Ini adalah kisah bagi mereka yang kemiripannya dengan Einstein hanyalah kekacauan di mejanya.
Foto meja fisikawan hebat itu diambil beberapa jam setelah kematiannya, pada 28 April 1955, di Princeton, New Jersey.
Mitos Sang Guru
Semua kebudayaan yang diciptakan manusia didasarkan pada arketipe. Mitos Yunani kuno, novel hebat, "Game of Thrones" - gambar yang sama, atau dalam bahasa IT, "pola", kita temui berulang kali. Gagasan ini sendiri sudah menjadi hal yang lumrah: keberadaan satu landasan bagi akar semua kisah di dunia diperhatikan baik oleh penulis buku “Pahlawan Seribu Wajah” maupun oleh banyak postmodernis yang mulai menjalin hubungan panjang. -bercerita seperti cerita alkitabiah dan mitos yang sama tentang Zeus, Hercules dan Perseus dalam konteks baru.
Salah satu arketipe tersebut adalah orang yang telah menguasai keahliannya dengan sempurna. Ahli pemain alat musik. Guru. Bulgakov, dalam novelnya yang paling terkenal, dengan lugas menyebut pahlawan seperti itu - Guru. Contoh pertama yang terlintas dalam pikiran seorang virtuoso adalah seorang detektif brilian yang mampu menyelidiki sebuah kasus dan menemukan penjahatnya berdasarkan beberapa petunjuk yang tampaknya tidak berhubungan dan sangat tidak langsung. Ini adalah plot yang sangat usang sehingga terlihat: berapa lama hal ini bisa menarik untuk dibaca/ditonton di layar? Namun harus Anda akui: cerita seperti itu tidak pernah berhenti menarik. Artinya, entah kenapa kita senang dengan gambaran seseorang yang telah mencapai kesempurnaan dalam keahliannya.
Faktanya, arketipe ini adalah salah satu yang paling menarik bagi kita, meski kita tidak selalu siap mengakuinya pada diri kita sendiri. Dalam beberapa minggu terakhir saja, saya sudah dua kali menjadi bagian dari percakapan penguasaan. Dalam kasus pertama, saya sedang menonton film aksi yang cukup khas, namun sangat menarik tentang seorang detektif yang brilian, dan mendengar dari salah satu tempat di dekatnya: “Saya juga ingin memiliki pengetahuan tentang profesi saya seperti dia.". Dalam kasus kedua, salah satu teman saya mulai berbicara tentang fakta bahwa Anda akan selalu bertemu seseorang yang memahami bisnis Anda lebih baik daripada Anda. Reaksi dan percakapan langsung dari kehidupan nyata ini menunjukkan betapa kuatnya keinginan kami untuk menjadi yang terbaik dalam bisnis kami. Tapi bagaimana cara melakukan itu? Dan untuk apa? Mari kita coba mencari tahu.
Bagaimana seorang pria lemah menjadi “Penyihir”
Kembali ke pertanyaan detektif. Saya sudah menyelesaikannya di yang lain
Mengapa momen ini begitu penting? Karena memberikan petunjuk mengenai fenomena Sherlock. Jadi mengapa dia mencapai kesuksesan besar dalam bisnisnya? Apakah dia terlahir jenius? Tidak, dia hanya menjadi seorang virtuoso melalui kerja terus menerus pada dirinya sendiri.
Saya ingin menceritakan kisah seorang atlet yang, sebagai salah satu pemain Rusia tersukses di Liga Hoki Nasional (Amerika Utara), diakui sebagai salah satu dari seratus pemain terhebat di liga ini. Satu-satunya pemain hoki di dunia yang memenangkan Olimpiade, Kejuaraan Dunia, Piala Stanley, dan Piala Gagarin. Ini adalah fakta ensiklopedis yang kering. Namun untuk memahami kehebatan sebenarnya dari pemain ini, ada baiknya kita simak saja beberapa momen permainannya. Jadi, temuilah Pavel Datsyuk, yang dijuluki “Manusia Ajaib” oleh rekan-rekannya di NHL, serta “Houdini”, yang diambil dari nama salah satu pesulap terhebat dalam sejarah.
Pernahkah Anda melihat betapa cekatannya dia mengepung tiga atau empat lawan? Atau bagaimana hal itu membuat penjaga gawang gugup saat adu penalti (analog dengan “penalti”) sepak bola? Dengan kecepatan dan fleksibilitas berapa ia bergerak?
Datsyuk menarik bukan hanya karena dia bermain bagus. Ada dua hal yang menandai gaya permainannya. Pertama-tama, dia bermain cerdas. Dia tidak hanya tahu cara menghitung jalannya permainan, tetapi juga seorang psikolog yang baik. Datsyuk mampu membuat lawannya terjatuh tanpa menyentuhnya. Kedua, dia sangat mahir menggunakan tongkat dan sepatu rodanya. Hal inilah yang membuatnya bisa mencetak gol, misalnya meski dari belakang garis gawang (dari sudut negatif). Dan seperti yang bisa kita lihat dari video berikut, ini bukan hanya anugerah alami - ini adalah hasil dari pelatihan yang ditargetkan.
Pavel bukanlah pemain hoki yang sangat hebat, tidak seperti, katakanlah, Ovechkin dan Malkin, yang lebih terkenal. Dan dia jelas tidak memiliki bakat bawaan: sebagai seorang anak, dia tidak dianggap sebagai pemain hoki berbakat, dan dia masuk dalam draft NHL (seleksi tahunan pemain muda ke Liga) di nomor 171 - yaitu, sangat jauh dari pemula terbaik tahun itu. Banyak pada awalnya
Mengapa berusaha menjadi yang terbaik?
