Pada tahun 2017-2018, saya mencari pekerjaan di Eropa dan menemukannya di Belanda (Anda dapat membaca tentang ini ). Pada musim panas 2018, saya dan istri saya secara bertahap pindah dari wilayah Moskow ke pinggiran kota Eindhoven dan kurang lebih menetap di sana (ini dijelaskan ).
Setahun telah berlalu sejak itu. Di satu sisi - sedikit, dan di sisi lain - cukup untuk berbagi pengalaman dan pengamatan Anda. Saya berbagi di bawah potongan.
Pistol Bondarchuk Hipoteknya masih ada, tapi saya tidak akan memberi tahu Anda apa pun tentangnya :)
Bekerja
Saya tidak akan menyebut Belanda sebagai pemimpin dalam bidang teknologi tinggi atau teknologi informasi. Tidak ada kantor pengembangan raksasa global seperti Google, Facebook, Apple, Microsoft. Ada kantor lokal dengan peringkat lebih rendah dan... rendahnya popularitas profesi pengembang. Ini mungkin alasan mengapa undang-undang mengizinkan Anda mengimpor spesialis yang diperlukan dengan mudah.
Dari sofa saya - karena sudah berada di Belanda sendiri saya tidak sedang mencari pekerjaan, saya hanya malas menelusuri lowongan ketika saya bosan - jadi, dari sofa saya sepertinya sebagian besar pekerjaan IT ada di Amsterdam. Apalagi pekerjaan di sana lebih banyak berhubungan dengan web dan SaaS (Uber, Booking - semuanya di Amsterdam). Tempat kedua dengan konsentrasi lowongan yang meningkat adalah Eindhoven, sebuah kota di selatan Belanda, di mana sebagian besar terdapat pekerjaan Tertanam dan Otomotif. Terdapat pekerjaan di kota-kota lain, baik besar maupun kecil, namun jumlahnya jauh lebih sedikit. Bahkan di Rotterdam pun tidak banyak lowongan IT.
Jenis hubungan kerja
Saya telah melihat cara-cara berikut untuk merekrut spesialis TI di Belanda:
- Permanen, juga dikenal sebagai kontrak terbuka. Lebih mirip dengan metode ketenagakerjaan standar di Rusia. Kelebihan: dinas migrasi mengeluarkan izin tinggal 5 tahun sekaligus, bank mengeluarkan KPR, sulit memecat pegawai. Minus: bukan gaji tertinggi.
- Kontrak sementara, dari 3 hingga 12 bulan. Kekurangan: izin tinggal sepertinya dikeluarkan hanya selama masa kontrak, kontrak tidak dapat diperpanjang, kemungkinan besar bank tidak akan memberikan hipotek jika kontrak lebih pendek dari 1 tahun. Ditambah lagi: mereka membayar lebih untuk risiko kehilangan pekerjaan.
- Kombinasi dari dua sebelumnya. Kantor perantara mengadakan kontrak permanen dengan karyawan dan menyewakan spesialis tersebut kepada pemberi kerja sendiri. Kontrak antar kantor dibuat untuk jangka waktu pendek - 3 bulan. Keuntungan bagi karyawan: meskipun keadaan tidak berjalan baik dengan pemberi kerja terakhir dan dia tidak memperbarui kontrak berikutnya, karyawan tersebut akan terus menerima gaji penuhnya. Sisi buruknya sama seperti di bengkel mana pun: mereka menjual Anda sebagai seorang ahli, namun membayar Anda sebagai seorang peserta pelatihan.
Ngomong-ngomong, saya pernah mendengar seseorang dipecat tanpa menunggu kontrak berakhir. Dengan pemberitahuan 2 bulan, tapi tetap saja.
Metodologi
Mereka sangat menyukai Scrum di sini, sungguh. Terkadang deskripsi pekerjaan lokal menyebutkan Lean dan/atau Kanban, namun sebagian besar menyebutkan Scrum. Beberapa perusahaan baru mulai menerapkannya (ya, pada 2018-2019). Beberapa orang menggunakannya dengan sangat gila-gilaan sehingga berbentuk kultus kargo.
