Tawaran pertama datang dari Armenia pada akhir Agustus atau September 2018. Saat itu saya sedang mencari pekerjaan, namun saya tidak terkesan dengan tawaran tersebut. Tidak ada informasi tentang negara tersebut di situs web agensi SDM, tetapi perusahaan (Vineti) tetap tertarik. Kemudian dia memainkan peran kunci , di mana Armenia dijelaskan dengan sangat baik dan rinci.
Pada Januari-Februari 2019, saya memiliki keinginan yang jelas untuk pindah ke lokasi terpencil di luar pasar Rusia atau pindah. Saya menulis surat kepada semua perekrut yang baru-baru ini menawari saya sesuatu. Faktanya, saya hampir tidak peduli ke mana harus pergi. Ke tempat mana pun yang cukup menarik. Perekonomian Rusia dan kebijakan pemerintah saat ini membuat saya tidak yakin akan masa depan. Bagi saya, bisnis juga merasakan hal yang sama, dan bahkan banyak perusahaan bagus yang menjalankan strategi βambil saja sekarangβ, dan ini bertentangan dengan bermain jangka panjang dan tidak berinvestasi di masa depan. Lagi pula, ketika fokusnya adalah pada masa depan, maka masalah rekayasa yang benar-benar menarik akan muncul, bukan rutinitas rekayasa. Saya mendapatkan perasaan ini dari pengalaman kerja saya. Mungkin saya hanya kurang beruntung. Akibatnya, diputuskan bahwa kami harus mencoba keluar, dan kemungkinan mendapatkan sesuatu yang lain akan lebih tinggi. Sekarang saya melihat perusahaan saya memiliki fokus ke masa depan, dan hal ini dirasakan dalam model perilaku bisnis.
Patut dikatakan bahwa semuanya berjalan sangat cepat. Sekitar tiga minggu berlalu dari saat saya mengirim pesan kepada perekrut hingga tawaran. Pada saat yang sama, sebuah perusahaan Kanada menulis surat kepada saya. Dan pada saat mereka mencoba melakukan akselerasi, saya sudah mendapat tawaran. Dan ini bagus, karena seringkali prosesnya memakan waktu yang sangat lama, seolah-olah setiap orang memiliki jaring pengaman selama beberapa bulan dan keinginan untuk membelanjakannya.
Saya juga tertarik dengan apa yang dilakukan perusahaan. Vineti mengembangkan perangkat lunak yang membantu dengan cepat memberikan obat-obatan yang dipersonalisasi untuk kanker dan sejumlah penyakit serius lainnya. Sangat penting bagi saya jenis produk apa yang saya buat, apa yang saya bawa ke dunia. Jika Anda membantu orang mendapatkan pengobatan kanker, senang mengetahuinya. Dengan pemikiran ini, pergi bekerja lebih menyenangkan, dan lebih mudah mengalami beberapa momen negatif yang akan terjadi dalam hal apa pun.
Proses seleksi di perusahaan
Perusahaan memiliki struktur wawancara yang menarik dalam tiga tahap.
Tahap pertama adalah wawancara teknis yang berlangsung dalam bentuk pemrograman berpasangan dalam format jarak jauh. Anda mengerjakan tugas bersama dengan salah satu pengembang Vineti. Ini bukan hanya teknik wawancara yang terpisah dari realitas perusahaan; secara internal, pemrograman berpasangan menghabiskan sebagian besar waktu. Jadi, pada tahap pertama, Anda, dalam arti tertentu, sudah mengetahui seperti apa keadaan di dalam.
Tahap kedua - ini seperti desain berpasangan. Ada tugas, dan Anda perlu merancang model data. Anda diberi persyaratan bisnis dan Anda merancang model data. Kemudian mereka memberi Anda persyaratan bisnis baru, dan Anda perlu mengembangkan model agar mendukungnya. Namun jika tahap pertama adalah simulasi hubungan engineer-engineer, maka tahap kedua adalah simulasi hubungan engineer-customer. Dan Anda menjalani semua ini dengan orang-orang yang harus bekerja sama dengan Anda di masa depan.
Tahap ketiga - ini adalah kesesuaian budaya. Ada tujuh orang yang duduk di depan Anda, dan Anda hanya berbicara tentang berbagai topik yang mungkin tidak berhubungan langsung dengan pekerjaan, untuk memahami apakah Anda akan cocok sebagai manusia. Kesesuaian budaya bukanlah pertanyaan yang diajukan secara kaku. Saya kemudian melihat beberapa wawancara serupa dari perusahaan tersebut, yang 70 persen berbeda dengan saya.
Semua wawancara dilakukan dalam bahasa Inggris. Ini adalah bahasa kerja utama: semua pertemuan, rapat umum, dan korespondensi dilakukan dalam bahasa Inggris. Kalau tidak, bahasa Rusia dan Armenia digunakan kira-kira sama, tergantung pada kenyamanan lawan bicara. Di Yerevan sendiri, 95% orang berbicara setidaknya satu bahasa - Rusia atau Inggris.
