ProHoster > blog > administrasi > Ontol: pilihan artikel tentang "kelelahan" [100+]

Ontol: pilihan artikel tentang "kelelahan" [100+]

Ontol: pilihan artikel tentang "kelelahan" [100+]

Saya "melihat-lihat" 560 postingan di Habré dan (sebelumnya) mengidentifikasi sendiri 10 materi paling berguna tentang kelelahan emosional / profesional.

Hipotesis saya adalah jika sebuah pertanyaan benar-benar penting bagi seseorang, dia akan menghabiskan lebih dari 100 jam (selama beberapa tahun) dan melihat lebih dari 100 (mungkin 1000 publikasi). Dan untuk "tidak melakukan pekerjaan dua kali", alangkah baiknya berbagi temuan paling berharga, ini akan menghemat waktu bagi mereka yang mengikuti.

Ontol adalah daftar peringkat pribadi dari 10 materi paling berguna teratas pada topik penting. Ditambah daftar panjang (100+). Daftar ini dapat terus ditambah selama hidup dan mengubah prioritas, serta "mengintip" ke dalam daftar orang lain, menemukan materi yang berguna dan "saudara seperjuangan". (tinggalkan surat, dalam seminggu saya akan mengirimkan undangan ke beta tertutup.) Ontol tentang kerja jarak jauh di sini.

Saya sarankan Anda menyusun 10 materi teratas pribadi Anda tentang kelelahan (jika topik ini penting bagi Anda dan Anda tertarik untuk memahaminya), atau menyusun 10 materi teratas tentang topik penting bagi Anda dan membagikannya di komentar.

Di bawah potongan ada daftar panjang materi berguna dari Habr tentang "kelelahan" (diberi peringkat berdasarkan habrarating). + Jajak pendapat di bagian akhir tentang topik berikut.

[+196] Karyawan yang "dibakar": apakah ada jalan keluar?

[+159] Pensiun pada usia 22

[+130] Lima cara untuk kehabisan tenaga sebagai programmer

[+126] Dua kali di sungai yang sama atau (Tidak) banyak tentang kelelahan profesional

[+101] Masalah motivasi: Berurusan dengan karyawan yang kelelahan

[+98] Saya mengalami kelelahan, atau Cara menghentikan hamster di roda

[+98] Sejarah kelelahan profesional Moskow - dari 1996 hingga ...

[+92] Bagaimana saya menghindari kejenuhan setelah menjadi programmer selama lebih dari tiga dekade

[+90] Kelelahan profesional orang-orang TI: 15 jawaban dari psikiater Maxim Malyavin

[+89] Saya seorang pengembang dari 9 hingga 17 (dan Anda bisa)

[+88] "Maaf tapi saya tertekan" bagaimana menghadapi karyawan yang sakit

[+87] Produk pertama. habis terbakar

[+84] Ketika sebuah perusahaan mati: bagaimana bertahan dari kebangkrutan

[+77] Komunikasi asinkron adalah alasan sebenarnya mengapa pekerjaan jarak jauh lebih efisien

[+76] Prasyarat biologis untuk degradasi perusahaan

[+71] “Bakar, bakar terang sampai padam”, atau apa yang penuh dengan kelelahan emosional karyawan Anda

[+71] Berhenti melakukan pekerjaanmu

[+70] Kelelahan freelancer di Upwork. Alasan, alat, solusi

[+70] Menyelamatkan orang yang tenggelam adalah urusan kami: bagaimana menghadapi demotivasi dalam tim

[+69] Apa yang saya pelajari dari tahun-tahun lepas saya

[+68] Bagaimana Gen Y menjadi Generasi Terbakar?

[+68] Prinsip pengoperasian unit perawatan intensif anak dalam bentuk tanggapan terhadap "Programmer, kawanan dan John Steinbeck"

[+67] JIRA sebagai obat untuk insomnia dan gangguan saraf

[+66] Pekerjaan bukanlah serigala bagian 5. Pemberhentian: apakah saya pergi dengan baik?

[+41] Pekerjaan bukanlah serigala, bagian 4. Karyawan berpengalaman: bagaimana tidak kelelahan dan tidak menyerah

[+63] Kehabisan tenaga. Pulih. Mulai dari awal. Atau tidak?