Saya menganggap kantor saya sebagai yang terakhir. Kami mengadakan rapat perencanaan harian, retrospektif, perencanaan sprint, perencanaan iterasi besar (selama 3-4 bulan), tinjauan rinci seluruh tim mengenai tugas-tugas yang akan datang, rapat terpisah untuk Scrum Master, rapat terpisah untuk pimpinan teknis, rapat komite teknis, rapat pemilik kompetensi , dll.P. Saya juga bermain Scrum di Rusia, tetapi tidak ada ketaatan yang tidak masuk akal terhadap semua ritual.
Dari waktu ke waktu masyarakat mengeluhkan dominasi aksi unjuk rasa, namun jumlahnya tidak sedikit. Contoh lain dari ketidakberdayaan adalah indeks kebahagiaan tim yang dikumpulkan pada setiap retrospektif. Tim sendiri menganggapnya enteng; banyak yang hanya mengatakan sambil tersenyum bahwa mereka tidak bahagia, mereka bahkan dapat mengadakan flash mob (siapa bilang “konspirasi”?). Saya pernah bertanya kepada Scrum Master mengapa hal ini perlu? Dia menjawab bahwa manajemen mencermati indeks ini dan berusaha menjaga semangat tim. Bagaimana tepatnya dia melakukan ini - saya tidak bertanya lagi.
Tim internasional
Ini kasus saya. Di lingkungan saya, tiga kelompok utama dapat dibedakan: Belanda, Rusia (lebih tepatnya, penutur bahasa Rusia, bagi penduduk setempat, orang Rusia, Ukraina, Belarusia semuanya orang Rusia) dan India (bagi semua orang, mereka hanyalah orang India, tetapi mereka membedakan diri mereka menurut dengan banyak kriteria). “Kelompok” nasional terbesar berikutnya adalah: orang Indonesia (Indonesia adalah negara jajahan Belanda, penduduknya sering datang untuk belajar, mudah berintegrasi dan tinggal), orang Rumania dan Turki. Ada juga orang Inggris, Belgia, Spanyol, Cina, Kolombia.
Bahasa umum adalah bahasa Inggris. Meskipun orang Belanda tidak segan-segan membicarakan topik pekerjaan dan non-kerja satu sama lain dalam bahasa Belanda (di ruang terbuka, yakni di depan semua orang). Awalnya ini mengejutkan saya, tetapi sekarang saya sendiri bisa menanyakan sesuatu dalam bahasa Rusia. Semua negara lain juga tidak ketinggalan dalam hal ini.
Memahami bahasa Inggris dengan beberapa aksen membutuhkan usaha dari saya. Ini misalnya beberapa aksen India dan Spanyol. Tidak ada orang Prancis di departemen saya, namun terkadang saya harus mendengarkan karyawan jarak jauh Prancis kami melalui Skype. Saya masih merasa sangat sulit untuk memahami aksen Perancis.
tim Belanda
Ini di tempat istri saya bekerja. 90% adalah lokal. Mereka berbicara bahasa Inggris dengan non-lokal dan bahasa Belanda satu sama lain. Usia rata-rata lebih tinggi dibandingkan di perusahaan IT Rusia, dan hubungan jauh lebih bersifat bisnis.
Gaya kerja
Saya akan mengatakan hal yang sama seperti di Moskow. Saya dengar orang Belanda itu ibarat robot, bekerja dari awal sampai akhir, tanpa diganggu oleh apapun. Tidak, mereka minum teh, sibuk menggunakan ponsel, menonton Facebook dan YouTube, dan memposting segala macam gambar di obrolan umum.
Namun jadwal kerjanya berbeda dengan Moskow. Saya ingat di Moskow saya tiba di salah satu pekerjaan saya pada usia 12 tahun dan menjadi salah satu orang pertama. Di sini saya biasanya bekerja pada jam 8:15, dan banyak rekan Belanda saya sudah berada di kantor selama satu jam. Tapi mereka juga pulang jam 4 sore.
