Hari ini saya memutuskan untuk melanjutkan cerita tentang sektor teknologi Armenia. Tapi kali ini saya akan menyentuh topik gaji yang membara, serta lowongan yang saat ini terbuka di perusahaan teknologi terkenal dan berkembang di Armenia. Mungkin panduan kecil ini akan membantu pengembang dan pemrogram di tingkat junior, menengah, senior, dan pimpinan tim memprioritaskan memilih negara untuk kegiatan profesional.
Pertama-tama, saya akan menarik perhatian Anda, para pembaca yang budiman, pada kehidupan yang cukup murah di negara dengan gaji yang cukup tinggi di sektor teknologi informasi. Dapat dikatakan bahwa mereka tidak mematuhi aturan umum pasar tenaga kerja di Armenia, level mereka jauh lebih tinggi daripada pendapatan rata-rata di negara tersebut. Ya, saya tidak akan membantah, gaji orang Armenia tidak sebanding dengan remunerasinya, misalnya di Jerman atau AS, tetapi biaya hidup di sini sangat berbeda. Mari kita cari tahu.
Tingkat penghasilan rata-rata spesialis TI di Armenia
Gaji pengembang di Armenia, Belarusia, dan Rusia sebanding, dan tidak terlalu berbeda jauh dalam hal kinerja. Selanjutnya, saya akan menyajikan angka yang dianalisis secara visual dan membandingkannya dengan penghasilan di Belarus, Jerman, Rusia, dan Ukraina (dalam USD per bulan):
| muda | Tengah | Senior | Pimpinan Tim | |
|---|---|---|---|---|
| Armenia | dari 500 USD | 1400-1600 USD | 2900-3100 USD | 3200-3500 USD |
| Belarus | dari 400 USD | 1100-1200 USD | 2400 USD | 3000 USD |
| Jerman | 2000 USD | 2700-2800 USD | 3400 USD | 3500 USD |
| Rusia | 500-600 USD | 1400 USD | 2800-2900 USD | 4400-4500 USD |
| Ukraine | 500-600 USD | 1700-1800 USD | 3300-3400 USD | 4300 USD |
Mengapa saya mengambil data rata-rata? Faktanya adalah perusahaan Armenia tidak mengungkapkan informasi tentang gaji, yang indikatornya kami gunakan dalam artikel. Mereka hanya berdasarkan data yang disediakan oleh Meettal, agen perekrutan terbesar di Armenia.
Tampaknya jumlahnya tidak begitu mengesankan, terutama untuk karyawan junior, tetapi ada fitur penting dan, bahkan bisa dikatakan, keunggulan Armenia dibandingkan negara lain - biaya hidup di sini jauh lebih murah, yang memungkinkan manajer menengah dan Pemimpin Tim untuk mendapatkan uang yang baik.
Jika kita mempertimbangkan pendapatan "bersih", maka spesialis IT Armenia rata-rata menerima:
- karyawan junior - 580 USD;
- sedang - 1528 USD;
- senior - 3061 USD;
- pemimpin tim - 3470 USD.
Dan di sini saya ingin lebih spesifik tentang seberapa besar jumlah penghasilan ini untuk seorang spesialis IT di Armenia. Faktanya adalah biaya rata-rata satu penduduk ibu kota Yerevan adalah sekitar 793 USD. Apalagi jumlahnya tidak hanya mencakup pengeluaran harian dan rumah sewa, tetapi juga berbagai hiburan, biaya liburan, dll. Dan mengingat ada distrik di Yerevan dengan perumahan yang cukup nyaman dengan harga sewa yang murah (saya menulis tentang ini secara detail di ), orang TI dapat menghemat banyak uang di sini. Tentu banyak tergantung pada individu dan kemampuannya dalam menangani keuangan, bukan?
Apa perbedaan Armenia dari negara lain dalam hal upah di sektor TI?
Disini gaji selalu dibicarakan dalam hal gaji dari rumah dan menjadi prioritas masalah dalam wawancara dengan pelamar. Beberapa perusahaan di negara ini menikmati insentif pajak, seperti start-up. Pajak gaji bervariasi dari 10 hingga 30%. Tentang nuansa lain dari pengusaha Armenia di bidang TI:
- di sini tidak lazim membicarakan gaji tahunan, seperti yang dilakukan di AS atau Eropa;
- gaji bukanlah informasi publik - hanya sedikit perusahaan yang menyebutkan gaji yang diharapkan di papan buletin atau situs web;
- kesenjangan antara gaji junior dan senior sangat besar dibandingkan dengan kesenjangan di AS atau Eropa - gaji rata-rata karyawan junior 6 kali lebih rendah daripada gaji senior;
- Sektor teknologi Armenia adalah pasar tenaga kerja yang relatif kecil. Persentase pengembang di antara seluruh penduduk yang bekerja cukup tinggi, namun masih terdapat kekurangan tenaga ahli untuk memenuhi semua kebutuhan sektor tersebut. Inilah sebabnya mengapa dalam beberapa kasus perusahaan lebih fokus pada insinyur tertentu dan keterampilannya dan bagaimana itu dapat diterapkan di perusahaan. Tetapi tidak untuk posisi terbuka dan tingkat internal perusahaan;
- semua upah diumumkan di muka;
- dibayar tunai, bukan saham dan opsi. TAPI ada perusahaan di sini yang memiliki keunggulan serupa - Krisp, startup pengurangan kebisingan latar belakang, Vineti, startup perawatan kesehatan, dan VMware, penyedia perangkat lunak virtualisasi terbesar.