[+63] Tidak adanya rasa takut dan kegembiraan hidup di IT

[+55] Individu bermasalah di kalangan pengembang

[+54] 23 tanggapan tentang depresi dari psikiater profesional Maxim Malyavin (dpmmax)

[+53] Kelelahan profesional di bidang TI (hasil studi My Circle)

[+53] Mengapa pemuda Amerika berpura-pura suka bekerja

[+52] Isolasi, kecemasan, dan depresi di tempat kerja jarak jauh

[+49] Perencanaan berbasis bukti

[+48] devleads - mari kita bicara tentang kelelahan profesional

[+47] Mengapa pengembang keluar: 8 alasan

[+46] Gila kerja adalah kondisi menyakitkan yang tidak biasa dibicarakan

[+45] Kehabisan tenaga atau burnout

[+44] Mengapa kita kelelahan?

[+42] Apa itu kesehatan mental: pandangan dari psikologi / psikoterapi

[+40] Apa yang bisa dipelajari developer indie dari penulis indie

[+40] Pertemuan Techlead Badoo #4. Kelelahan profesional dan motivasi

[+39] 100 trik untuk mengatur waktu, perhatian, dan energi

[+38] Persyaratan minimum dalam psikologi untuk seorang pemimpin

[+37] Burn Out IT-spesialis: 4 cerita dari seorang manajer, pengembang, produk, dan admin. Dan resep dari Southbridge

[+36] Manajemen energi (manajemen energi)

[+35] Apa yang harus dilakukan pemimpin tim agar tim tidak kehabisan tenaga

[+34] Cara membereskan segala sesuatunya saat Anda kehabisan energi

[+34] Sindrom Penipu: Melawan Kelelahan Frontend

[34] Bekerja di bawah tekanan

[+33] Kutukan bulan kedua

[+32] Setiap hari Jumat saya di ... Ballmer's Peak - apakah ada kebenaran di baliknya?

[+32] Bintang YouTube mulai kehabisan tenaga di tempat kerja: "daya tarik pekerjaan yang paling menarik telah memudar"

[+28] Istirahat adalah kunci produktivitas tinggi

[+27] Bukankah Anda sendiri yang memprogram kejenuhan?

[26] Ketika pekerjaan adalah keluarga kedua Anda

[+26] Apakah kebahagiaan karyawan bergantung pada tugas yang menarik? Badoo, SKB Kontur, Dodo Pizza, Staply dan Alternativa Games akan memberi tahu

[+25] Wish factory walk

[+25] Bagaimana saya berhenti membenci dan mulai mencintai pembangunan

[+24] Mengapa kelelahan melemahkan produktivitas (dan cara mengatasinya)

[+24] Kami mendaur ulang. Nah, apa itu?

[+24] Daur ulang merugikan produk dan karyawan

[+24] Kantor yang nyaman - membantu bekerja atau menghalangi dan mengalihkan perhatian? Sidenis, Alternativa Games dan FunBox akan menjawabnya

[+23] Sindrom kelelahan kronis. Apa itu, sebab dan akibat

[+22] Agile Lite: khususnya melawan kelelahan

[+22] Cara memulai startup dan tidak merusak hidup Anda sendiri

[+21] Jalur saya sebagai insinyur QA: melalui kelelahan hingga pengujian di tingkat tinggi

[+20] Bagaimana Anda membantu tim yang kelelahan di tempat kerja saat Anda sendiri kelelahan?

[+19] Bekerja terlalu keras? Liburan tidak akan membantu.

[+19] Kelelahan profesional: sepatah kata untuk para ahli

[+18] Belajar istirahat

[+17] Sam Altman: Bagaimana cara membangun tim dan budaya startup?

[+17] Pengalaman pribadi non-burnout di pekerjaan jarak jauh

[+17] Mengapa orang meninggalkan IT?

[+16] Sam Altman, presiden Y Combinator: Produktivitas

[+16] 10 ide untuk mendidik kekebalan kebisingan

[+15] 5 cara untuk mengalahkan kebodohan seorang programmer dengan cepat

[+15] Tiga hari dalam perawatan intensif atau apa yang salah dengan bagian Work-Life Balance dari Mobius'18?

[+15] Studi ini mengungkapkan pro dan kontra dari perfeksionisme

[+15] Bagaimana melakukan lebih banyak sebagai pekerja lepas dan tetap termotivasi

[+14] Kelelahan profesional: cara mengenali dan mencegah

[+14] Orang-orang kelelahan jika mereka merasa tidak penting. Apa yang harus dilakukan dengan itu?

