ին ինձ ազատեցին (այն ժամանակ շատերը հեռացվեցին), ես շտապեցի աշխատանք գտա. Ես հասկացա, որ սխալվել եմ, նորից նայեցի, և նույն 2015 թվականին հայտնվեցի Մոսկվայի լավագույն վայրերից մեկում, իսկ ընդհանրապես Ռուսաստանում։ Իմ կարիերայի լավագույն աշխատանքը, ինձ համար շատ նոր տեխնոլոգիաներ, տարեկան աշխատավարձի բարձրացում և հիանալի թիմ։

Լավ կլիներ այստեղ հանգստանալ, չէ՞: Բայց դա չստացվեց: Չկա որևէ պատճառ, որն ինձ ստիպեց տեղափոխվել (առայժմ խուսափում եմ «արտագաղթ» բառից): Այստեղ ամեն ինչից մի փոքր կա՝ ինքս ինձ փորձարկելու ցանկություն (կարո՞ղ եմ անընդհատ շփվել անգլերենով), հանգիստ կյանքի ձանձրույթ (դուրս գալ իմ հարմարավետության գոտուց) և անորոշություն Ռուսաստանի ապագայի վերաբերյալ (տնտեսական և սոցիալական): ) Այսպես թե այնպես, 2017 թվականից, բացի ցանկությունից, սկսեցի ակտիվ գործողությունների դիմել։

Աշխատանքի որոնում

Ես սկսեցի որոշել մանրամասնորեն պարզել թափուր աշխատատեղի մասին, որը 4 տարի աչք էր ծակում, եթե ոչ բոլորը 6. «C++ ծրագրավորող է պահանջվում ռուս-վիետնամական ընկերության համար Հանոյում»: Ես հաղթահարեցի իմ ինտրովերտությունը և սոցիալական ցանցերում խոսեցի մարդկանց հետ, ում ես չգիտեի՝ այդ ընկերության ռուս աշխատակիցների հետ: Շատ արագ պարզ դարձավ, որ նման խոսակցությունները շատ օգտակար էին, բայց Վիետնամում անելիք չկար։ Լավ, շարունակենք փնտրել:

Իմ միակ օտար լեզուն անգլերենն է։ Կարդում եմ, իհարկե։ Փորձում եմ նաև ֆիլմեր և սերիալներ դիտել բնօրինակով (ենթագրերով, առանց դրանց անհարմար է): Ուստի, սկզբից, ես որոշեցի սահմանափակվել Եվրոպայի անգլիախոս երկրներով: Որովհետև ես պատրաստ չեմ Եվրոպայից ավելի հեռու գնալ, ոչ այն ժամանակ, ոչ էլ հիմա (և ծնողներս չեն երիտասարդանում, և երբեմն ես պետք է նայեմ բնակարանին): Եվրոպայում կա ուղիղ 3 անգլիախոս երկիր՝ Մեծ Բրիտանիա, Իռլանդիա և Մալթա։ Ի՞նչ ընտրել: Լոնդոն, իհարկե!

Bloomberg LP- ն

Ես թարմացրեցի/ստեղծեցի իմ պրոֆիլները LinkedIn-ում, Glassdoor-ում, Monster-ում և StackOverflow-ում, նորից ստեղծեցի իմ ռեզյումեն, թարգմանեցի այն անգլերեն: Ես սկսեցի փնտրել թափուր աշխատատեղերը և հանդիպեցի Բլումբերգին: Հիշեցի, որ մեկ-երկու տարի առաջ ինչ-որ մեկը ինձ գրքույկ էր ուղարկել Բլումբերգից, և այնտեղ ամեն ինչ այնքան հրաշալի էր նկարագրված, այդ թվում՝ տեղափոխության հարցում օգնությունը, որ ես որոշեցի, որ կփորձեմ հասնել այնտեղ։

Մինչ ես կհասցնեի որևէ տեղ ուղարկել, Լոնդոնից մի հավաքագրող կապ հաստատեց ինձ հետ 2017 թվականի մայիսին: Նա թափուր աշխատատեղ առաջարկեց ինչ-որ ֆինանսական ստարտափում և առաջարկեց հեռախոսով խոսել: Նշանակված օրը և ժամին նա զանգահարեց ինձ իմ ռուսերեն համարով և բառ առ բառ ասաց, որ եկեք փորձենք Բլումբերգում, այնտեղ նրանց գումարած մարդիկ են պետք։ Ինչ վերաբերում է ֆինանսական ստարտափին: Դե, նրանց դա այլևս պետք չէ այնտեղ, կամ նման բան: Դե, լավ, իրականում ես պետք է գնամ Բլումբերգ:

Հենց այն փաստը, որ ես կարողացա խոսել իսկական անգլիացու հետ (այո, դա իսկական անգլիացու հետ էր), և ես հասկացա նրան, և նա հասկացավ ինձ, ոգեշնչող էր։ Ես գրանցվեցի, որտեղ անհրաժեշտ էր, ուղարկեցի իմ ռեզյումեն կոնկրետ թափուր աշխատատեղի վրա՝ նշելով, որ այս հավաքագրողն ինձ գտել է և ձեռքով բերել։ Ինձ ծրագրված էր իմ առաջին տեսազրույցը մի քանի շաբաթվա ընթացքում: Հավաքագրողն ինձ տրամադրեց նախապատրաստական ​​նյութեր, և ես ինքս ուսումնասիրեցի Glassdoor-ի ակնարկները:

Մի հնդիկ ինձ մոտ մեկ ժամ հարցազրույց վերցրեց: Հարցերը շատ առումներով նման էին (կամ նույնիսկ նույնը) այն հարցերին, որոնք ես արդեն ուսումնասիրել էի: Կար և՛ տեսություն, և՛ փաստացի կոդավորում: Վերջում ինձ ամենաշատը ուրախացրեց այն, որ կարողացա երկխոսություն վարել, հասկացա հինդուին։ Տեսահաղորդակցության երկրորդ նիստը նախատեսված էր մեկուկես շաբաթ անց։ Այս անգամ զրուցակիցները երկուսն էին, որոնցից մեկն ակնհայտորեն ռուսախոս էր։ Ես նրանց համար ոչ միայն խնդիրներ էի լուծում, այլև նախապատրաստված հարցեր էի տալիս ու հարցնում նրանց նախագծերի մասին։ Մեկ ժամ զրույցից հետո ինձ ասացին, որ ես հիմա 5 րոպե ընդմիջում կունենամ, իսկ հետո կգան հաջորդ զույգ զրուցակիցները: Ես սա չէի սպասում, բայց, իհարկե, դեմ չէի։ Եվ նորից՝ ինձ խնդիրներ են տալիս, ես նրանց հարցեր եմ տալիս։ Ընդհանուր երկու ժամ հարցազրույց:

Բայց ինձ հրավիրեցին Լոնդոնում կայանալիք եզրափակիչ (ինչպես ինձ բացատրեց հավաքագրողը) հարցազրույցի: Նրանք ինձ հրավեր նամակ տվեցին, որով ես գնացի վիզաների կենտրոն և իմ հաշվին դիմեցի Մեծ Բրիտանիայի վիզա ստանալու համար։ Տոմսերի և հյուրանոցի համար վճարել է հրավիրող կողմը։ Հուլիսի կեսերին ես գնացի Լոնդոն։

Հավաքագրողն ինձ հանդիպեց հարցազրույցից մոտ 20 րոպե առաջ և տվեց վերջին հրահանգներն ու խորհուրդները: Ես սպասում էի, որ հարցազրույց կանցկացնեմ մոտ 6 ժամ (ինչպես գրում էին Glassdoor-ում), բայց դա ընդամենը մեկ ժամ տևողությամբ զրույց էր երկու տեխնոլոգների հետ: Ես միայն մեկ խնդիր լուծեցի նրանց համար, մնացած ժամանակ նրանք ինձ հարցնում էին իմ փորձի մասին, իսկ ես հարցնում էի իրենց նախագծի մասին։ Հետո կես ժամ HR-ով, նա արդեն հետաքրքրված էր մոտիվացիայով, և ես պատրաստ ունեի որոշ պատասխաններ: Բաժանվելիս նրանք ինձ ասացին, որ քանի որ... Եթե ​​ինչ-որ մենեջեր ներկա չլինի այս պահին, նա կկապվի ինձ հետ ավելի ուշ՝ մեկ-երկու շաբաթից: Օրվա մնացած մասը ես իմ ազատ ժամանակ թափառում էի Լոնդոնում:

Ես վստահ էի, որ չեմ խեղդել այն, և ամեն ինչ լավ է անցել: Հետևաբար, Մոսկվա վերադառնալուն պես ես անմիջապես գրանցվեցի հաջորդ IELTS քննությանը (անհրաժեշտ է բրիտանական աշխատանքային վիզայի համար): Երկու շաբաթ պարապեցի շարադրություն գրելով և անցա 7.5 միավորով։ Սա բավարար չէր լինի ուսումնական վիզայի համար, բայց ինձ համար, առանց լեզվական պրակտիկայի, ընդամենը երկու շաբաթ նախապատրաստվելուց հետո, դա պարզապես հիանալի էր: Սակայն շուտով լոնդոնյան հավաքագրողներից մեկը զանգահարեց և ասաց, որ Բլումբերգն ինձ աշխատանքի չի ընդունում։ «Մենք բավարար մոտիվացիա չտեսանք». Դե լավ, եկեք նայենք հետագա:

Amazon

Նույնիսկ երբ ես նոր էի պատրաստվում գնալ Լոնդոն, Amazon-ից հավաքագրողները գրեցին ինձ և առաջարկեցին մասնակցել Օսլոյում իրենց աշխատանքի ընդունելու միջոցառմանը: Այսպիսով, նրանք հավաքագրում են մարդկանց Վանկուվերում աշխատելու համար, բայց այս անգամ հարցազրույցներ են անցկացնում Օսլոյում: Ինձ պետք չէ Կանադա գնալ, Ամազոնը, դատելով ակնարկներից, ամենահաճելի վայրը չէ, բայց ես համաձայնեցի: Որոշեցի փորձ ձեռք բերել, եթե հնարավորություն ունենամ։

Նախ՝ առցանց թեստ՝ երկու պարզ առաջադրանք. Հետո բուն հրավերը Օսլո. Նորվեգական վիզան մի քանի անգամ ավելի էժան է, քան բրիտանականը և 2 անգամ ավելի արագ է մշակվում։ Այս անգամ ես ինքս եմ վճարել ամեն ինչի համար, Amazon-ը խոստացել է ամեն ինչ փոխհատուցել փաստից հետո։ Օսլոն ինձ զարմացրեց իր բարձր գնով, էլեկտրական մեքենաների առատությամբ և մեծ գյուղի ընդհանուր տպավորությամբ: Հարցազրույցն ինքնին բաղկացած էր 4 փուլից՝ յուրաքանչյուրը 1 ժամ տևողությամբ։ Յուրաքանչյուր փուլում կա մեկ կամ մի քանի հարցազրուցավար, զրույց իմ փորձառության մասին, նրանցից առաջադրանք, ինձնից հարցեր: Ես չփայլեցի և մի քանի օր անց բնական մերժում ստացա։

Նորվեգիա կատարած իմ այցից ես մի քանի նոր եզրակացություն արեցի.

• Դուք չպետք է փորձեք լուծել խնդիրը՝ օգտագործելով ստատիկ պոլիմորֆիզմը, եթե հարցազրույց եք վերցնում ինժեների կողմից, ով գրում է Java-ով (և, թվում է, միայն Java-ով):
• եթե ծախսերի փոխհատուցումն ակնկալվում է դոլարով, նշեք դոլարի հաշիվ-ապրանքագիրը։ Իմ բանկը պարզապես չի ընդունել դոլարի փոխանցում ռուբլու հաշվին։

Մեծ Բրիտանիա և Իռլանդիա

Ես գրանցվել եմ Միացյալ Թագավորության մի քանի այլ տեխնոլոգիական աշխատանքի կայքերում: Ա՜խ, ինչ աշխատավարձեր էին այնտեղ նշված։ Բայց ոչ ոք չպատասխանեց իմ պատասխաններին այս կայքերում, և ոչ ոք չնայեց իմ ռեզյումեն: Բայց ինչ-որ կերպ բրիտանացի հավաքագրողները գտան ինձ, խոսեցին ինձ հետ, ցույց տվեցին որոշ թափուր աշխատատեղեր և նույնիսկ իմ ռեզյումեն փոխանցեցին գործատուներին: Ընթացքում ինձ համոզեցին, որ տարեկան 60 հազար ֆունտ ստերլինգը շատ է, ինձ ոչ ոք նման ցանկություններով չի տանի։ Պարզվեց նաև, որ իմ ռեզյումեի համաձայն ես աշխատանքի վազող եմ, քանի որ... Ես 4 տարում փոխել եմ 6 աշխատանք, բայց յուրաքանչյուրի վրա պետք է ծախսել առնվազն 2 տարի:

Ես չէի ափսոսում 50 ֆունտի համար և իմ ռեզյումեն ուղարկեցի թվացյալ մասնագետներին վերանայման համար: Պրոֆեսիոնալն ինձ որոշ արդյունքներ տվեց, ես մի երկու մեկնաբանություն արեցի, նա ուղղեց։ Եվս 25 ֆունտի դիմաց նրանք առաջարկեցին ինձ ուղեկցող նամակ գրել, բայց, չտպավորված նրանց նախորդ արդյունքներից, ես մերժեցի: Ես հետագայում օգտագործել եմ ինքնին ռեզյումեն, բայց դրա արդյունավետությունը չի փոխվել։ Այսպիսով, ես հակված եմ նման ծառայությունները համարել դյուրահավատ և անապահով դիմորդների խարդախություն:

Ի դեպ, բրիտանացի և իռլանդացի հավաքագրողները վատ սովորություն ունեն չհայտարարված զանգահարելու: Զանգը կարող է տեղի ունենալ ցանկացած վայրում՝ մետրոյում, ճաշի ժամանակ աղմկոտ ճաշարանում, զուգարանում, իհարկե: Միայն նրանց զանգը մերժելու դեպքում նրանք նամակ են գրում «Ե՞րբ հարմար կլինի խոսել» հարցով։

Այո, ես սկսեցի ռեզյումեներ ուղարկել նաև Իռլանդիա: Արձագանքը շատ թույլ էր՝ 2 անհաջող զանգ և քաղաքավարի մերժման նամակ՝ ի պատասխան ուղարկված մեկ-երկու ռեզյումեի։ Ինձ մոտ այնպիսի տպավորություն է, որ ամբողջ Իռլանդիայում կա 8-10 հավաքագրման գործակալություն, և ես նրանցից յուրաքանչյուրին գոնե մեկ անգամ արդեն գրել եմ:

Швеция

Հետո որոշեցի, որ ժամանակն է ընդլայնել իմ որոնման աշխարհագրությունը: Էլ որտե՞ղ են նրանք լավ անգլերեն խոսում: Շվեդիայում և Նիդեռլանդներում. Ես նախկինում երբեք չեմ եղել Նիդեռլանդներում, բայց եղել եմ Շվեդիայում: Երկիրն ինձ չհուզեց, բայց դուք կարող եք փորձել: Բայց Շվեդիայում նույնիսկ ավելի քիչ թափուր աշխատատեղեր կային իմ պրոֆիլի համար, քան Իռլանդիայում: Արդյունքում ես Spotify-ից ստացա մեկ տեսազրույց HR-ի հետ, որից այն կողմ չանցա, և կարճ նամակագրություն Flightradar24-ի հետ։ Այս տղաները հանգիստ միաձուլվեցին, երբ պարզվեց, որ ես չեմ պատրաստվում աշխատել նրանց մոտ հեռակա կարգով՝ երբևէ տեղափոխվելու Ստոկհոլմ:

Հոլանդիա

Եկել է Նիդեռլանդների դեմ պայքարելու ժամանակը. Սկսելու համար ես ու կինս մի քանի օրով գնացինք Ամստերդամ՝ տեսնելու, թե ինչպես է այնտեղ։ Ամբողջ պատմական կենտրոնը մոլախոտ է ծխում, բայց ընդհանուր առմամբ մենք որոշեցինք, որ երկիրը պարկեշտ է և ապրելու համար: Այսպիսով, ես սկսեցի ուսումնասիրել Նիդեռլանդներում թափուր աշխատատեղերը՝ չմոռանալով, սակայն, Լոնդոնի մասին:

Մոսկվայի կամ Լոնդոնի համեմատ թափուր աշխատատեղերը շատ չէին, բայց ավելի շատ, քան Շվեդիայում։ Ինչ-որ տեղ ինձ անմիջապես մերժեցին, ինչ-որ տեղ առաջին առցանց թեստից հետո, ինչ-որ տեղ HR-ի հետ առաջին հարցազրույցից հետո (օրինակ, Booking.com-ը ամենատարօրինակ հարցազրույցներից էր, ես դեռ չեմ հասկանում, թե կոնկրետ ինչ էին ուզում ինձնից և ընդհանուր առմամբ), ինչ-որ տեղ `երկու տեսազրույցից հետո և մեկ տեղում` ավարտված թեստային առաջադրանքից հետո:

Հոլանդական ընկերությունների հարցազրույցների կառուցվածքը տարբերվում է Bloomberg-ի կամ Amazon-ի կառուցվածքից։ Սովորաբար ամեն ինչ սկսվում է առցանց թեստից, որտեղ պետք է մի քանի ժամում լուծել մի քանի (2-ից 5) տեխնիկական խնդիրներ։ Այնուհետև առաջին ներածական հարցազրույցը (հեռախոսով կամ Skype-ով) տեխնիկական մասնագետների հետ, զրույց փորձի, նախագծերի մասին, «Ի՞նչ կանեիք այսինչ դեպքում»: Հետևյալը կա՛մ երկրորդ տեսազրույցն է ավելի բարձր աստիճանի (ճարտարապետ, թիմի ղեկավար կամ մենեջեր) մեկի հետ, կա՛մ նույն բանը, բայց գրասենյակում, դեմ առ դեմ:

Հենց այս փուլերն անցա այն ընկերությունների հետ, որոնցից ի վերջո առաջարկ ստացա։ 2017 թվականի դեկտեմբերին ես նրանց համար 3 ​​խնդիր եմ լուծել codility.com կայքում։ Ավելին, այդ ժամանակ ես գրեթե անգիր էի հիշում նման խնդիրների լուծումները, ուստի դրանք ոչ մի խնդիր չէին առաջացնում։ Նկատի ունեմ այն, որ տեխնիկական մասը մոտավորապես նույնն է ամենուր (բացառությամբ Facebook-ի, Google-ի և գուցե Bloomberg-ի - տես ստորև): Մեկ շաբաթ անց տեղի ունեցավ հեռախոսային հարցազրույց, որը տեւեց մեկ ժամ՝ խոստացված 15 րոպեի փոխարեն։ Եվ այս ամբողջ ժամին ես կանգնած էի իմ բաց տարածության ինչ-որ անկյունում՝ փորձելով կասկածելի չթվա (այո, անգլերեն եմ խոսում): Մեկ շաբաթ անց ես ստիպված էի HR-ից գոնե ինչ-որ պատասխան ստանալ, որը դրական էր, և ինձ հրավիրեցին տեղում հարցազրույցի Էյնդհովենում (թռիչքի և բնակության համար վճարովի էին):

Հարցազրույցից մեկ օր առաջ ժամանեցի Էյնդհովեն և ժամանակ ունեցա շրջելու քաղաքում։ Դա ինձ ապշեցրեց իր մաքրությամբ և տաք եղանակով. հունվարին Մոսկվայում և Մոսկվայի մարզում նման էր տաք հոկտեմբերին: Հարցազրույցն ինքնին բաղկացած էր երեք մեկ ժամանոց փուլից՝ յուրաքանչյուրը 2 հարցազրուցավարով: Քննարկման թեմաներ՝ փորձ, հետաքրքրություններ, մոտիվացիա, հարցերիս պատասխաններ: Զուտ տեխնիկական մասն ավարտվեց առցանց թեստով։ Հարցազրույցների մասնակիցներից մեկը, ըստ երևույթին, որոշել է փորձել նորաձև տեխնիկա՝ համատեղ ճաշ: Իմ խորհուրդն է, եթե դուք հնարավորություն ունեք խուսափելու դրանից, վերցրեք այն, իսկ եթե ինքներդ ձեզ հետ հարցազրույց եք վերցնում, մի արեք դա, խնդրում եմ: Աղմուկ, դղրդյուն, գործիքների զնգոց, վերջում ես հազիվ լսեցի ինձանից մեկ մետր հեռավորության վրա գտնվող մարդ։ Բայց ընդհանուր առմամբ ինձ դուր եկավ գրասենյակն ու մարդիկ:

Մի քանի շաբաթ անց ես ստիպված էի նորից մղել HR-ին՝ հետադարձ կապ ստանալու համար: Նա կրկին դրական էր տրամադրված, և միայն հիմա սկսեցինք քննարկել հենց փողը: Նրանք ինձ հարցրին, թե որքան եմ ուզում, և առաջարկեցին հաստատագրված աշխատավարձ և տարեկան բոնուս՝ կախված իմ անձնական հաջողություններից, իմ բաժնի և ընդհանուր առմամբ ընկերության հաջողություններից: Ընդհանուր գումարը մի փոքր ավելի քիչ էր, քան ես խնդրեցի: Հիշելով բոլոր տեսակի հոդվածները այն մասին, թե ինչպես ինքներդ ձեզ մեծ աշխատավարձ ստանալ, ես որոշեցի սակարկել, չնայած այն հանգամանքին, որ հոդվածները նկարագրում էին հիմնականում ամերիկյան իրողությունները: Ես ինձ համար նոկաուտի ենթարկեցի ևս մի քանի հազար դրամ և 2018 թվականի հունվարի վերջին, առանց վարանելու (տես ստորև), ընդունեցի առաջարկը։

Հաչոց

Ինչ-որ տեղ 2017 թվականի հոկտեմբերին ես վերջապես որոշ դրական արձագանք ստացա Լոնդոնից: Դա ամերիկյան Yelp ընկերությունն էր, որը ինժեներներ էր հավաքում իր Լոնդոնի գրասենյակի համար: Նախ, նրանք ինձ ուղարկեցին կարճ (15 րոպե, ոչ թե 2 ժամ) թեստի հղում www.hackerrank.com. Թեստից հետո Skype-ով 3 հարցազրույց է հաջորդել՝ մեկուկես շաբաթվա տարբերությամբ։ Եվ չնայած ես ավելի հեռուն չգնացի, սրանք ինձ համար լավագույն հարցազրույցներից էին: Խոսակցություններն իրենք հանգիստ էին, ներառում էին տեսություն և պրակտիկա, ինչպես նաև զրույցներ կյանքի և փորձի մասին: Հարցված 3-ն էլ ամերիկացիներ էին, ես նրանց առանց խնդիրների հասկացա։ Նրանք ոչ միայն մանրամասն պատասխանեցին իմ հարցերին, այլ իրականում խոսեցին այն մասին, թե ինչ և ինչպես են այնտեղ անում: Ես նույնիսկ չկարողացա դիմադրել, որ հարցնեմ, թե արդյոք նրանք հատուկ պատրաստված են նման հարցազրույցների համար: Ասացին՝ ոչ, պարզապես կամավորներ էին հավաքագրում: Ընդհանրապես, հիմա ես ստանդարտ ունեմ վիդեո/Skype հարցազրույցների համար։

Facebook- ը և Google- ը

Ես կնկարագրեմ իմ փորձը այս հայտնի ընկերությունների հետ մեկ բաժնում, ոչ միայն այն պատճառով, որ նրանց գործընթացները շատ նման են, այլ նաև այն պատճառով, որ ես գրեթե միաժամանակ հարցազրույց եմ վերցրել նրանցից:

Ինչ-որ տեղ նոյեմբերի կեսերին Facebook-ի լոնդոնյան գրասենյակից հավաքագրողն ինձ գրեց. Սա անսպասելի էր, բայց հասկանալի. ես նրանց ուղարկել եմ իմ ռեզյումեն հուլիսին: Առաջին նամակից մեկ շաբաթ անց ես հեռախոսով խոսեցի հավաքագրողի հետ, նա ինձ խորհուրդ տվեց պատշաճ կերպով պատրաստվել Skype-ի առաջին հարցազրույցին: Ես 3 շաբաթ պահանջեցի պատրաստվելու համար՝ հարցազրույց նշանակելով դեկտեմբերի կեսերին:

Հանկարծ, մի քանի օր անց, Google-ից հավաքագրողն ինձ գրեց. Եվ ես Google-ին ոչինչ չեմ ուղարկել: Այն փաստը, որ նման ընկերությունն ինձ ինքնուրույն գտավ, մեծապես մեծացրեց իմ սրտի զարկերը: Սակայն սա արագ անցավ։ Ես հասկանում եմ, որ այս հսկան կարող է իրեն թույլ տալ փոշեկուլով մաքրել ամբողջ աշխարհը՝ համապատասխան աշխատողներ փնտրելու համար: Ընդհանուր առմամբ, Google-ի հետ սխեման նույնն է. նախ՝ գնահատողական զրույց HR-ի հետ (նա հանկարծ ինձ հարցրեց տեսակավորման որոշ ալգորիթմի բարդությունը միջին և վատագույն դեպքերում), այնուհետև HR-ը առաջարկություններ է տալիս տեխնիկական մասնագետների հետ հարցազրույցներին պատրաստվելու համար, հարցազրույցն ինքնին տեղի է ունենում մի քանի շաբաթ անց

