Pada suatu pagi musim gugur yang hangat di pusat kota Moskow, seorang pria berpakaian bagus dengan gugup berjalan di dekat pintu masuk gedung pencakar langit abu-abu. Dia mengenakan setelan jas yang rapi, dasi mahal, dan sepatu Italia merah yang rapi.
Itu adalah direktur umum, dan dia sedang menunggu delegasi inspektur perusahaan IT yang dipercayakan kepadanya. Bantalan, potongan rambut pendek dengan rambut beruban dan tatapan tajam berhasil melengkapi gambar tersebut.
Delegasi itu terlambat, dan direktur umum memandang rekannya dengan penuh tuntutan. Dia dibedakan oleh penampilannya yang sulit dipahami, penampilan abu-abu yang tampak melayang di udara, dan menanggapi panggilan “Kolonel,” atau lebih baik lagi, “Tuan Kolonel.” Karena dia berasal dari tempat para kolonel tinggal selamanya.
Kolonel mengirim pesan melalui radio ke pos-pos di sepanjang rute yang memungkinkan.
Akhirnya dia berkedip: keluarga Maybach terlihat dua menit dari kantor.
Direktur umum ingin menunjukkan sesuatu kepada delegasi.
Sebagaimana seharusnya di teater, dia memulai dengan gantungan. Dari ruang ganti.
Lemari abu-abu setinggi setengah menyimpan pakaian luar para pengembang, penguji, dan analis sistem...
Stand terpisah didirikan dengan kotak-kotak untuk telepon seluler dan barang elektronik personel lainnya. Di seberang tribun duduk seorang penjaga keamanan yang terkonsentrasi dengan buku catatan. Dia mempunyai tugas yang serius: memberi staf akses ke jaringan seluler tidak lebih dari dua kali sehari dan tidak lebih dari 5 menit, atau lebih sering setelah mengajukan permintaan yang dikeluarkan secara khusus.
Delegasi melanjutkan perjalanan ke ruang terbuka yang luas.
Meja-meja datar terbentang di kejauhan, deretan monitor yang rapi, seratus orang di meja yang bersih, satu-satunya suara yang terdengar hanyalah gemerincing keyboard dan klik mouse.
Sungguh pemandangan yang menakjubkan: ratusan pekerja berjas abu-abu atau biru, dengan potongan rambut rapi, menatap layar dengan penuh perhatian. Semua monitor diarahkan ke lorong, jendela panorama ditutupi dengan tirai - tidak ada yang mengganggu: baik matahari terbit, maupun malam yang turun.
Delegasi tersebut terkesan: dalam latar belakang yang luas ini, di mana semua orang tampak bernapas masuk dan keluar secara bersamaan, sebuah solusi TI inovatif yang unik sedang lahir saat ini, di depan mata mereka...
Tapi tiba-tiba! satu tempat ternyata gratis: ada meja, tapi tidak ada yang duduk di sana! Gendir menggigit bibirnya dan melirik ke arah kolonel - dia melontarkan singkat ke radio: "lokasi 72, kode 15."
Delegasi melewati stan dengan sebagian kecil staf perempuan: atasan putih, bawahan hitam, riasan natural, dan sepatu hak rendah - semuanya telah diverifikasi di perusahaan ini. Sang jenderal senang merasakan kepuasan nyata dari para tamu terhormat.
Delegasi berjalan melewati kantor dengan tanda “Poligraf”, “Departemen Pertama”, “Biro Kontrol Kontak”.
- Apa ini? - mereka menjadi tertarik.
“Mereka sedang mengumpulkan berkas: Anda tidak pernah tahu siapa yang akan bertemu di malam hari, dan apa yang akan mereka sampaikan kepada siapa,” jawab direktur umum sambil memasuki kantornya.
Segera menjadi jelas bahwa pemiliknya terbiasa mengendalikan segalanya.
Itu mengingatkan pada tempat pedagang bursa atau pusat kendali misi: sebuah monitor besar di tengah dinding memperlihatkan gambar dari seratus monitor karyawan sekaligus. Beberapa dari mereka disorot dengan warna merah muda - mereka yang memperlambat laju penulisan kode atau hal penting lainnya. Monitor besar kedua menunjukkan video dari kamera pengintai.
Di meja sutradara yang rapi setinggi lima meter terdapat nampan penuh kertas: "laporan harian", "memo", dan lain-lain.
Di tengah meja ada cetakan A3 multi-warna: “Jadwal PHK.”
Jelas sekali bahwa pemiliknya telah mengerjakan dokumen ini untuk waktu yang lama dan penuh pertimbangan.
Inspektur senang, mereka bingung hanya dengan satu hal: MVP solusi radikal, inovatif, baru, sistemik belum tercapai...
“...kerja 60 jam seminggu, percakapan dengan kerabat, perbaikan sistem KPI...” direktur umum melaporkan inisiatif baru.
Pada saat ini, monitor kamera pengawas video menunjukkan bagaimana penjaga membawa pria itu keluar dari balik meja, menyeretnya ke pintu masuk dan membaringkannya di trotoar, dengan hati-hati meluruskan dasinya.
- Apa ini? – tanya inspektur berpipi merah muda.
- Jangan khawatir! Dia menandatangani semuanya sejak lama. Dan sekarang...yah, mungkin jantungnya... Kita tidak perlu kecelakaan di tempat kerja, bukan?
Kunjungan tersebut mencapai kesimpulan yang logis, direktur umum telah mendapatkan persetujuan dari manajemen.
Tapi hanya dengan MVP... Yah, entah kenapa itu tidak berhasil... Mungkin untuk sementara.
PS. Dari penulis.
Tentu saja ini kompilasi dari tiga perusahaan.
Lokasi: Moskow (Kota, Skolkovo(!)) dan wilayah Kaluga.
Masa berlaku: musim panas 2018 – musim semi 2019.
Dmitry Volodin, htg.ru
Sumber: www.habr.com