Pilihan acara untuk minggu ini
- 02 Desember (Senin)
- Jalan Piskarevsky 2k2Shch
- Π±Π΅ΡΠΏΠ»Π°ΡΠ½ΠΎ
- Yandex.Money mengadakan pertemuan pertama untuk editor UX. Kami mengundang penulis dan semua orang yang bekerja dengan informasi di antarmuka dan seterusnya. Pertemuan ini merupakan upaya kami untuk mulai membentuk komunitas redaksi. Gali lebih dalam daripada βmenulis lebih pendek dan mengubah kata-kata rumit menjadi kata-kata sederhana.β Kami akan berbicara tentang tanggung jawab editor dan cara memperluasnya. Mari kita bahas bagaimana belajar melihat melampaui tugas yang ada dan bagaimana menguji hasil pekerjaan Anda pada orang yang hidup.
Manajer, desainer, dan analis juga akan tertarik: mari kita bicara tentang cara menemukan editor, cara menetapkan tugas dengan lebih efektif, dan apa yang diharapkan sebagai solusi.
- 03 Desember (Selasa)
- Tanggul Sverdlovsky 44D
- Π±Π΅ΡΠΏΠ»Π°ΡΠ½ΠΎ
- Laporan ini ditujukan untuk pengembang berpengalaman yang peduli dengan kinerja disk.
- 05 Desember (Kamis)
- Leo Tolstoy 9
- Π±Π΅ΡΠΏΠ»Π°ΡΠ½ΠΎ
- Linxdatacenter dan Cisco mengundang Anda ke seminar tentang praktik membangun infrastruktur TI hybrid, yang akan diadakan pada tanggal 5 Desember di St. Petersburg! Mari kita bicara tentang membangun infrastruktur TI, optimalisasinya, fitur teknisnya, dan tentu saja, solusi Cisco!
- 05 Desember (Kamis) β 06 Desember (Jumat)
- Zastavskaya 22/2a
- Π±Π΅ΡΠΏΠ»Π°ΡΠ½ΠΎ
- Pada tanggal 5 dan 6 Desember, kami mengundang Anda untuk berkumpul dalam kelompok yang nyaman di kantor EPAM di St. Petersburg dan menonton siaran konferensi KotlinConf.
- 05 Desember (Kamis)
- Leo Tolstoy 1-3
- dari 2 rubel
- 7 pembicara praktisi yang menerapkan konsep growth hacking di perusahaannya sendiri dan perusahaan lain. Setiap pembicara memiliki waktu setengah jam untuk berbicara dan sepuluh menit untuk menjawab pertanyaan Anda.
- 06 Desember (Jumat)
- Jalan Voznesensky 6
- Π±Π΅ΡΠΏΠ»Π°ΡΠ½ΠΎ
- Bersama para peserta pertemuan, kami akan membahas apa yang membangun kepercayaan dan reputasi dalam bisnis. Apakah ini hasil dari pengalaman individu dalam mengembangkan hubungan dengan orang lain atau kebutuhan untuk mengambil risiko untuk mencapai tujuan Anda? Apakah ini metode mengelola orang atau dasar komunikasi antarpribadi? Bagaimana cara mengelola kepercayaan dan reputasi perusahaan dan individu Anda?
Sumber: www.habr.com