Semakin sering ada contoh orang yang berganti profesi, atau lebih tepatnya spesialisasi, di usia paruh baya. Di sekolah kita memimpikan profesi yang romantis atau “hebat”, kita masuk perguruan tinggi berdasarkan gaya atau nasihat, dan pada akhirnya kita bekerja di tempat yang kita pilih. Saya tidak mengatakan bahwa hal ini berlaku untuk semua orang, tetapi ini berlaku untuk sebagian besar orang. Dan ketika hidup menjadi lebih baik dan semuanya stabil, muncul keraguan tentang pilihan profesi Anda. Saya tidak berbicara tentang posisi atau pekerjaan, tetapi secara khusus tentang spesialisasi - ketika seseorang dapat menyebut dirinya spesialis atau profesional.
Saya menempuh jalan ini dengan cara yang persis sama dan sekitar dua tahun lalu saya mulai berpikir: apa yang saya inginkan selanjutnya, apakah pekerjaan saya memberi saya kesenangan? Dan saya memutuskan untuk mengubah spesialisasi saya - menjadi seorang programmer!
Dalam cerita ini, saya ingin berbagi cerita saya, pengalaman jalan yang telah saya lalui, agar dapat memudahkan jalan ini bagi orang lain. Saya akan mencoba untuk tidak menggunakan terminologi khusus sehingga ceritanya dapat dimengerti oleh semua orang yang memutuskan untuk mengubah profesinya.
Kenapa?
Saya tidak memilih profesi programmer secara kebetulan atau bahkan karena menurut rumor yang beredar, mereka membayar banyak. Semuanya dimulai di kelas tiga, ketika seorang teman mendapat set-top box TV dengan keyboard. Itu adalah konsol game, tetapi ketika dilengkapi dengan kartrid khusus, itu berubah menjadi lingkungan pengembangan untuk game platform sederhana. Kemudian orang tua saya membelikan saya barang yang sama untuk rumah dan saya “menghilang”.
Sekolah, sekolah teknik, dan institut - di mana pun saya memilih jalan yang sedekat mungkin dengan komputer, dengan teknologi informasi. Saya yakin bahwa saya akan menjadi seorang programmer, atau administrator sistem, sebagaimana mereka menyebutnya - "spesialis komputer".
Namun kehidupan membuat penyesuaiannya sendiri - masalah yang mendesak: tanpa pengalaman mereka tidak mempekerjakan Anda, dan tanpa pengalaman Anda tidak dapat memiliki pekerjaan. Kesalahan utama pada tahap ini adalah ambisi. Saya yakin bahwa saya adalah seorang profesional yang tangguh dan harus dibayar banyak, tentunya tidak kurang dari rata-rata kota. Ia sendiri menolak banyak tawaran karena gajinya yang rendah.
Enam bulan mencari pekerjaan yang berhubungan dengan komputer tidak berhasil. Ketika uang benar-benar habis, saya harus pergi ke tempat mereka membawa saya dengan penghasilan yang kurang lebih normal. Beginilah cara saya berakhir di pabrik produksi kabel sebagai pekerja sederhana, tempat saya berkarier selama 12 tahun berikutnya.
Penting untuk dicatat bahwa minat saya terhadap komputer dan pemrograman membantu saya dalam pekerjaan saya: mengotomatisasi proses kerja saya, kemudian memperkenalkan database di departemen, yang menyederhanakan alur dokumen, dan banyak contoh kecil lainnya.
Dan sekarang, pada usia 33 tahun, saya adalah kepala departemen, spesialis kualitas produk kabel dengan pengalaman luas dan gaji yang bagus. Namun semua ini tidak sama, tidak ada kesenangan, tidak ada perasaan penegasan diri, tidak ada kegembiraan dari pekerjaan.
Pada saat itu, keluarga tersebut mempunyai keuangan yang kuat; mereka dapat hidup selama beberapa bulan hanya dengan gaji istri dan sejumlah perlengkapan. Kemudian muncullah pikiran untuk menyerahkan segalanya dan mewujudkan impian saya. Namun bermimpi di dapur dan berakting sebenarnya adalah dua hal yang berbeda.