Datsyuk hanyalah salah satu contoh bagaimana seseorang dapat mencapai hasil luar biasa dalam bisnis favoritnya melalui pengembangan diri. Di awal artikel, kita berbicara banyak tentang sastra - mari kita ingat penulis Nabokov, yang awalnya menulis karyanya yang paling terkenal, “Lolita” dalam bahasa Inggris, dan baru kemudian menerjemahkannya ke dalam bahasa Rusia. Dapatkah Anda membayangkan seseorang yang bahasa ibunya adalah bahasa Rusia akan cukup belajar bahasa Prancis untuk berpikir, dan cukup bahasa Inggris untuk menulis novel? Saya telah tinggal di luar negeri selama 8 tahun, dan kehidupan masih sering membuat saya merasa malu karena kosa kata saya sendiri. Tapi bahasa bukanlah profesi saya. Berbeda dengan Nabokov.
Kesuksesan dalam suatu profesi sebenarnya lebih penting dari yang kita kira. Dan itu tidak hanya diukur dengan uang. Saya bahkan berpendapat bahwa uang dapat mengacaukan tujuan profesional, yang mungkin mengarah ke arah yang berbeda. Saya tidak ingin berdasar, tetapi sekarang saya tidak dapat secara akurat mengutip penelitian yang menunjukkan bahwa motivasi karyawan tidak hanya ditentukan oleh insentif moneter (jika Anda mau, Anda dapat mengobrak-abrik arsip publikasi seperti Harvard Business Review). Untuk mendapatkan kepuasan dari pekerjaan, kita membutuhkan sesuatu yang lain. Dan hal utara lainnya bisa menjadi keinginan untuk menjadi yang terbaik dalam bisnis Anda. Dan mengingat kita menghabiskan hampir sebagian besar hidup kita (tidak termasuk waktu tidur) di tempat kerja, alangkah baiknya jika kita merasa puas di tempat kerja dan profesi secara umum.
Orang-orang sepanjang keberadaannya berusaha menemukan kebahagiaan. Pada abad ke-18, filsuf Ukraina Skovoroda menyadari bahwa kebahagiaan dalam hidup berasal dari kebahagiaan dalam pekerjaan (dan dia mungkin bukan orang pertama yang memikirkan hal ini): “Menjadi bahagia berarti mengenal diri sendiri dan sifat Anda, mengambil bagian Anda dan melakukan pekerjaan Anda". Anda tidak boleh menganggap dorongan ini sebagai kebenaran universal atau formula hebat untuk menyelesaikan semua masalah. Namun menurut saya, jika kita fokus pada pengembangan diri profesional secara terus-menerus, maka sangat mungkin kita bisa menjadi sedikit lebih bahagia. Dengan menetapkan standar yang tinggi untuk diri kita sendiri dan menaklukkannya berulang kali, kita bisa mendapatkan lebih banyak kegembiraan dalam bekerja. Mungkin ini akan memberi kita lebih banyak ketenangan pikiran (bagaimanapun juga, kita akan memiliki tempat berlindung yang indah), dan kepercayaan diri, dan bahkan rasa syukur. Buku "Samurai Tanpa Pedang" menceritakan tentang seorang samurai Jepang, yang akhirnya menjadi penguasa negara, tetapi memulai dengan hanya memberikan sandal kepada tuannya - dan dia bahkan berusaha memenuhi tugas ini dengan sebaik-baiknya, tidak peduli betapa lucunya itu mungkin terdengar bagi dia.
Saya menggunakan kata “kerajinan” karena suatu alasan. Pekerjaannya jarang yang spektakuler. Pada dasarnya ini adalah rutinitas yang sulit dan agak membosankan.
Jalan untuk menjadi yang terbaik tidak pernah mudah. Otak manusia
Mereka mengatakan bahwa umat manusia kini sedang mengalami “era narsisis”. Dan keinginan untuk menjadi yang terbaik dalam profesinya terutama bernuansa kesombongan dan narsisme yang tidak terselubung. Baiklah, biarkan saja! Mari kita akui pada diri kita sendiri: senang rasanya merasa superior. Asalkan dibenarkan dan tidak merampas pijakan kita. Dan tidak ada keraguan: cepat atau lambat memang akan ada seseorang yang masih lebih baik dari Anda. Dan ini berarti masih terlalu dini untuk berhenti di situ.
Saya tidak tahu bagaimana menemukan keahlian "saya".
Ini bukan hanya cerita tentang pekerjaan. Ini umumnya tentang kehidupan. Pierre de Coubertin, pendiri gerakan Olimpiade modern, menyatakan: “Lebih cepat, lebih tinggi, lebih kuat.” Apa pun yang Anda lakukan - memprogram, mencetak gol, menulis teks, atau sekadar memasak makan malam untuk orang yang Anda cintai - berusahalah untuk melakukannya dengan sebaik-baiknya. Dan intinya bukanlah Anda benar-benar harus menjadi yang terbaik. Ini tentang tidak berdiam diri, tidak terjebak, dan menikmati pekerjaan Anda. Ini bukan tentang menjadi – ini tentang perjuangan. Dan bahkan jika Anda sama sekali bukan seorang jenius, dan satu-satunya kesamaan Anda dengan Einstein adalah kekacauan di meja, ingatlah bahwa ada seorang pria yang memulai dari posisi 171, tetapi menjadi yang pertama.
Sumber: www.habr.com