Pengerjaan ulang memang terjadi, tetapi sangat jarang. Orang Belanda normal menghabiskan tepat 8 jam di kantor ditambah istirahat makan siang (tidak lebih dari satu jam, tapi mungkin kurang). Tidak ada kontrol waktu yang ketat, tetapi jika Anda dengan bodohnya melewatkan satu hari, mereka akan memperhatikan dan mengingatnya (salah satu penduduk setempat melakukan ini dan tidak menerima perpanjangan kontrak).
Perbedaan lain dari Rusia adalah jam kerja 36 atau 32 jam seminggu adalah hal yang normal di sini. Gajinya memang diturunkan secara proporsional, namun bagi orang tua muda, misalnya, masih lebih menguntungkan dibandingkan membayar biaya penitipan anak selama seminggu penuh. Ini di bidang TI, tetapi ada juga pekerjaan di sini dengan satu hari kerja dalam seminggu. Saya pikir ini adalah gema dari pesanan sebelumnya. Perempuan yang bekerja di sini baru menjadi hal yang biasa akhir-akhir ini - di tahun 80an. Sebelumnya, ketika seorang gadis menikah, dia berhenti bekerja dan hanya melakukan pekerjaan rumah tangga.
Hidup
Saya harus segera mengatakan bahwa baik saya maupun istri saya tidak mengalami kejutan budaya apa pun di sini. Ya, banyak hal yang diatur berbeda di sini, tetapi tidak ada perbedaan besar. Bagaimanapun, membuat kesalahan tidaklah menakutkan. Lebih dari sekali saya berperilaku bodoh dan/atau salah (mencoba mengeluarkan pemindai dari kios supermarket tanpa menekan tombol kanan, mencoba mengambil foto petugas tiket di bus, dll.), dan bersikap sopan dikoreksi.
Bahasa
Bahasa resminya tentu saja bahasa Belanda. Sebagian besar penduduknya menguasai bahasa Inggris dengan cukup baik dan berbicara dengan mudah. Selama setahun penuh, saya hanya bertemu dua orang yang berbicara bahasa Inggris dengan buruk. Ini adalah pemilik apartemen sewaan saya dan tukang reparasi yang datang untuk memperbaiki atap yang rusak akibat badai.
Orang Belanda mungkin memiliki sedikit aksen dalam bahasa Inggris, cenderung cadel (misalnya "pertama" bisa diucapkan sebagai "Pertama"). Tapi ini sama sekali bukan masalah. Lucu sekali mereka bisa berbicara bahasa Inggris menggunakan tata bahasa Belanda. Misalnya untuk mengetahui nama orang yang sedang dibicarakan, salah satu rekan saya pernah bertanya “Siapa namanya?” Tapi pertama, hal ini jarang terjadi, dan kedua, sapi siapa yang akan melenguh.
Bahasa Belanda, meskipun sederhana (mirip dengan bahasa Inggris dan Jerman), memiliki beberapa bunyi yang tidak hanya tidak dapat direproduksi oleh orang Rusia, tetapi juga tidak dapat didengar dengan benar. Rekan saya sudah lama mencoba mengajari kami penutur bahasa Rusia cara mengucapkannya dengan benar benar, tapi kami tidak berhasil. Di sisi lain, bagi mereka tidak banyak perbedaan ф и в, с и з, dan milik kita Katedral, pagar и sembelit suaranya hampir sama.
Ciri lain yang membuat belajar bahasa menjadi sulit adalah pengucapan sehari-hari berbeda dengan ejaan. Konsonan dikurangi dan disuarakan, dan vokal tambahan mungkin muncul atau tidak. Ditambah banyak aksen lokal di negara yang sangat kecil.
Birokrasi dan dokumen
Jika dalam komunikasi lisan selalu bisa beralih ke bahasa Inggris, maka semua surat dan dokumen resmi harus dibaca dalam bahasa Belanda. Pemberitahuan pendaftaran di tempat tinggal, perjanjian sewa, rujukan ke dokter, pengingat membayar pajak, dll. dan seterusnya. - semuanya dalam bahasa Belanda. Saya tidak dapat membayangkan apa yang akan saya lakukan tanpa Google Terjemahan.
angkutan
Saya akan mulai dengan stereotip. Ya, ada banyak pengendara sepeda di sini. Namun jika di pusat kota Amsterdam Anda harus terus-menerus menghindarinya, maka di Eindhoven dan sekitarnya jumlahnya lebih sedikit dibandingkan pengendara.