Faktor pendorong pertama adalah contoh teman saya, yang berhenti dari pekerjaannya, membawa keluarganya dan pergi ke suatu tempat di utara untuk bekerja di lapangan terbang. Mimpinya adalah pesawat terbang. Setahun kemudian kami bertemu dan dia berbagi kesan, kegembiraannya dan mengatakan bahwa itu sepadan. Aku iri pada tekadnya, tapi aku sendiri juga ragu.
Peristiwa penting kedua adalah pergantian personel di pabrik tempat saya bekerja. Ada perubahan dalam manajemen senior dan semua kepala departemen berada di bawah kendali ketat atas kepatuhan terhadap persyaratan dan standar baru mereka. “Lafa sudah berakhir.” Saya menyadari bahwa Anda harus bekerja keras untuk menolak dan melanjutkan: Bahasa Inggris, pelatihan lanjutan, bekerja lebih banyak - lakukan lebih dari yang diharapkan dari Anda.
Saat itulah muncul pemikiran: “Waktunya telah tiba untuk bekerja keras dan belajar kembali, lalu mengapa tenaga dan waktu ini harus dihabiskan untuk tugas yang tidak membawa kesenangan, jika bisa dihabiskan untuk mimpi?”
Bagaimana?
Hal pertama yang saya lakukan adalah “membakar jembatan saya” - saya berhenti. Itu radikal, tapi saya mengerti bahwa saya tidak bisa berkembang ke dua arah pada saat yang bersamaan. Pengalaman pertama saya mencari kerja tidak sia-sia, dan saya mulai mencari sesuatu untuk ditulis “programmer” di buku kerja saya. Ini adalah pekerjaan untuk status, untuk “pengalaman” dalam mencari pekerjaan. Gaji tidak penting di sini.
Saya mendengar di suatu tempat bahwa ketika Anda menuju suatu tujuan, tujuan itu mulai datang ke arah Anda. Jadi saya beruntung. Dengan cepat, saya mendapat pekerjaan di sebuah perusahaan kecil dengan seorang pengusaha perorangan yang menyediakan layanan mikro. Saya tidak punya pertanyaan tentang kondisi kerja dan keuangan, yang utama adalah mendaftar untuk bekerja dan mulai mengumpulkan pengalaman praktis. Saya memahami bahwa saya sedang melakukan tugas yang paling sederhana dan tidak dapat dengan bangga mengatakan “Saya seorang Programmer.” Tidak ada rasa percaya diri pada kemampuan saya - ini hanyalah awal dari perjalanan.
Jadi saya mulai belajar. Belajar, belajar dan masih banyak lagi... Ini adalah satu-satunya cara.
Saya mulai mempelajari permintaan programmer di kota saya. Saya melihat iklan di surat kabar dan situs pencarian kerja, mempelajari saran di Internet tentang topik “Cara lulus wawancara sebagai programmer” dan semua sumber informasi lainnya.
Kita harus memenuhi persyaratan pemberi kerja. Meskipun Anda tidak menyukai persyaratan ini.
Inggris
Daftar yang tepat mengenai keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan segera dibentuk. Selain program dan keterampilan khusus, pertanyaan tersulit bagi saya adalah bahasa Inggris. Itu dibutuhkan di mana-mana! Ke depan, saya akan mengatakan bahwa tidak ada informasi di Internet Rusia - remah-remah, yang membutuhkan banyak waktu untuk dikumpulkan, dan itupun ternyata remah-remah ini pun sudah ketinggalan zaman.
Saat belajar suatu bahasa, saya menyarankan Anda untuk mencoba semua metode yang bisa Anda dapatkan. Saya belajar bahasa Inggris menggunakan metode yang berbeda dan memperhatikan bahwa tidak ada metode universal. Metode yang berbeda membantu orang yang berbeda. Membaca buku berbahasa Inggris (diutamakan untuk anak-anak, lebih mudah dipahami), menonton film (dengan atau tanpa subtitle), mengikuti kursus, membeli buku pelajaran, banyak video seminar di Internet, berbagai aplikasi untuk smartphone Anda. Ketika Anda mencoba segalanya, Anda akan memahami apa yang tepat untuk Anda.
