Արտերկրում աշխատանք գտնելն ու տեղափոխվելը չափազանց դժվար գործ է՝ բազմաթիվ նուրբ պահերով և որոգայթներով: Նպատակին հասնելու ճանապարհին նվազագույն օգնությունն ավելորդ չի լինի պոտենցիալ արտագաղթողի համար։ Ուստի ես կազմել եմ մի քանի օգտակար ծառայությունների ցանկ՝ դրանք կօգնեն աշխատանք գտնելու, վիզայի հարցերը լուծելու և նոր իրողությունների հետ շփվելու հարցում:
Փնտրեք ընկերություններ, որոնք հովանավորում են աշխատանքային վիզաները ԱՄՆ-ում
ԱՄՆ կամ Կանադա տեղափոխվելու առավել ակնհայտ ուղիներից մեկը գործատու գտնելն է: Սա ամենևին էլ հեշտ գործընթաց չէ, որի մասին բազմաթիվ հոդվածներ են գրվել։ Բայց դուք կարող եք գոնե մի փոքր ավելի հեշտացնել այն, եթե գոնե սկսեք ձեր որոնումը ճիշտ ընկերությունների հետ: Ձեր գործը տեղափոխելն է, բայց ընկերության համար արտերկրից աշխատող բերելը կարող է դժվար լինել: Փոքր ստարտափները դժվար թե դրա վրա ռեսուրսներ վատնեն, շատ ավելի արդյունավետ է գործատուներ փնտրել, ովքեր ակտիվորեն աշխատանքի են ընդունում օտարերկրացիներին:
MyVisaJobs-ը հիանալի ռեսուրս է նման ընկերություններ գտնելու համար: Այն պարունակում է վիճակագրություն մի շարք ընկերությունների կողմից իրենց աշխատակիցներին տրված ԱՄՆ աշխատանքային վիզաների (H1B) թվի վերաբերյալ։
Կայքը պահպանում է 100 ամենաակտիվ գործատուների անընդհատ թարմացվող վարկանիշը՝ օտարերկրացիների աշխատանքի ընդունելու առումով: MyVisaJob-ում կարող եք պարզել, թե որ ընկերություններն են ամենից հաճախ H1B վիզաներ տրամադրում աշխատողներին, նրանցից քանիսն են նման վիզայով և որքան է նման ներգաղթյալների միջին աշխատավարձը:
ՆշումԻ լրումն աշխատողների տվյալների, կայքը պարունակում է վիճակագրություն համալսարանների և ուսանողական վիզաների վերաբերյալ:
Աշխատավարձի վերլուծություն ըստ արդյունաբերության և Միացյալ Նահանգների տարածաշրջանի
Եթե MyVisaJob-ն ավելի շատ կենտրոնացած է վիզաների մասին տեղեկություններ հավաքելու վրա, ապա Paysa-ն հավաքում է աշխատավարձերի վիճակագրություն: Ծառայությունը հիմնականում ընդգրկում է տեխնոլոգիական ոլորտը, ուստի տվյալները ներկայացված են ՏՏ ոլորտին առնչվող մասնագիտությունների համար։ Օգտվելով այս կայքից՝ կարող եք պարզել, թե որքան են վճարվում ծրագրավորողները այնպիսի խոշոր ընկերություններում, ինչպիսիք են Amazon-ը, Facebook-ը կամ Uber-ը, ինչպես նաև համեմատել տարբեր նահանգների և քաղաքների ինժեներների աշխատավարձերը:
Հետաքրքիրն այն է, որ օգտագործելով տարբեր որոնման կարգավորումներ՝ դուք կարող եք զտել արդյունքները՝ պարզելու, օրինակ, թե որ հմտություններն ու տեխնոլոգիաներն են այսօր առավել շահավետ:
Ինչպես նախորդ ռեսուրսը, Paysa-ն կարող է օգտագործվել վերապատրաստման տեսանկյունից՝ այն ներկայացնում է տարբեր բուհերի շրջանավարտների միջին աշխատավարձերը։ Այսպիսով, եթե դուք նախ պատրաստվում եք սովորել Ամերիկայում, ապա այս տեղեկատվության ուսումնասիրությունը սխալ չի լինի ձեր հետագա կարիերայի տեսանկյունից:
Որոնել տեղեկատվություն վիզայի հատուկ հարցերի վերաբերյալ
