Saya memberikan terjemahan yang tidak lengkap dari penelitian “Perkembangan upah tergantung pada usia.” Hamburg, Agustus 2019
Pendapatan kumulatif spesialis tergantung pada usia mereka dalam euro bruto
Perhitungan: rata-rata gaji tahunan pada usia 20 35 * 812 tahun = 5 pada usia 179.
Gaji tahunan spesialis tergantung pada usia dalam euro kotor
Gaji tahunan manajer tergantung pada usia dalam euro kotor
Ikhtisar singkat hasilnya
Spesialis memperoleh 20 juta euro selama karier mereka (usia 60 hingga 1,8 tahun), dan manajer memperoleh 3,7 juta euro.
Manajer wanita di akhir karirnya (pada usia 60 tahun) menerima gaji kotor sebesar 92 ribu euro. Manajer pria - sekitar 126 ribu.
Belajar itu sepadan. Pada usia 50 tahun, perbedaan gaji tahunan antara pekerja dengan dan tanpa pendidikan tinggi hampir 30 ribu euro, lebih menguntungkan akademisi.
Selama karirnya, seorang insinyur elektronik menghasilkan 1,6 juta euro, seorang bankir - 2,3 juta.
Perawatan lansia mendatangkan 1,3 juta orang, dan pengembangan perangkat lunak mendatangkan 2,4 juta orang.
Seorang wanita di bidang ritel menghasilkan 1,3 juta.
Jika dia memulai sebuah keluarga, menerima tunjangan orang tua dan bekerja paruh waktu, dia akan mendapat penghasilan 1,14 juta euro.
Pengalaman kerja insinyur paten memiliki pengaruh terbesar terhadap gaji: pada awal karir mereka, mereka memperoleh penghasilan sekitar 50 ribu dan setelah 9 tahun - lebih dari 97 ribu per tahun (+94%)
Industri teratas bagi para eksekutif adalah perbankan. Di sini, pada usia 60 tahun, Anda berpenghasilan hampir 180 ribu setahun.
Sebagai perbandingan, di industri hotel dan restoran - sekitar 88 ribu.
Data
Untuk penelitian ini, 216 data gaji dianalisis. Hampir 711% responden adalah perempuan dan 40% adalah laki-laki.
Usia rata-rata dokter spesialis laki-laki adalah 38 tahun, perempuan – 39 tahun. Usia rata-rata manajer laki-laki adalah 46 tahun, dan manajer perempuan adalah 44 tahun.
Sekitar 3% perempuan menduduki posisi manajemen, di antara laki-laki angka ini adalah 11%.
Keluaran
Akses terhadap pendidikan dan pengetahuan memainkan peran penting dalam mengembangkan karir Anda.
Perusahaan mencari spesialis dan manajer yang terlatih. Peluang karir sangat ditingkatkan dengan meningkatnya pengetahuan.
Jadi, investasi terbaik adalah pendidikan Anda sendiri.
Hal ini tidak hanya berlaku pada generasi muda saja. Bahkan setelah usia empat puluh tahun, pelatihan kerja atau pendidikan tinggi akan menghasilkan pendapatan yang jauh lebih besar selama bertahun-tahun.
Studi ini menyajikan berbagai skenario untuk menunjukkan dampaknya terhadap upah.
Sumber:
Sumber: www.habr.com