Saya pribadi sangat terbantu dengan dongeng anak-anak dan serial “Sesame Street” dalam bahasa aslinya (hanya ekspresi dasar, pengulangan frasa dan kata yang berulang-ulang); juga baik untuk memahami bahasa dari buku teks. Bukan tutorial, tapi buku pelajaran sekolah. Saya mengambil buku catatan dan menyelesaikan semua tugas. Namun yang terpenting adalah memaksakan diri untuk mencari informasi dalam bahasa Inggris. Misalnya, buku bahasa pemrograman terbaru dan terkini selalu dalam bahasa Inggris. Sementara terjemahannya muncul, edisi baru sedang diterbitkan.
Sekarang level saya adalah level dasar, level “bertahan hidup” menurut salah satu sistem penilaian. Saya membaca literatur teknis dengan lancar, saya dapat menjelaskan diri saya dengan frasa sederhana, tetapi ini pun sudah merupakan keuntungan besar di pasar tenaga kerja ketika Anda mencentang kotak “Bahasa Inggris” di bagian bahasa resume Anda. Pengalaman saya menunjukkan bahwa seorang spesialis yang tidak berpengalaman dengan pengetahuan bahasa Inggris akan lebih mudah mendapatkan pekerjaan daripada seorang programmer berpengalaman tanpa bahasa Inggris.
Toolkit
Dalam profesi apa pun, ada seperangkat alat yang harus Anda kuasai. Jika seseorang harus bisa menggunakan gergaji mesin, maka seorang programmer harus bisa bekerja dengan sistem kontrol versi, lingkungan pengembangan (IDE) dan sekumpulan utilitas dan program tambahan. Anda tidak hanya perlu mengetahui semuanya, Anda harus bisa menggunakannya. Jika Anda bisa lulus wawancara berdasarkan teori telanjang, maka masa percobaan akan langsung menunjukkan apa yang tidak Anda ketahui.
Iklannya tidak selalu menulis tentang persyaratan pengetahuan tentang toolkit, yang dimaksud adalah jika Anda seorang programmer, maka Anda pasti tahu git. Persyaratan ini dapat dipelajari dari tips bagaimana lulus wawancara dalam suatu spesialisasi. Ada banyak informasi serupa di Internet, artikel seperti itu sering ditemukan di situs pencarian kerja.
Saya membuat daftar alat di selembar kertas, menginstal semuanya di komputer dan hanya menggunakannya. Seseorang juga tidak dapat hidup tanpa studi dan literatur di sini. Mengubah spesialisasi Anda berarti banyak waktu untuk pendidikan mandiri.
Portofolio
Majikan masa depan harus menunjukkan kemampuan saya. Selain itu, Anda perlu mempelajari alat-alatnya dengan latihan. Bagi programmer, portofolionya adalah github - situs tempat orang mempublikasikan karya mereka. Setiap spesialisasi memiliki tempat sendiri untuk menerbitkan karya; sebagai upaya terakhir, ada jejaring sosial tempat Anda dapat memposting hasil dan mendapatkan umpan balik. Apa sebenarnya yang harus dilakukan tidaklah penting, yang utama adalah melakukannya terus-menerus dan dengan kualitas setinggi mungkin. Menerbitkan karya Anda memaksa Anda untuk berusaha tidak merasa malu. Dan ini adalah motivator yang lebih baik daripada uang.
Sangat membantu untuk melihat portofolio orang lain dan mengulanginya. Jangan gunakan penyalinan biasa, tetapi buatlah produk Anda sendiri, meskipun itu mengulangi ide orang lain - ini memungkinkan Anda mendapatkan pengalaman, menambahkan karya baru ke portofolio Anda, dan tidak membuang waktu untuk pencarian kreatif.
Semoga berhasil menemukan tugas tes di iklan. Jika Anda terus-menerus memantau tawaran di pasar tenaga kerja, terkadang Anda menemukan tugas dari pemberi kerja - inilah yang Anda butuhkan! Biasanya tugas-tugas tersebut mengandung esensi, meskipun tidak memberikan manfaat yang berarti sebagai suatu produk. Bahkan jika Anda tidak akan mengirimkan resume Anda ke perusahaan ini, Anda harus menyelesaikan tugas mereka dan mengirimkannya. Hampir selalu, respons datang dengan penilaian terhadap pekerjaan Anda, yang darinya akan terlihat jelas titik lemah Anda yang perlu ditingkatkan.
