Di bawah ini adalah ikhtisar singkat tentang bagaimana Anda sekarang dapat pindah ke Prancis untuk bekerja di bidang TI: visa apa yang Anda harapkan, berapa gaji yang Anda perlukan untuk visa ini, dan bagaimana menyesuaikan resume Anda dengan tradisi lokal.
Situasi politik saat ini.
Bukan demi butthurt, tapi murni karena fakta. (Dengan)
Situasinya saat ini adalah semua imigran non-Uni Eropa, apapun tingkat pendidikannya, diperlakukan sama . Dalam praktiknya, hal ini berarti persentase penolakan visa sangat tinggi (lebih dari setengah). — izin tinggal bekerja untuk
seorang spesialis yang belum belajar di Prancis dan dengan gaji kurang dari 54 brut/tahun (sekitar 3 ribu euro/bulan bersih, gunakan untuk perhitungan ulang).
Selain itu, jika gaji Anda di atas 54, Anda termasuk dalam perjanjian Eropa tentang “kartu biru” (), dan mereka diharuskan memberi Anda izin tinggal bekerja. Selain itu, kartu biru membuat perpindahan keluarga Anda menjadi lebih mudah. Dengan gaji, Anda bisa melakukan semuanya secara bersamaan - anak dan istri Anda menerima visa bersama Anda, tiba dengan tiket yang sama pada waktu yang sama, atau Anda tiba sendiri, menunggu satu setengah tahun (!), mengajukan permohonan pengelompokan kembali keluarga yang sangat birokratis prosedurnya, tunggu 6-18 bulan lagi dan barulah mengangkut keluarga Anda.
Oleh karena itu, demi kesederhanaan, kami akan mempertimbangkan lebih lanjut untuk pindah dengan gaji di atas 54.
54 - level berapa ini?
Secara umum, angka 54 tidak muncul begitu saja, ini satu setengah kali gaji rata-rata di Prancis.
Mengingat sistem lokal cenderung pemerataan universal, gaji rata-rata satu setengah itu banyak, misalnya kita buka , dan kita melihat bahwa gaji rata-rata seorang Insinyur Perangkat Lunak = 58.
Perekrut lokal akan memberi tahu Anda bahwa 54 adalah senior dengan pengalaman 10 tahun, tetapi itu sangat bergantung pada wilayah dan spesialisasi Anda. Gaji di Paris sekitar 5-10 ribu lebih tinggi daripada gaji di selatan, dan gaji di selatan sekitar 5 ribu lebih tinggi daripada gaji di Prancis tengah.
Yang paling mahal adalah devops/orang-orang tumpukan penuh seperti "Saya akan melakukan apa pun yang Anda inginkan di Django/react dan menyebarkannya di OVH (layanan cloud lokal, sangat murah dan jelek)", serta ilmuwan data (khususnya pemrosesan gambar/video ). Kategori-kategori ini bisa mendapatkan 54 bahkan di selatan, dan jika Anda berasal dari front-end atau, misalnya, Java Finance Senior, maka lebih mudah untuk segera melihat ke arah Paris. Di atas adalah kesan pribadi saya terhadap pasar lokal saat ini, namun banyak hal berubah dengan cepat. Sekarang perusahaan-perusahaan Amerika seperti Texas Instruments dan Intel secara aktif meninggalkan pasar selatan, sementara raksasa-raksasa timur seperti Huawei dan Hitachi, sebaliknya, secara aktif memperluas kehadiran mereka. Kombinasi kedua dampak ini menyebabkan kenaikan upah di negara-negara Selatan. Pada saat yang sama, Facebook dan Apple datang ke Paris, yang berkontribusi pada peningkatan gaji di Paris - sekarang Anda dapat meninggalkan Google untuk Facebook, tetapi sebelumnya, gaji di Google dinaikkan melalui skema yang rumit “tinggalkan Google - temukan milik Anda sendiri startup - kembali ke Google.”
Tapi ini sudah lirik, gambaran gaji dan cara menaikkannya, bisa saya buat sendiri-sendiri kalau menarik.
Apa yang harus ditulis di resume Anda?
Anda akan pergi ke negara yang tidak benar secara politik dan tidak toleran - Anda harus segera memahami hal ini.