[+14] Sasha Memus, Chatfuel: Bagaimana membangun karir di produk setelah berkonsultasi, apakah berbahaya bermeditasi dan bagaimana mengubah perilaku

[+14] Apa itu ketegasan dan mengapa itu dibutuhkan

[+14] Sekali lagi tentang kelelahan emosional

[+11] Mikhail Larionov, Circles.is: tentang karier di Facebook, kewirausahaan, membangun komunitas, dan pemikiran produk

[+13] Studi menunjukkan bahwa keadaan psikologis pengembang sangat memengaruhi alur kerja

[+12] Saya suka coding di universitas. Sekarang sudah menjadi rutinitas. Bagaimana cara mengembalikan sekring bekas?

[10] Kehabisan tenaga sukarelawan

[+10] Cara membantu pekerja jarak jauh menghindari kesepian dan kelelahan

[+10] Manajemen iklim tim

[+10] Bagaimana kami mengubah status selalu online untuk mencegah kejenuhan

[+10] Bakar dan kembali dari abu atau orang phoenix

[+9] Belajar: Kolega tidak boleh dibantu kecuali mereka meminta

[+9] Kami menemukan bagaimana delapan studio game dari berbagai negara menghadapi krisis

[+8] 10 cara terbukti untuk mengurangi produktivitas

[+7] Changellenge SEO Guide >>: 5 prinsip dan 35 teknik dikumpulkan dari semua sumber di dunia

[+7] Membakar tapi tidak membakar - membakar untuk bersinar

[+6] 8 prinsip perencanaan pembangunan yang membuat hidup lebih mudah

[+6] Bagaimana tidak kelelahan di tempat kerja dan apa yang harus dilakukan jika Anda masih kelelahan

[+4] Cara memulihkan dari kelelahan di tempat kerja

Saatnya Investor dan Pengusaha Mulai Atasi Kesehatan Mental di Startup

Namun

[+305] Ketakutan dan kebencian pada TI

[+290] Anda memecat karyawan paling berbakat. Semoga kamu bahagia sekarang

[+255] Raja Pembangunan

[+244] Sumber terbuka yang tidak berterima kasih: pengembang server web tercepat menghapus repositorinya

[+214] Memberi makan dan merawat pengembang (atau mengapa kami seperti penggerutu)

[+188] Bagaimana rasanya menjadi seorang pengembang ketika Anda berusia empat puluh tahun

[+155] Minggu kerja empat hari. Pengalaman Rusia

[+130] Bagaimana orang gila dihitung - 2: kecemerlangan dan kemiskinan diagnostik patopsikologis

[+125] Pengembang bukanlah elit, tetapi raja telanjang industri

[+105] Mari kita bicara tentang kematian

[+97] Berlari adalah olahraga yang sempurna untuk telecommuter. Bagian 2: fisika dan material

[+95] Bagaimana saya menciptakan dan kemudian menghancurkan perusahaan saya

[+91] Prinsip seorang profesional TI

[+60] Calon startup: berhenti menderita omong kosong

Sindrom penipu: apa itu dan bagaimana cara menghilangkannya

Budaya perusahaan "merah" adalah masalah utama bisnis Rusia (Bagian 3)

Hanya pengguna terdaftar yang dapat berpartisipasi dalam survei. Masuk, silakan.

Pilihan mana yang harus saya buat selanjutnya (pilih tiga)?

  • 8,3%Kecerdasan buatan2

  • 16,7%Kepercayaan4

  • 45,8%Seks11

  • 16,7%Kesehatan4

  • 29,2%Bagaimana menemukan pekerjaan panggilan / kehidupan7

  • 16,7%Emosi4

  • 16,7%Toksisitas4

  • 4,2%Uang1

  • 12,5%Tidur3

  • 29,2%Penundaan7

  • 0,0%Takdir0

  • 20,8%Distorsi kognitif5

  • 0,0%Matematika0

  • 8,3%Kesadaran2

  • 8,3%Berpikir2

  • 12,5%Kreativitas3

  • 4,2%Startup1

  • 16,7%Keabadian4

  • 8,3%Keluarga2

  • 8,3%poliamori2

  • 4,2%Masa depan1

  • 4,2%Pendidikan1

24 pengguna memilih. 13 pengguna abstain.

Sumber: www.habr.com

Tambah komentar