Sertifikat dan kursus
Tanpa selembar kertas - kita adalah serangga! Ketika orang melihat bukti bahwa Anda tahu atau bisa melakukannya, itu akan memberikan kesan terbaik. Memiliki sertifikat dalam spesialisasi Anda sangat membantu dalam mencari pekerjaan. Profesi ini memiliki tingkat kepercayaan yang berbeda-beda, namun setiap profesi memiliki badan sertifikasi yang dihargai oleh semua orang. Setuju, kedengarannya bagus: “Spesialis bersertifikat Microsoft.”
Bagi saya sendiri, saya memutuskan untuk mengambil sertifikat setelah saya menyadari bahwa “Saya bisa.” Saya membaca sedikit tentang sertifikat dari Microsoft, 1C dan berbagai lembaga pemerintah. Prinsipnya sama di mana pun: Anda butuh uang dan pengetahuan. Entah sertifikat itu sendiri membutuhkan biaya, atau Anda harus mengambil kursus khusus sebelum mengambilnya, atau izin untuk mengikuti ujian itu sendiri membutuhkan biaya. Selain itu, ini tidak berarti Anda akan menerima sertifikat.
Jadi, saat ini, saya tidak memiliki sertifikat khusus - ya, itu untuk saat ini... dalam rencana.
Namun saya tidak menyia-nyiakan waktu, tenaga, dan uang untuk kursus pelatihan lanjutan. Saat ini, sistem pembelajaran jarak jauh – webinar – sudah berkembang dengan baik. Sebagian besar lembaga besar di negara ini menyelenggarakan kursus dan seminar. Seringkali ada diskon bagus atau seminar gratis. Menurut saya keuntungan utama dari kelas-kelas tersebut adalah kesempatan untuk berkomunikasi langsung dengan orang-orang yang berpengalaman dan berpengetahuan. Anda selalu dapat mengajukan pertanyaan dan meminta untuk mengevaluasi pekerjaan Anda dari portofolio Anda. Dan sebagai pelengkap, dapatkan sertifikat penyelesaian kursus. Tentu saja ini bukan sertifikat, tetapi ini menunjukkan komitmen Anda terhadap tujuan tersebut kepada pemberi kerja.
Dokumen terpenting adalah resume
Saya mempelajari banyak materi tentang cara menulis resume yang benar. Saya melihat contoh orang lain, berkonsultasi dengan teman dan kenalan. Pertanyaan utamanya adalah apakah layak memasukkan dalam resume saya pengetahuan saya yang tidak berhubungan dengan pemrograman - sebuah spesialisasi baru. Di satu sisi, ini yang bisa saya lakukan - ini bisa dianggap pengalaman, tapi di sisi lain, ini tidak relevan.
Hasilnya, saya memasukkan semua yang saya miliki ke dalam resume saya. Semua pengalaman kerja, semua dokumen untuk semua kursus, termasuk pelatihan keselamatan kerja di perusahaan manufaktur. Mendaftar semua pengetahuan tentang komputer. Dia bahkan menunjukkan hobi dan minatnya. Dan Anda benar!
Satu-satunya kesalahan saya, dan saran saya untuk masa depan: Anda perlu menduplikasi semua entri kunci yang penting untuk spesialisasi tersebut secara singkat dan tanpa kata-kata yang tidak perlu di paragraf terpisah dari resume Anda (misalnya, “keterampilan dan kemampuan”). Ini adalah nasihat dari manajer SDM di hari-hari pertama setelah saya dipekerjakan untuk pekerjaan yang bagus di sebuah perusahaan besar. Hal ini diperlukan agar pemberi kerja dapat segera memahami apakah perlu mempelajari resume Anda lebih lanjut atau tidak. Disarankan untuk membuat paragraf ini singkat, menggunakan singkatan dan kata kunci. Dan jika Anda ingin mengklarifikasi sesuatu, maka ini harus dilakukan nanti di teks resume.
Kapan?
Bagaimana saya tahu kalau saya siap? Kapan harus mengambil tindakan?
Kurang lebih setahun setelah meninggalkan pekerjaan saya sebelumnya, segalanya mengalami stagnasi. Pengalaman kerja terakumulasi, keterampilan dalam menggunakan alat ditingkatkan, pengalaman pemrograman di tempat kerja dan dalam portofolio diisi ulang, bahasa Inggris secara bertahap dihafal. Semuanya berjalan sesuai rencana, tetapi ketidaksabaran berkobar dalam diri saya untuk mengambil langkah selanjutnya, mulai mencari pekerjaan yang serius. Dan seiring dengan ketidaksabaran itu, muncul juga keraguan: Saya belum siap, saya tidak akan berhasil, saya tidak seharusnya berhenti dari pekerjaan lama saya… dan sebagainya.