Relokasi
Saya memberi diri saya waktu seminggu sebelum pindah, dan sebagian besar untuk mengumpulkan pikiran saya. Saya juga pindah seminggu sebelum pekerjaan dimulai. Minggu ini adalah untuk menyadari di mana saya berakhir, di mana membeli barang, dan seterusnya. Nah, tutup semua persoalan birokrasi.
Perumahan
Tim HR banyak membantu saya dalam mencari tempat tinggal. Saat Anda mencari, perusahaan menyediakan perumahan selama sebulan, yang cukup untuk menemukan apartemen yang Anda sukai.
Untuk apartemen, pilihannya cukup banyak. Mengingat gaji para programmer, mungkin lebih mudah menemukan sesuatu yang menarik di sini daripada di Moskow. Saya punya rencana - untuk membayar jumlah yang sama, tetapi hidup dalam kondisi yang jauh lebih baik. Di sini Anda jarang dapat menemukan apartemen dengan biaya lebih dari $600 per bulan, jika Anda mempertimbangkan tidak lebih dari apartemen tiga kamar di area tengah. Tata letak yang menarik lebih umum di sini. Katakanlah di Moskow saya belum pernah melihat apartemen dua lantai dengan harga yang mampu saya beli.
Sangat mudah untuk menemukan sesuatu di pusat kota, dalam jarak berjalan kaki dari tempat kerja. Di Moskow, mencari apartemen dekat tempat kerja cukup mahal. Inilah yang Anda mampu. Khusus untuk gaji seorang programmer, yang mungkin sedikit lebih rendah daripada di Moskow, namun karena murahnya secara umum, Anda masih memiliki sisa lebih banyak.
Dokumentasi
Semuanya relatif cepat dan sederhana.
- Penting untuk mendaftarkan sosial kartu, Anda hanya memerlukan paspor dan satu hari.
- Penerbitan kartu bank memakan waktu sekitar satu minggu (tiga hari kerja + jatuh pada akhir pekan). Perlu dipertimbangkan bahwa bank tutup cukup awal. Ini berlaku untuk perpindahan apa pun, Anda harus terbiasa dengan jadwal kerja yang baru. Di Moskow, saya terbiasa dengan kenyataan bahwa setelah Anda bekerja, hampir semua otoritas masih bekerja, tetapi di sini tidak demikian.
- Kartu SIM - 15 menit
- Di tempat kerja, kami menandatangani perjanjian sebelum hari pertama kerja. Tidak ada keistimewaan dalam hal ini, untuk membuat perjanjian, Anda hanya memerlukan kartu sosial.
Pengaturan di perusahaan
Prosesnya berbeda-beda menurut perusahaan, bukan negara. Vineti memiliki proses orientasi yang diformalkan. Anda datang dan langsung diberikan sinkronisasi ekspektasi: apa yang perlu dikuasai di bulan pertama, apa tujuan yang ingin dicapai di tiga bulan pertama. Jika Anda tidak memahami secara intuitif apa yang harus dilakukan, Anda selalu dapat melihat tujuan-tujuan ini dan secara sadar mendekati pekerjaan tersebut. Setelah sekitar satu setengah bulan, saya benar-benar lupa tentang sinkronisasi ekspektasi ini, saya hanya melakukan apa yang saya rasa perlu, namun tetap bertindak sesuai dengan itu. Sinkronisasi ekspektasi tidak bertentangan dengan apa yang akan Anda lakukan di perusahaan, cukup memadai. Bahkan jika Anda tidak mengetahuinya, Anda akan menyelesaikan 80% secara otomatis.
Dari segi teknis setup, semuanya juga terstruktur dengan jelas. Terdapat petunjuk tentang cara mengkonfigurasi mesin Anda agar semua layanan yang diperlukan berfungsi. Pada prinsipnya, saya belum pernah menemui hal ini di pekerjaan saya sebelumnya. Seringkali di perusahaan, orientasi terdiri dari fakta bahwa manajer langsung, rekan satu tim, atau apa pun itu, mengatakan apa dan bagaimana. Prosesnya tidak pernah diformalkan dengan baik, namun di sini mereka melakukannya dengan sangat baik. Ini adalah salah satu hal yang menurut saya sebuah bisnis itu kredibel.
Peralatan Rumah tangga
- Saya belum pernah naik angkutan umum lokal sebelumnya. Di sini biaya taksi sama dengan minibus di Moskow.
- Terkadang sangat mudah untuk menciptakan ilusi bahwa Anda berbicara bahasa Armenia. Kadang-kadang saya naik taksi dan sopirnya bahkan tidak menyadari bahwa saya tidak mengerti. Anda duduk, ucapkan barev dzes [Halo], lalu dia mengucapkan beberapa kata dalam bahasa Armenia dan nama jalan Anda, Anda ucapkan ayo [Ya]. Pada akhirnya Anda mengucapkan merci [terima kasih], dan selesai.
- Orang-orang Armenia seringkali tidak terlalu tepat waktu, untungnya hal ini tidak berdampak pada pekerjaan. Ini juga merupakan sistem penyeimbangan diri. Meski banyak orang yang terlambat, semuanya tetap berjalan baik-baik saja. Jika Anda santai, semuanya akan baik-baik saja. Namun tetap saja, ketika merencanakan waktu Anda, ada baiknya Anda memperhitungkan fitur lokal ini.
Sumber: www.habr.com