Ada hal lain di Armenia yang tidak secara langsung memengaruhi upah, tetapi berkontribusi signifikan terhadap rendahnya biaya hidup. Yerevan adalah kota kecil dan lokasi kantornya jarang didiskusikan dengan calon potensial. Berada di Moskow, misalnya, di Rusia, informasi ini biasanya disebutkan saat memposting lowongan. Singkatnya, jika rencana Anda termasuk bekerja sebagai spesialis TI di Armenia, Anda harus menentukan sendiri lokasi kantor perusahaan.
Dan sekarang saya ingin membandingkan indikator rata-rata di atas dari pendapatan "bersih" spesialis TI Armenia dengan negara bagian lain, yang disamakan dengan gaji di TI Armenia:
| muda | Tengah | Senior | Pimpinan Tim | |
|---|---|---|---|---|
| Armenia | 580 USD | 1528 USD | 3061 USD | 3470 USD |
| Belarus | 554 USD | 1413 USD | 2655 USD | 3350 USD |
| Jerman | 2284 USD | 2921 USD | 3569 USD | 3661 USD |
| Rusia | 659 USD | 1571 USD | 3142 USD | 4710 USD |
| Ukraine | 663 USD | 1953 USD | 3598 USD | 4643 USD |
Semua data diambil dari sumber resmi yang mengumpulkan dan menganalisis tingkat upah perusahaan teknologi di negara-negara dunia. Dan di sini perbedaan utama antara pengembang, misalnya, di Jerman dan negara lain, terlihat jelas - Junior dan Middle Jerman menerima tidak kurang spesialis senior dan pemimpin tim, yang tidak dapat dikatakan tentang Belarus, Ukraina, dan Rusia. Di Armenia, situasinya sama - hanya dengan pengalaman dan peningkatan karier Anda dapat meningkatkan penghasilan Anda sendiri secara signifikan.
Sangat penting untuk melihat angka dalam konteks negara tertentu dan biaya hidup di kota. Saya telah mengumpulkan informasi tentang pengeluaran bulanan rata-rata seorang spesialis IT, asalkan mereka tinggal di ibu kota (data disediakan oleh portal Numbeo):
- Armenia - 793 USD;
- Belarusia - 848 USD;
- Ukraina - 1031 USD;
- Rusia - 1524 USD;
- Jerman - 1825 USD.
Berdasarkan hal ini, kita dapat melihat titik balik di mana seorang spesialis dapat memperoleh kehidupan yang nyaman, dan bahkan setelah membayar semua pajak dan pengeluaran, dia masih menabung hampir setengah dari gajinya.
Di Armenia, Belarusia, Rusia, dan Ukraina, ada tren umum - dengan setiap tahun tambahan pengalaman kerja, gaji pengembang meningkat secara signifikan. Sedangkan di Jerman gap antara junior dan senior tidak begitu terlihat. Di Jerman, bahkan gaji junior mencakup semua kebutuhan, termasuk uang sewa.
Angka menarik lainnya adalah jumlah yang tidak termasuk gaji developer senior setelah pajak dan kebutuhan. Yaitu:
| Gaji Senior | Penyelamatan Senior | |
|---|---|---|
| Armenia | 3061 USD | 2268 USD |
| Belarus | 2655 USD | 1807 USD |
| Jerman | 3569 USD | 1744 USD |
| Rusia | 3142 USD | 1618 USD |
| Ukraine | 3598 USD | 2567 USD |
Menyimpulkan pendapatan spesialis TI di Armenia, kita dapat mengatakan bahwa sektor teknologi Armenia terus berkembang, jumlah perusahaan juga bertambah, dan jumlah pengembang berpengalaman sangat terbatas. Kurangnya spesialis menyebabkan kenaikan gaji yang konstan, yang dapat dianggap sebagai salah satu metode untuk menarik dan mempertahankan spesialis di perusahaan tidak hanya di Armenia itu sendiri, tetapi juga di luar perbatasannya.