Misalnya: hashtag #MeToo diterjemahkan kira-kira sama di hampir semua negara di dunia (#Saya Tidak Takut Mengatakan di Rusia, #MoiAussi = “saya juga” di Kanada), kecuali Prancis. Di Prancis, istilah ini dilokalkan sebagai #BalanceTonPorc = “serahkan babi Anda” (sulit untuk diterjemahkan, faktanya, ada banyak arti yang salah secara politis).
Oleh karena itu, jika Anda orang kulit putih, maka Anda harus menambahkan foto ke resume Anda - itu akan cocok untuk Anda.
Resume standar hanya membutuhkan satu halaman, dan praktik “membuang dua halaman ke sampah karena tidak profesional” cukup umum.
Pengecualiannya adalah seorang ilmuwan dengan gelar dan publikasi, padahal Anda pada dasarnya adalah seorang peneliti yang bekerja untuk industri.
Jika pendidikan Anda bukan bahasa Prancis atau spesialisasi, hapus saja item ini dari resume Anda.
Kalau CS, tulislah sedemikian rupa sehingga jelas itu CS.
Sedangkan untuk proyek, jangan menulis frasa seperti “NameBank / DevOps 2016-2018: Prometheus, Grafana, AWS.”
Tulis sesuai skema :
“Devos di departemen teknis sebuah bank besar, dalam kelompok yang terdiri dari 10 orang yang bertanggung jawab untuk memantau dan mencegah insiden.
Proyek: transisi dari sistem pemantauan buatan sendiri ke Prometheus, 100 mesin dalam produksi di AWS, 3 orang dalam proyek, saya pemimpin proyek, durasi proyek satu setengah tahun. Apa yang telah dilakukan: Saya menerapkan sistem pengujian pada salah satu mesin pengujian dalam beberapa hari dan telah menunggu persetujuan dari dinas keamanan selama enam bulan. Hasilnya: bos senang, kelompok diberi uang lebih setelah demonstrasi,” dan seterusnya.
Kesimpulannya - apakah ini cara yang baik untuk pindah ke Prancis - untuk bekerja?
Jawaban: tidak, dari pengalaman pribadi - saya pindah kerja - tidak.
Pengalaman pribadi saya mengatakan demikian , jika bersama istrinya, maka dengan dua visa pelajar, yaitu keduanya mendaftar untuk belajar.
Dengan cara ini, lebih mudah bagi Anda untuk mencari pekerjaan (setelah menerima gelar master, Anda secara otomatis diberikan visa yang memungkinkan Anda untuk tinggal dan bekerja di Prancis selama 1 tahun, yang sangat memudahkan pencarian kerja Anda, karena Anda berada di sana, Anda dapat memulai besok + pendidikan bahasa Prancis), waktu untuk mendapatkan paspor Eropa dikurangi menjadi sekitar 3 tahun (dari 6 tahun saat pindah kerja), dan Anda memiliki tahun yang sangat berharga untuk dengan tenang mempelajari bahasa di suatu lingkungan (sangat sangat perlu, tetapi dalam lingkungan Anda dapat dengan mudah belajar selama enam bulan sebelum B1 = minimal percakapan).
Juga tentang istri saya - Saya sering ditanya secara pribadi, bagaimana jika saya datang dengan visa pelajar, tetapi istri saya tidak mau bekerja dan belajar. Ada pilihan untuk mendaftarkan istri Anda untuk belajar dan membiarkannya “belajar”, tinggal selama tahun kedua/ketiga/keempat sampai Anda mendapatkan pekerjaan, dan kemudian bersama-sama mengajukan permohonan kewarganegaraan dan menerimanya dalam satu tahun. Cowok asal Aljazair dan Tunisia, misalnya, sering melakukan hal ini. Masalah dalam hal ini adalah murni moneter - akan sulit untuk membeli apartemen + perjalanan + memiliki 2 mobil untuk keluarga, tetapi hidup dengan sewa + perjalanan + 1 mobil tidak menjadi masalah sama sekali. Ini sulit dalam beberapa hal - agar satu orang dapat menaikkan gajinya sebesar dua gaji seorang pengembang, di bidang TI Anda harus menjadi bos bagi sekitar 50-100 orang, atau mencari ceruk yang sangat spesifik di perusahaan timur - lihat di atas tentang data para ilmuwan, atau, misalnya, bahasa Mandarin dasar yang besar merupakan nilai tambah.
Terima kasih telah membaca.
Sumber: www.habr.com