Այսպիսով, ես ունեի հոդվածների/տեսանյութերի/այլ ռեսուրսների հղումների ցուցակներ Facebook-ից և Google-ից, և դրանք շատ առումներով համընկնում էին: Սա, օրինակ, «Cracking the Coding Interview» գիրքն է, կայքերը www.geeksforgeeks.org, www.hackerrank.com, leetcode.com и www.interviewbit.com. Ես գիրքը վաղուց գիտեմ, և ինձ թվում է, որ այն այնքան էլ տեղին չէ։ Մեր օրերում հարցազրույցի հարցերն ավելի բարդ են ու հետաքրքիր։ Ես խնդիրներ եմ լուծում hackerrank-ի վրա, քանի որ պատրաստվում էի Bloomberg-ին: Եվ ահա www.interviewbit.com ինձ համար շատ օգտակար հայտնագործություն դարձավ. իրական հարցազրույցների ժամանակ ես հանդիպեցի այնտեղ թվարկվածի շատ բաների:

2017 թվականի դեկտեմբերի առաջին կեսին, մեկ շաբաթվա տարբերությամբ, տեսազրույցներ ունեցա Facebook-ի և Google-ի հետ։ Նրանցից յուրաքանչյուրը տևում էր 45 րոպե, յուրաքանչյուրն ուներ պարզ տեխնիկական առաջադրանք, երկու հարցազրուցավարներն էլ (մեկը բրիտանացի, մյուսը շվեյցարացի) քաղաքավարի, կենսուրախ և հանգիստ խոսակցությունների մեջ էին: Ծիծաղելի է, որ ֆեյսբուքի համար ես գրել եմ կոդը coderpad.io, իսկ Google-ի համար՝ Google Փաստաթղթերում: Եվ այս հարցազրույցներից յուրաքանչյուրից առաջ ես մտածում էի. «Ուղղակի ամոթի մի ժամ, և ես կանցնեմ այլ, ավելի խոստումնալից տարբերակների»:

Բայց պարզվեց, որ երկու դեպքում էլ հաջողությամբ անցել եմ այս փուլը, և երկու գրասենյակներն էլ ինձ հրավիրում են Լոնդոն՝ տեղում հարցազրույցների։ Վիզայի կենտրոնի համար 2 հրավեր նամակ ստացա և սկզբում նույնիսկ մտածեցի այս ամենը համատեղել մեկ ճամփորդության մեջ։ Բայց ես որոշեցի չանհանգստանալ, մանավանդ որ Մեծ Բրիտանիան միանգամից վեց ամսով բազմակի վիզաներ է տալիս։ Արդյունքում 2018 թվականի փետրվարի սկզբին ես երկու անգամ թռա Լոնդոն՝ մեկ շաբաթվա տարբերությամբ։ Facebook-ը վճարեց թռիչքի և մեկ գիշեր հյուրանոցում, այնպես որ ես գիշերը հետ թռա: Google - թռիչք և երկու գիշեր հյուրանոցում։ Ընդհանուր առմամբ, Google-ը կազմակերպչական հարցերը լուծում է ամենաբարձր մակարդակով՝ արագ և հստակ: Այդ ժամանակ ես արդեն համեմատելու բան ունեի։

Հարցազրույցները գրասենյակներում եղել են նույն սցենարով (գրասենյակներն իրենք նույնպես գտնվում են միմյանց մոտ): 5 րոպե տեւողությամբ 45 փուլ, յուրաքանչյուր փուլում մեկ հարցվող: Մեկ ժամ կամ ավելի ճաշի համար: Ճաշը տրամադրվում է անվճար, իսկ ճաշի ողջ ընդմիջման համար նրանց տրամադրվում է «շրջագայության ուղեցույց»՝ ոչ ավագ ինժեներներից մեկը, ով իրականում ցույց է տալիս, թե ինչպես օգտագործել ճաշարանը, ղեկավարում է գրասենյակը և, ընդհանուր առմամբ, շարունակում է զրույցը: Ես պատահաբար հարցրեցի Google-ի իմ ուղեցույցին, թե միջինը որքան ժամանակ է պահանջվում ծրագրավորողին աշխատելու համար: Հակառակ դեպքում, ասում են, Ռուսաստանում 2 տարին նորմալ է, բայց այստեղ կարելի է աշխատանքի վազվզել անցնել։ Նա պատասխանեց, որ Google-ում առաջին 2 տարում միայն հասկանում են, թե ինչպես և ինչ անել, և աշխատողը սկսում է իրական օգուտ բերել 5 տարի անց: Հարցիս այնքան էլ պատասխան չէ, բայց պարզ է, որ այնտեղ թվերը տարբեր են ( և բոլորովին չեն համապատասխանում վերջին տվյալները).

