Jutaan orang dari seluruh dunia bermimpi untuk pindah bekerja di AS; HabrΓ© penuh dengan artikel tentang bagaimana hal ini dapat dilakukan. Masalahnya adalah biasanya ini adalah kisah sukses, hanya sedikit orang yang membicarakan kemungkinan kesalahan. Menurutku itu menarik tentang topik ini dan menyiapkan terjemahannya yang diadaptasi (dan sedikit diperluas).
Kesalahan #1. Harapkan untuk ditransfer ke AS dari kantor perusahaan internasional Rusia
Ketika Anda mulai berpikir untuk pindah ke Amerika dan mencari pilihan pertama Anda di Google, segalanya tampak cukup rumit. Oleh karena itu, seringkali pilihan termudah adalah bekerja di perusahaan internasional yang berkantor di Amerika Serikat. Logikanya jelas - kalau membuktikan sendiri lalu minta dipindahkan ke kantor luar negeri, kenapa harus ditolak? Pada kenyataannya, dalam banyak kasus, kemungkinan besar Anda tidak akan ditolak, tetapi peluang Anda untuk masuk ke Amerika tidak akan meningkat banyak.
Tentu saja, ada contoh imigrasi profesional yang berhasil melalui jalur ini, namun dalam kehidupan sehari-hari, terutama jika Anda adalah karyawan yang baik, perusahaan kemungkinan besar akan mendapatkan keuntungan jika Anda bekerja di tempat Anda saat ini selama mungkin. Hal ini terutama berlaku bagi orang-orang yang memulai dari posisi junior. Anda akan membutuhkan waktu lama untuk mengembangkan pengalaman dan otoritas dalam perusahaan sehingga Anda akan merasa siap untuk pindah bertahun-tahun kemudian.
Jauh lebih efektif untuk tetap bekerja di perusahaan internasional terkenal (untuk mendapatkan baris yang bagus di resume Anda), secara aktif terlibat dalam pendidikan mandiri, berkomunikasi dengan kolega dari perusahaan yang berbeda, meningkatkan tingkat profesional Anda, mengembangkan proyek Anda sendiri dan mencari peluang untuk relokasi sendiri. Jalur ini terlihat lebih sulit, namun kenyataannya ini dapat menyelamatkan Anda beberapa tahun dalam karier Anda.
Kesalahan #2. Terlalu mengandalkan calon pemberi kerja
Fakta bahwa Anda telah menjadi seorang spesialis berpengalaman tidak menjamin bahwa Anda akan bisa datang ke Amerika Serikat untuk bekerja. Hal ini dapat dimengerti, sehingga banyak juga yang mengambil jalan yang (relatif) lebih sedikit perlawanannya dan mencari majikan yang dapat mensponsori visa dan relokasi. Penting untuk dikatakan bahwa jika rencana ini dapat dilaksanakan, maka semuanya akan cukup nyaman bagi karyawan yang pindah - lagipula, perusahaan membayar semuanya dan mengurus dokumennya, namun pendekatan ini juga memiliki kelemahan yang signifikan.
Pertama, persiapan surat-surat, biaya pengacara dan pembayaran biaya pemerintah menghasilkan jumlah yang melebihi $10 ribu per pekerja bagi pemberi kerja. Pada saat yang sama, dalam kasus visa kerja H1B Amerika biasa, ini tidak berarti bahwa visa tersebut akan dapat segera berguna.
Masalahnya adalah jumlah visa kerja yang dikeluarkan setiap tahunnya beberapa kali lebih sedikit dibandingkan jumlah lamaran yang diterima. Misalnya untuk tahun 2019 , dan sekitar 200 ribu lamaran diterima. Ternyata lebih dari 130 ribu orang menemukan majikan yang setuju untuk memberi mereka gaji dan menjadi sponsor perpindahan tersebut, namun mereka tidak diberikan visa karena tidak terpilih dalam undian.
Masuk akal untuk mengambil rute yang sedikit lebih panjang dan mengajukan sendiri visa kerja ke AS. Misalnya, di HabrΓ© mereka menerbitkannya . Anda bisa mendapatkannya jika Anda seorang spesialis yang berpengalaman di bidang Anda, dan dalam hal ini tidak ada kuota atau lotere, Anda bisa langsung datang dan mulai bekerja. Bandingkan diri Anda dengan pesaing pekerjaan yang duduk di luar negeri dan menunggu sponsor, lalu harus melalui undian - peluang mereka jelas akan lebih kecil.
Ada sejumlah situs web di mana Anda dapat mengetahui rincian tentang berbagai jenis visa dan mendapatkan saran untuk pindah, berikut beberapa di antaranya:
- β layanan pemesanan konsultasi, database dengan dokumen dan deskripsi berbagai jenis visa.
- «» adalah platform berbahasa Rusia untuk menemukan ekspatriat dari berbagai negara yang, dengan jumlah tertentu atau gratis, dapat menjawab semua pertanyaan terkait relokasi.