Աշխատանքային վիզան հեռու է ներգաղթի ամենաիդեալական գործիքից, հատկապես, երբ խոսքը վերաբերում է Միացյալ Նահանգներին: Ամեն տարի տրվող H1B վիզաների թիվը սահմանափակ է, դրանք մի քանի անգամ ավելի քիչ են, քան ընկերություններից ստացված դիմումները։ Օրինակ՝ 2019 թվականի համար հատկացվել է 65 հազար H1B վիզա, ստացվել է մոտ 200 հազար դիմում։ Ով վիզա կստանա, ով` ոչ, որոշվում է հատուկ վիճակախաղով։ Պարզվում է, որ ավելի քան 130 հազար մարդ գործատու է գտել, ով համաձայնել է իրենց աշխատավարձ վճարել ու հովանավոր դառնալ այդ տեղափոխության համար, սակայն նրանց վիզա չեն տա, քանի որ նրանց ուղղակի բախտը չի բերել վիճակահանության մեջ։
Միևնույն ժամանակ, կան տեղափոխման այլ տարբերակներ, սակայն դրանց մասին ինքնուրույն տեղեկատվություն գտնելը միշտ չէ, որ հեշտ է: SB Relocate ծառայությունը լուծում է հենց այս խնդիրը. նախ, իր խանութում կարող եք գնել պատրաստի փաստաթղթեր տարբեր տեսակի վիզաների վերաբերյալ հարցերի պատասխաններով (, , որը տալիս է կանաչ քարտ), դրանց գրանցման գործընթացը և նույնիսկ ստուգաթերթերը՝ դրանք ստանալու հնարավորությունները ինքնուրույն գնահատելու համար, և երկրորդ՝ կարող եք պատվիրել տվյալների հավաքագրման ծառայություն ձեր կոնկրետ իրավիճակի համար։ Թվարկելով ձեր հարցերը 24 ժամվա ընթացքում՝ դուք կստանաք պատասխաններ՝ հղումներով պետական պաշտոնական ռեսուրսներին և արտոնագրված իրավաբաններին: Կարևոր է. կայքի բովանդակությունը ներկայացված է նաև ռուսերենով:
Ծառայության հիմնական գաղափարը փաստաբանների հետ հաղորդակցության խնայողությունն է, նախագիծն ունի մասնագետների ցանց, որոնք տալիս են հարցերի պատասխանները և վերանայում հրապարակված բովանդակությունը: Պարզվում է, որ նման աութսորսինգը մի քանի անգամ ավելի էժան է, քան իրավաբանի հետ անմիջական շփումը հենց սկզբից. պարզապես վիզա ստանալու ձեր հնարավորությունները գնահատելու համար պետք է վճարեք 200-500 դոլար խորհրդատվության համար:
Ի թիվս այլ բաների, կայքում դուք կարող եք կազմակերպել անձնական բրենդինգի ծառայություն՝ հարմարեցված վիզայի նպատակներին: Սա անհրաժեշտ է որոշ աշխատանքային վիզաներ ստանալու համար (օրինակ՝ O-1) - հարցազրույցների, միջազգային հայտնի լրատվամիջոցներում մասնագիտական հրապարակումների առկայությունը առավելություն կլինի վիզայի դիմումի համար:
Տեխնիկական թափուր աշխատատեղերի որոնում՝ Կանադա տեղափոխվելու հնարավորությամբ
Կայքը հրապարակում է տեխնիկական մասնագետների թափուր աշխատատեղեր կանադական ընկերություններից, որոնք հովանավորում են այդ քայլը: Ամբողջ սխեման աշխատում է այսպես. դիմորդը լրացնում է հարցաթերթիկ, որտեղ նա նշում է փորձը և տեխնոլոգիաները, որոնք կցանկանար օգտագործել իր աշխատանքում: Այնուհետև ռեզյումեն մտնում է տվյալների բազա, որը կարող է մուտք գործել Կանադայի ընկերություններ:
Եթե որևէ գործատու հետաքրքրված է ձեր ռեզյումեով, ծառայությունը կօգնի ձեզ հարցազրույց կազմակերպել և հաջողության դեպքում մի քանի շաբաթվա ընթացքում հավաքել փաստաթղթերի փաթեթ՝ արագ տեղափոխման համար: Միևնույն ժամանակ նրանք օգնում են փաստաթղթեր ձեռք բերել աշխատանքի իրավունք ստանալու համար, այդ թվում՝ ամուսինների համար, իսկ երեխաների համար՝ ուսման թույլտվություն:
Օֆտոպիկ. ևս երկու օգտակար ծառայություն
Ի հավելումն արտագաղթի գործընթացի կոնկրետ խնդիրներն անմիջականորեն լուծող ծառայությունների, կան ևս երկու ռեսուրսներ, որոնք լուսաբանում են խնդիրներ, որոնց կարևորությունը ժամանակի ընթացքում պարզ է դառնում։
Գրավոր անգլերենի բարելավում և սխալների ուղղում
Եթե դուք պատրաստվում եք աշխատել ԱՄՆ-ում կամ Կանադայում, ապա ակնհայտորեն պետք է բավական ակտիվ լինեք գրավոր հաղորդակցության մեջ: Իսկ եթե բանավոր հաղորդակցության մեջ դեռ հնարավոր է ինչ-որ կերպ բացատրել ժեստերով, ապա տեքստի տեսքով ամեն ինչ շատ ավելի բարդ է։ Linguix ծառայությունը, մի կողմից, այսպես կոչված քերականության ստուգիչ է, կան տարբեր, ներառյալ Grammarly-ն և Ginger-ը, որը ստուգում է սխալները բոլոր կայքերում, որտեղ կարող եք գրել տեքստ (կան ընդլայնումներ и ).
Բայց դրա ֆունկցիոնալությունը սրանով չի սահմանափակվում։ Վեբ տարբերակում դուք կարող եք ստեղծել փաստաթղթեր և աշխատել դրանց հետ հատուկ խմբագրիչում: Այն պարունակում է տեքստի ընթեռնելիությունը և բարդությունը գնահատելու մոդուլ: Այն օգնում է, երբ անհրաժեշտ է պահպանել բարդության որոշակի մակարդակ՝ չգրել շատ պարզ, որպեսզի հիմար տեսք ունենա, բայց նաև չափազանց խելացի չլինել:
Կարեւոր գործոնՎեբ խմբագիրն ունի նաև գաղտնի ռեժիմ անձնական փաստաթղթերը խմբագրելու համար: Այն աշխատում է մեսենջերում գաղտնի չաթի պես՝ տեքստը խմբագրելուց հետո այն ջնջվում է։
: ցանցային
Ռուսաստանում չկա այնպիսի պաշտամունք ցանցային կապի, ինքնաներկայացման և առաջարկությունների, ինչպես կա Հյուսիսային Ամերիկայում: Իսկ LinkedIn սոցիալական ցանցն արգելափակված է ու այնքան էլ հայտնի չէ։ Մինչդեռ ԱՄՆ-ի համար սա որակյալ թափուր աշխատատեղեր գտնելու շատ լավ միջոց է։
Այս ցանցում կոնտակտների «պոմպացված» ցանց ունենալը կարող է պլյուս լինել աշխատանք գտնելիս: Եթե դուք լավ եք շփվում ձեր գործընկերների հետ LinkedIn-ում և հրապարակում եք համապատասխան մասնագիտական բովանդակություն, ապա երբ նրանց ընկերությունում թափուր աշխատատեղ է առաջանում, նրանք կարող են ձեզ խորհուրդ տալ: Հաճախ խոշոր կազմակերպությունները (օրինակ՝ Microsoft-ը, Dropbox-ը և այլն) ունեն ներքին պորտալներ, որտեղ աշխատակիցները կարող են ուղարկել HR ռեզյումեներ այն մարդկանց, ովքեր իրենց կարծիքով հարմար են բաց պաշտոնների համար: Նման դիմումները սովորաբար գերակայում են փողոցում գտնվող մարդկանց նամակներից, ուստի լայն շփումները կօգնեն ձեզ ավելի արագ ապահովել հարցազրույցը:
LinkedIn-ում ձեր կոնտակտների ցանցը «մեծացնելու» համար դուք պետք է ակտիվ լինեք դրանում՝ ավելացնել ներկա և նախկին գործընկերներին, մասնակցել մասնագիտացված խմբերի քննարկումներին, հրավերներ ուղարկել խմբերի այլ անդամների, ում հետ հասցրել եք շփվել: Դա իրական աշխատանք է, բայց ճիշտ քանակի օրինաչափության դեպքում այս մոտեցումը կարող է պարգևատրել:
Էլ ի՞նչ կարդալ տեղափոխության թեմայով
Source: www.habr.com