Banyak orang yang mempunyai mobil. Mereka bepergian dengan mobil ke tempat kerja (bahkan terkadang berjarak 100 km), berbelanja, dan mengantar anak-anak ke sekolah dan klub. Di jalan Anda dapat melihat semuanya - mulai dari mobil kecil berusia dua puluh tahun hingga truk pickup besar Amerika, dari Beetle antik hingga Tesla baru (omong-omong, semuanya diproduksi di sini - di Tilburg). Saya bertanya kepada rekan-rekan saya: sebuah mobil berharga sekitar €200 sebulan, 100 untuk bensin, 100 untuk asuransi.
Satu-satunya angkutan umum di daerah saya adalah bus. Pada rute populer, interval biasanya adalah 10-15 menit, jadwalnya dipatuhi. Bus saya berangkat setiap setengah jam dan selalu terlambat 3-10 menit. Cara paling mudah adalah dengan mendapatkan kartu transportasi pribadi (OV-chipkaart) dan menautkannya ke rekening bank. Anda juga dapat membeli berbagai diskon di dalamnya. Misalnya, pada pagi hari perjalanan saya ke tempat kerja biayanya sekitar €2.5, dan pada malam hari biaya pulang ke rumah adalah €1.5. Secara total, biaya transportasi bulanan saya sekitar €85-90, dan istri saya juga sama.
Untuk bepergian keliling negara, tersedia kereta api (mahal, sering dan tepat waktu) dan bus FlixBus (murah, tetapi paling banter beberapa kali sehari). Yang terakhir ini tersebar di seluruh Eropa, tetapi terjebak di bus selama lebih dari 2 jam adalah kesenangan yang meragukan, menurut saya.
Obat
Pernahkah Anda mendengar bahwa di Belanda setiap orang diobati dengan jalan-jalan dan parasetamol? Ini tidak jauh dari kebenaran. Warga setempat sendiri pun tak segan-segan bercanda mengenai topik ini.
Pilihan obat yang dapat dibeli tanpa resep sangat-sangat terbatas dibandingkan di Rusia. Untuk sampai ke dokter spesialis, Anda perlu ke dokter keluarga (alias huisarts alias GP - dokter umum) beberapa kali tidak membuahkan hasil. Jadi dia bisa menyuruhmu minum paracetamol untuk segala penyakit.
Housearts menerima uang dari perusahaan asuransi hanya karena seseorang ditugaskan kepadanya. Tapi Anda bisa mengganti dokter keluarga Anda kapan saja. Bahkan ada dokter keluarga khusus ekspatriat. Saya dan istri saya pergi ke yang ini juga. Semua komunikasi dalam bahasa inggris, tentunya dokternya sendiri cukup memadai, dia tidak pernah menawari kami paracetamol. Namun dari keluhan pertama hingga kunjungan ke dokter spesialis, 1-2 bulan berlalu, yang dihabiskan untuk melakukan tes dan memilih obat (“Gunakan salep ini dan itu, jika tidak membantu, kembalilah dalam beberapa minggu. ”).
Resep dari ekspatriat kami: jika Anda mencurigai ada yang tidak beres dengan diri Anda, dan dokter setempat bahkan tidak mau melakukan pemeriksaan, terbang ke tanah air Anda (Moskow, St. Petersburg, Minsk, dll.), dapatkan diagnosis di sana, terjemahkan itu, tunjukkan di sini. Mereka bilang itu berhasil. Istri saya membawa banyak surat medis dengan terjemahannya, berkat itu dia segera menemui dokter yang tepat di sini dan menerima resep obat-obatan yang diperlukan.
Saya tidak bisa mengatakan apa pun tentang kedokteran gigi. Sebelum pindah, kami pergi ke dokter gigi Rusia dan merawat gigi kami. Dan ketika kami berada di Rusia, setidaknya kami menjalani pemeriksaan rutin. Seorang koleganya, seorang Pakistan, karena kesederhanaannya pergi ke dokter gigi Belanda dan merawat 3 atau 4 gigi. Untuk €700.