Dan kemudian, seperti yang dijanjikan, kami akan mempertimbangkan perusahaan TOP10 di Armenia dengan dan tanpa lowongan terbuka untuk spesialis TI.
Panduan Sektor Teknologi Armenia untuk Profesional TI
1HZ β perusahaan yang mendirikan startup Armenia paling terkenal di dunia , aplikasi untuk menghilangkan kebisingan latar belakang dalam panggilan konferensi. Aktivitas perusahaan terletak pada kombinasi teknologi kecerdasan buatan dan produk peningkatan ucapan, audio, dan video. Menariknya, para developer berhasil mendapatkan software Krisp untuk memproses suara yang masuk dan keluar, serta mengenali suara manusia. Nanti saya akan uraikan lebih detail tentang penciptaan startup ini, dan pencapaian khususnya.
Lowongan terbuka: saat ini tidak ada, tim sudah selesai.
2Web adalah platform manajemen WordPress lengkap dengan seperangkat alat lengkap, mulai dari cloud hosting hingga pembuat halaman.
Perangkat lunak ini memudahkan untuk merancang, mengembangkan, dan meluncurkan situs web, serta mengelola, mengoptimalkan, dan memelihara situs web yang ada. mendukung puluhan ribu pelanggan mulai dari perusahaan kecil hingga global. Perusahaan mengelola lebih dari 1000 situs web dan memiliki lebih dari 20 juta unduhan produknya.
Lowongan yang dibuka:
- Insinyur otomasi QA;
- Spesialis Layanan Pelanggan Senior.
3. Aarky adalah platform pembuatan iklan yang bekerja dengan pemasaran aplikasi seluler menggunakan pembelajaran mesin. Memberikan jangkauan pelanggan terluas. Pusat data global perusahaan menangani lebih dari 300 permintaan per detik. Data ini memberikan wawasan mendalam tentang niat dan kebiasaan pelanggan, kebutuhan, dan kemudian digunakan untuk membangun prediksi model pengguna dan menghasilkan produk yang ditargetkan. Pendekatan ini membantu untuk tumbuh dan menarik sejumlah besar pelanggan.
Pada tahun 2018 peringkat ke-19 dalam Technology Fast 500 Deloitte, yang merupakan salah satu dari 500 perusahaan teknologi, media, telekomunikasi, ilmu hayati, dan teknologi energi dengan pertumbuhan tercepat di Amerika Utara.
- Buka lowongan: insinyur perangkat lunak senior.
4. 360 cerita adalah platform dan komunitas online yang menampilkan 7000 kisah perjalanan buatan pengguna. Masing-masing ditangkap dalam video atau foto beresolusi tinggi dengan kemampuan berputar 360 derajat. Cerita-cerita tersebut dilengkapi dengan ide-ide lokal yang ditulis dan diuji oleh tim. Akibatnya, perusahaan mulai menampilkan pemandangan Armenia saja. Kementerian Kebudayaan Armenia membantu perusahaan dalam proses meliput tempat-tempat paling terkenal di Armenia. Saat ini koleksi mencakup beberapa kota dan kegiatan.
Selain menjelajahi dunia dalam VR dan AR, pengunjung situs dapat membeli wisata sehari dan atraksi secara online di tujuan yang ditampilkan di situs. 360Stories mengambil proses pemesanan perjalanan dan membuatnya lebih imersif.
- Lowongan terbuka: saat ini tidak ada, tim sudah selesai.
5. SEMUA.saya - , menciptakan ekosistem berdasarkan teknologi blockchain. Platform ini menggabungkan jejaring sosial untuk komunikasi dan berbagi konten, memungkinkan semua pengguna menerima hadiah untuk menyediakan ruang iklan. Ini adalah semacam pasar internal untuk memperdagangkan barang dan jasa di antara pengguna menggunakan sumber daya digital internal, serta dompet online untuk menyimpan dan mentransfer koin ME. Cabang perusahaan Yerevan dibuka pada 2018.
Lowongan yang dibuka:
- manajer proyek teknis;
- pengembang iOS;
- pengembang senior Node.js;
- pemimpin tim Android;
- ahli strategi SMM;
- Insinyur Otomasi QA (seluler, web, backend).
6 Tampak Aku - sesuai permintaan secara real time. Perangkat lunak ini menghubungi ribuan pengacara dalam beberapa menit. Ini adalah cara terbaik untuk menemukan pengacara dalam berbagai kasus: hukum perdata, pidana, bisnis atau keluarga. Untuk profesional, ini adalah fokus minat pengguna di mana kasus terbuka dapat diajukan atau kasus yang telah disaring sebelumnya dapat diterima.
Lowongan di kantor Yerevan perusahaan:
- Pengembang JavaScript;
- Pengembang UI/UX;
- SEO atau pengelola konten.