Ի դեպ, մեկից ավելի և, կարծես, նույնիսկ երկու ինժեներ չեն ասել, որ լոնդոնյան գրասենյակ են տեղափոխվել Կալիֆոռնիայից։ Իմ հարցին՝ «Ինչո՞ւ». նրանք բացատրեցին, որ հովտում աշխատանքից դուրս կյանքը ձանձրալի է և միապաղաղ, մինչդեռ Լոնդոնում կան թատրոններ, արվեստի պատկերասրահներ և ընդհանրապես քաղաքակրթություն։

Հարցերն ինքնին բոլոր փուլերում նկարագրված են www.interviewbit.com և հարյուրավոր այլ կայքեր/տեսանյութեր/բլոգներ։ Նրանք ձեզ հնարավորություն են տալիս ընտրել, թե որտեղ գրեք կոդը՝ տախտակի վրա, թե նոութբուքի վրա: Ես փորձեցի այս և այն, և ընտրեցի տախտակը: Ինչ-որ կերպ խորհուրդը ավելի նպաստավոր է ձեր մտքերը բարձրաձայնելու համար:

Ես նկատելիորեն ավելի լավ եմ հանդես եկել Facebook-ում, քան Google-ում: Թերևս ընդհանուր հոգնածությունն ու անտարբերությունն ազդեցին՝ դեռ այս ճամփորդություններից առաջ ես ստացա և ընդունեցի առաջարկ Նիդեռլանդներից՝ հոռետեսորեն գնահատելով իմ հնարավորությունները։ Չեմ ափսոսում: Բացի այդ, Google-ում զրուցակիցներից մեկն ուներ հզոր ֆրանսիական առոգանություն: Սարսափելի էր։ Ես գործնականում ոչ մի բառ չէի հասկանում, անընդհատ հարցեր էի տալիս և երևի լրիվ ապուշի տպավորություն էի թողնում:

Արդյունքում Google-ը արագ մերժեց ինձ, իսկ Facebook-ը երեք շաբաթ անց ցանկացավ ևս մեկ հարցազրույց անցկացնել (Skype-ի միջոցով)՝ պատճառաբանելով այն փաստը, որ նրանք, իբր, չեն կարողացել հասկանալ, թե որքանով եմ ես հարմար ավագ ինժեների դերի համար: Այստեղ ես մի փոքր շփոթվեցի, ճիշտն ասած։ Վերջին 4 ամիսների ընթացքում այն ​​ամենը, ինչ ես անում էի, հարցազրույցների միջով անցնելն ու հարցազրույցների պատրաստվելն է, և ահա մենք նորից գնանք: Ես քաղաքավարի շնորհակալություն հայտնեցի նրան և հրաժարվեցի։

Ամփոփում

Հոլանդիայից ոչ այնքան հայտնի ընկերության առաջարկն ընդունեցի ինչպես թռչունը ձեռքիս։ Կրկնում եմ՝ չեմ ափսոսում. Ռուսաստանի հարաբերությունները Միացյալ Թագավորության հետ դրանից հետո նկատելիորեն վատացել են, և Նիդեռլանդներում ոչ միայն ես եմ աշխատանքի թույլտվություն ստացել, այլ նաև կինս։ Այնուամենայնիվ, դրա մասին ավելի ուշ:

Այս պատմությունը հանկարծ երկարում է, ուստի ես կանգ կառնեմ այստեղ: Եթե ​​դուք հետաքրքրված եք, ապա հաջորդ մասերում ես նկարագրելու եմ փաստաթղթերի հավաքագրումը և տեղափոխությունը, ինչպես նաև կնոջս աշխատանքի որոնումները հենց Նիդեռլանդներում: Դե, ես կարող եմ ձեզ մի փոքր պատմել առօրյա ասպեկտների մասին:

Source: www.habr.com