Pertanggungan
Kabar baiknya: Semua kunjungan ke dokter keluarga Anda dan beberapa pengobatan ditanggung sepenuhnya oleh asuransi kesehatan. Dan jika Anda membayar ekstra, Anda juga akan menerima sebagian dari biaya perawatan gigi.
Asuransi kesehatan itu sendiri bersifat wajib dan biayanya rata-rata €115 per orang, tergantung pada opsi yang dipilih. Salah satu pilihan yang paling penting adalah jumlah waralaba (eigen risico). Beberapa hal tidak ditanggung oleh asuransi dan Anda harus membayarnya sendiri. Tetapi hanya sampai jumlah pengeluaran tersebut untuk tahun tersebut melebihi pengurangan tersebut. Semua biaya selanjutnya ditanggung sepenuhnya oleh asuransi. Oleh karena itu, semakin tinggi pengurangannya, semakin murah asuransinya. Bagi mereka yang memiliki gangguan kesehatan dan terpaksa memantau sendiri karkasnya, akan lebih menguntungkan jika memiliki waralaba kecil-kecilan.
Saya telah berbicara tentang asuransi pertanggungjawaban - satu-satunya asuransi (selain asuransi kesehatan) yang saya miliki. Jika saya merusak properti orang lain, asuransi akan menanggungnya. Secara umum, ada banyak asuransi di sini: untuk mobil, untuk perumahan, untuk pengacara jika terjadi litigasi mendadak, untuk kerusakan pada properti sendiri, dll. Omong-omong, Belanda berusaha untuk tidak menyalahgunakan yang terakhir, jika tidak, perusahaan asuransi akan menolak asuransi itu sendiri.
Hiburan dan rekreasi
Saya bukan penonton teater atau penggemar museum, jadi saya tidak menderita karena tidak adanya museum, dan saya tidak pergi ke museum. Itu sebabnya saya tidak akan mengatakan apa pun tentang hal itu.
Seni terpenting bagi kami adalah sinema. Ini semua beres. Kebanyakan film dirilis dalam bahasa Inggris dengan teks bahasa Belanda. Harga tiket rata-rata €15. Namun untuk pelanggan tetap (seperti istri saya, misalnya), bioskop menawarkan langganan. € 20-30 per bulan (tergantung pada “tingkat izin”) - dan tonton film sebanyak yang Anda inginkan (tetapi hanya sekali).
Bar sebagian besar adalah bar bir, tetapi ada juga bar koktail. Harga koktail mulai dari €7 hingga €15, sekitar 3 kali lebih mahal daripada di Moskow.
Ada juga berbagai macam pameran bertema (misalnya pameran labu di musim gugur) dan pameran pendidikan untuk anak-anak, di mana Anda dapat menyentuh robot. Rekan-rekan saya yang memiliki anak-anak sangat menyukai acara seperti itu. Tapi di sini Anda sudah membutuhkan mobil, karena... Anda harus pergi ke suatu desa yang berjarak 30 kilometer dari kota.
Makanan dan produk
Masakan lokalnya tidak terlalu canggih. Sebenarnya kecuali (kentang tumbuk dengan bumbu dan/atau sayuran) dan ikan haring yang sedikit asin, saya tidak ingat apa pun khususnya bahasa Belanda.
Tapi sayuran lokal memiliki kualitas terbaik! Tomat, mentimun, terong, wortel, dll., dll. - semuanya lokal dan sangat lezat. Dan tomat yang mahal dan sangat enak - sekitar € 5 per kilo. Buah-buahan sebagian besar diimpor, seperti di Rusia. Buah beri - dua-duanya, ada yang lokal, ada yang Spanyol, misalnya.
Daging segar dijual di setiap supermarket. Ini terutama daging babi, ayam dan sapi. Daging babi adalah yang termurah, mulai €8 per kilo.
Sangat sedikit sosis. Sosis Jerman asap mentah itu enak, sosis asap rebus itu buruk. Secara umum, menurut selera saya, semua yang terbuat dari daging cincang di sini ternyata jelek. Saya hanya akan makan sosis lokal jika saya sedang terburu-buru dan tidak ada makanan lain. Mungkin ada jamon, tapi saya tidak tertarik.