Kesalahan #3. Kurangnya perhatian terhadap pembelajaran bahasa
Penting untuk dipahami bahwa jika Anda ingin bekerja di negara berbahasa Inggris, pengetahuan bahasa tersebut akan menjadi prasyarat. Tentu saja, spesialis teknis yang banyak dibutuhkan akan bisa mendapatkan pekerjaan tanpa mengetahui bahasa Inggris dengan sempurna, tetapi bahkan administrator sistem konvensional, apalagi seorang pemasar, akan merasa jauh lebih sulit untuk melakukan hal ini. Selain itu, pengetahuan tentang bahasa tersebut akan dibutuhkan pada tahap awal pencarian kerja - menyusun resume.
Menurut statistik, manajer SDM dan eksekutif yang bertanggung jawab merekrut karyawan menghabiskan tidak lebih dari 7 detik untuk melihat resume. Setelah itu, mereka membacanya secara menyeluruh atau melanjutkan ke kandidat berikutnya. Di samping itu, resume ditolak karena kesalahan tata bahasa dan kesalahan ketik yang terdapat dalam teks.
Untuk menghindari situasi seperti itu, Anda perlu terus-menerus mempelajari bahasanya, berlatih, dan menggunakan alat bantu (misalnya, di sini ekstensi untuk Chrome untuk membantu pelajar bahasa), misalnya, untuk menemukan kesalahan dan kesalahan ketik.
Program seperti ini cocok untuk ini. ΠΈΠ»ΠΈ (di tangkapan layar)
Kesalahan #4. Jaringan yang kurang aktif
Jelas bahwa tidak ada yang lebih buruk bagi introvert, tetapi jika Anda ingin membangun karier yang sukses di Amerika, semakin banyak jenis kenalan yang Anda dapatkan, akan semakin baik. Pertama, adanya rekomendasi akan bermanfaat, termasuk untuk mendapatkan visa kerja (sama O-1), sehingga networking akan berguna di dalam negeri.
Kedua, segera setelah pindah, memiliki sejumlah kenalan lokal akan membantu Anda menghemat banyak. Orang-orang ini akan memberi tahu Anda cara mencari apartemen untuk disewa, apa yang harus dicari saat membeli mobil (misalnya, di AS, hak kepemilikan mobil - juga dikenal sebagai hak milik - bisa bermacam-macam jenisnya, yang mengatakan a banyak tentang status mobil - kecelakaan di masa lalu, jarak tempuh yang salah, dll.). hal. β kecil kemungkinannya untuk mengetahui semua ini sebelum pindah), menempatkan anak-anak di taman kanak-kanak. Nilai dari nasihat semacam itu sulit untuk ditaksir terlalu tinggi; mereka dapat menghemat ribuan dolar, banyak kegelisahan dan waktu.
Ketiga, memiliki jaringan kontak yang berkembang dengan baik di LinkedIn dapat bermanfaat secara langsung saat melamar pekerjaan. Jika mantan kolega atau kenalan baru Anda bekerja di perusahaan yang bagus, Anda dapat meminta mereka untuk merekomendasikan Anda untuk salah satu posisi yang terbuka. Seringkali, organisasi besar (seperti Microsoft, Dropbox, dan sejenisnya) memiliki portal internal tempat karyawan dapat mengirimkan resume SDM dari orang-orang yang menurut mereka cocok untuk posisi terbuka. Lamaran seperti itu biasanya lebih diutamakan daripada sekadar surat dari orang-orang di jalan, jadi kontak yang luas akan membantu Anda mendapatkan wawancara lebih cepat.
: Para ahli menyarankan, jika memungkinkan, untuk selalu mengirimkan resume Anda melalui kontak dalam perusahaan
Kesalahan #5. Kantong udara finansial tidak mencukupi
Jika Anda berencana membangun karir internasional, Anda harus memahami risiko dan biaya yang mungkin timbul. Jika Anda mengajukan permohonan visa sendiri, Anda akan bertanggung jawab atas persiapan permohonan dan biaya pemerintah. Sekalipun pada akhirnya semuanya ditanggung oleh majikan Anda, setelah pindah Anda perlu mencari apartemen (dengan uang jaminan), memilah toko, memutuskan apakah Anda memerlukan mobil, dan jika demikian, bagaimana cara membelinya, di TK mana anak Anda akan didaftarkan, dll. .d.
Secara umum, akan ada banyak masalah sehari-hari, dan dibutuhkan uang untuk menyelesaikannya. Semakin banyak uang yang Anda miliki di rekening bank Anda, semakin mudah Anda bertahan dalam masa turbulensi ini. Jika setiap dolar berarti, maka kesulitan dan pengeluaran mendadak apa pun (dan akan banyak terjadi di negara baru) akan menciptakan tekanan tambahan.
Lagi pula, bahkan jika Anda akhirnya memutuskan untuk mengacaukan segalanya dan kembali ke tanah air Anda (pilihan yang sepenuhnya normal), perjalanan seperti keluarga beranggotakan empat orang akan menelan biaya beberapa ribu dolar sekali jalan. Jadi kesimpulannya sederhana - jika Anda menginginkan lebih banyak kebebasan dan lebih sedikit tekanan, berhematlah sebelum pindah.
Sumber: www.habr.com