7. Klik2Sure adalah platform asuransi digital berfitur lengkap yang memungkinkan pengecer, penyedia layanan, distributor, dan broker untuk memilih dari 20 produk asuransi yang dirancang khusus dan menggunakannya pada titik penjualan. Perusahaan menawarkan pemrosesan dan administrasi klaim otomatis dengan manajemen siklus hidup perusahaan penuh. Startup ini berkantor pusat di Cape Town, dan tim pengembangannya terletak di Yerevan, ibu kota Armenia.
Lowongan yang dibuka:
- pengembang backend;
- pengembang frontend;
- kepala departemen pengembangan;
- Memimpin QA Insinyur.
8. Seni Data adalah perusahaan konsultan teknologi global yang berspesialisasi dalam pembuatan produk perangkat lunak dan sistem perusahaan, layanan untuk memodernisasi sistem tersebut, memelihara sistem produksi, transformasi dan inovasi digital, dan layanan pengujian keamanan untuk produk atau infrastruktur lengkap. Perusahaan mempekerjakan lebih dari 2800 profesional di 22 lokasi di seluruh dunia.
Pada tahun 2019 mengumumkan pembukaan kantor penelitian dan pengembangan (R&D) di Armenia. Kantor Yerevan akan mendukung kegiatan perusahaan di semua bidang, tetapi terutama akan berfokus pada jaminan kualitas (QA) dan dukungan, serta pengembangan bisnis. Kantor tersebut sepenuhnya ditugaskan pada Juni 2019, dan pada akhir tahun, 30 orang sudah bekerja di dalamnya.
Lowongan yang dibuka:
- Pengembang Frontend (Angular+React.js);
- Insinyur Node.js
- Pengembang Senior Python.
9. Digit β sejarah perusahaan akan membawa kita kembali ke tahun 1999. Ini dimulai sebagai National Lottery pada saat itu, kemudian berkembang menjadi afiliasi B2C, dan akhirnya menjadi penyedia perangkat lunak, penyedia solusi Sportsbook, pada tahun 2004. Saat ini adalah penyedia terkemuka solusi perangkat lunak iGaming Omni-channel untuk jaringan online, seluler, dan terestrial. Platform permainan multi-saluran Digitain memungkinkan operator untuk menghubungkan modul Sportsbook, Kasino, Real Dealer, dan Olahraga Virtual, termasuk gateway pembayaran terintegrasi, mesin bonus, sistem CRM, dan dukungan pelanggan khusus. Produk Sportsbook mencakup 35 acara langsung setiap bulan, 000 olahraga di 65 liga, dan lebih dari 7500 pasar taruhan.
Fokus utama perusahaan adalah pada pasar Eropa yang diatur dengan rencana ekspansi di Amerika dan Asia. Digitain memiliki lebih dari 55 mitra di seluruh dunia, lebih dari 400 bandar taruhan berbasis darat di berbagai benua, lebih dari 1400 karyawan.
Pada tahun 2018, Digitain memenangkan "Bintang Baru dalam Teknologi Taruhan Olahraga" di Gaming Awards di Eropa Tengah dan Timur.
Lowongan yang dibuka:
- Arsitek/Konsultan Perangkat Lunak;
- Konsultan Manajemen Produk.
10.GG adalah platform transportasi sesuai permintaan yang menghubungkan pengemudi dan penumpang di semua kota besar Armenia. Melayani antar jemput antar kota, truk dan mobil derek. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2014 dan menerima investasi dari perusahaan modal ventura Granatus Ventures Armenia. Mulai dari Armenia, saat ini beroperasi di Georgia (sejak 2016) dan Rusia (sejak 2018), dengan lebih dari 100 pengguna aktif bulanan.
Lowongan yang dibuka:
- pengembang frontend;
- Pengembang iOS;
- pengembang android.
Tentu saja, secara fisik dan teknis, saya tidak dapat membahas daftar lengkap perusahaan rintisan dan teknologi di Armenia untuk memberikan informasi lebih lanjut. Ini hanyalah tur kecil ke sektor TI negara untuk kenalan dekat, serta konfirmasi lain bahwa tinggal dan bekerja di Armenia tidak hanya menguntungkan bagi spesialis TI, tetapi juga menarik. Karena negara ini tidak hanya secara aktif mengembangkan industri TI, tetapi juga memiliki pemandangan yang sangat indah, warna lokal yang apik, dan standar hidup yang cukup murah, yang bahkan memungkinkan spesialis tingkat menengah untuk merasa bebas. Saya juga akan dengan senang hati menerima pertanyaan dari pembaca terkait TI di Armenia untuk memberikan informasi terinci tentang negara bagian pada umumnya dan tentang sektor TI pada khususnya.
Sumber: www.habr.com