Tidak ada masalah dengan keju (saya tertarik :). Gouda, Camembert, Brie, Parmesan, Dor Blue - untuk setiap selera, €10-25 per kilogram.
Omong-omong, soba tersedia di supermarket biasa. Benar, tidak dipanggang. Susu dengan kandungan lemak 1.5% dan 3%. Alih-alih krim asam dan keju cottage - banyak pilihan lokal .
Supermarket selalu memberikan diskon untuk produk tertentu. Hemat merupakan ciri khas orang Belanda, jadi tidak ada salahnya jika Anda aktif membeli barang-barang promosi. Meskipun itu tidak terlalu dibutuhkan :)
Pendapatan dan pengeluaran
Keluarga kami yang terdiri dari 2 orang menghabiskan setidaknya €3000 per bulan untuk biaya hidup. Ini termasuk sewa rumah (€1100), pembayaran semua utilitas (€250), asuransi (€250), biaya transportasi (€200), makanan (€400), pakaian dan hiburan murah (bioskop, kafe, perjalanan ke kota-kota tetangga ). Pendapatan gabungan dari dua pekerja memungkinkan kami membayar semua ini, terkadang melakukan pembelian lebih besar (saya membeli 2 monitor, TV, 2 lensa di sini) dan menghemat uang.
Gaji bervariasi; di bidang TI, gajinya lebih tinggi dari rata-rata nasional. Hal utama yang perlu diingat adalah bahwa semua jumlah yang dibahas adalah sebelum pajak dan kemungkinan besar termasuk pembayaran liburan. Salah satu kolega saya di Asia terkejut ketika ternyata gajinya dipotong pajak. Gaji liburan sebesar 8% dari gaji tahunan dan selalu dibayarkan pada bulan Mei. Oleh karena itu, untuk mendapatkan gaji bulanan dari gaji tahunan, Anda perlu membaginya bukan dengan 12, melainkan dengan 12.96.
Pajak di Belanda, dibandingkan dengan Rusia, tergolong tinggi. Skalanya progresif. Aturan untuk menghitung laba bersih tidaklah sepele. Selain pajak penghasilan itu sendiri, ada juga iuran pensiun dan kredit pajak (bagaimana benarnya?) - hal ini mengurangi pajak. Kalkulator pajak memberikan gambaran yang benar tentang gaji bersih.
Saya ulangi kebenaran umum: sebelum pindah, penting untuk membayangkan tingkat pengeluaran dan gaji di tempat baru. Ternyata tidak semua rekan saya mengetahui hal ini. Seseorang beruntung dan perusahaan menawarkan uang lebih dari yang mereka minta. Beberapa tidak, dan setelah beberapa bulan mereka harus mencari pekerjaan lain karena gajinya ternyata terlalu rendah.
Климат
Ketika saya berangkat ke Belanda, saya sangat berharap bisa lepas dari musim dingin Moskow yang panjang dan suram. Musim panas lalu di sini +35, pada bulan Oktober +20 - indah! Namun pada bulan November, kegelapan kelabu dan dingin yang hampir sama terjadi. Pada bulan Februari ada 2 minggu musim semi: +15 dan matahari. Lalu suram lagi hingga April. Secara umum, meskipun musim dingin di sini jauh lebih hangat daripada di Moskow, musim dinginnya sama membosankannya.
Tapi itu bersih, sangat bersih. Terlepas dari kenyataan bahwa ada halaman rumput dan taman di mana-mana, mis. Tanahnya cukup, setelah hujan deras pun tidak ada kotoran.
Sampah dan pemilahannya
Pada bagian sebelumnya, saya telah menyebutkan bahwa saya tidak perlu memilah sampah di apartemen sementara saya. Dan sekarang aku harus melakukannya. Saya pisahkan menjadi: kertas, kaca, sisa makanan, plastik dan logam, baju dan sepatu bekas, baterai dan sisa bahan kimia, dan lainnya. Terdapat situs web perusahaan pembuangan limbah lokal di mana Anda dapat mengetahui jenis limbah apa.