Agar tidak memperburuk situasi dengan suasana hati yang dekaden, saya mulai mengambil tindakan sedikit demi sedikit: Saya memposting resume saya di satu situs web dan hanya menunggu. Di satu sisi, saya kurang yakin bahwa mereka akan mendengarkan saya selama wawancara dan tidak akan mempermalukan saya, tetapi di sisi lain, saya sudah memiliki pengalaman dan memiliki sesuatu untuk ditunjukkan.
Saya melihat dari statistik di situs bahwa resume saya sering dilihat. Terkadang beberapa perusahaan mengunjungi halaman resume saya beberapa kali. Bagi saya, manajer perekrutan tampak melihatnya pertama kali, dan kedua kalinya ditunjukkan kepada bos. Saya tidak tahu bagaimana sebenarnya, tetapi ada kesan bahwa saya menarik perhatian orang, bahwa orang-orang sedang berunding, membaca ulang, berdiskusi. Dan ini sudah setengah jalan menuju kemenangan!
Saya mengirimkan permintaan lowongan pertama saya ke bank besar terkenal. Departemen kendali mutu internal sedang mencari pengembang untuk mengotomatisasi proses aliran dokumen. Saya mengajukan permintaan tanpa terlalu mengandalkan keberhasilan, saya mengandalkan fakta bahwa saya memiliki pengalaman bekerja di departemen kualitas. Saya merasakan kejutan dan kegembiraan terbesar pada saat yang sama ketika saya dipanggil untuk wawancara!
Mereka tidak mempekerjakan saya untuk bekerja di bank, tetapi saya menyaksikan wawancara nyata seorang programmer dari “barisan depan”. Saya menyelesaikan tugas tes dan berbicara dengan bos di berbagai tingkatan. Dan hal terpenting yang saya pahami dari hasil wawancara tersebut adalah penilaian terhadap level saya sebagai seorang programmer. Saya mulai memahami keberadaan saya, programmer seperti apa saya, dan apa yang masih belum saya ketahui. Ini adalah informasi penting! Selain daftar ilmu yang hilang, dia memberi saya keyakinan bahwa saya bisa melakukannya. Perlahan, tapi berhasil.
Ketika saya pulang dari wawancara, saya segera mengoreksi judul resume saya menjadi “programmer magang.” Level saya tidak memenuhi syarat sebagai programmer, jadi pemberi kerja tidak sepenuhnya benar dalam pendekatan mereka terhadap resume saya. Tapi "peserta pelatihan" adalah penilaian yang sangat realistis atas pengetahuan saya dalam spesialisasi baru.
Langkah paling penting
Kunjungan ke bank besar memberi saya pemahaman dan kepercayaan diri yang diperlukan. Saya mengambil tindakan. Saya memposting resume saya di beberapa sumber dan mulai secara aktif mengirimkan permintaan pertimbangan pencalonan saya ke organisasi besar dan terkemuka di kota. Seperti kata pepatah: “Jika Anda ingin menjadi yang terbaik, bermainlah dengan yang terbaik.”
Ada satu lowongan yang paling menarik minat saya. Organisasi tersebut memposting tugas tes di situs pencarian kerja. Tugasnya tidak terlalu sulit, namun cara penulisannya, tenggat waktu penyelesaiannya, dan teknologi yang harus saya gunakan... semuanya menunjukkan pendekatan yang baik terhadap masalah tersebut.
Saya menyelesaikan tugas dan mencoba melakukannya lebih cepat dari jadwal. Dan dia mengirimkannya.
Saya menerima penolakan dengan analisis rinci dari kode yang saya tulis. Apa yang saya lakukan dengan baik dan apa yang bisa saya lakukan dengan lebih baik dan mengapa. Jawaban mendetail ini sangat menarik dan saya menyadari bahwa saya ingin bekerja di sana. Saya siap pergi ke kantor mereka dan menanyakan apa yang perlu saya pelajari, selesaikan, atau kuasai agar bisa mendapatkan pekerjaan bersama mereka. Tapi pertama-tama, saya mengoreksi kode saya sesuai dengan komentar yang dikirimkan kepada saya dan mengirimkannya lagi. Kali ini mereka menelepon saya dan mengundang saya untuk wawancara.