Setiap jenis sampah dikumpulkan secara terpisah sesuai jadwal. Limbah makanan - setiap minggu, kertas, dll. - sebulan sekali, limbah kimia - dua kali setahun.
Secara umum, segala sesuatu yang berhubungan dengan sampah rumah tangga bergantung pada pemerintah kota. Di beberapa tempat sampahnya tidak dipilah sama sekali, semuanya dibuang ke wadah bawah tanah (seperti di pusat kota besar), di beberapa tempat hanya ada 4 jenis sampah, dan di beberapa tempat ada 7 jenis sampah, seperti milik saya.
Apalagi orang Belanda sendiri kurang begitu percaya dengan pemilahan sampah secara menyeluruh ini. Rekan-rekan saya telah berulang kali menyarankan agar semua sampah diangkut begitu saja ke China, India, Afrika (garis bawahi jika perlu) dan di sana dengan bodohnya dibuang dalam jumlah besar.
акон орядок
Saya tidak perlu berkomunikasi dengan polisi baik di Rusia maupun di Belanda. Oleh karena itu, saya tidak dapat membandingkannya, dan semua yang dijelaskan di bawah ini adalah dari perkataan rekan-rekan saya.
Polisi di sini tidak mahakuasa dan tidak aktif. Seorang kolega mencuri sesuatu dari mobil yang diparkir di rumahnya sebanyak tiga kali, tetapi menghubungi polisi tidak pernah membuahkan hasil apa pun. Sepeda juga dicuri dengan cara ini. Itu sebabnya banyak orang menggunakan barang-barang lama, dan mereka tidak keberatan.
Di sisi lain, di sini cukup aman. Dalam satu tahun hidup saya, saya hanya bertemu dengan satu orang yang berperilaku tidak senonoh (bahkan tidak agresif).
Dan ada juga konsep seperti gedogen. Ini seperti versi ringan dari “jika Anda tidak bisa, tetapi benar-benar ingin, maka Anda bisa.” Gedogen mengakui kontradiksi antar undang-undang dan menutup mata terhadap beberapa pelanggaran.
Misalnya ganja bisa dibeli, tapi tidak bisa dijual. Tapi mereka menjualnya. Baiklah, gedogen. Atau seseorang berhutang pajak kepada negara, tapi kurang dari €50. Lalu persetan dengan dia, gedogen. Atau ada hari libur lokal di kota, bertentangan dengan peraturan lalu lintas, sekelompok anak diangkut dengan kereta sederhana, tidak diikat, di bawah pengawasan hanya satu pengemudi traktor. Ya, ini hari libur, gedogen.
Kesimpulan
Di sini Anda harus membayar banyak, dan banyak yang tidak murah. Tapi pekerjaan apa pun di sini dibayar cukup baik. Tidak ada perbedaan sepuluh kali lipat antara gaji seorang programmer dan petugas kebersihan (dan karenanya, seorang programmer tidak akan menerima gaji 5-6 kali lebih banyak dari gaji rata-rata).
Pendapatan pengembang, meskipun tidak buruk bahkan menurut standar Belanda, masih tertinggal jauh dibandingkan pendapatan Amerika Serikat. Dan hampir tidak ada perusahaan IT bergengsi di sini.
Namun mengundang spesialis asing untuk bekerja di Belanda sangatlah mudah, jadi jumlah kami banyak di sini. Banyak orang menggunakan jenis pekerjaan ini sebagai batu loncatan untuk pindah ke Amerika atau wilayah Eropa yang lebih kaya (London, Zurich).
Untuk kehidupan yang nyaman, mengetahui bahasa Inggris saja sudah cukup. Setidaknya dalam beberapa tahun pertama. Iklimnya, meskipun lebih sejuk dibandingkan di Rusia tengah, juga dapat menyebabkan depresi musim dingin.
Secara umum, Belanda bukanlah surga atau neraka. Ini adalah negara dengan gaya hidupnya sendiri, tenang dan santai. Jalanan di sini bersih, tidak ada Russophobia sehari-hari, dan ada sedikit kecerobohan. Hidup di sini bukanlah impian utama, tapi cukup nyaman.
Sumber: www.habr.com