Hal tersulit dalam wawancara pada usia 35 tahun adalah menjelaskan mengapa saya meninggalkan pekerjaan bagus dengan penghasilan bagus dan memulai profesi baru dari awal. Saya tidak mengkhawatirkan resume saya, saya dapat membicarakan setiap item yang ditunjukkan, membuktikan bahwa saya benar-benar mengetahui dan dapat melakukan semua yang tertulis di sana dan pada level yang ditunjukkan. Tapi bagaimana saya bisa sampai di sini dan mengapa?
Anehnya, pertanyaan ini ditanyakan pada tahap terakhir, tetapi pada tahap pertama. Saya tidak menciptakan apa pun dan menceritakan bagaimana mimpi masa kecil saya menjadi seorang programmer dan tentang tujuan saya: dengan bangga menyatakan bahwa saya seorang spesialis, saya seorang insinyur perangkat lunak! Ini mungkin bodoh, tapi itu benar.
Pada tahap selanjutnya, saya dievaluasi oleh programmer sungguhan, yang kemudian saya subordinasi. Di sini seluruh percakapan murni tentang spesialisasi, pengetahuan, keterampilan, dan keterampilan dalam bekerja dengan alat. Saya menceritakan bagaimana saya akan menyelesaikan tugas yang ditawarkan kepada saya. Pembicaraannya panjang dan bias. Lalu tiba-tiba muncul ucapan “Mereka akan meneleponmu dalam dua hari, selamat tinggal.”
Memalukan. Saya sudah terbiasa dengan ungkapan ini yang berarti penolakan. Tapi masih ada harapan, semua yang dilakukan di organisasi ini sesuai aturan dan mereka selalu menepati janji. Namun, saya terus mencari pekerjaan.
Mereka menelepon saya tepat pada waktunya dan mengatakan bahwa mereka mempunyai tawaran untuk saya. Magang adalah pilihan bagus bagi pencari kerja di posisi saya. Selama tiga bulan saya dibayar dan dilatih mengenai proyek nyata. Sulit untuk memikirkan pelatihan yang lebih baik, saya setuju tanpa ragu-ragu.
Ini baru permulaan
Pada hari pertama magang, atasan langsung saya, selama induksi, menjelaskan ide yang sangat penting yang saya bagikan kepada semua orang ketika pembicaraan mengenai perubahan spesialisasi atau mereka yang baru memulai karir. Saya tidak menuliskannya kata demi kata, tapi saya ingat betul artinya:
Setiap programmer berkembang dalam tiga bidang: Pemrograman, Komunikasi, Kehidupan dan pengalaman pribadi. Tidak sulit menemukan orang yang bisa menulis kode yang baik. Sosiabilitas adalah sifat karakter yang dapat dianggap konstan. Dan pengalaman hidup sangat sedikit, karena sebagian besar pelamar adalah pelajar baru.
Ternyata saya dipekerjakan dengan gagasan bahwa saya memiliki pengalaman bekerja dengan klien nyata, pada proyek nyata, memiliki banyak pengetahuan berbeda dan memiliki platform siap pakai untuk berfungsi dalam lingkungan bisnis. Dan masuk akal untuk menghabiskan waktu melatih saya sebagai seorang programmer sama seperti melatih seorang programmer yang baik untuk berinteraksi dengan lingkungan bisnis.
Bagi mereka yang sedang mempertimbangkan untuk berganti pekerjaan, saya akan menyoroti gagasan penting dari percakapan tersebut bahwa mengubah bidang aktivitas demi mimpi tidak hanya realistis, tetapi juga diminati di pasar tenaga kerja.
Bagi saya, semuanya baru saja dimulai!
Sekarang saya sudah menjadi insinyur perangkat lunak penuh waktu di Inobitek dan mengambil bagian dalam pengembangan sistem informasi medis. Namun masih terlalu dini bagi saya untuk dengan bangga menyebut diri saya seorang Programmer. Masih banyak yang harus dipelajari untuk mengembangkan perangkat lunak sendiri.
Orang-orang mengatakan dengan benar bahwa Anda harus menyukai pekerjaan Anda. Ini layak untuk “digali, dikerahkan, dan ditahan!”
Sumber: www.habr.com